20xx年，团委在总公司团委、公司党委的领导下，紧密围绕党委中心工作，坚持以党建促进团建，充分发挥党的参谋助手作用，团结带领广大青年员工。我们怀着热情的青春，温暖着每个青年的心灵，汇聚青春的力量，努力打造适应未来发展的后备力量和生力军，为公司的发展贡献青春和智慧。
一、抓住时代脉搏，举办具有鲜明主题的活动，加强对青年群体的思想凝聚。
1、公司团委积极做好团员青年的思想引领工作。以团的十九大召开为时代契机，凝聚团员青年思想。公司团委组织召开学习贯彻团的十九大精神座谈会，并邀请团的十九大代表——技术质量部的荣获全国钢铁行业“最美青工”称号的员工于晨，结合自己的参会感受为大家做了精彩汇报；结合公司实际情况，组织各单位开展“我与首钢共奋进，我与共成长”主题团日活动，通过开展知识竞赛、演讲比赛、爬山参观等主题教育活动，激励广大团员青年攻坚克难的拼搏激情，积极投身于创新创优创业的伟大事业；通过创新改版《共青团通讯》电子期刊，在原有板块中增加“艺术赏析”、“好歌推荐”、“成长物语”、“每日一句ABC”等板块，建立青工思想文化阵地，受到广大青工欢迎；持之以恒地开展第七届青年读书活动，搭建广大青工学习、交流、分享的平台，促进青工全面成长。
2、团委在全公司开展“光盘”行动，结合志愿者活动月和全国节能宣传周。设计制作活动海报，并在厂区、小区等8个食堂的醒目位置张贴，旨在培养青年良好品行，引导青工合理用餐，节约粮食。同时，公司团委发出《节能低碳青年先行——致全体青工的倡议书》和《弘扬雷锋精神倡导节约风尚—致全体青工的倡议书》，号召全体青工在工作、生活、学习中践行“物尽其用，材尽其用”，积极倡导“节约资源、保护环境、青年先行”的理念。同时，鼓励青工踊跃提出建议和创意，为形成节约型生产、生活方式，提高能源资源利用水平，促进转型发展贡献力量。
3、公司团委积极推动“学雷锋”暨青年志愿者服务月活动，号召全体员工践行志愿服务精神。为了开展这一系列活动，净化青年心灵，树立企业良好形象，公司团委与各作业部门、机关部门的团委负责人一起制定了详细的活动方案。我们组织了“以物换物”节约活动和爱心捐赠活动。当天活动现场，小区居民踊跃参与，纷纷捐赠个人闲置物品，共收到衣物、鞋子、玩具、书籍、文具等爱心物品1200余件。除此之外，公司团委还组织青年志愿者前往迁安市新寨村民政局中心福利院慰问老人和孩子，送去水果、花卉，以及制作的爱心展板和捐赠物品。各单位团组织也根据自身情况设计了精心的活动方案，开展了美化环境、清扫厂区、宣传教育、检查车辆、维修电脑等志愿者活动，激发了广大青年职工的爱心和奉献精神。
会的正能量，青年志愿者们通过参与各种公益活动，深刻体会到关爱他人、服务社会的重要性，同时也提升了企业形象，展现了企业对社会责任的担当。这种参与不仅让青年志愿者们感受到帮助他人带来的快乐和满足，也让他们意识到自己的力量可以改变社会，传递正能量。
二、搭建成才平台，围绕经营生产，强化对青年的事业凝聚
1、公司团委在深化青年“双争”活动开展的过程中，不断创新方法，推动活动取得更大效果。为了挖掘更多创新型青年人才，营造更加浓厚的创新氛围，激发青年创业热情，培养创新能力，公司团委在去年的基础上，继续深入推进“争创青年创新团队，争当青年创新先锋”活动。通过两轮课题申报和评审，全公司共成立了191个青年创新团队，有1400多名青年员工积极参与其中。在过去的六次公开答辩中，公司团委创新了答辩方式，设计了课题评分表，开发了答辩计时软件，规范了汇报时间，提高了答辩效率。在今年，共有120个攻关团队参加答辩，118个课题成功结题。 为了进一步推动活动开展，公司团委组织召开了青年“双争”活动总结推进大会，邀请了北京团市委和总公司团委的领导参加。会议对去年青年“双争”活动进行了全面总结，展示了典型课题，对评选出的“最佳课题”和“优秀课题”进行了公开表彰，奖励金额高达5万元。
2、公司团委积极响应北京团市委“百万青工、岗位建功”活动号召，搭建青工成长平台。为提高青年员工的技能水平，公司团委与培训部门紧密合作，选拔优秀青工参加各类技能竞赛。在北京市青年职业技能大赛多媒体项目中，设备维检中心青工杨亮荣获第十名，展现出色的技能实力。同时，冷轧作业部青工刘畅成功晋级安全管理项目决赛，为公司争光。公司将继续支持青工参加各类技能竞赛，为他们提供更多展示自我的机会，助力他们在岗位上建功立业。
时，由首钢团委承办的“首钢杯”青年安全管理创新大赛和“我有一个梦想”微故事创意大赛，公司团委积极组织青工踊跃参与，共上报安全论文、Flash、微电影、微剧本等参赛作品30余部，也取得了各类荣誉。
3、集思广益，创建“青年金点子”平台。为发动广大青年职工集思广益创效益，积极为公司生产经营做贡献，公司团委在内网创建了“青年金点子”平台，以图文并茂的新闻形式，刊载青工在本职岗位中的小创意、小改造、小发明等降本增效新闻报道，引起了青工的广大反响和共鸣，结合“金点子”事迹，团委为每篇报道结尾撰写“金点子小议”，在弘扬优秀事例同时，号召广大青工积极开动脑筋，提出又好又新的金点子，为公司增收节支献策献力，营造了“降本增效、青年先行”的良好氛围。20__年，公司团委在“青年金点子”平台共刊登了23期降本增效系列报道，充分展现了广大青工的创新能力和动手能力，营造了浓厚的学习氛围，为公司增收节支降成本工作做出了积极的贡献。
4、多管齐下，进一步提升青年安全工作水平。为提高青工安全生产责任意识，发挥青工在安全生产工作中的积极作用，积极营造“安全生产、青年先行”的良好氛围，公司团委出台了《首钢XX公司青年安全生产示范岗管理办法》，明确了青年安全示范岗的创建思路，促使“青安岗”创建工作系统化、规范化。结合安全生产月活动，下发了《关于深入开展安全生产月活动，加强青工安全工作的安排意见》，进一步明确了青安工作的主要方向及载体，有效提升了青年安全工作水平。
三、关注青年诉求，以“做青年友，不做青年官”为工作理念，强化对青年的服务凝聚
1、深化信息调研，把握青工思想脉搏。为全面、准确、及时掌握青工的思想动态，把握青年思想脉搏，服务企业中心工作，促进青工成长成才，公司团委开展了青工企业认知与健康心理调研，并于内网发布问卷调查，撰写了两万多字的《XX公司青工企业认知与健康心理调研报告》，对青工基本情况、思想面貌、存在问题、企业认知、健康心理、改进意见等六个方面进行了全方面的分析。同时，鉴于全年公司青工辞职率居高不下的现象，公司团委通过QQ、微信采访、座谈交流等方式了解青工辞职原因，并撰写了《20__年XX公司青工辞职调研报告》，对青工离职原因进行了分析归纳，为党委决策提供了有力参考。
2、公司团委深入基层单位，积极倾听青年员工的心声，关注他们的诉求和想法。为了更好地促进团员青年的沟通交流，团委多次组织召开青工座谈会，听取一线青工对倒大班、公司领导、生产经营、劳保安全、劳动培训、薪酬福利、通勤班车、子女住房、食堂餐饮、后勤生活、公共综合等方面的意见和建议。通过这些座谈会，共收集了百余条意见和建议，团委认真组织受理、采纳和实施工作，确保每一条建议都得到了妥善处理。所有建议都已经转交给主管部门受理，并且回复率达到了100%。
20xx年，在学校党委、团省委的正确领导下，全体团委工作人员紧密团结，勤奋工作，积极探索创新，勇于推进改革，顺利完成了年初确定的各项工作目标任务。在全校师生的大力支持和配合下，团委工作取得了显著成绩。现将工作情况进行汇报如下：
（一）思政教育
1、开展了以“学习‘两会’精神”、“重温光荣历史，加强团员意识”、“军训？大学？未来”、“学习__大精神，共创和谐文明校园”、“高举理想旗帜，激发信念力量，弘扬爱国主义”、“纪念‘一二？九’”等为主题的配乐诗朗诵、有奖征文、升旗仪式教育活动10次。
2、举办了生团支部书记培训班，培训学员183人，启动了“青年马克思主义者培养工程”，成立了大学生骨干培养学校，举办培训班8期，培训团学干部400人。指导学生会大力开展“五个文明”工程系列教育活动。
3、举办大学生素质教育报告会近101场，特别是请到了李振声、张召忠、朱清时、张岂之、张锦秋、卢重兴、李黑记、陈文华、韩骥、王国俊等大师来校作报告10场，精心策划组织了西安交大、陕师大、西北大15位教授为学生作了中国传统文化教育系列报告。此外，播放《百家讲坛》光盘50场。
（二）素质拓展
1、已经制作了大学生素质拓展计划宣传手册，并将其发放到各班级。同时，对各团支部书记进行了证书登记认证培训。
2、2021年，学校开展大学生素质拓展证书项目，共发放1609本证书给毕业生。到2022年，该项目继续推行，共发放4396本证书，占毕业生总人数的82%。
（三）科技创新
1、资助大学生科研项目429项，支持经费75万元。
2、我校成功举办了第三届“挑战杯”课外学术科技作品竞赛，此次活动受到了团省委书记卫华同志和校党委书记张光强同志的高度重视，他们分别出席并发表了讲话。
3、我们积极组织学生参加陕西省和全国举办的“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、软件设计大赛、工业品外观设计大赛等比赛，取得了优异成绩。我们共获得了21项省级奖项和3项全国奖项，荣获了陕西省“优胜杯”。此外，我们还组织学生参加了陕西省大学生数学建模竞赛，共获得了2项一等奖、6项二等奖和6项三等奖。
（四）社会实践
1、我们招募了149名优秀大学生作为村主任助理，以加强院村挂钩的实践形式，并促进社会实践基地的建设。目前，我们共建立了82个大学生社会实践基地。
2、开展了35项“社会主义新农村建设”专项调研活动，并形成调研论文集，年内建设了“大学生服务社会主义新农村建设”示范村16个。
3、承办了陕西省大学生暑期“三下乡”活动启动仪式，坚持开展了“万名学子进万村”寒、暑期志愿者 “三下乡”社会实践服务活动。特别是今年争取到世界自然基金会24万元的经费支持，开展了暑期WWF“秦岭青年使者”大熊猫栖息地生态产业技术服务活动，得到了社会各界的广泛关注与好评。新华社、中央电视台、陕西电视台、《光明日报》、《中国教育报》、《陕西日报》、《绿色时报》、人民网等50余家新闻媒体对我校的社会实践活动给予了报道，收到了良好的社会效应。
我们很荣幸地宣布，我校荣获陕西省和全国大学生社会实践优秀组织单位称号已连续达到20届。此外，三支服务队和四名个人也荣获省级先进称号。
（五）校园文化
1、学校实施了精品校园文化活动建设工程，推出了一系列精品校园文化活动，包括“青春盛典”歌唱比赛、校园文艺节、优秀学子评选等共计12项活动。
2、学校邀请了陕西省歌舞团来校举办两场精彩演出：一场综艺晚会，一场交响音乐会。同时，还邀请了西安音乐学院来校举办了一场民族交响音乐会。此外，著名钢琴演奏家潘美美也应邀来校进行了一场专场演出。学校举办了多场大型文艺晚会，包括“五四”合唱音乐会、庆祝建党85周年暨欢送毕业生文艺晚会、迎新生庆国庆文艺晚会、庆元旦文艺晚会等，共计13场。
3、聘请艺术团指导教师5名，加强大学生艺术团建设，成立了管弦乐团，在全校公开演出，受到有关领导和师生的好评。艺术团团员发展到1300余人。
4、学校开展了“校园之春文化艺术节”和“金秋科技文化艺术节”活动，总共举办了34项活动。这些丰富多彩的活动丰富了广大学生的课余生活，为他们提供了一个展示才华的舞台，也为他们拓展人际关系和提升综合素质提供了机会。
5、组织参加了陕西省大学生戏剧节比赛，获得陕西省优秀组织奖和17个奖项，是全省获奖最多的学校。其中小品《对不起，我爱你》获得优秀剧目奖、最佳编剧奖和优秀表演奖，为获奖最多的节目。
（六）社团活动
1、制定了《西北农林科技大学社团团建工作实施办法（试行）》全面推行了社团活动导师制，成功承办了第四届陕西省高校社团发展论坛。同时实施了精品社团塑造工程，目前我校已有省级优秀社团15个，全国优秀社团3个。其中，向日葵爱心社被评为“全国标兵社团”。
2、为加强大学生社团的建设和支持，规范管理，学校举办了多次社团文化节和社团月系列活动。这些活动已经成功举办了第三届社团文化节和第五届社团月，共举办了60余场次活动。目前，学校的社团数量已经达到87个，注册会员超过8000人，占在校本科生总人数的43%。
截止到2022年6月，我作为电气信息学院团委学生会科技中心的一员，已经在这个组织工作了一个学期。以下是我对本学期学生工作情况的总结：
经过初步观察，发现您在工作中的积极性有待提高。可能是由于对大学学习环境还不够适应，导致学习压力较大，同时也受到其他方面问题的影响。在部门的各项活动和例会中，您展现出了一定的消极情绪和畏难心理，缺乏主动性，容易出现疏漏，给活动的策划、组织和总结带来一些困扰。这样的状态不仅影响了自身的锻炼机会，也限制了个人能力的发展。希望您能够认识到这一点，并努力提高工作积极性，更好地适应大学生活。
该同学在本学期表现一般。在部门举办的各项活动中，部长承担了大部分主要工作，而作为干事，该同学基本上认真负责地完成了部长和会长分配的任务。尽管对部门的贡献有一定程度，但由于能力有限，未能准确把握部门存在的问题并提出建设性意见。
与部门其他干事的合作良好。我们经常一起举办活动、进行聚餐，这是我们交流合作的重要方式。在最近的两次聚餐中，我都积极主动地与其他干事交流，建立了良好的关系，为未来的合作打下了基础。在活动中，我能够服从安排，与其他干事协调合作，达到了团队合作的目标。通过长期的共同工作，我与其他干事之间建立了深厚的友谊。
在本学期的工作中，我承担了一次策划撰写和若干其他工作，取得了显著的锻炼效果。通过这些工作和学习，我在语言组织、沟通交流、团队协作和应急能力等方面都有了很大的提升。同时，我对团委学生会的机构职能和运作方式有了更直观、更深入的了解。这些经历不仅让我在学生工作中更加得心应手，也为个人发展打下了坚实的基础。
针对以上的总结，对下学期的学生工作提出以下几点基本要求：
1、端正态度，加强重视；
2、认真积极，努力创先；
3、真诚待人，团结合作；
4、修心养性，提升自我；
部门可能存在的问题包括沟通不畅、工作流程不清晰、团队合作不够紧密、部门目标不明确等。针对这些问题，我认为可以采取以下几点建议来改进： 1. 建立定期沟通机制，包括团队会议、一对一沟通等，确保信息畅通，减少信息断层，提升团队协作效率。 2. 明确工作流程，制定清晰的工作标准和流程，确保每个人都清楚自己的职责和任务，避免工作重复和遗漏。 3. 加强团队建设，促进团队成员之间的互信和合作，可以组织团建活动、团队培训等方式来增强团队凝聚力和合作精神。 4. 确定部门的长期和短期目标，并向团队明确传达，激励团队成员共同努力实现目标，提高整个部门的执行力和效率。
1、对于部门内部的人力资源分配，需要合理划分部长和干事的工作范围，明确各自的职责和任务。同时，需要调整部长和干事在工作中所占比例，以更加合理地分配工作量。
2、我们应该树立严肃工作作风，从领导层到基层员工都要树立认真严肃、一丝不苟的态度，营造严肃的工作氛围。
3、经过对本学期的工作进行全面总结和深刻反思，我认识到需要进一步增强绩效性。因此，我计划建立完善的绩效制度，针对表现突出的干事给予适当奖励，同时通过分小组开展工作等方式，在科技中心部门内部营造积极竞争的氛围，以激励干事们更好地发挥工作积极性。学生工作是一项需要长期坚持的工作，我决心在下学期继续认真、努力、负责地担任科技中心工作，同时积极改正自身存在的不足之处。
我分院团委一直致力于引导学生积极创新发展。我们紧跟时代潮流，积极响应院团委的号召，树立正确的世界观、人生观、价值观。在学生干部例会中，我们多次强调学生干部要发挥带头作用，主动关注国家大事、社会热点、民生问题，使广大同学认识到自己的社会责任和时代使命。
我分院团委、学生会一直致力于以榜样的力量引领同学，通过树立身边的优秀学生和学生干部，充分发挥他们在分院和班级中的引导作用。在本学年中，我们开展了各类先进个人评选活动，包括暑期社会实践先进个人、优秀团学干部、优秀学生干部、工作积极分子、优秀班委等，并对这些优秀学生进行了表彰。
一、围绕学院工作中心，开展有特色的校园文化活动
我们分院团委学生会组织一直致力于传承、拓展和创新校园文化，通过先进的文化引领和塑造学生的思想。
1、在本学期中，我所在的金融特色班荣获城市学院一类品牌活动的称号，我们的担保班也成功成为了城市学院的品牌活动。同时，我们还为创建品牌活动而努力，致力于传承和弘扬传统礼仪文化。希望在不久的将来，我们也能够成为城市学院的品牌活动之一。
2、我分院积极配合学院开展校园文化活动，并取得一定成效。如配合学院开展城市学院第六届院运会，温州大学城市学院“十佳歌手”预选赛，温州大学城市学院第三届英语话剧节分院预选赛，“城市达人”分院预选赛，“新生杯”辩论赛、城市学院羽毛球赛、城市学院篮球赛等等。
3、我们分院团委、学生会秉承为同学们提供服务的宗旨，成功举办了蓝色文化节活动。活动内容涵盖了毕业生就业、考证培训等方面，取得了显著成效。例如举办了广发证券班、兴业银行班、金融专场招聘会等活动，为同学们搭建了与企业交流的平台，帮助他们更好地了解就业形势和择业方向。
4、深入开展主题鲜明、内容丰富的纪念日活动。例如中秋节花灯会、“校园吉尼斯”趣味挑战赛，在牢记历史的同时也丰富学生课余生活。
本学期中，分院学风建设是分院工作的重中之重，我们要求分院学生干部带头倡导积极向上的学习氛围，纪检部门坚持每天早晚自习时下班级检查，并且在每堂课上进行学风督察活动。为了帮助有意向参加二加二考试的大二学生掌握正确的学习方法，取得优异成绩，我们特别举办了二加二考试经验分享会。同时，为了树立学习精英的典范，我们在分院举办了精英奖学金答辩会，通过激烈竞争来展现实力选手的水平。此外，我们还开展各种班团活动，以独特的形式促进分院形成良好的学风班级。
二、展现责任感，不仅歌颂行动，更是义务服务和实践互动的风气盛行。志愿者的奉献与分享已经成为一种时尚。
本学期，我分院响应学院号召，不断开辟志愿者服务渠道，创新志愿者服务形式，提高分院学生的社会责任感与风险意识。坚持以主题鲜明的志愿者活动带动工作，开展了以关爱社会特殊群体为主题的“橙色工程”活动，例如，“橙色工程”走进温州汇昌民工子弟学校、“橙色工程”走进群英学校等，在开展了心理班会、互动游戏、文具发放等活动，为民工的子女送上关怀与希望。在接下来的学期中，志愿者活动还将继续深入到温州市各个民工子弟学校，依托服务基地开展扶贫助困的服务工作。
经济本科一班在分院团委的倡导下，积极组织开展关爱社会特殊群体的活动。近日，同学们走进将军村老人公寓，与老人们亲切交流，了解他们的生活需求和心声。通过这次活动，同学们深刻体会到关爱老人、孝顺父母的重要性，也激发了大家对社会公益事业的热情。活动不仅拉近了大学生与老人们之间的距离，也为班级带来了深刻的思考和启发。
三、提升服务质量，维护共同权益
在本学期中，我们分院学生会将继续深化改革，从以往的“活动型”学生会转变为“服务型”、“学习型”组织。我们以服务学生为宗旨，关注学生生活，致力于推进学生权益保障工作，全力为同学们解决困难，提供帮助。
学生办实事原则的深化，意味着更加针对学生需求发布有用信息，建立起学生与老师之间的密切联系，让学生的意见得到及时反馈。比如，开展班级美化活动、公寓美化活动、公寓游园会等民生活动，吸引了众多学生参与，为同学们的生活增添了色彩。为丰富学生的周末生活，团委学生会心理健康中心每周末坚持开展“51SEE影院”，为同学们提供一个放松、娱乐的空间。
四、着眼发展，力求建设成熟型学生会
一直以来，我们分院学生会始终秉持着“自我教育、自我管理、自我服务”的宗旨，在合作交流的基础上追求创新，不断完善团委、学生会的运作模式，优化工作方法，提高工作效率，树立良好的组织形象。
本学期，我分院的第一要义是完善组织机构，加强学生会制度建设。为了适应新时期学生工作要求，我分院团委编制完善了团委、学生会的制度，并且以注重工作实效为原则，精简了组织机构。其次是探索人才培养新模式，加强学生干部队伍建设。并以此为契机，推出了经济分院“成蹊论坛”，使学生干部素质进一步提升，并组织学生骨干参与定期理论培训、经验交流，素质拓展等，通过多层次、多形式、多载体的培养模式，进而打造成熟型的学生干部队伍。再次是加强各级联动协作，提升团委、学生会干部的工作能力。在分院团委的指导下，联系好各班级团支部，增进工作沟通，及时交流工作经验与方法，探讨解决工作中实际存在的问题。每周召开班长、团支书例会，定期召开新闻宣传工作会议，通过交流会的方式使团委、学生会的建设深入到基层团支部当中去。与此同时，分院团委、学生会不断加强校外高校交流工作，与医学院仁济学院法学管理系团总支学生会进行经验交流，相互学习，相互促进。
各位同学，在即将结束的这个学期里，我们团委、学生会在不断探索中取得了一些进步和成绩。正如汗水滴聚成荣耀，笑颜回转是奋斗的成果。我们深切体会到，团委的成长离不开院团委的悉心指导，离不开分院党总支的大力支持，更离不开老师们的指导和帮助，更离不开同学们的支持与鼓励。在此，我代表全体团委、学生会成员衷心感谢所有关心支持我们团学工作的领导、老师和同学们！也向辛勤工作的学生干部和全体团员们致以最诚挚的问候，你们辛苦了！
在学校领导和各方面的关心支持下，团委、学生会工作取得了一定成绩和进步。然而，我们也要客观认识到存在的不足之处。希望在大家的共同努力下，不断完善工作，更好地为广大师生服务。
第一，校园活动的氛围尚未达到理想状态，同学们的参与度不高，也存在一些思想认识上的问题。针对不同年级的学生，应该开展各具特色的活动，以激发同学们的参与热情，促进他们的全面发展。同时，培养同学们的实践能力应作为学校长期努力的目标之一。
第二，团委、学生会应该深入学生群体，开展多样化的服务活动，真正关心同学们的需求，维护他们的权益。这样才能做好学生工作，让同学们感受到组织的温暖和关爱。
第三，学生会和团委作为学生群众组织，需要不断完善自身结构，创新工作理念和方式。因此，学生会干部应该积极吸收新思想，不断提升自身素质，相互学习，相互监督，以更好地为广大学生服务。
希望我们的团学干部能够认真总结工作中存在的不足，相互交流工作经验，共同取长补短，共同进步。
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