在过去的一年中，办公室党支部紧紧围绕党委和政府的中心工作，积极落实支部年初制定的《创先进支部计划》，贯彻“三个代表”重要思想。结合中央提出的“调查研究年”和“转变作风年”活动，我们着力做好“四抓四促”工作，充分发挥支部政治优势，为推动我区经济发展和社会稳定发挥着重要作用。
(一)抓理论学习，促进党员思想政治素质的不断提高
今年来，支部采用多种形式组织党员开展理论学习。
1、根据各个时期党委和机关工委的要求，支部和各党小组组织党员开展学习，认真学习省第九次党代会报告、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《论有中国特色社会主义》等文件。党的各届大会议召开后，支部及时组织党员学习大会文件精神，使党员加深对党的正确认识，正确理解党在新时代的使命、任务和目标。
2、支部积极组织党员参加各级举办的培训班学习，不断提升服务技能。先后组织党员参加我区举办的招商引资优惠政策培训班、办公室业务培训班、世贸组织基本知识培训班以及《论有中国特色社会主义》专题摘编的学习。同时，还安排党员参加在广州、珠海等地举办的业务培训班，拓宽学习视野。为加强学习效果，支部还组织党员参加《公民道德建设实施纲要》、《办公室业务知识》、《党员培训班》等党的知识竞赛，巩固所学知识，提高综合素质。
3、根据机关工委的要求，我们组织党员学习了《为什么要保持党的先进性》等90多篇文章。同时，安排党员观看了由中宣部、司法部、中央电视台联合摄制的宣传片《创举——中国普法之路》、《红绿灯下的阴影》、《反对邪教，崇尚文明》等，并举办了相关图片展览。
(二)抓制度建设，促进党员目标管理的完善
1、我们建立了健全的岗位工作制度。首先，我们根据“三个代表”重要思想，明确了党员领导干部的责任制。针对干部队伍建设中存在的问题，我们规定业务培训工作由主管秘书工作的副主任负责，各分管副主任具体负责业务培训。人才使用工作由办公室主任负责，主管人事工作的副主任为直接责任人。政治理论学习由办公室党支部书记负责，其他分管副主任为具体责任人。管理工作以主管机关事务、行政工作的副主任为直接责任人，其他分管副主任为具体责任人。深入基层和部门工作以办公室主任为第一责任人，分管财金工作的副主任为直接责任人，其他分管副主任为具体责任人。其次，在各股室(局)的基础上，我们制定了一系列制度，如《作风建设实施要点》。
2、支部严格执行组织生活制度，充实党员的精神生活。今年，支部继续贯彻执行区直工委去年的相关文件精神，按照党章和中央规定，严格执行支部的组织生活“五个一制度”，确保每季度召开一次支部委员会会议，每半年举行一次支部大会，每季度不少于一次党小组会议。此外，组织开展丰富多彩的文化活动，如6月份组织党员参加《办公室业务培训班》学习活动，7月份开展“纪律教育学习月”活动，以丰富活动内容提升党员素质。
3、健全民主评议党员制度。按照区直工委的要求，年初，支部制定了“创先进党支部计划”，并组织党员认真开展这项活动。上半年，支部以党小组为单位，组织党员开展批评和自我批评。在民主评议党员中，结合干部年度考核、机关作风建设考核和党员“创先争优”活动，抓住坚持标准和开展批评和自我批评两个关键环节，对照《党章》第一章规定的党员条件和“八个坚持、八个反对”评议每个党员在思想作风、工作作风、学风和生活作风等方面的表现情况。
(三)抓队伍建设，促进支部战斗力的进一步发挥
1、加强党员管理工作。积极引导组织入党积极分子和入党对象参加区直工委组织的各类培训班，指定专人负责培养工作。入党积极分子和入党对象每季度向支部书面汇报思想、工作等情况。支部按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，认真做好党员发展工作。过去一年，成功办理了4名预备党员的转正手续。
2、抓好班子建设。按照区直机关工委的要求进行换届。在换届中，坚持把《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件作为衡量新一届班子的基本尺度，特别是把政治标准放在第一位，把能否坚持和实践“三个代表”重要思想作为选班子的最主要、最根本的要求，保证班子始终充满活力。
(四)抓发展是第一要务，促进服务质量的提高
1、支部要紧密围绕党委和政府的经济工作，加强综合协调，服务经济建设是支部践行“代表中国先进生产力的发展要求”、“代表中国最广大人民的根本利益”的具体体现。在工作中，支部要紧扣发展经济这一中心任务，主动协调。根据国家、省、市的整体部署，支持区公众聚集场所专项治理办公室和相关职能部门在全区范围内展开公众聚集场所消防安全专项治理，同时协助区打私办做好省市部署的打私专项行动和行事收费检查工作。按照国家、省、市的部署，组织区各打假职能部门开展多次联合打假行动。认真开展国有企业下岗职工“四项”资金的管理使用情况专项检查活动。
2、经过深入调研发现，今年村(居)委会建档工作任务至关重要。为了确保完成全区50%村(居)委会建档任务，我们组织党员深入基层，提供业务指导。同时，于10月14日至16日对我区9条村(居)委会的建档工作进行了专题调查，为今后的工作提出了意见。此外，我们还开展了机关档案室的达标升级业务指导工作，并进行了档案安全大检查。
3、我们加强了政策调研、信息搜集和督查工作。根据年初确定的我区经济社会发展九大专题调研，结合区委区政府各阶段的中心工作，我们重点围绕我区商业载体、加快旅游资源开发以及第三产业发展等问题展开了专题调研。
加强和完善信息网络建设，健全和落实信息工作队伍。紧紧围绕区委、区政府各个时期的中心工作，抓好信息搜集和上报。如8月份，为配合我区推行农村股份合作制，印发了《南海市深化农村股份合作制改革的思路及工作建议》。9月份，印发了《中山市发展工业与改革公有企业经验介绍》。
4、做好秘书和行政后勤服务等工作。一是秘书工作以狠抓会务纪律和发文核文关为突破口，进一步提升服务形象。二是后勤工作狠抓管理。在财务供应部、车管部、接待办、后勤部健立和完善“首问责任制”。推行“食堂成本核算”，坚持“少花钱，多办事”接待原则，做好接待事前、事后有关登记、审批程度工作，车辆使用做到先保障中心任务，后保障一般任务，先保障主要领导，后保障一般领导，先保障紧急用车，后保障一般用车，并做好派车登记程序。三是以对人大高度负责的精神，认真抓好人大代表建议的办理工作，特别是抓好督查督办和回访复查工作。
一年来，尽管支部工作取得了一定成绩，并得到了领导、基层和群众的认可，但与区委、区政府的要求仍然存在一些差距和不足。为此，我们将继续加强思想政治和理论学习，提升全体党员的整体素质，改进服务质量，提高服务水平。希望通过这些努力，进一步提升支部工作水平，更好地为广大群众服务。
经过xx年的努力，xx街道党工委在区委的正确领导和区委组织部的关心指导下，紧紧围绕经济社会发展这个中心任务，坚持抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作。我们始终把发展作为第一要务，将党建工作作为龙头，不断强化街道社区领导班子建设，全面加强党员干部队伍建设。在创新党建工作机制、组织形式和活动形式的推动下，积极探索社区基层党组织和社区党组织党建工作新模式，为推动街道经济和各项事业健康协调发展提供有力的组织保障。我们将继续努力，不断探索，为街道发展注入更多活力和动力。
一、主要做法
(一)着力在履行职责上下功夫，增强抓好党工委班子建设的主动性。打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，作为党工委书记，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，牢固树立“发展是根本、党建是保证”意识，带头落实党建工作责任制、党工委定期研究党建工作制度、党建工作联系点制度、党支部书记工作月报制度，切实履行好党建第一责任人职责，抓好领导班子成员学习调研，加强贯彻民主集中制建设，规范党工委议事和决策程序，有力地推动学习型党组织建设。
在深入开展创先争优活动中，主要领导带头讲党课、带头调研、带头剖析、带头整改，通过领导领学、党工委促学，建设学习型领导班子，受到中央巡视组的肯定，西沙社区开展活动信息《践行科学发展、惠及社区百姓》在省、市《简报》编发。通过舞活“龙头”，增强了党员干部责任意识和干事创业精神，抓党建促发展的成效逐步呈现，xx年，街道规模以上工业企业完成产值33.2亿元;第三产业完成产值27.6亿元，比增97.38%;固定资产投资总额完成14.4亿元，超年度计划序时83.3个百分点;财政收入完成1958万元，比增97.38%。
(二)街道党工委通过引领典型，着力夯实基层堡垒，提升基层党组织的先进性。基层党组织是党与广大群众联系的纽带和桥梁。街道党工委积极开展争先创优活动，以点带面，不断增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。近年来，我们创立了西沙企业集团“全国再就业工作先进集体”、月湖社区“全国示范商业社区”、金逸社区“全国万家社区图书室援建和万家社区读书活动”等先进典型，还有新湖、月湖社区获得“全国先进计生协会”等荣誉，以及xx街道省级文明单位、西沙、金逸社区省级“敬老模范示范社区”等省级先进集体。
1、去年，在社区组织换届选举中，我们认真策划、精心组织、严格实施，成功完成了8个社区（村）的换届选举工作。特别是在选举社区党组织书记时，我们注重选拔合适人才，确保每个社区（村）至少有1名女干部担任重要职务，共选出18名女性两委成员。同时，为了加强基层队伍建设，我们开展了公开招聘活动，招聘了4名高校毕业生，其中包括1名大专生和1名本科生，进一步优化了领导班子结构。在社区换届选举前的考察工作中，我们落实了“一定三有”政策，确保居干部的工作有合理待遇、干得好有发展前途、退岗有一定保障。同时，我们开展了社区居干部“双述双评双公开”活动，提升了干部的履职意识和竞争意识。在这些努力下，朱坑社区党组织书记在“从优秀社区主干中考录公务员”活动中脱颖而出，成为我区第一位通过考录的村官公务员。
2、抓基础，找准经济发展路子。我们根据各社区居实际，积极引导经济实力强的社区，在民主决策的基础上，实行资本经营，通过市场化方式置业、跨区域购置经营三产，获得稳固收益，如西沙社区兴办经营了酒店、市场、医院等15家企业，拓展了社区集体经济发展空间，集体经济年收入达5000万元以上;积极引导有集体资产的社区集聚优势、汇聚产业，如金逸社区积极探索实行“以房产养居”、“以置业养居”的办法，成功引进绿洲超市和新华都商场及女人一条街等，年集体经济年收入超600万元;金逸社区还与月湖社区优势互补，联合改造月湖市场建设美食城，不断增强集体经济的发展后劲;其他社区以经营好固定资产为抓手，增加集体经济收入，严格掌控各类资源资产，杜绝一次性转让，为社区发展留下后路。同时，让发展成果与居民共享，在全市率先实行居民养老金制度，西沙、金逸、月湖、新湖社区60岁以上的居民每人每月均可领到50-110元不等的养老金。
3、抓整顿，转化后进班子面貌。切实抓好民生民心工程，贯通硬化旅游路林桥至朱仙路段总长3.6公里，完成了理洋社区自来水社区社区通工程，对社区垃圾进行定期清理。从管理、协调入手，帮助转化后进薄弱长洋社区规范党支部建设，投入3万多元修膳社区，解决了办公场所，规范了党员活动室和电教室，完善各项规章制度;抓好党员发展工作，制订了党员发展工作规划，纳入党支部正常化、规范化工作之中，保证每年发展2名新党员的目标;是激发社区干部活力，进一步规范了社区财管理，更新规范了社区务公开栏，执行社区财政“双代管理”制度，有效防止了集体资金管理上的漏洞。通过部门联社区、企业帮社区、社区带社区多种途径，环境污染逐渐得到整治，干部积极性得到调动，计生工作明显好转，后进社区的面貌大为改观。
4、加强社区居干部管理，规范社区居务工作。实施社区居干部任前约谈制度、上岗培训制度和岗位责任制度。通过规范社区居务公开内容和程序，完善居务公开制度，去年通过招投标运作，使社区增收近100万元。结合社区组织换届，对各社区居进行任期经济责任审计，退回不合理支出1600元，社区支付转移全部到位，进一步规范了社区财务管理。
(三)我们正在加大力度培养管理干部队伍，提升高素质党员干部的建设紧迫性。我们持续加强党员干部教育培训和管理工作，努力提升他们的政治素养和领导才能，带领群众实现共同富裕。首先，我们注重教育培训。重点培养优秀的支部书记，提升其修养、领导技能和工作能力，组织新一届两委成员参加集中培训，为他们提升综合素质，提高工作效能奠定基础。此外，我们推荐社区党员和发展对象参加社区经济知识和农业技术培训，提升他们为社区经济建设和服务群众的能力。
党组织在社区建立了13支志愿者队伍，总人数达367人。其中设立了12个为民服务岗，志愿者们积极响应党组织的号召，成为为民服务的先锋。他们在扶贫帮困工作中树立了榜样，在创建文明社区中发扬光大，在支援抗震救灾活动中也积极参与。志愿者队伍共交纳了“特殊党费”185301元，捐款比例高达80%以上。此外，还成立了6支老党员服务队，他们参与消防、治安巡逻、卫生督导等工作，积极配合旧城区改造，维护换届选举等重大工作的稳定进行。
三是重党员发展。严格把好新党员“入口关”，建立健全发展党员“推荐制”、“公示制”、“联审制”、“责任追究制”、“滚动管理制”、“票决制”，严格把好政审前、考察关、审批关、转正关，进一步规范发展党员工作程序，并注重新党员的年龄结构、性别结构、行业结构、文化结构，不断完善和优化党员队伍结构，四年来发展新党员174名。四重队伍建设。建立一套能上能下、能进能出、充满活力的管理机制，对街道机关人员定岗位、定职责，拓展发挥一线的骨干作用，有计划的安排优秀年轻干部到信访维稳、拆迁安置、城市长效管理等一线重要岗位加强锻炼，促进他们更快成长，三年来有10名干部在公选中进入面试，2名干部入选。
二、存在的问题
我们街道的党建工作还存在一些问题和不足，与区委的要求还有一定差距。比如，党工委班子整体工作水平需要适应新形势的需要，提高战斗力；个别支部存在软弱涣散现象，部分党员素质较低；党员年龄结构老化，文化结构偏低等问题亟待解决。就我个人而言，政策理论水平有待提高，组织协调能力需要增强，党建工作经验创新的思路和方法也需要加强。
三、下步工作打算
在今后的党建工作中，我将严格按照区委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。一方面，我将继续提升自己，不断弥补自身的不足；另一方面，我将认真履行街道党工委书记的职责，按照党的xx届五中全会精神要求，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，深化创优争先活动。我将团结党工委班子成员，与他们一道改进工作方法，加大工作力度，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，促使党的基层组织建设水平不断提高，不断迈上新台阶。同时，我将建立起政治理论学习的长效机制，积极推动学习型党组织建设。
二要加强干部能力素质培训，探索培养优秀社区基层干部的新途径。三要推动优秀年轻干部交流轮岗，加大竞争性选拔社区聘用干部的力度。四要建立健全社区党建工作服务平台，确保党建工作经费的保障机制得到落实。五要优化社区党小组的设置，拓宽发展党员的视野。六要完善党员教育、管理、服务的长效机制，建立关心激励党员和社区干部的机制。以上内容仅供参考，如有不足之处，还请各位领导和同志们批评指正。
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