一年来，在市局党委和市委、市政府的正确领导下，本人带领全局干部职工紧密围绕“一平台、两关键、三突出、六注重”的工作思路，始终坚持以组织收入工作为中心，着力推进征管创新，深化税源专业化管理，全面加强队伍建设，真抓实干，各项工作取得了新的进展和突破。本人作为单位负责人，在廉洁自律、勤政为民、以身作则、率先垂范的基础上，管好了班子，带好了队伍，较好地履行了职责。现将一年来本人在政治学习、履行职责和廉洁自律等情况总结如下：一、团结干事，征管创新，推进各项工作平稳有序发展
作为探索税源专业化管理而成立的新单位的负责人，我深感责任重大，要在南平市经济下行压力增大等严峻复杂的形势下取得突破，面临着巨大的挑战和压力。为此，我坚持团结干事出成绩、征管创新有出路的工作理念，始终强调团结合作在领导班子中的重要性，规范征管工作在全局队伍中的推动作用，发展外部协调在寻求局势发展中的意义。同时，积极推出了一系列征管创新的思路和举措，努力推动工作取得新的突破。 经过一年来的不懈努力，我们成功地理顺了内外关系，形成了工作局面的内外顺畅。各项工作有序稳步推进，并取得了新的成效。
(一)抓好组织收入，力争完成各项收入任务
20xx年，我们将以组织收入为核心，加强对税费来源的精细化、科学化管理，确保收入及时平衡入库，努力完成各项收入任务。截至目前，我局各项税费累计入库41262万元，较去年同期增加579.65万元，增长1.42%。具体来看：税收收入为38146万元，较去年同期增加179.08万元，增长0.47%，成功完成了市局下达的年度计划38100万元；基本养老保险费入库871万元，较去年同期增加98.24万元，增长12.71%；失业保险费入库84万元，较去年同期增加10.78万元，增长14.73%；医疗保险费入库487万元，较去年同期增加209万元，增长75.26%。我们的努力为维护社会稳定、促进地方经济发展做出了积极贡献。
(二)着力征管创新，推进税源专业化管理
1、建立“扁平式”税源管理模式是为了解决分局人手不足、工作繁重与传统机构设置不适应的问题。为了降低管理层级，我们建立了事找人、人人负责的工作机制，并完善了明确的岗位责任体系。在机构设置上，我们将税收管理员定位于管户制，主要负责基础性、规范性和共性强的税源管理工作，包括申报管理、户籍管理和税源管理等。而综合股职能管理岗位实行管事制，主要负责个性化和政策性强的税源管理和服务事项，以及应对同级部门或上级部门的工作需求，比如涉税证明等。每位干部都有明确的岗位职责和工作流程，实行“谁办理，谁负责”的原则。同时，我们还设置AB角，实现AB角互补，将所有涉税事项进行模块化处理，重点集中人力和精力在评估管理和风险防范上，以最大限度地发挥有限人力资源的优势，努力建立高效灵活、快速反应的组织架构。
2、我局开展了对三个行业五个小类的行业税源摸底调查，重点关注房地产业开发项目、高铁高速建设项目以及园区内工业企业的房产税和土地税情况。我们着眼于了解主要行业的资金运营和纳税情况，分析税收征管的变化趋势。自20xx年以来，已完成了对三个行业五个小类税源调查工作，其中新增了13家房地产企业和14家建筑企业，清理了8家未登记、漏报、漏征或漏管的企业。我们规范了房地产开发行业股息红利个人所得税管理，已完成了8家个案的纠偏处理。同时，推进了股息红利个人所得税预征管理，对28家房地产企业进行了预征，共计入库695.24万元。我们认定了符合“即征即奖”政策的10家工贸企业，共入库房产税和城镇土地使用税149.68万元。
3、近年来，我局发现纳税申报存在一些问题，如申报信息不够精细，涉税信息缺乏详细内容，纳税人填报不规范，漏报现象较为普遍。这导致我们在信息比对、征管质量分析、纳税评估和收入分析预测等工作中缺乏必要的第一手资料，需要重复收集相关涉税信息。 为了减轻征纳双方在涉税信息报送和采集方面的压力，我们决定对房地产开发业展开规范化管理探索。我们将研究该行业的经营特点、涉税周期以及反映其应纳税额数据和信息的特征，据此规范其申报时间、信息内容和要求。同时，我们将完善纳税人的相关权利体系，包括保密权和信息不得重复申报等原则。 在实现内外部信息共享的基础上，我们还将建立信息比对分析应用机制，拓展管理方式。横向上，我们将由单一环节向多环节延伸；纵向上，我们将由日常征管向事中监控、事后评估并重转变。我们致力于初步建立工作流程化、管理专业化的管理模式。
4、建立制度规范档案管理。借鉴德化地税档案管理的相关做法，制定了《南平市地方税务局南平工业园区税务分局征管档案管理办法》，明确了“谁办理，谁归档，跨年移交集中管理”的原则，确定了移交审核及补档的工作程序和职责。今年我局购置了档案盒、档案层架等硬件，建立了综合档案室，确定了档案管理员，基本完成了20xx年度档案立卷归档工作，为下一步纳税评估和信息管税奠定了物质基础。
(三)强化队伍建设，确保全局上下稳定平安
1、加强干部教育培训工作是当前税务系统工作的重要任务。我们将继续推动“党员示范岗”的创建工作，通过评选表彰优秀“党员示范岗”，并开展党课培训等活动，以提高党员争创意识。我们组织干部积极参与市局举办的道德讲堂活动，让广大党员干部在精神上得到道德的熏陶。同时，我们鼓励干部参加“十佳税源管理服务标兵”考试、莆田税校培训、全市业务考试等，努力提升干部的业务水平。今年以来，我们已经举办了6期培训活动，包括廉政教育、营业税差额管理办法、主题讲座活动等；共组织干部参加了11期各类培训，涵盖房地产所得税、建安企业所得税、初任培训、青干班培训等，共计213人次参与培训。我们将持续加强干部教育培训工作，为税务系统的发展注入更多活力。
2、广泛开展文体活动。今年，我局配合机关党委制定了道德讲堂活动方案和计划，成功举办了地税“道德讲堂”1期，参加“道德讲堂”3次。为塑造税务干部的社会形象、培育良好的道德风尚起到了积极的推进作用。10月时，组织全体干部到九峰山进行登山比赛;11月时，与延平局、直属局一同组织干部职工参观红色基地，营造出了一个文明、团结、向上的氛围。
3、积极建立绩效考核机制。按照“目标导向、指标支撑、标准可行、方法科学”的原则，制定绩效考核办法和考评细则，设置股(室)和个人两大考评内容，明确具体考评项目等。同时按照“工作负荷系数、责任系数解决不同岗位的可比性问题”的要求，通过合理科学的绩效评价管理，不断提升我局干部的责任心和执行力。目前基本完成指标的修改，绩效考评在试行阶段，已和市局信息科联系，修改考评软件，逐渐将绩效管理融入市局电子考评系统。
二、加强学习，注重修养，不断提高自身思想和业务素质
一年来，本人坚持以“三个代表”重要思想和精神为指导，认真学习党的xx届三中全会及省委九届十次全会精神，注重党性修养和“三观”改造，拒腐防变的能力进一步提高。一是加强个人品德修养，坚持做到“立党为公、执政为民”。一年来，本人系统地学习了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的有关廉政建设和反腐败工作理论，提高了对廉政建设重要性和必要性的思想认识，同时注重向新时代涌现出来的廉政楷模学习，通过对真人真事的感化，从心灵的深处培植“立党为公、执政为民”的人格和官德。二是注重加强与班子成员和科室人员之间的交流与沟通，互相学习，取长补短，并努力做到立足本职，摆正位置，多做换位思考，容人、容事、容言，在不断的反思，不断的实践中增长见识，锤炼身心。通过不断深入地学习，自己的思想觉悟得到进一步提高，具有了明晰的政治鉴别能力和高度的政治敏感性，在政治上始终和党中央保持一致。能坚决执行市局党组及市委、市政府等所部署的重大战略决策，求实苦干，脚踏实地工作。树立了正确的人生价值观，为人正派，以局工作为己任，团结局其他领导班子成员，尽职尽责，为促进我局各项工作顺利开展做出了自己较大的努力。三是为适应新形势和工作的需要，我也不断提高自身的业务水平，抓住每一个学习机会，学习税收专业知识，从而为更好地指导实际工作，更好地服务于税收事业的发展打下了坚实的基础。
三、严格自律，以身作则，争做艰苦奋斗、廉洁从政的表率
古人云：在任何组织中，领导者的言行举止都具有重要的示范作用。正直廉洁的领导者，无需下令，其身先士卒，员工自然会以其为榜样。而如果领导者本身不廉洁，即使强行下令，员工也不会服从。因此，作为单位负责人，我始终注重树立廉洁从政的良好形象，无论是在工作中还是生活中，都努力做到言行一致，时刻以身作则。
(一)本人一直秉持公私分明、勤俭节约的原则。在工作中，我从不接受部属送来的礼物，同时也尽量避免在公务活动中接受管理对象的宴请或馈赠。对待同事间的正常交往，我注重礼尚往来，轻重适度。从不使用公款报销与非公务相关的任何费用。我自幼就养成了朴实厚道的品性和勤俭节约的生活作风，生活简朴，知足常乐。在公务活动中，我不搞排场，不攀比，遇到企业调研时，也会选择轻车简从，就地解决用餐问题。
(二)我们始终坚持民主决策，重视民主集中、团结共事的原则。定期召开局务会、专题办公会等会议，充分听取各方意见，确保决策科学化、民主化。我们注重集思广益，不偏听一面之词，尊重不同意见，包容不同风格，确保决策过程公正、民主、透明。
(三)从政处事，始终廉洁。始终坚信廉洁是立身之本、成事之基，把轻名利、远是非、正心态当作行为的准则，正确行使党和人民赋予的权力，按工作权限和工作程序履行职责。严格遵守上级提出的反腐倡廉的各项规定，用党纪政纪严格约束自己，不搞特殊化，自重、自警、自省、自律，工作标准，生活上低要求，严以律已，踏实工作。对于应向组织报告的个人有关事项，均能做到认真填写，如实反映。
经过一年的工作，我认识到自己取得了一定的成绩和进步，但与领导和同事的期望相比，还存在一定差距。首先，在面对复杂矛盾和困难时，我有时会显得信心不足，缺乏攻坚克难的决心，这影响了工作的推进。其次，我意识到自己的理论知识不够系统，调查研究不够深入，经常被一些事务性工作所困扰。最后，我发现自己在日常管理中有所不足，有时候布置任务多，却缺乏有效的检查和督促，处理具体问题时过于个人化，缺乏客观性。 为了弥补这些不足，我决心加强政治理论学习，提升驾驭全局工作的能力，加强党性锻炼和修养，不断提高自身素质。我还会强化廉洁从政意识，保持共产党员应有的操守。未来，我将以更加饱满的工作热情和务实的态度，勇于开拓创新，不断进取，努力为税收事业取得更大的成绩而努力。
地税服务公司个人工作总结本周以来我在公司领导的正确指引下，圆满地完成了《税总》各项落实工作，并狠抓了公司的管理制度，使公司的每个员工都能作到没事不迟到、不早退，有事能及时以电话和发信息的形式汇报并说明事由，加强了公司管理制度地监督、检查了落实情况，使公司每位员工都能以主人翁的精神和饱满的热情投入到以公司领导为核心及开展业务为中心的工作氛围中来，有条不紊地开展各项工作，并取得了不部分成绩，下面我将本周工作做个小结，汇报如下：
一、制度的落实
1、这周我严格遵守作息制度，准时到岗，未提前离开。
2、公司开始加强公共卫生管理和个人办公桌整理工作，取得了明显的效果。
3、办公室做到了电话响了有人接。
4、遵守了公司规定的用车制度，确保开车前报备请示，归还车辆时如数入库，晚间出行需提前报备并在晚归还车辆。
5、努力做到了办公室成为无烟区。
6、落实了请示汇报的各项制度。
二、主要做的工作
1、周一上午去总局开会，下午去德信送样品。
2、周二上午核对地税的资料，下午开支票送黄总处。
3、周三上午核对地税的资料，下午送杨酶。
4、周四上午审核地税资料，下午安排税务局来检查工作并核对地税资料。
5、好的，我会为您修改成原创内容。稍等片刻。
三、取得的成绩
1、经过仔细核对深圳地税的资料，我们发现一些地方需要进行说明，以便安装。我们已经对这些地方进行了修改，使之符合要求。
2、中环导航订单的前期工作，并做了一个小单。
3、落实了德信和上海开发票的事。
四、存在的不足
1、管理工作还要抓细，有时还会有漏洞。
2、完成领导交办的任务是工作的重要部分，同时也需要专注于个人的业务发展。
3、要加强领会领导的精神。
4、努力提高处理工作中出现问题的经验。
5、监督晚上车子入库的工作做的不够。
五、下步工作
1、努力完成国、地税标识各项协调工作。
2、继续加强公司制度的落实工作，从自己做起，做到以身作则。
3、领导交代的任务需要及时完成，同时也要积极开展个人的工作。
4、加强配合各级领导的工作。
5、做到多请示多汇报工作。
小结人：20xx-6-13
页面执行时间0.008903秒