尊敬的各位领导，各位评委：
非常感谢你们给我这样一个机会来展示自己。
我叫21，今年31岁，本科学历，现任儿科护理师。2010年7月大学毕业后被分配到医院儿科工作。从2010年开始就一直担任儿科护理学的教学工作。2011年儿科护理学教研室成立后，担任了21一职。经过十年的临床与教学工作，我的综合素质和业务水平得到了很大的提高，并取得了一定的成绩，曾多次获得"优秀护士"、"先进个人"等荣誉称号。
我申请儿科护士长的职位，是基于我在这个领域的丰富经验和专业知识。我相信我的扎实医学基础和团队合作精神使我适合这一岗位。我希望能够借助自己的能力和热情，为儿童提供更好的医疗护理服务。
一、具备了相应的理论基础
在大学期间，我通过系统学习护理专业知识，结合临床实践经验，不断总结工作中的经验教训。这些努力为我今后从事儿科护理工作奠定了坚实的基础。
二、积累了较为丰富的护理工作经验
为了更好地照顾患儿，减轻他们的痛苦，我不断努力提升自己的专业技能。经过多年的刻苦钻研，我已经掌握了娴熟的静脉穿刺技术，熟练运用儿科急诊急救技能。在科室的重大抢救工作中，我能够随时待命，尽心尽力，从不怕辛苦。
三、具有较强的团队协作意识
在科室管理方面，我是护士长的得力助手，能够主动承担起协调科室日常工作的重任，为护士长提供全方位的支持和帮助。我善于解决科室中繁琐的问题，为护士们提供专业的建议和指导，协助护士长制定科室工作计划和安排。我与科室护士们合作紧密，深受他们信赖和尊重。在医患关系方面，我能够有效沟通，促进医患之间的和谐互动，得到了医患双方的一致好评。
尊敬的各位领导：各位同事：大家好。
非常感谢领导给予我参加今天护士长竞职的机会。我叫盛连秀，目前担任主管护师一职。我于1991年毕业于单县卫生学校，毕业后便来到医院工作，至今已有20年的一线护理工作经验。感谢领导的支持和关注，我将会继续努力，为护理事业做出更大的贡献。
参加工作以来，我亲身见证了医院的巨大变革，过去的颓势让我心如刀割，而如今医院的蓬勃发展让我感到骄傲和欣慰。对医院未来的美好充满期待，我渴望能为之努力奋斗。在过去的工作中，我深深热爱护理事业，积累了一定的经验和体会。相信我有能力胜任护士长的工作，为医院的发展和护理事业的繁荣贡献自己的力量。
如果我成功竞聘，我将致力于优化病房管理，持续提升护理服务质量。
1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，我将制定工作计划并组织实施具体工作，履行护士长的职责和义务。我将秉承“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的服务理念，重点抓好入院宣教和出院指导工作，加强健康教育，确保出院患者得到及时关怀和帮助。
2、不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避短。更好地为病人提供优质亲情服务。
3、激发每位科室成员的参与意识和责任感，使大家都能像主人翁一样参与科室管理。充分发掘护士的潜力，激发他们的工作热情和创造力，合理安排和调配科室人员，实现人力资源的有效配置。
4、加强护理安全管理，预防护理纠纷和差错发生。开展法律意识教育，提高安全意识。建立健全岗位责任制度，确保规章制度的执行。严格按照操作规程进行操作，及时记录各项工作，保障护理环节和终末质量。
5、加强经营意识，熟练掌握成本效益核算技能。在确保科室效益的基础上，合理控制开支，降低医疗成本，实现科室的可持续发展。
6、科室设定了年度目标和月度计划，鼓励护士每年完成1-2篇论文。定期举办业务学习和经验交流活动，培养护士们的科研意识。
一、制定明确严格的工作管理制度。
只有建立明确的工作制度和严格的管理规范，才能确保手术室工作人员严格遵循手术程序，相互配合，保障手术顺利进行。建立的制度范围应该涵盖手术室工作规范、手术病人核对程序、库房管理规定、反馈机制、病人接送流程、手术室护理规范、手术室管理规定和卫生清洁标准等内容。以库房管理规定为例，需要做到合理规划库存、明确出入记录、保持及时请领补充、循环使用避免浪费、指定人员保管并定期分发。这样的制度理念是要通过制度来管理人员、规范行为、强化执行。
二、重视思想道德建设、树立爱岗敬业、无私奉献精神。
作为手术过程中不可或缺的一员，护士们需要不断提升自身的思想道德修养，树立起对工作的热爱和敬业精神，将解除病人痛苦视为自己的神圣使命。只有怀着真诚、关爱和真情为病人服务，激发每个团队成员的工作热情和主动性，才能确保工作有序、高效地进行。
三、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。
我认为应从三方面抓好护理安全
护理工作者首先要做的是全面了解患者的病情。只有对患者的病情有充分的了解，才能有针对性地制定护理方案，从而取得更好的护理效果。
护士要认真观察患者的病情变化，及时采取干预措施。
第三，护士需要与患者建立良好沟通，赢得患者的信任，促使患者真实表达想法和感受，及时发现潜在安全隐患，并采取相应的护理措施，有效预防意外事件的发生，确保患者的安全。
四、严把消毒隔离关。
我们严格遵循无菌操作技术，控制参观人员数量，遵守手术室质控和医院感染质量要求，执行清洁卫生、消毒隔离制度，以确保术后感染率最低。
五、加强护理人员的“三基“培训，带出一支高素质的护理队伍。
护理人员的素质是影响护理质量的重要因素。我将持续关注全病房护士的专业知识学习，不断提升团队整体素质。通过规范护理流程，标准化技术操作，减少工作中的随机性和盲目性，同时加强重点病人的个性化护理指导，提高护理工作水平。
六、注重医疗设施的充分利用
为了确保外科系统的有效运转，必须充分利用手术室资源。提高手术室的利用率是关键，这包括实施日间手术服务，让病人在手术后即可出院；推行当日入院手术服务，让病人在同一天住院并接受手术；根据病情安排适当的住院天数，最大限度地利用资源。通过这些措施，可以提高医疗设施的利用效率，确保资源得到最大化的利用。
七、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。
护士长作为病房的管理者既是病人利益的保护者又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不可替代的作用。首先，我将主动诚恳地做深入细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的具体问题。其次，搞好与各位医生的关系，理解、配合他们的工作，做到真诚相待相互支持与合作。
八、提高效率、降低成本、树立经营意识。
商品经济社会等价交换原则，使社会效益和经济效益不可避免地成为衡量工作的重要指标，作为护士长，必须增强经营意识，要开源节流。一方面精打细算，进行成本核算，尽可能降低卫生资源无谓的消耗和浪费，另一方面要以合理的收费来吸引病人。让他们明明白白看病，从而提高医院的社会效益。
九、以身作则，率先垂范，增强科室凝聚力。
常言说“喊破嗓子不如做出样子”。可以说护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面成为护士们的楷模。
十、协调好与各部门的关系。
手术室是医院重要的部门之一，需要与其他科室紧密配合，保证医院各项工作顺利进行。手术室的全体人员应该与其他科室的同事保持良好的关系，相互支持、相互学习，共同促进医院的整体工作顺利进行。
总而言之，我非常支持医院实行公开竞聘护士长的做法。在这个时代，应该让有能力的人担任重要职务，而不是凭借其他因素。如果我没有通过竞聘成为护士长，我仍然会继续做一名尽职尽责的护士。但如果我成功竞聘上护士长，那将是领导对我的信任和同事们的支持，我会更加努力，不辜负大家的期望。
大家好!
非常感谢领导给予我参与护士长岗位竞聘的机会。我并非只是为了谋求职位，更重要的是想积极响应人事制度改革的号召，尽自己的一份力量，实现个人的人生目标。我现年岁，具有中共预备党员身份，拥有大专文化程度和职称。(此处为你的个人简历)。感谢您的关注与支持。
经过几年护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，(此处为你近几年的所获的荣誉)参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。
如果我成功竞聘，我的工作思路是：遵从组织安排，坚守原则，客观看待问题。在工作中，我会尽力与组织的要求相结合；处理科室之间的利益冲突时，我会找到平衡点；在领导之间意见不一致时，我会理解各自立场并寻找共同点。同时，我会以适度为原则，与同事和领导和睦相处，做到服务周到，不越位，服从管理，保持融洽关系。
在与同事相处时，应该做到冷热适度，不要过于亲密或疏远，保持适当的距离感；在处理事务时，要做到刚柔适度，果断决策，不拖泥带水；在处理人际关系时，要做到粗细适度，把握分寸，不要在小事上斤斤计较。要学会理解他人，少一些埋怨，多一些尊重，少一些指责，多一些互助。对于批评和建议，要冷静倾听，虚心接受，不要因为刺耳而激动，也不要因为奉承而盲目。努力在工作中展现自己的实力，在团队中凝聚力量，在创新中迸发潜能，在人际交往中增进合作。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以温暖;像竹子一样每前进一步，小结一次。
当我成功竞聘后，我将以“争位促为，以为促进”为工作目标。争取领导对我们科室工作的充分重视和支持，推动科室工作管理规范化，服务质量提升，参谋团队效能化。让我们的科室成为领导决策的得力助手，为员工和院领导搭建沟通之桥，展示精神文明的窗口，传扬护理文化的瑰宝，培养人才的摇篮，加强护患合作的纽带。我期待与大家共同努力，共同创造美好未来，迎接我们大家庭辉煌灿烂的明天。
谢谢大家。
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好!
非常感谢领导给予我们展示自己、竞争上岗的机会，让我们有机会展示自己的能力和潜力。感谢领导的支持和关心，让我们能够更好地发挥自己的专长，实现自身的职业发展目标。希望能够抓住这次机会，展现出自己的价值和能力，为公司的发展贡献自己的力量。
我叫，现年26岁，护师职称。20xx年7月毕业于医学院护理本科，经过当年县统一招考进入县人民医院，先后从事内一科、外一科、外三科临床护理工作。三年来，我在医院各级领导及同仁的大力帮助下，各方面的素质得到了全面提高，积累了大量的工作经验。
我从事护理工作以来，深深热爱这个职业，不断提升自己的政治理论知识和专业技能。我始终遵从领导的安排，对工作认真负责，踏实肯干，任劳任怨。我熟练掌握了内外科各项护理操作技能，受到患者和同事们的好评。在临床护理实践中，我积累了一些经验和技巧，比如处理肥胖患者、水肿患者、慢性病人、老年患者的静脉穿刺，以及为昏迷病人上胃管的技巧。在工作中，我始终秉持着“一切为了病人，为了病人的一切”的理念，实施人性化护理，密切观察病人病情变化，及时向医生反馈信息。
记得20xx年8月18日我上晚班，接班后不久巡视病房时发现2床屈万珍出现气促，呼吸困难，及时报告了值班医生，遵医嘱为患者实施了有氧雾化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳，我考虑到可能是痰痂堵塞气管套管，随即我把我的想法告知了值班医生，遵医嘱拔出气管套管后，患者呼吸逐渐转为平稳，颜面红润，能自行咳痰，解除了患者的痛苦。患者微笑着向我表示感谢，这是给我工作最大的肯定，我感到由衷的高兴。在外三科我负责护理文书和院感的质控，为了提高自己的能力，在积累和丰富临床护理经验之余，我积极学习《护理管理》知识，不断提高自己的行政管理水平。今年五月我有幸成为护理部质控小组中的一员，参加了全院的护理文书质量检查和健康教育落实情况的检查，在各位护士长的带领下深入到各科室检查学习，掌握了大量书本以外的知识，这为我这次竞选提供了一定的条件。
竞争上岗，对我来说，是一次难得的挑战和锻炼。我愿通过这次竞争上岗完善自我。如果我竞选成功，我将竭尽全力做好副护士长的各项工作。具体工作思路如下：
1、尽快转变角色，迅速进入副护士长角色，摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。
2、经过仔细研究科室目前的基础设施、环境管理和制度建设等方面的资料后，我认为可以向护士长提出以下合理化建议。
3、努力提升个人专业水平，树立良好榜样，带领科室同事一起进步。
4、增强安全意识和服务意识，将护理安全置于重要位置，预防和减少护理错误的发生，同时提升医护质量，努力打造让患者满意的医疗环境。
5、大家要加强团队意识，做好合理分工，密切合作。团结科室的每位成员，共同努力，让大家心心相印，共同进步，让大家深刻领悟到护理工作的崇高和伟大，每个人都能充分发挥自己的作用。
竞争上岗是一种动力，让人不断进步、不断完善自己。无论是向上发展还是退居二线，我都会以平和的心态面对。我将继续发扬“南丁格尔精神”，为患者提供最优质的护理服务，与护士长密切合作，为秭归县人民医院贡献自己的力量。无论走到哪里，我都会全力以赴，尽心尽力，无怨无悔！
谢谢大家。
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