甲方(用人单位)：______乙方(劳动者)：______
单位名称：______姓名：______
经济性质：______性别：______
法定代表人或其委托的代理人：______身份证号码：______ 请您提供法人代表或其授权代理人的真实姓名和身份证号码。
地址：______家庭地址：______
邮政编码：______邮政编码：______
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上订立本劳动协议，共同遵守以下约定：
一、劳动协议期限
(一)固定期限：自起至止。其中适公司考察试用期自起至止。
二、从业条件及工作内容
(一)甲方需要乙方在______省______市从事______工作，具体工作内容和要求将由双方协商确定。
1、乙方将按照甲方的要求，对指定的商务车辆进行全面维护和管理工作。
2、乙方应遵守甲方制定的各项劳动管理制度。
3、乙方必须持有国家交通部门颁发的《中华人民共和国机动车辆驾驶证》方可上岗，工作时间内若因未按国家相干规定随身携带而导致的一切责任由乙方自己承担。
4、乙方必顋嚴格遵守國家交通法規進行駕駛，違反操作規定而導致的一切責任均由乙方承擔。
5、乙方负责甲方指派车辆的管理及养护、日常维护工作，因乙方责任而导致的车辆正常功能不能正常使用，由乙方承担全部责任。
5、乙方遇到重大事件时，应向甲方及时汇报，并获甲方认可，方可实施。
6、甲方和乙方约定，乙方应按时对其管理的车辆进行定期检查和维护，如发现任何问题或安全隐患，应及时处理。如果无法立即处理，乙方应立即向甲方报告，并提出解决方案和建议。
7、甲方要求乙方在报销油费、过路费、年检费等相关费用时，必须如实按照实际发生情况报销，严禁虚报、夸大费用。一经发现乙方有虚假报销行为，将被视为贪污行为进行处理。同时，甲方保留追回经济损失、停发薪资并解除劳动合同的权利，并保留追究法律责任的权利。
8、入职时，乙方需要提供本市内具备相应责任能力的第三人进行担保，并提交担保书及担保人身份证复印件作为档案保存。担保书必须包含担保人的亲自签名和手印。
9、甲方需确保车辆仅用于公务目的，不得私自挪用，如违反此约定，须承担全部费用、相关经济责任和处罚。
(二)经双方协商一致，由于公司生产经营的需要，甲方有权对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。若乙方认为无法适应调整后的工作安排，可向甲方提出调整或解除劳动合同的申请。
三、工作时间和休息休假
(一)甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。
(二)甲方可以根据生产经营需要与劳动者协商后，或根据法律、行政法规规定的其他情形，依法延长工作时间。
(三)甲方安排乙方延长工作时间、在休息日安排乙方工作并且无法安排补休、在法定休假日安排乙方工作的情况下，应当依法支付乙方不低于正常工资报酬的相关费用。
四、劳动报酬
(一)甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行月薪发工资制。乙方的工资待遇执行本单位普通员工级________工资。考察试用期间乙方的工资执行________元(大写：______元整)。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
(二)甲方应当在每个月的最后一天（31日或30日）以货币形式支付给乙方报酬。具体支付时间最迟不得超过次月的20日。
(三)乙方在法定节假日、婚假、丧假以及依法参加社会活动期间，甲方应当按照规定支付工资。
五、劳动保护和劳动
(一)甲乙双方应当遵守国家的劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方有责任对乙方进行劳动安全卫生教育，以预防事故的发生，减少职业危害的风险。
(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全操作规程。乙方有权拒绝执行对其构成危险的指挥或强令冒险作业。对于任何危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利
(一)甲乙双方必须遵守国家规定的社会保险和福利制度。
(二)甲方将不遗余力地改善环境，提升乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
(一)甲方依法建立和完善规章制度。
(二)甲乙双方应当遵守法律、法规以及甲方制定的规章制度。
(三)甲方有权根据相关法律、法规和规章制度对乙方进行奖励或惩罚。
八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：
(一)劳动合同期满。
(二)双方自愿协商。
九、劳动合同的变更、解除、终止
(一)甲乙双方可以在劳动合同有效期内，经过充分协商一致的情况下，依法变更劳动合同的部分条款。变更劳动合同的内容必须是在双方平等自愿的基础上达成的。
(二)经过甲乙双方友好协商，双方一致同意解除劳动合同。
(三)乙方在以下情况下，甲方有权解除劳动合同： 1. 严重违反劳动合同约定； 2. 严重违反公司规章制度； 3. 严重失职，致使公司利益受到重大损失； 4. 被依法追究刑事责任； 5. 在试用期内被证明不符合工作要求，且经过培训或调整工作岗位后仍未达到要求。
1、在试用期内被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者甲方利益造成重大损害的;
3、严重失职，以营私舞弊方式，给甲方利益带来了严重损失。
4、泄漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的;
5、经公司决定解除劳动合同的人员包括被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的员工。劳动合同将自动解除。
(四)乙方如发生以下情况之一，甲方有权解除劳动合同，但应提前三十日书面通知乙方： 请问还有其他需要我帮忙的地方吗？
1、经诊断确认患有疾病或非因工负伤后，经医疗治疗后无法继续从事原工作，也无法适应甲方另行安排的工作；
2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、由于劳动合同订立时的基本条件发生了重大变化，导致原劳动合同无法继续执行。经甲乙双方协商，无法就变更劳动合同内容达成一致意见。
4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
(五)甲方与乙方解除劳动合同时，应提前三十天书面通知对方。但在以下情况下，任何一方可随时通知对方解除劳动合同。
1、在试用期内的;
2、甲方利用恐吓、胁迫或其他非法手段强迫劳动的。
3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者未提供劳动条件的情况发生。
(六)乙方在下列情形之一发生时，甲方不得单方面解除劳动合同：
1、患职业病或者在工作中受伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的人员。
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、法律、行政法规规定的其他情形。
(七)合同期满或者双方约定的终止条件发生时，劳动合同自动终止。
十、违反劳动合同的责任
1、甲乙双方应严格遵守本劳动合同的约定，如有违反，应依法承担相应的法律责任。
2、甲乙双方因劳动合同履行问题产生争议时，可选择向所在地的劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决纠纷。
3、本劳动合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：____________公司乙方：______(签字盖章)
(盖章)：______身份证号码：______
授权代表住址：______
签字盖章：______联系电话：______
签订日期：______年______月______日
甲方（用人单位或受委托的项目部）：
地址：
联系电话：
乙方（姓名）：
性别：
身份证号码：
现住址：
甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关题目作以下约定：
一、劳动合同期限
1、在不满一个月的时间内需要雇佣员工，工作时间从开始日期至结束日期（不包括试用期）。
2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。
二、工作内容
甲方安排乙方工作地点：
从事（工种）：
数（质）量要求：
三、劳动报酬
1、工资计算方式：
（1）计时（天天或每月工资标准）
（2）计量（件）（单价数目）
2、工资支付方式：根据当地最低工资标准支付。按月支付工资，每月不低于人民币元；按工作进度支付工资的预支，预支金额为人民币元，任务完成后待全部付清。
甲方需准备工资发放花名册，并要求乙方亲自签字或书面授权他人代为签收工资。
四、劳动保护和工伤保险
甲方将按照法律规定为乙方购买人身意外伤害保险和工伤保险，每月支付工伤保险费用为X元。
五、违反劳动合同的责任及其它约定
本合同自双方签署之日起生效，合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
合同编号：
单位(甲方)：__________________________
单 位 地 址：__________________________
单位法定代表人：_______________________
员工(乙方)：__________________________
户口所在地：_________________________
通讯地址及邮编：___________________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：
一、合同类型与期限
第一条甲、双方坝选择签订具有固定期限的合同。
合同期限：年，即自 20年 月 日起至 20年月 日止。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方安排乙方在 部门从事 工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
双方约定乙方的工作地点为：___________，甲方有权根据公司规章制度的变更要求调整乙方的工作地点。
第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，按时完成工作任务，严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的合法权益，服从甲方的管理安排。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方按照标准工时工作制进行工作，但有权依据公司规章制度调整乙方的工作时间安排。
第五条乙方有权享受法定节假日和公司规定的休假。如甲方需要安排乙方临时加班，乙方应理解并配合。甲方安排乙方加班时，应遵守相关法律法规，并给予相应的报酬或安排补休，具体执行按照国家法律和公司制度规定。
四、劳动报酬与社会保险
第六条 甲方按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为： 元/月(学历、绩效、职称、社保另计)。
第七条甲方支付给乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方自行承担，甲方负责帮助乙方代扣代缴个人所得税。
第八条甲方在合同期限内，根据国家相关法律法规和甲方制定的规章制度，处理乙方因休假、疾病或受伤、职业病或工伤、生育、死亡等情况涉及的各项待遇。同时，对于医疗期、孕期、产期、哺乳期的时限和待遇，也将按照相关法规和甲方规定执行。
第九条 甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。
第十条 甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十一条甲方将遵守国家的法律法规，建立健全工作规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并持续改进。
第十二条 甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。
第十三条乙方必顺依照甲方规定取得相应的上岗资格证书，遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。
六、劳动纪律
第十四条 乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。
第十五条甲方在本合同履行过程中，有权根据国家法律法规和管理需要制定新的规章制度，或者对现有规章制度进行修改。
七、保密及竞业限制责任
第十六条乙方郑重承诺，将严格遵守甲方制定的有关保守企业秘密的规章制度，严密保守甲方各类经营、交易、管理和技术等机密信息。在合同有效期内及合同终止或解除后，未经甲方书面同意，绝不泄露、使用或允许他人使用甲方商业技术机密。同时，乙方承诺在任何情况下都不会自行经营或为他人经营与甲方同类行业和产品相关的业务，也不会协助他人开展这方面的活动。
竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起。 第十七条 乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书，并作为本合同附件。
八、双方约定的事项
第十八条乙方同意在本合同有效期内，如需在其他单位从事、参与或兼职工作，应提前书面告知甲方，并遵守甲方相关规定。
第十九条劳动合同的变更、解除和终止以及相应法律责任，将按照国家相关法律法规和甲方制定的规章制度执行。
第二十条乙方参加甲方投资的专业技能培训项目，需与甲方签订培训协议，并将其作为本合同的附件之一。乙方应当遵守约定的服务期限制，如有违反服务期限制的情况发生，乙方应当按照约定支付给甲方违约金。
第二十一条甲、乙双方同意，在解除或终止劳动合同时，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续。根据相关法律规定，若甲方应向乙方支付经济补偿金，则在乙方完成工作交接手续后，甲方将依法支付经济补偿金。
第二十二条 其他约定：
1、如果乙方未提前通知甲方即将解除劳动合同，或者未经通知自动离职，根据合同到期日计算，每提前1天需支付甲方1天的工资作为违约金。此外，若乙方的行为给甲方造成其他损失，乙方还需承担其他相应的赔偿责任。
2、乙方在签订本合同之前已经与其他雇主解除或终止了劳动关系，保证不存在任何与之相关的纠纷。乙方若未能履行前述承诺，导致甲方因此受到损失，乙方应承担赔偿责任。
九、其他事项
第二十三条甲、乙双方经协商一致，特此就本合同相关事项签订协议书，该协议书作为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。
第二十四条本合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则进行解决。如协商不成，应提交给当地劳动争议仲裁委员会进行裁决。对裁决仍存异议的一方，可向当地人民法院提起诉讼。
第二十五条本合同正本一式两份，甲方和乙方各执一份。任何一份合同具有同等的法律效力。合同附件为本合同不可分割的组成部分，包括但不限于保密协议、竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等，均具有法律效力。
第二十六条本劳动合同经双方协商一致，由甲、乙双方签字(盖章)确认后生效，不得代签或涂改。
甲方：_______________________公司(公章) 乙 方：____________________ 签 约 人：____________________
签约时间：年 月 日 签 约 人：__________________ 签约时间：年 月日
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