各位委员：
感谢领导们对我的信任和支持，今天，我很荣幸地接受了区人大常委会任命，担任人事代表副主任一职。这不仅是对我的工作表示肯定和鼓励，也标志着我工作进入了一个新阶段、新起点。再次感谢领导们的信任和关怀！
我深知作为人事代表工作人员，责任重大。人事代表工作涉及到“一府两院”人员的任免、代表工作以及指导镇人大工作等，是人大常委会一项基础性工作。党的xx届四中全会强调要提高发展社会主义民主政治的能力，进一步完善人民代表大会制度，充分发挥人大代表的主体作用。这就要求我们不仅要承担重要责任，还要不断提升自身素质。 我将严格要求自己，迅速适应岗位需要，加强政治理论和业务学习，依法履职，勤于工作，善于总结，发挥所长，做好配角。我将以饱满的工作热情、开拓创新的工作精神，兢兢业业地履行人事代表工作，不辜负党和人民的期望，为人大工作做出应有的贡献。
尊敬的领导、评委、老师们：
大家好!
站在这庄严的讲台上，感受着同事们鼓励的目光，我心潮澎湃。在此，我要衷心感谢领导和老师们对我竞聘副校长一职的信任和支持！
我叫绿叶，在我二十多年的教学生涯中，我曾担任过中学英语教师、中学语文教师、小学数学教师、小学语文教师等多个教学岗位。我待人真诚，对学生充满爱心，工作认真负责，尽心尽力育人。目前，我在实验小学工作，与同事们共同努力，默默耕耘，踏实前行，书写着我平凡而充实的人生。
在教育教学的道路上，我投入了大量的心血和汗水，也收获了丰硕的成果：被评为市级优秀班主任、市级师德先进个人、市级小语学科带头人，还荣获省级优秀少先队辅导员、省级骨干教师等荣誉称号，同时获得了全国实验先进个人、全国课堂教学比武一等奖、全国论文评比一等奖等殊荣。我深知这些荣誉的背后，是领导们的鼓励和激励，是同事们的支持和帮助。在此，我要由衷地感谢每一位曾经帮助过我的人！
作为一位中年妇女，同时也是一位热爱情感与理性并重的女性，我想分享一些我的看法。作为一名普通教师，我想谈谈学校教学工作管理，特别是如何胜任副校长这一职务。希望能够与在座的各位分享我的心得体会。
在知识经济步入快车道的今天，在新一轮课改如火如荼实施的今天，一个学校要与时俱进，关键在于有一个团结奋进、锐意进取、乐于奉献的领导集体。山高人为峰，学校能充满活力，关键在于形成以校长为主心骨的众心捧月般的圆弧效应。作为副职干部，在思想上要找准位置，在工作中要扮好角色，在管理中要崇尚科学，在评价中要追求创新。
一、在思想上找准位置，在工作中扮好角色
我认为副校长是校长的得力助手，是学校教育教学工作的重要组成部分。副校长肩负着执行校长的各项任务，关心师生的需求，推动教育教学工作的顺利进行。在工作中，副校长需要在校长的领导下，积极承担责任，为校园的发展贡献力量。同时，副校长也要与校长密切合作，共同商讨学校事务，提出建设性意见，为学校的发展贡献智慧。副校长更是要亲临教学一线，了解教师和学生的需求，引领教师积极探索教育教学改革的新路径。
二、在管理中崇尚科学，评价中追求创新
在教学管理工作中，我们需要不断更新自己的观念，灵活变通，积极开展各项活动。作为教学主管的领导者，需要具备高瞻远瞩的能力和善于预测未来的眼光。总的来说，在做决策时，要明确三个意图；在管理中，要树立三种观念；在评价过程中，要强调三个方面的重要性。
1、决策前，领会三个意图
我理解要紧紧抓住上级的指示，顺势而为，找到学校工作与上级要求的契合点；同时要深刻领会校长的意图，把握全局大局，形成集体合作的工作态势；最后要理解教师的期望，把握教师的心理，加强教师参与管理的积极性，推动管理目标的实现。
2、管理中，树立三种意识
这三种意识即人本意识、科研意识、创新意识。
一是人本意识。
人本管理是学校管理的基石，现代管理理念告诉我们，一个学校应该以“引导”为主，而非“控制”。所谓的“管理”即是引导老师明确工作目标，畅通沟通渠道，把握教学规律，实现个人成长。人本管理强调在目标导向的同时，注重情感关怀，激发员工潜能，帮助他们实现个人发展。管理者应该运用激励机制，形成良性循环，提升学校整体工作效能。
在管理中，要发挥激励机制作用。一是榜样激励，二是情感激励，实行“无情制度，有情管理”，注重老师情感的变化，善于疏导，排忧解难，善于以心换心。三是信任激励，对工作中偶有失误的人不抓辫子，不打棍子，鼓励老师在哪里摔倒就在哪里爬起来，这样，老师们才有安全感和亲切感，工作更主动，责任心更强。
副职干部的科研素质和学校教育教学质量密不可分。在当今激烈的竞争环境中，副职干部要提升自身的科研意识，努力投入到科研工作中去，以此带动学校教育教学工作的发展。因此，我们需要认识到科研工作的重要性，不断提升自己的科研能力，为学校的发展贡献自己的力量。
作为校长助手，我们需要不断学习理论知识，积极收集信息，学习科研方法，以指导教学工作和教研工作。只有不断充实自己，保持学习的状态，才能在教育领域中游刃有余，引领教育事业不断向前发展。
在常规教学管理中，需要进行创新性管理，不仅要借鉴传统管理经验，更要注重个性化的突破。例如，在备课方面，可以通过改革备课模式，侧重于教学设计，引导教师摆脱传统备课的束缚，以备学生、备教法、备活动、备资源为主线，开展具有创意的教学活动。在课堂教学中，应用多元智能理论指导实践，激发师生间智慧的交流，让每个学生都能得到全面发展，为教学管理注入新的活力。
三是创新意识。作为校长助手，其管理套路要有创意。在新课程环境下的教学管理，应依照“以学定教”、“以学促教”、“以研促改”的教改思路，应探索基于网络环境下的探究性的学习模式，还应建立“点—线—面”网状教研体系，提倡跨学校、跨区域的集约化教改实验和家校合作育人的办学思路，使学校整体教育教学水平有一个大的提升。
3、评价时，实现三个强化
在教育工作中，横向评价是一种重要的评价方式，可以通过对教师的工作表现进行比较，以提高评价结果的可比性。通过横向评价，可以建立起一套公平、公正的评价体系，对教师进行奖励和激励，激发其工作积极性。这样不仅可以实现按量计酬、优劳优酬的原则，也可以增强教师的责任感和工作动力，提升教育教学质量。
第二，我们要进行形成性评价，注重教育性。采取“以目标为导向、情感为调控、过程为管理”的策略，全面多层次地进行管理，不仅关注结果，更注重过程，在评价方面不断完善、提升自我。特别是在课堂教学管理方面，要建立有效的评价机制，确保课堂教学中双方主体的地位得到实施。
教师自我评价是教育工作中非常重要的一环，能够帮助教师全面客观地认识自己的教学情况，发现不足之处并加以改进。为此，我们可以在学期末建立《教师建功立业卡》，让教师根据细则对照自我反思，从而更好地定位自己在教育教学工作中的位置，提升主观能动性。
在教学管理中，我们可以借鉴创新管理的人文策略，通过领会三个意图、树立三种意识、实行三个评价来更好地实施教学管理工作。 领会三个意图：明确教学目标，理解学生需求，把握教学重点，确保教学内容与教学目标的契合。 树立三种意识：师生互动意识，激发学生学习兴趣；团队合作意识，促进教师之间的合作与交流；创新思维意识，鼓励教师不断尝试新的教学方法与手段。 实行三个评价：定期评估教学效果，及时调整教学策略；开展学生评价教师，促进教师提升教学水平；建立教学档案，总结教学经验，为今后的教学提供参考。 通过这些方法，我们可以更好地引导学生，激发他们的学习兴趣，提高教学质量，实现教学管理的有效运作。
各位领导、各位老师，成为学生亲近、家长赏识、领导满意的普通教师是我无悔的追求。一个人生命的价值在于不断超越自我，在于不断的更新上进，在于把自己聪明的才智奉献给自己真爱的社会。基于此，作为一位普通的教师，我坦露了自己的心声，尤其是对学校的教学管理呈上了一管之见，目的是由衷希望实验小学的明天更辉煌。
各位委员：
大家好!
首先要感谢所有与会代表对我的支持和信任！也要感谢那些关心和信任我的领导和委员们！今天，我有幸当选为妇委会主任，我为此感到自豪和骄傲，因为我对妇女事业充满热爱。我深信，怀着对这份事业的热爱和决心，在全体妇联干部的共同努力下，我一定会在这个平凡的岗位上取得一些小小的成就。希望广大妇女姐妹们能给予我鼓励和支持。在今后的妇委会工作中，我还有许多知识需要向在座的各位领导和委员学习，还有很多工作需要向在座的各位领导和委员请教，请大家继续支持和帮助我。在此，我代表新一届当选的成员们表示：请相信，在未来的工作中，我们将不断学习，不断进步，齐心协力，努力发展，竭尽全力为妇女事业贡献力量，谢谢！
今日，市局党组决定任命我为县地方税务局党组书记、局长，这是我工作生涯中的一次重大转变，也是我人生经历中的一个重要转折点。在此，我要由衷地感谢组织对我的培养和信任！同时，也要感谢全县地税干部职工对我的支持和帮助！能够继续与同志们共同工作、生活，我感到十分荣幸！
__年金秋，我从市局调到_县工作。让我感到欣慰的是，_县地税干部职工十分真诚地接纳我、配合我、帮忙我、支持我。一年多来，全县地税干部职工在市局党组和县委、县政府正确领导下，聚财为国，执法为民，呕心沥血，无私奉献。全局干部职工的拼搏精神，时刻都在教育着我，激励着我努力工作。这期间，我向大家学到了很多东西，真切地感受到，_县地税是个充满期望的好地方，班子和-谐团结，干部踏实肯干。我为自我能够加入这样一个团结奋斗的团体，有机会为_县地税的发展，贡献自我的微薄之力，深感荣幸和自豪!
从今日起，我愿意全心投入到_县地方税务事业的发展中，献上我的热情、智慧和汗水。我深知自己肩负重任，任务艰巨，仿佛背负重山，坐在针尖上，但无论困难多大，任务多重，我都会将压力转化为动力，适应新形势，把握新要求，胜任新岗位，努力做到以下几点：
一、要构建税收平台，需要依靠多方力量。首先要依靠上级税务局和地方党委、政府的领导，营造支持税收工作的良好氛围，提供坚实的政治保障。其次要依靠财政、公安、工商、银行等相关部门的密切配合，加强信息共享和协同行动，形成合力。再次要依靠纳税人和纳税单位的理解和支持，建立起紧密的合作关系，让他们成为税收工作的参与者和推动者，共同促进税收的稳步增长。
二、注重实干，创造良好的工作业绩是我们的首要任务。首先要实事求是，全面推进工作，确保各项任务落实到位，同时要明确分工，负责到人，带领全体干部职工增强"五个意识"，注重质量，严格管理，树立良好形象，营造真抓实干的氛围。其次要追求实效，围绕省局和市局的工作要求，重点抓好组织执法、征管检查、作风转变、服务管理、技能培训等工作，统筹协调，整体推进，取得实际成效。最后要创造实绩，组织依法治税、科技兴税、培训强税，解决税收队伍的问题，全面提高征管质量和水平。同时要改善基层税务干部的工作和生活条件，做到清清白白做事，堂堂正正做人，踏踏实实工作，做到清官、昏官、冗官不当，当好税收领头雁。
学管理。
各位领导，同志们，我们县地税局正处于发展的新起点。党和人民赋予我们重要使命，我深感责任重大。在面临压力和挑战的同时，我对未来充满信心。我将坚决执行上级局的各项工作部署和决策，紧密依靠全县地税干部职工的智慧和力量，团结县局班子，开拓创新，勇攀高峰，不负众望，真抓实干，圆满完成任务，为推动地税事业又好又快发展而努力奋斗！
尊敬的________、各位领导、同志们：
非常感谢组织对我的信任和支持，让我能够担任新的职务。这次调整是对我过去工作的肯定，也是对我未来工作的期望和重托。我深知这是一次挑战，但我会努力履职，踏实工作。作为新的起点，我将尽快适应新环境，努力发挥自己的作用。在新的岗位上，我将努力做到以下四点：
一是“勤学”。在今后的工作中，我将严格按照“两学一做”活动要求，不断提高自身素质，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把学习作为增长知识才干的重要途经，作为提高领导水平的主要渠道，作为一种良好的行为习惯融入到日常工作和生活中，向书本学，向实践学，向领导和同志们学，不断拓宽知识面，更新知识储备，提高工作本事和水平。
二是“务实”。我们要踏踏实实做事，求真务实，树立讲真话、办实事、求实效的工作作风，抛弃浮躁，深入基层，真正了解采油厂的实际情况，切实提升工作的主动性和实效性；我们要勤勉敬业，乐于奉献，始终保持艰苦奋斗、奋发向上的精神状态，多做实实在在的工作，多创造业绩。
作为采油厂领导班子的一员，我坚决遵守厂党政决策，始终维护班子团结。我将与班子其他成员紧密合作，共同提升工作水平，牢记自身职责，树立全局观念，与同志们共同努力，不断开拓进取，为厂的发展贡献自己的力量。
四是“廉洁”。严格遵守“八项规定”，时刻牢记党的宗旨和纪律，决不滥用职权谋取私利，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白做官，时刻坚持头脑清醒，处处严格要求自我，自觉理解大家监督。
总之，我将珍惜每一个机会，尽职尽责，努力工作，决不辜负领导和全厂同事对我的信任和期望。我会以全新的姿态和精神投入工作，认真履行职责，为采油厂的发展和油田公司的壮大贡献自己的力量。感谢大家的支持和信任!
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