20_年，在市场税务所在县局正确领导和大力支持下，我们以理论和实践相结合为指导，以科学发展观统领全局，始终坚持“聚财为国、执法为民”的工作宗旨，牢牢把握税收工作主题，紧紧围绕市局“创新、协调、绿色、开放、共享”工作思路，积极推进依法治税工作，全面强化税源精细化、科学化管理，加强队伍建设和地税文化建设，圆满的完成了全年各项税收工作任务。回顾一年来，做如下工作总结：
一、以诚信为本，理顺各个方面的关系
在工作、在工作和生活中，我始终秉持诚心待人，以诚恳感人，以诚实做人的原则。对于组织安排的工作，我总是无条件服从，始终维护全局利益，从不阳奉阴违；在与同事相处时，坦诚相待，避免是非传播，力求和睦融洽，热情友善。在处理与纳税人的交流中，遇到他们提出的政策问题，我会认真记录并及时向相关同事或领导请教，然后给予纳税人明确准确的回答，决不虚假应对或摆出架子。
二、以学习为本，提高政治业务素养
人生在世，为了提升自己的能力和水平，我始终坚持学习至关重要的观念。我深信只有不断学习，才能在这个竞争激烈的社会中立足。因此，我把学习作为提高自己政治业务素质的首要任务。在学习的过程中，我不断努力，特别注重"三学"，即学习政治理论、科技知识和具体业务技能。 在政治学习方面，我特别关注学习"科学发展观"，通过深入领会、思考和问题整改，不断提高自己的政治素养。我记录了大量读书笔记，写下了许多心得体会，这使得我的世界观、价值观和人生观得到了积极的转变。 在科技方面，我利用零散时间学习办公自动化、浏览网页等操作，熟悉了"金税工程"，适应了国税系统信息化建设的要求。 在业务学习方面，我把学习新征管法实施细则和世界贸易组织相关知识作为重点，积极参加培训课程，加强自主学习。我始终坚持学习要有记录、认识要有体会的原则，不断提高自己的专业素养。
三、以勤奋为本，完成各项工作任务
在我工作期间，我经常深入调查研究纳税户情况，宣传税收政策，特别是新征管法规，为纳税人提供义务辅导，帮助他们处理账务事项，努力改善征纳关系。曾经有一次因为病情需要住院治疗，但我仍然牵挂着工作，每天上午接受治疗，下午依然坚守岗位。在黄砂税收管理工作中，我深知管理混乱、价格波动等特点，多次深入挖砂船开展调查，详细了解情况，宣传税收政策，并对挖砂船进行清理结算，共查补税款超过万余元。特别是在去年12月，在分局领导的支持和同事们的配合下，通过艰苦努力，成功查获某单位少缴代扣税款近万元，将全额资金上缴国库。
四、以自律为本，树立良好的个人形象
在工作中，我一直在提醒自己并力求做到：首先要坚持思想上的坚定，保持慎欲的态度，因为"无欲则刚"。其次要谨慎处理权力，杜绝"有权不用，过期作废"的错误思想，正确处理好权力与法律、权力与责任、权力与利益的关系，坚持依法治税。再者要小心谨慎，"勿以善小而不为，勿以恶小而为之"，即使是再小的事情也不可忽视，不应做的绝对不能去做，应做的事情无论大小都要认真对待。我始终保持清醒头脑，坚决不以税谋私利，不以私利行事，坚持依法办事，按规定计征税款，严格按照公务员"五要十不准"的准则履行职责。在过去一年中，我共有十余次拒绝纳税人的宴请，从未发生过任何违规行为。每月在分局举行的特殊监察员座谈会上，纳税人对我的廉政表现给予了高度评价。
五、加强税源管理，持续提升精细化管理水平，是当前税收工作中的重要任务。
1、科学合理划分工作岗位
我所根据每个同志的各自特点，科学划分工作岗位，做到人尽其才，扬长避短充分调动了干部的积极性。李亚娟同志分管东大街256户业户征管，多次牺牲了正常星期日，从来没有一丝怨言。
2、通过举办劳动竞赛来激励员工，提高工作效率，从而带动税收收入稳步增长。
一、开展“清理漏征漏管户竞赛”活动。我所结合税收工作，摸清税源底数，同时全所开展“清理漏征漏管户竞赛”活动，每位同志都面临竞争压力。经过艰苦努力，我们成功清理了65户，办理了税务登记，确保了正常纳税管理。 二、举办“好人好事竞赛”活动。我们要求税务人员文明收税，不遗余力为纳税人提供优质服务。其中，上家巷21户纳税人为孙小宝同志送上锦旗的事迹，是我所举办好人好事竞赛活动的一个生动例证。 三、开展个人贡献比赛活动。尽管我所只有10名同志，却负责管理全区一半以上的企业户。所有同志都没有一个抱怨困难，每个人都争相贡献，为地方税收事业增光添彩。
3、强化税源管理
一、细化管理对象。实施差别化管理，依据不同标准进行分类管理，确立科学实用的税源管理和监控措施。 二、细化管理内容。加强户籍登记管理、发票监管，建立税源分析监控机制。 三、细化管理手段。充分发挥信息技术作用，扩大信息来源渠道，加强信息应用，提升信息共享度；全面深入分析监控纳税人的生产经营、基础税源和纳税情况，结合实际制定行业税收管理措施。 四、细化组织架构，提供组织体系支持。优化人力资源配置，全面实施税收管理员制度，健全完善税收管理员规定及相关监督约束机制。 五、细化考核评价。建立税源精细管理考核制度与执法责任追究机制相结合的管理机制，确立科学客观公正的考核指标体系，对税源管理效能进行综合评估。
4、重视税源基础资料归档。
结合税源普查工作，我对辖区内所有个体工商户的基础资料进行了重新收集、整理和装订，建立了税源分类台帐。这些工作为未来的税源预测和分析打下了坚实的基础。
5、规范发票治理。
我一直非常关注餐饮业和其他服务业的发票管理工作，从年初到年底，我坚持要求所有经营者对每笔收入都开具发票。在全年的工作中，共对16家业户进行了处罚，罚款总额达到2300元，同时补征税款达到83965.67元，这有效地推动了税收的稳步增长。
六、全面落实党风廉政建设责任制，切实加强服务质量管理。
全面落实党风廉政建设责任制，贯穿于税收工作全过程，摆在突出位置。切实改进工作作风，纠正行业不正之风。将改进工作作风，纠正行业不正之风落实到每个税收管理员。一是与每位同志签订纠正行业不正之风保证书;二是通过自查改进工作作风，在纠正行业不正之风的同时，对出现的其他不良现象及时作出纠正。三是树立“公仆”意识，文明执法、礼貌用语、诚信服务。税务所是窗口单位，代表地税人形象。税务管理员的行为举止对窗口形象有很大影响。我们要求每位税务管理员要文明收税，竭尽全力为纳税人提供优质服务。
七、存在的不足
1、税务信息上报工作，是企业按照国家税务局的要求，将涉税信息及时报送给税务部门的一项重要工作。如果企业没有按照县局要求完成税务信息上报工作，将会影响税务部门对企业的监管和税收征收工作。因此，每季必须按时完成税务信息上报工作，确保企业遵守税法法规，维护税收秩序，促进经济发展。
2、由于我所管理的9名工作人员负责着全县城1156个个体工商户的征管工作，工作任务繁重，需要处理的事务繁多，往往会出现顾此失彼的情况。因此，我们需要建立起更加紧凑有序的工作节奏，确保工作的高效进行。
3、本所税务管理员的业务水平较差。我所同志普遍年龄偏大，家庭负担重，业务底子差再所难免。
八、今后努力方向
1、我们应当高度重视税务信息上报工作，确保每个季度都能及时上报县局。
2、在工作方面要重视制定工作计划，严格执行，在实践中不断调整，力争做到工作紧凑，有条不紊。
3、
总之，一年来，我尽心尽力履行职责，但与领导的期望仍有一定差距。未来，我立志加倍努力，克服不足，恪尽职守，为分局工作的整体进步贡献更多力量。感谢指导，我会努力不懈！
一、我们将严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算。
财务部门是公司的财务管理和监督中心，主要职责包括会计核算和财务监督。财务部门全体员工严格遵守国家财务会计制度、税收法规，以及公司内部的财务制度和其他相关法律法规，认真履行职责。从审核原始凭证、录入会计凭证，到编制财务报表；从计提各项税费到纳税申报和资金管理，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨，努力完成工作任务，严格执行公司的财务制度，确保会计信息的及时、准确收集、处理和传递。
二、通过推动软件实施，规范各项财务基础工作。
经过历时x个月的20_年度三套会计决算报告编制工作，财务部门开始着手进行_年财务会计模块的初始化工作。他们根据新企业会计制度的要求重新设置了会计科目、核算项目和部门，同时调整了会计报表的格式，以符合新制度的规定。在这个过程中，他们还针对以往会计核算和报表编制中出现的问题和不足进行了改进和完善。
公司对费用科目进行了细化管理，设立了制造费用明细科目，并根据费用项目进行了详细核算、归集和分配，使费用支出情况清晰明了。同时，对应交税金科目的核算也进行了规范化处理，包括增值税明细项目的月末结转、个人所得税科目的统一处理以及现金流量项目的规范化管理。此外，公司调整了对下属分公司管理费用的处理方式，从以往冲减管理费用改为冲减制造费用，以更合理、准确地反映管理费用和销售毛利率情况。在固定资产实物管理部门清理固定资产的基础上，公司根据《固定资产分类与代码》对固定资产进行了编码，并完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。
刚刚过去的__年，是我们经受严峻考验、各项工作取得重大进展的一年。面对突如其来的非典和特大洪涝灾害，各级国税机关在国家税务总局和省委省政府的领导下，坚持以“_”重要思想为指导，认真落实省局“135”思路和工作部署，迎难而上，团结拼搏，各项工作取得显著成绩，为促进改革发展作出了新的贡献。
一、“_”重要思想学习教育深入扎实
坚持把“_”重要思想学习教育作为推动国税工作的强大动力。省局先后组织省、市局领导和各县局“一把手”197人举办了4期领导干部专题研讨班，省局机关先后组织处室负责人、副处以下干部学习“_”重要思想演讲比赛，各地采取层层举办学习班等多种形式抓好学习教育，在全系统兴起了学习“_”重要思想新高潮。学习中，紧密联系国税工作实际，对如何用“_”重要思想统领国税工作、进一步开拓国税工作新局面进行了深入的探索与思考，不仅使广大干部领会了“_”重要思想的深刻内涵和精神实质，增强了聚财为国、执法为民、服务经济的大局意识和责任意识，而且进一步推动了全系统思想解放、理念创新和实践创新。“_”重要思想日益成为武装干部头脑、指导工作实践，推动国税事业发展的强大动力。
二、国税总收入突破千亿元大关
江苏省国税总收入达到1262.54亿元，创下历史新高。其中，国税部门组织的考核收入为942.89亿元，比去年增加142.86亿元，增长了17.86%；“两税”收入为795.72亿元，比去年增加122.16亿元，增长了18.14%，为江苏经济社会发展做出了重要贡献。在组织收入方面，各级国税机关和广大国税干部认真贯彻总局电视电话会议精神，坚持“两手抓”。一方面，他们加强了抗击非典的组织领导，努力打赢防治非典的主动仗；另一方面，他们及时采取了延长纳税申报时间、统筹安排纳税人分批申报纳税等征收措施，跟踪分析非典等灾害对税源的影响，取得了抗击非典和税收工作的双重胜利。在此基础上，各项基础工作也得到了重视：扩大省局重点税源数据库直接监控面，省市重点税源监控面已占总税源比重60%以上；全面推广增值税纳税评估软件，积极探索所得税纳税评估，企业纳税申报质量不断提高，全年累计评估企业8.61万户次，企业累计自查补报税款及加收滞纳金5.76亿元；制定税务管理责任区暂行办法，进一步规范责任区责任人管理；大力推行增值税“一窗式”管理，7-12月全省共发现比对不符3.52万户次，涉及销项、进项税额分别达9.48亿元和8.16亿元；健全完善所得税基础管理制度，加强中小企业和新办企业所得税征收，企业所得税收入增幅达23.26%；强化审核评税、反避税调查、税务审计等国际税收重点环节管理，涉外税收比上年增长20%以上；制定税收征管质量考核暂行办法，进一步增强考核可操作性和准确性，上半年总局对我省征管质量考核取得97.74高分。
三、税收征管业务流程再造和“五化”建设取得了重要进展。
在省局指导下，淮安市局在全市范围实施税收业务流程再造，连云港、镇江、泰州等地区相继进行了流程再造试点，并取得明显成效，得到了总局领导和国际货币基金组织专家的肯定，《中国税务报》、中央电视台新闻联播等先后进行了专题报道。与此同时，各地狠抓税收征管“五化”建设。全省增值税一般纳税人电子申报面已达96.93%，其中网上申报面达78.96%，个体双定户划卡缴税面已达99.02%，集贸市场委托代征面已达97.98%，各省辖市局基本实现税银库联网和税款电子化结算;10月初，全省实现征收信息省辖市级集中处理，主要税收业务报表统一由省辖市级局集中产生、上传和分发;省、市、县三级基本实现通过网络实施征管质量考核，延期缴纳税款实现网上审批，税务登记、一般纳税人认定等七个项目在部分市、县局实现网上审批;制订下发《江苏省国税系统简化、优化办税流程工作意见》，简并资料，简化环节，基本实现纳税人涉税事项“一个大厅办理，一个窗口办结”;进一步规范征管机构设置，统一机构名称;突出稽查的惩治和打击职能，规范“一级稽查”工作体制，以“四分离”为基础的权力制衡机制进一步健全。
四、软件整合和信息增值应用已经取得了显著的进展。
抓好信息化建设规划和软件整合，制定实施《全省国税系统“__”后三年信息化建设规划》，在整合税收征管、流程管理、监控决策和执法责任制四个管理软件的基础上，开发试点了6.0版“江苏国税信息管理系统”;抓好软件运用准确度，在省、市局建立数据处理机构，充分利用征管信息资源加强税源分析和税收管理质量的监控，信息共享度和综合利用率大大提高;抓好网络升级改造和大型硬件设备调配工作，网络和硬件保障水平进一步提高;建立全省国税系统内部办公web网站，开通电子邮件系统，内部行政事务处理效率大大提高;按期完成全省19.5 万余户一般纳税人防伪税控系统推广任务，在月进项、销项发票数据总量均居全国首位的情况下，总局考核四率连续28个月保持100%。省局和淮安、无锡等6个市、县局被总局评为“全国税务系统信息化建设先进单位”，秦建平等7名同志被评为“全国税务系统信息化建设先进工作者”。
五、依法治税工作取得新的进展
根据新征管法及其实施细则的要求，对1993年以来的规范性文件进行分类整理，进一步完善了征管查各环节的规章制度。制定了《税收规范性文件制定办法》，并建立了全省联网的税收法规库查询系统。省局统一组织了对各省辖市局的全面执法检查，将检查结果作为省局对各省辖市局目标管理考核的重要依据，进一步提高了执法检查的效果。深入推进税收执法责任制，整合执法质量考核控制软件，完善执法责任制管理制度，着重追究过错责任。大力开展以“依法诚信纳税，共建小康社会”为主题的税收宣传月活动，继续督促集贸市场和加油站税收专项整治。组织开展了对出口“免抵退”税企业、化妆品行业、手工版增值税专用发票等五项专项检查，全年共检查纳税户3.05余万户，查处各类涉税违法案件13443件，查补税款、滞纳金和罚款入库总额13.69亿元，向公安机关移送案件1238件。
六、服务经济发展成绩显著
强化出口退税管理，通过简化业务流程，合并生产企业与外贸企业审核系统，完善“免抵退”税管理，实现了全省出口退税集中管理和数据集中处理;积极争取出口退税指标，加快退税进度，大力支持我省外贸出口，全年累计办理出口退税260.99亿元，比上年增长62.92%，其中，免抵调库68.04亿元;重视抓好各项税收优惠政策的落实，重点抓好再就业税收优惠政策落实，全年免收税务登记类等工本费19.03万元，减免税款1759.40万元;全面提高增值税起征点，10月1日起全省统一到最高上限，使30多万纳税户直接受益，全年能减轻税负6亿元左右。同时，全年新认定软件企业135户，办理“双高”企业减免税近1亿元，办理民政福利、软件集成、“三废”综合利用等各类增值税先征后退43.46亿元，上报审批享受涉外税收优惠项目36户次，审批采购国产设备抵免所得税100多户次，可抵免所得税额1.5亿元;大力推进税收服务体系规范化、服务渠道多样化和服务手段信息化，提升服务经济和纳税人的层次，“江苏国税网站”开通一年多来，点击人数近30万，答复咨询3600余条;积极开展税收经济调研，撰写了大量有质量的调研报告，其中关于出口退税情况调查与建议、软件行业税收政策调查、所得税管理情况调查为省委省政府和总局决策提供了依据。
七、干部队伍建设得到进一步加强
突出抓好领导班子依法行政能力、科学管理能力和抵御腐蚀能力的提高，继续推进市县局科级干部职位竞争上岗，全年新选拔和交流、调整市、县局领导干部78名;以创建学习型组织为契机，以高层次复合型人才培养为龙头，以盘活存量、挖掘潜能为重点，广泛开展对基层干部税收政策、征管查技能和计算机知识的培训，积极开展能级管理工作，全省18000余名国税干部参加了专业等级初级考试，并在淮安、镇江市局组织了中级考试和能级制管理试点，干部队伍整体素质有了新提升;深入开展党风廉政建设教育，认真落实党风廉政建设责任制，突出抓好源头治理和防范，进一步加强“两权”监督制约机制建设，认真执行领导干部廉洁自律规定，在全系统颁发了行风廉政建设“六条禁令”，全系统信访和受到党政纪处分、刑事处理案件数量分别下降3.49%和28%，行风建设继续保持了良好的发展态势。
八、基层“三化”建设全面展开
坚持以基层建设为主线，制订《基层“三化”建设三年发展规划》，提出了税收执法规范化、工作标准化、管理科学化的“三化”建设目标;召开全省国税系统基层建设会议，对全面推进基层“三化”建设作出具体部署。各地以深入开展“创学习型系统、服务型系统、廉政型系统，树公正廉洁、文明高效国税形象”的“三创一树”主题活动为载体，按照“三化”建设标准和规范，注意总结推广基层建设的好经验和好做法，分解落实基层建设目标措施，全省国税系统基层建设迈上了新的平台。深入持久开展创建文明行业活动，各省辖市国税系统在省文明委 “__-__年度‘江苏省文明行业’重新评选”中实现“满堂红”，再次荣登榜首。南京市国税局征收分局、丹阳市国税局征收分局被中央文明委命名为“全国创建文明行业工作先进单位”，常熟国税一分局等5个基层分局被总局命名为“全国税务系统文明单位”，葛元力等5位同志被总局评选为“全国税务系统优秀税务工作者”，苏玮被评为第三届江苏省“杰出青年卫士”，王华等4名同志被评为江苏省“优秀青年卫士”;近两年在“两个文明”建设中作出突出贡献的100个“文明单位”和100名“优秀税务工作者”受到省局表彰。
上述各项成绩的取得，是我们深入学习贯彻“_”重要思想和党的__大精神的结果;是结合江苏国税实际，全面贯彻落实总局和省委省政府各项工作要求的结果;更是各级国税机关和广大国税干部求真务实、开拓创新、艰苦奋斗的结果。在充分肯定成绩的同时，我们仍必须正视工作中存在的矛盾和问题：部分干部治税理念、知识水平与形势发展要求还有一定距离，开拓进取意识还有待进一步加强;税收基础管理仍存在薄弱环节，征管机构、职能设置还有待进一步规范统一，信息资源的使用效益还需进一步提高;基层“三化”建设有待进一步拓展和深化，内部行政管理还需进一步规范;少数干部廉洁自律意识不强，违法违纪行为仍有发生;机关作风还有待改进，有些工作仍存在不落实或落实不到位的现象。对于这些问题，我们将在下一步的工作引起高度重视，采取有效措施加以解决。
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