第二十届中央纪律检查委员会第五次全体会议于14日在北京圆满闭幕。新的一年即将到来，全会制定了今年党风廉政建设和反腐败斗争工作的总体布局，也提出了一系列新的反腐倡廉策略，外界对此寄予厚望。
回望过去的一年，可以说“反腐”是人们不得不提的重要议题。在这一年里，我们见证了打虎拍蝇严惩不贷的决心，全年有40多名省部级及以上官员被立案调查，腐败分子受到了强有力的震慑；专项巡视针对重点人和重大事件，成为揭露和惩治腐败行为的新利器；针对“塌方式腐败”“家族式腐败”，我们展开了围剿，清除了“圈子文化”，使党内政治生态更加纯洁；在海外追逃工作上，我们加大了力度，打破了腐败分子的“避罪天堂”，切断了腐败分子的后路；同时，深化派驻机构改革，推进纪检“双重领导体制”，强化党风廉政建设主体责任，纪律检查体制改革也在不断推进中……
纪检监察机关在过去一年间展现出了强大的工作态势，充分彰显了“有腐必反、有贪必肃”和“不定指标、上不封顶”的原则。他们开展工作的多点开花，生动诠释了党中央坚决惩治腐败、从严治党治吏的决心。他们的行动效率之高、问责力度之大，查办的领导干部级别之高、人数之多，改革推进之深入和坚决，前所未有，激励了党心民心。党风廉政建设取得阶段性成效，为新一年的工作奠定了坚实基础，也提出了更高的要求。打虎工作将继续，正风工作应深入，改革工作还需发力，坚定不移地抓好党风廉政建设和反腐败斗争各项工作，仍然是今年各项工作的当务之急。
反腐败工作绝非一蹴而就，作风建设也不可能一劳永逸。眼下，不正之风的根源并未被完全清除，清除腐败存量、减少腐败增量的任务仍然十分紧迫，高压反腐的势头不容有丝毫松懈。无论是反腐还是作风建设，都需要从长远和常态化、从严格和务实的角度着手。20xx年是全面深化改革的关键时刻，也是全面从严治党的重要时刻。在这个关键时刻，我们绝不能有丝毫懈怠，各级纪检监察机关应继续振奋精神，勇于担当，敢于监督，乘胜而行，抓住机遇，不断前行。
改革是反腐败治本之路上的关键一步，要形成不敢腐、不能腐、不易腐的体制机制，就必须用好改革这个推进器。当前党风廉政建设的一系列成效，与纪律检查体制机制改革措施所带来的“红利”密不可分。新的一年，如何继续牵好党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”?如何加强和完善纪检机关内部监督机制，防止“灯下黑”?如何推进市县纪检部门改革，让它们免于本级党政机关的干扰?纪律检查体制改革还需不断实践探索，攻坚克难，一步一个脚印将改革推向更深处。
赢得胜利，精髓在于战胜自我;所向披靡，关键要靠人心向背。从严治党，正是战胜自我的法宝，深入反腐，正是人心向背的关键。党的xx届三中全会提出“加强反腐败体制机制创新和制度保障”，四中全会也提出“完善惩治和预防腐败体系，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制”，相信xx届中央纪委第五次会议能吹响廉洁政治建设的又一轮号角。
第一，深入学习，把思想和行动统一到xx届五中全会精神上来。xx届五中全会是在全面建成小康社会决胜阶段召开的一次重要会议，是在经济进入新常态下召开的一次重要会议，是在理论和实践上有很多新成果的一次重要会议，意义重大深远。要把学习xx届五中全会精神作为重要政治任务，并以此来指导谋划“十三五”发展、指导当前工作。全面建成小康社会是“十三五”规划的中心任务，也是我们党确定的引领性战略目标。围绕这一战略目标，要重点深入研究两个方面的问题。一是如期实现全面建成小康社会目标的战略重点在县。脱贫主要靠县，工业化城镇化主要靠县，转方式、提高经济质量效益和人民生活水平的难点也主要在县。研究和推进兰考的改革发展，一方面是促进兰考发展得更快更好，另一方面是通过研究兰考来总结推进全省县域经济发展的规律性和关键性举措。省直部门要结合兰考“十三五”时期发展继续谋划好专题专案，注重抓大事、抓根本，着重在建立健全体制机制、夯实兰考发展的战略支撑点、帮助解决影响发展的突出瓶颈问题方面下工夫。二是要围绕确保如期全面建成小康社会的目标，全省要基本形成现代化建设的大格局，为向更高水平发展、为国家做出更大贡献奠定基础。
第二，乘势而上，加快脱贫致富全面建成小康社会步伐。学习贯彻xx届五中全会精神，首先要准确理解和领会中央对形势的科学判断，深刻认识到经济发展进入新常态，我们面临诸多困难和挑战，也存在难得的发展机遇，机遇大于挑战。实现“十三五”时期经济社会发展目标，必须做到变中寻机、抢抓机遇，调中求进、顺势崛起。贯彻落实xx届五中全会精神，抓好河南各项工作，当前特别要强调更新理念、抓好关键。更新理念，就是要牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的理念，用新的发展理念引领发展行动。抓好关键，最要紧的是以下几点。一是构建现代产业体系。要研究如何形成优势产业，推动生物资源与终端消费品双向对接、矿产资源与终端制造业双向对接、废旧资源利用与循环经济产业链对接，把资源、人力、技术、市场等诸多优势综合起来，提升主导产业的竞争力。要积极承接产业转移，创新方式方法，围绕主导产业和龙头企业延链补链，发展壮大产业集群。要支持大众创业、万众创新，研究、制定、完善有关法规政策和扶持手段。要完善提升科学发展载体，在大力推动产业集聚区、商务中心区和特色商业区(街)建设的同时，依托具有产业基础的重点镇规划布局现代农业产业集群和制造业专业园区，引导农产品加工、初级加工和产业集聚区主导产业以外的产业集聚发展。二是加快推进新型城镇化。要把城镇化作为“十三五”时期经济社会发展的突出任务，把县城作为加快城镇化进程的主阵地，加强对县以下城镇和农村的规划引导，推动城镇化持续健康发展。要坚持产业为基，把产业的性质、规模作为确定城镇布局、规模的依据。三是提升公共服务水平。要充分发挥市场配置资源的决定性作用和更好发挥政府作用，应该由市场做的要大胆改革，需要政府调节的要充分发挥政府作用。要转变政府工作的方式方法，健全政府服务的载体和支撑体系，强化对政府服务的评价和考核，更多地用服务、用杠杆去调节和促进经济社会发展。四是推动改革创新。要坚持问题导向，更多地用改革的思维、改革的办法寻找出路、解决问题。要充分发挥兰考综合试验示范县的作用，省直部门要尽可能地把改革事项放到兰考来试验，支持兰考先行先试、率先改革，同时总结推广兰考在服务企业、和谐拆迁、筹资机制、精准扶贫等方面的成功经验。
第三，抓好党建，为全面建成小康社会提供坚强保证。如期实现全面建成小康社会目标，要按照xx届五中全会精神的要求，加强党的各项建设，保障攻坚克难任务的完成。一要持续弘扬焦裕禄精神，引导党员干部真心实意为人民服务，把“一切为了群众、一切依靠群众”的思想贯穿于一切工作之中，作为行为准则，作为制定政策、推动工作的出发点和落脚点。二要切实搞好“三严三实”专题教育，巩固和发展党的群众路线教育实践活动联系点的成果，坚持全面从严治党不放松。要把“三严三实”专题教育与推动xx届五中全会精神落实、抓好各项工作结合起来，与推进落实“4+4+2”党建制度体系结合起来，与加强党员干伍建设结合起来，使兰考真正形成良好的政治生态，使干部群众始终保持昂扬向上的精神状态。三要开拓视野，善于学习借鉴，提高适应形势发展的领导能力和水平。
面对新时代的新形势新任务，面对当前宣传思想工作的繁重任务，各级党委应更加自觉地将宣传思想工作放在重要位置，加强领导，精心规划部署，努力提高水平，认真抓好落实。
1、强化领导责任，坚持齐抓共管，进一步完善做好宣传思想工作的体制和机制。各级党委要把宣传思想工作摆上重要位置，认真学习、深刻领会中央和省、市委精神，把握总体部署，把握规律特点，提高领导宣传思想工作的能力和水平。各地各部门要把宣传思想工作纳入“”发展规划，纳入党委工作的重要内容，纳入年度目标管理，纳入干部工作实绩考核内容。党委主要负责同志要切实负起领导责任，对宣传思想工作亲自过问，亲自抓，及时协调解决工作中的重大问题，指导总结和推广新鲜经验，推动各项任务的落实。各级各部门都要针对当前经济基础、体制环境和社会条件发生深刻变化的新形势，针对宣传思想工作与部门管理、行业管理、社会管理密切相联的新特点，调动各方面的积极性，发挥各方面的优势，整合各方面的力量，共同做好宣传思想工作，努力形成党委统一领导、统一部署、协调各方，党政各部门、社会各方、各地区齐抓共管、各负其责的工作体制机制，形成大宣传的格局。
2、牢牢把握正确的方向，切实加强管理，确保宣传思想工作高扬主旋律。牢牢把握正确的方向，是党委领导宣传思想工作的首要责任。各级党委和宣传思想战线的同志要始终坚持正确的政治方向，始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，始终坚持团结和谐、昂扬向上的宣传基调，大力弘扬社会正气，唱响主旋律，打好主动仗。当前要大力宣传好我市“十五”成就和“”宏伟目标，大力宣传党和政府为民办的实事好事，大力宣传党员干部和人民群众中涌现的先进典型，努力在全社会形成积极健康向上的正面舆论强势和强大精神力量。要坚持新闻发言人制度，完善突发事件新闻报道应急机制，形成有效的媒体监督机制，切实加强管理，提高舆论监督水平。对负面宣传一定要把握好度，要有利于社会稳定，有利于改进工作，有利于解决问题;对群众关注的热点问题要敢于引导、善于引导，分析原因，阐明政策，把公众情绪引导到健康、理性的轨道。各地各部门要按照“谁主管谁负责”的原则，前移管理关口，堵住工作漏洞，做到守土有责，切实管好自己的思想文化阵地和媒体，确保所属宣传舆论阵地坚持正确的导向，所属文化单位提供健康向上的文化产品，所属思想教育阵地成为宣传科学理论的场所，所属互联网站和各种媒体成为传播有益信息的渠道。
3、高度重视舆情工作，推进工作创新，增强宣传思想工作的主动性、针对性和有效性。要切实关注社会思想动态，进一步健全舆情反映机制，畅通舆情信息渠道，进一步建立健全互联网管理体系，加大网上舆论引导力度，努力占领信息传播的制高点，及时全面掌握社会思想动向，及时向有关部门和上级领导反映汇报，及时发现和处理倾向性、苗头性问题并加以教育引导，扩大积极面，抑制消极面。创新是宣传思想工作的动力源泉。当前，随着经济社会发展和人民群众精神文化生活需求的不断增长，随着现代传媒在信息传播领域中的广泛应用，随着人们接受知识和信息渠道的日益多样化，随着人们思想独立性、多变性的日益发展，宣传思想工作面临新的形势、新的任务、新的挑战，必须在继承传统的同时，积极开动脑筋，创新内容、创新形式、创新载体、创新手段，积极探索宣传思想工作的新渠道、新领域、新机制，探索宣传思想工作的新办法、新实践、新经验，使宣传思想工作更好地体现时代性、把握规律性、富有创造性、增强实效性。
4、抓好领导班子和干伍建设，为做好宣传思想工作提供坚强的组织保证和人才保证。做好宣传思想工作，归根到底要靠人、靠队伍。要重点围绕政治修养、知识结构、精神状态和工作本领四个方面，采取有效措施，切实加强领导班子建设和队伍建设。各级党委要按照德才兼备原则，配备好宣传思想文化工作部门领导班子，确保宣传思想战线各部门、各单位的领导权牢牢掌握在忠于马克思主义、忠于党和人民的人手里。要抓好后备干部和优秀年青干部的培养选拔，把那些思想理论修养好、组织能力强、业务知识水平高、作风正派、廉洁自律的优秀干部及时选拔到领导岗位上来。要始终把思想政治建设放在首位，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。要加强宣传思想工作队伍建设和专业人才队伍建设，加强培训工作，加大干部交流和到基层锻炼的力度，提高他们的思想政治素养和业务能力。要从政治上、工作上、生活上和使用上关心宣传思想工作干部，充分调动和保护他们的积极性和创造性。要认真组织实施“四个一批”人才培养工程，培养造就宣传思想文化领域各方面的领军人物和学术带头人。
同志们，在我市改革发展中，宣传思想工作担负着重要使命和责任。全市宣传思想战线的同志们必须牢记使命，勤奋学习，踏实工作，团结一心，努力提升宣传思想工作水平，为全市的发展规划开好局、迈出良好步伐，为确保到20xx年率先基本实现现代化，确保经济社会转入全面协调可持续发展轨道作出新的贡献。在新春佳节来临之际，祝愿同志们新年快乐，万事如意，家庭幸福！
我国已经进行了二十多年的社会主义现代化建设，取得了一系列成就。近年来，在党中央的正确领导下，全国高等院校逐步进行了一系列改革。在改革的进程中，建立一支政治素质过硬的干部职工队伍至关重要。强化政治思想工作，提高职工素质，是社会改革进程中的一项重要任务。然而，我们也清醒地看到，当前我国各行各业的思想政治工作存在不少不适应社会发展的问题，高校的思想政治工作也亟待改进。
高校后勤思想政治工作需要适应当下的新形势，这是做好后勤思想政治工作的重要方向和现实要求。当前，高校后勤工作的变革使得人们的思想观念呈现出前所未有的新特点，尤其在我们所处的地区更加突出。因此，我们不仅需要提高对思想政治工作的认识，还应该在工作方式上进行创新，特别是在思想工作的方法途径上进行有针对性的探索。 我们需要开拓新的思路，探索新的方式，创造新的经验，找到一条适应地方文化和经济发展的新思路。我们要继承和发扬过去成功的经验，同时也要勇于探索新的途径，为高校后勤工作培养一支具有高度觉悟和高素质的干部和员工队伍。
一、加强高校后勤干部、职工队伍建设，是新时期各级组织一项刻不容缓的重大任务
党的优良传统是重视政治思想工作和干部建设。毛泽东曾经说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”这句话至今仍然具有重要意义。邓小平也多次强调，实现正确的思想和政治路线需要依靠正确的组织路线来保证。在1992年南方视察中，他再次强调了培养德才兼备的干部班子的重要性。1996年为纪念中国共产党成立七十五周年，邓小平发表了《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲话，强调加强干部建设已经成为全党的紧迫任务。各级党委必须提高思想认识，加大工作力度，把干部建设作为重中之重，绝不能有丝毫的忽视和懈怠。三代领导人的讲话都强调了建设高素质干部队伍的重要性和途径。我们要认真学习领会，切实贯彻落实，增强建设高素质干部队伍的责任感和紧迫感。
目前高校后勤干伍现状如何?从宏观上看，全国绝大多数高等学校都按中央精神，按“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针充实了后勤干伍，一大批“正派人、明白人、勤快人”走上了领导岗位。从事高校后勤的干部一般都具有较高的革命热情，有搞好工作的良好愿望，勤勤恳恳，任劳任怨，乐于奉献。但是，从微观上看，目前高校后勤干伍仍存在一些带有普遍性的问题，无论从干部的个人素质，还是从队伍的群体结构、整体素质，都有与新形势发展不相适应的情况。有的同志表现出开拓精神不强，工作满足现状，不求进取
;有的干部虽然具有大专以上学历，但并不适应管理工作，知识面较窄，影响了他们的领导能力。另外，有些干部缺乏民主意识，仍然倾向于凭个人经验做出决策，容易导致工作失误。正如在讲话中所指出的，“教育干部”是一个严重的问题，我们必须正视这些现象，采取积极的措施，加强干部队伍建设，迅速提升广大干部，特别是领导干部的素质，以适应当前高校后勤改革的需求。我们加强了领导班子和所属中心干部的建设，今年上半年，根据相关规定和后勤工作实际情况，我们在全院进行了一系列科级干部的聘任，以增强干部队伍的活力。
二、要培养一批高素质的干伍
我们要坚定不移地贯彻“三个代表”重要思想，坚持干部人事制度改革，建设一支高素质、年轻化、专业化的后勤队伍。为了提高后勤职工的思想政治觉悟，我们鼓励学习，倡导科学，努力树立正确的世界观和价值观。要通过加强思想政治教育，激发广大干部职工参与后勤改革和本职工作的热情。我们将定期组织政治学习和普法教育，注重将思想工作贯穿到业务工作中，关心职工的工作生活，解决改革中的思想问题。同时，我们将开展各种学习文化活动，培养学习积极分子，努力建立高素质的后勤队伍。通过积极探索有效方法，组织职工学习《公民道德实施纲要》，加强职业道德提高服务质量，实施《后勤管理处服务质量监督检查办法》，推动后勤服务保障工作的规范化、制度化、科学化。
在当前高校后勤改革的浪潮中，建立和培养一支年轻化、知识化的后勤队伍至关重要。为了适应知识经济时代的需求，我们需要大力加强对干部的思想政治教育，培养他们的综合素质和领导能力。尤其需要大胆提拔和运用年轻干部，相信他们的潜力，让他们在后勤工作中展现才华，激发他们的进取心和责任感。同时，也要注重加强职工的思想政治教育和科学文化培养，唤起他们强烈的敬业精神，促进工作积极性，培养团结协作的团队精神。 只有通过加强干部队伍建设，提升职工素质，加强思想政治工作和科学文化教育，我们才能在高校后勤改革中取得稳定的进展，推动改革事业不断向前发展。
三、加强思想政治工作，提高干部职工的团结协作精神和科学技术的运用是当前工作中亟需关注的重点。我们需要不断加强对干部职工的思想教育，引导他们坚定正确的政治立场，增强集体荣誉感和责任感，形成团结协作的良好氛围。同时，也要注重提升干部职工的科学技术水平，引导他们不断学习新知识，提高工作效率和质量。只有在这样的基础上，我们才能更好地推动工作的发展，实现组织的整体目标。
提高广大干部职工的敬业精神的同时，也要培养他们的团队精神和协作意识。思想政治工作一直是我党的传统优良工作，对于一个团体来说，思想工作始终不可或缺。良好的思想工作可以带动和提高工作效率和战斗力，培养团队的团结合作精神。敬业精神强调个人对工作的态度，而团队精神则要求个人为维护团体的名誉和利益而努力。在现代社会，后勤工作的分工越来越细，因此团结合作变得至关重要。不同岗位的人需要相互了解彼此的工作特点和重要性，树立协作意识，激发荣誉感，强化合作精神，树立全心全意为人民服务的信念。为此，我们需要有强有力的干部队伍来开展思想政治教育工作，及时做好思想工作，结合政治教育和科学技术的学习运用。 随着社会的快速发展和信息时代的到来，我们已进入一个学习型社会，不断充实知识、提升技能是必不可少的。广大干部应该立足本职工作，自学成才，树立终身学习的理念。通过接受继续教育，掌握本行业新动态，增强竞争力。后勤部门可以组织各种形式的技能比赛活动，激发工作热情和学习科学技术的热情。关心干部职工的生活情况，尤其是那些有实际困难的职工，给予关心和帮助，让他们树立信心，热爱党、热爱社会主义、热爱本职工作。创造良好的工作和生活环境，有了良好的心态才能更好地工作。这些是我对于如何提高干部职工敬业精神和团队合作意识的一些看法。希望能对您有所帮助。
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