经过认真学习领会作风纪律整顿专项活动的相关精神，深刻领悟活动的内涵和要求，认真查找和整改自身存在的问题，切实提高对“庸”、“散”、“懒”、“奢”、“浮”、“满”的现象的认识和理解，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：
一、当前存在的突出问题
他们的思想相对保守，缺乏开放的态度和创新的精神。他们的工作目标不够明确，缺乏追求卓越的意识，容易满足于眼前的成绩，缺乏持续进取的动力。他们对待工作缺乏激情，缺乏挑战自我的勇气，往往安于现状，缺乏前进的动力和创造力。在工作中常常犹豫不决，缺乏果断和执行力，缺乏创新意识和活力，缺乏为事业发展而努力奋斗的精神。
工作中存在一些问题，一是有些员工工作态度不端正，经常迟到早退，影响了团队的正常运转；同时也有员工缺乏责任心，工作效率低下，只顾着社交和娱乐，而不是把重心放在工作上。另外，部分员工只求不出错，而不追求做出更多的贡献，机械地按部就班，缺乏创新意识；还有一些员工工作拖拉，推诿扯皮，导致工作进展缓慢。需要解决“门难进、脸难看、事难办”的现象，提升整体工作效率。
工作作风不实，宗旨意识不强是一些工作人员存在的突出问题。他们往往只做表面文章，不愿真正投入实际工作中，更喜欢充当“传声筒”，仅仅是信息的中转站，只是机械地执行文件精神，搞会议落实会议，对一般号召止步不前，缺乏结合实际情况深入推动落实工作的积极性和主动性。有些人急功近利，心浮气躁，不肯踏实工作，而是急于谋求名利和晋升。他们的工作表面化，缺乏实质性进展，缺乏扎实性，不擅长抓好具体落实。此外，还有一些工作人员群众观念淡薄，不愿深入到基层一线，对群众的呼声和利益漠不关心。
四是没有发挥表率作用，缺乏工作责任感。一些人对自己要求不严格，把自己和普通员工混为一谈，平时看不出来，关键时刻缺乏勇气站出来。还有一些人工作不够积极主动，缺乏对自己更高标准的要求，工作思路、形式、方法和内容缺乏创新，导致工作质量不高，管理水平较低。
二、新形势下整改的主要措施
经过深入研究相关会议和文件精神，我认识到思想与意识是抵制“庸懒散贪浮满”的重要基础。思想决定行动，只有拥有正确的思想，才能采取正确的行动。只有坚定思想，才能切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢浮满”。
(一)以“庸”为失，以“学”为治，锐意进取。应该强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学，才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的，才能避免自己成为一个庸碌无为的人。
(二)以“懒”为戒，以“勤”为标，履职尽责。在工作中，个人的能力和素质是通过依法履职来体现的。如果姑息迁就“懒”的行为，带来的必然是工作效率的低下，队伍风气的散漫，势必影响队伍的整体战斗力。要克服懒的恶习，
必须从思想上着手。一方面，要通过学习使自己增强自信心和责
任心，弘扬党员身份，树立党员干部的楷模作用。同时，要培养敬业精神，抵制懈怠消极，努力克服懒惰情绪。要让勤勉尽责的理念贯穿于工作、学习、生活的方方面面。
(三)以“散”为忌，以“实”为律，端正作风。改善服务态度，提高服务质量是社会各界、人民群众对我们工作的要求，也是队伍团结的必须，而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法履职的同时要注重工作态度和工作方法，要从自身做起，从小事做起，做到门好进、脸好看、事好办、话好听，对待每一位同事和来办事人员就像对待自己的朋友和亲人一样，用扎实的作风把工作做得更好。
(四)抵制铺张浪费，倡导节俭廉洁，以俭为荣、以奢为耻。俗话说“俭以养廉，奢则伤身”，因此我们要树立正确的人生观、价值观，摒弃贪图享乐、追求奢华的心态。要自我约束，坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风，抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的不良风气，时刻提醒自己，力争做一个廉洁自律的共产党员。
为进一步贯彻落实《关于推进区创建充分就业社区工作的实施意见》文件精神，充分发挥社区劳动保障平台建设的作用，特别是在帮扶各类就业困难人员实现就业和稳定就业方面，我们制定了年镇创建“充分就业社区”实施方案，旨在建立和促进就业工作的长效机制。
一、指导思想
我们将认真贯彻落实党的十九大精神，全面履行科学发展观，以开展优质服务窗口创建活动为契机，以社区为依托，以劳动保障平台为载体，通过开展创建“充分就业社区”活动，强化就业服务手段，加大困难群体援助力度，积极整合社区资源，大力挖掘社区就业岗位，拓展社区就业门路，提升社区就业服务水平，实现劳动者充分就业，为巩固我镇市级文明镇、维护社会稳定、构建和谐社区奠定基础。
二、目标内容
自即日起，我镇启动充分就业社区工作，致力于将我镇打造成为首批充分就业社区。我们将建立健全的创建工作机制，确保长效运行。
1、建立促进就业协调机制，深入研究解决社区内就业工作中的重点难题，设立专门的促进就业专项资金，切实履行政府促进就业的首要责任。
2、零就业家庭“动态为零”。建立健全零就业家庭动态管理、动态援助的长效工作机制，消除现有零就业家庭，在一个月内实现家庭成员至少一人就业，确保零就业家庭“出现一户、援助一户、解决一户”。
3、扩大“双困”群体就业机会，实现就业安置率100%。建设更多“双困”人员就业基地，设立公益性岗位，鼓励企业吸纳“双困”人员就业。同时，提供岗位工资补贴、社保补贴等支持政策，确保社区内每位“双困”人员都能找到工作。让他们通过劳动实现自身价值，融入社会，共同发展。
4、我们将充分整合社区内各种就业资源，通过多种渠道开发社区就业岗位，助力社区内有就业意愿且连续失业一年以上的劳动者重新就业。我们致力于确保社区内劳动力资源得到充分开发和利用，提高就业率至96％以上。同时，我们将全面落实各项促进就业政策，畅通就业信息和援助渠道，优化自主创业环境，为劳动者提供更多就业机会和支持。
5、社区就业服务机构提供全面的就业服务，为所有需要求职援助的居民提供优质、高效的帮助。无论是求职者还是需要就业援助的人员，都能在这里得到满意的支持和服务。社区居民对于公共就业服务的满意度超过95%。
三、工作步骤
创建充分就业社区工作分四个阶段进行：
第一阶段（2-3月）：准备阶段。成立镇创建工作协调小组，制定创建工作方案。
第二阶段（4-9月）：实施阶段。4-5月广泛宣传，形成创建氛围，同时对各指标项目进行调查摸底，分解目标，逐步建立创建工作台账，稳步推进创建工作，6月中旬，对各项创建指标落实情况进行小结。7-9月开展2-3次座谈会，专题研究创建过程中的重点、难点问题，寻求突破，形成系统的社区就业情况分析报告。
第三阶段（10-11月）：自评阶段。组织模拟检查，进一步了解和掌握创建指标落实的成效，对不足之处加以整改并形成书面报告送区创建充分就业社区协调小组办公室。
第四阶段（12月）：迎评阶段。制定迎评方案，做好迎评各项准备工作。
四、工作措施
（一）加强领导，明确工作职责
根据区创建工作协调小组的要求，结合我镇实际情况，为加强对创建充分就业社区的组织领导，进一步统一思想，充分认识社区就业的重要性，决定成立“镇创建充分就业社区工作协调小组”。该协调小组负责领导、组织、协调相关工作，旨在促进就业政策措施的制定和落实，以确保社区就业工作的顺利开展。 具体成员名单如下： - 主任：镇领导 - 副主任：相关部门负责人 - 成员：有关专业人员和村居代表 该协调小组将研究制定我镇的促进就业政策措施，并由镇创建充分就业社区办公室负责组织实施。同时，各村、居委要高度重视，成立相应的“促进充分就业工作协调小组”，由村支部书记或居委主任担任组长，负责解决群众的就业问题，建立全覆盖的基层就业服务机构。让就业工作更加有序、高效地开展，确保社区居民的就业需求得到有效解决。
（二）资金保障，确保政策实施
镇财政将设立促进就业专项资金，资金投入占全镇可用财力的0.5%，并纳入年度财政预算，实行专项管理和独立核算。专项资金将主要用于推动就业服务补贴、培训补贴、社保补贴、岗位补贴等政策的落实，同时加强对资金的监督管理（具体分解表见下文）。
（三）广泛宣传，形成创建氛围
一方面加强创建宣传，充分发挥宣传舆论的导向和监督作用，不断提高社区居民对劳动保障工作的知晓率和认同度，通过新闻媒体、广场大屏幕、张贴宣传海报等形式在全镇范围内开展创建充分就业社区宣传工作，营造浓厚的创建氛围；另一方面加强法制宣传，重点宣传《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规，大力推进劳动保障法制宣传进社区、进企业，为我镇劳动保障事业健康发展营造良好环境。
（四）多管齐下，全面落实就业扶持政策
我们将制定“零就业家庭”和“双困”人员调查排摸及援助方案，通过经常走访、定期排摸的方式，建立劳动力资源台账，形成登记、指导、推荐、跟踪的良性循环服务体系。同时，我们将鼓励和支持劳动者自主创业、自谋职业，充分发挥政策优势，为创业者提供多种形式、多渠道的支持和帮助。我们将实施积极的就业政策，计划举办两场区域联合招聘会，通过多渠道扩大就业机会，确保每一位有就业意愿的失业人员都能获得推荐就业和就业帮扶服务。我们还将宣传和鼓励农村富余劳动力和失业人员提升职业技能，参加职业见习，并组织就业指导讲座，为失业人员提供个性化的就业指导，帮助他们转变就业观念，树立正确的就业观念。
我们将积极扩大公共就业服务平台，健全就业服务体系。今年我们计划利用网络建立劳动保障社区居民论坛，通过开放信息、解答政策、在线专家咨询、互动社区等功能，为居民提供畅通的就业信息和帮助渠道。同时，我们将建立一个有效的管理体系，实现镇级劳动力信息资源与就业扶持服务的无缝对接，为求职者和用人单位搭建一个完善的交流平台。
五、工作要求
1、我们要坚持党委、政府统一领导，工会、共青团、妇联共同参与，劳动和社会保障部门协调推动，相关部门各司其职，积极参与。各职能部门必须高度重视，明确分工，制定具体考核办法，分解任务，确保充分就业社区创建工作落实到位。
2、加强监督，建立创建情况报告制度。设立政府和部门自上而下的检查制度，对创建工作进行督办、督促和检查评估，促进工作落实。具体工作由协调小组办公室牵头实施，制定详细的实施细则，及时上报创建进展情况，以便协调小组及时了解情况，做好协调和督导工作。
3、抓住基层，让宣传深入人心。我们要始终贯彻贴近基层、贴近实际、贴近群众的原则，将创建充分就业社区工作真正落实到每一个社区，深植于群众之中，服务于群众，提升充分就业社区创建工作的针对性和实效性，让百姓能够亲身感受到。让我们的努力让老百姓看得见、摸得着、感受得到。
近来注塑车间5S十分糟糕，公司高层领导对我们很失望，这其中我的责任最大，没有带领好大家做好车间5S，连累了大家。现我们注塑车间在外名声是脏乱差。
大家都知道，我们车间之所以无法做好5S，主要原因在于个别同事缺乏自觉性，对5S的重要性认识不够深刻，自身素质有待提高。大家普遍存在着互相推诿责任的现象，工作时间内推不上班，下班后又推不下班，导致工作效率低下。此外，我们在执行5S方面也缺乏足够的决心和力度，对于违规行为过于宽容。如果我们不能提升自己的思想观念，就无法取得实质性的成果。5S需要大家共同参与，共同努力，而不是寄希望于个别人的努力。在未来，我们将着重整顿车间的5S工作，希望大家能行动起来，养成良好的工作习惯。
从今天起按照以下分工展开车间5S整改工作，追究当事人责任，必需完成当班所分配事项。未及时完成事项，将对责任人 注：有很多同事进出车间不换鞋，不穿工作服，再次强调不遵守者将按照公司管理条例处罚。其它管理制度按照原来执行。负责注塑车间5S检查，检查到5S未作到位的追究当事人并执行罚款处理。严抓车间纪律，如有违反者绝不姑息。
负责监督和指导注塑车间的5S工作，同时与其他部门相互检查整理情况。对于工作责任人屡教不改的情况，有权直接进行处罚。如果车间保持不干净、混乱或整体状况差，责任人将会受到连带处罚。
负责工作台SOP、SIP悬挂及更换，检查工作台物品摆放情况，确保无与工作无关的物品，监督和指导操作工将工作台、板凳及包装材料摆放整齐。负责检查本区域模具是否漏油，及时通知上下模处理漏油问题，保证机台安全门两侧无杂物。不得在机台上留下洗模水、顶针油的空瓶。换模调机时，如原料与之前不同，必须更换水口箱，严禁使用装产品的周转箱盛放水口。负责检查模具、热油机和注塑机是否漏油，确保每台机无漏油，机台下方无油污，转模完成后机台上和安全门两侧不得留有金属物品。热油机连到模具上的管道必须从机台下穿过，不得露出过多。更换下来的模具需整齐上架存放，不得留至下一班。包材料摆放区每天整理保持整齐。运送包材至机台时，需整齐摆放在对应机台货架上。监督和指导加料员、粉料员进行注塑车间5S工作，负责维护和保养机台烘箱及料房设备。如料房原因导致5S较差，组长需承担责任。对于屡教不改者有权直接处罚。
负责原料、请确保回料标示封口分区整齐摆放，料房设备需定期维护保养，加料后要及时清理机台大料块及掉落的料粒，打样机台当班结束后需清理水口。料房和粉碎房要保持整洁，保持24小时干净整齐。特别强调，注塑机台及周边区域8:00到24:00不得存放原料和料袋。机边粉碎机周围要保持干净。多余水口箱需整齐摆放，水口箱满后必须及时清理，不得在车间停留超过15分钟。
负责车间产品摆放整齐，及时将上好板的产品和转模产品入库。栈板摆放时，不得超出黄线，必须保持整齐排列。辅料必须摆放在指定区域，不得随意乱放。
负责本机位上班途中及下班后机台卫生保持及清扫工作，当班生产遗留尾数只能有一个，必需标识整齐摆放在中间临时货架上，所在机台的工作台不准有与工作无关的物品，保持工作台及板凳摆放整齐，生产物品必需摆放整齐。生产所需的包装材料吸塑盒，如与到有脏污的必需整齐摆放在机台相对应的货架上。暂停或生产够数机台利用15分钟时间对机台卫生全面打扫，把所有包装材料运送到其它在使用的机台。
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制定：关中龙批准：刘立林
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