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排查整改方案(精选2篇)

发布时间:2024-10-05  (7683字)

排查整改方案 篇1

  为了认真贯彻落实安监办有关文件精神,进一步加强安全生产工作,遏制重特大事故的发生。经过社区安全领导小组研究决定,决定立即在我乡范围内展开一次全面的风险隐患排查整改行动。针对我乡的具体情况,我们制定了风险隐患整改方案,主要包括以下四个部分:

  (一)广泛宣传和动员。

  (二)组织各部门自查和检查,找到安全隐患。

  (三)建全组织、制度、明确落实责任。

  (四)组织安全督察,及时发现和解决安全隐患,同时总结并推广有效的安全经验和措施。

  (一)广泛宣传和动员

  接到安监办通报后,社区立即组织各部门负责安全的负责人和安全工作人员,进行宣传动员。针对本乡实际情况,强调要高度重视安全生产,绷紧安全生产这根弦,决不放过任何安全隐患。从细节抓起,层层落实安全生产责任制,确保每个环节、每个岗位、每个区域都承担起安全生产的责任。完善相关制度,通过工作中不断查找隐患,保证安全生产措施的贯彻执行。在经费投入上做到充足,确保安全生产工作的有效落实。让安全工作深深扎根于每位员工和居民的思想之中,做到人人都重视安全、人人都关注安全、人人都参与保障安全。

  (二)组织自查和组织检查

  各单位自查工作是每个乡镇各部门的重要任务。在自查过程中,各单位应组织好工作,安排专人负责,对厂容厂貌、库存量、安全用电、消防器材、设备的机械防护、值班情况、消防水源等重点环节进行全面检查,特别是一些人员不常到达的角落也要纳入监管范围。发现隐患后,要及时记录并指定责任人进行整改,根据具体情况确定整改措施,并在规定时间内完成。整改结束后,需要安全主任进行验收,合格后报送安全管理室进行存档。

  (三)建全组织、制度、明确责任

  各部门都要设立安全生产领导小组,并定期组织活动,每月至少召开一次例会。各岗位和工种都要制定详细的工作制度,将责任落实到具体人员和生产经营的各个环节上,以组织制度为保障,充分确保安全。另外,在经费投入方面必须保证到位,要强调安全是最大的节约。每个部门每月需两次向安全主任报告所属区域内的安全隐患,若没有隐患则需执行零报告制度。对于重大隐患,由安全管理室挂牌督办,确保安全工作得到有效落实。

  (四)加强督察,及时总结

  安全工作是一项持久而艰巨的任务,必须树立长远的观念。在整改完成后的日常工作中,安全管理部门将组建督察组,定期对生产部门进行检查,以加强员工的安全意识,检查制度的执行情况,发现并消除安全隐患。同时,及时总结各部门的良好做法和方法,在公司内部进行推广,促进相互学习和监督,确保安全工作的顺利开展。

  央摩租乡人民政府

  20xx年xx月xx日

排查整改方案 篇2

  1、目的

  为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和“预防为主、防治结合”的安全生产和职业病防治工作方针,我们致力于有效预防和减少事故发生,建立安全生产事故隐患排查治理长效机制。我们要落实国家、省、市和公司相关文件的精神,确保公司职业安全卫生隐患排查工作有条不紊。通过揭示生产和科研过程中的事故隐患和职业危害因素,提高公司的本质安全水平,保障公司的生产安全和员工健康。因此,特制定本制度。

  2、适用范围

  本制度适用于公司各部门。

  3、引用文件

  《年安全管理方案》

  4、职责

  (1)公司总经理负责全面领导公司的隐患排查治理工作,由公司职业安全卫生主管领导负责组织具体实施。

  (2)安全管理部负责组织对公司安全生产和职业卫生状况进行监督检查,负责隐患排查和治理工作的统筹管理。

  (3)各部门负责组织本部门的职业安全卫生隐患排查工作。

  (4)安保部负责监督检查、考核安全生产职责制的执行情况。

  (5)安全保卫部门负责对消防设施、易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品等物品的使用和存储进行监督检查。

  (6)安保部负责女工特殊保护、班组安全管理的监督检查。

  (7)各部门主要负责人要对本部门隐患排查治理工作全面负责,由部门副职领导配合一把手共同做好本部门隐患排查工作。

  (8)公司所有职工必须切实履行《安全生产法》和《消防法》赋予的安全生产、消防工作义务,认真排查身边的事故隐患,发现事故隐患及时报告领导或专兼职安全管理人员。

  5、资料与要求

  5.1生产安全隐患排查可以通过巡回检查、定期检查、不定期检查、专项检查和季节性检查等多种形式进行。巡回检查是指在日常生产中对各个岗位、车间进行巡查,发现问题及时处理;定期检查是按照计划进行的例行检查,保证生产安全的长期稳定;不定期检查是指根据具体情况随机进行的检查,以防止安全隐患被忽视;专项检查是针对某一类特定的安全问题进行的深入检查;季节性检查则是根据季节变化对相应的安全隐患进行检查,确保生产过程中安全隐患得到有效控制。

  5.2职业安全卫生专项监督检查:

  (1)安保部负责监督检查:

  ①职业安全卫生规章制度执行情景;

  ②技改项目中的职业安全卫生措施落实情景;

  ③职业安全卫生技措计划的落实情景;

  ④特种设备的安全状况;

  ⑤安全生产职责制落实情景。

  ⑥易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品的安全管理情景;

  ⑦公司重大活动安全措施落实情景。

  ⑧女工、未成年工特殊保护工作情景。

  ⑨技改项目中劳动保护设施的落实情景。

  ⑩班组安全管理情景。

  5.3抽查和巡回检查:

  (1)公司主管领导不定期对各部门的安全生产工作进行抽查,检查生产现场的事故隐患,确保员工工作环境安全。

  (2)职业卫生安全管理人员负责巡查:

  ①部门安全生产保障体系是指为了确保部门安全生产工作的顺利开展,建立起来的一套完善的管理体系。包括构建部门安全生产管理网络、明确部门安全生产职责分工、制定并执行部门安全管理制度等内容。

  ②公司安全生产管理工作涉及部门安全管理软件的使用、安全教育培训、安全检查及隐患整改等方面。在安全管理软件方面,公司可以选择适合自身需求的软件来管理安全资料、隐患排查记录等信息。安全教育培训是公司安全生产工作的重要环节,通过定期组织安全培训,提高员工的安全意识和应急处置能力。安全检查及隐患整改是确保安全生产的关键,定期组织安全检查,及时发现隐患并整改,确保员工的生命财产安全。同时,公司也需要建立部门职业安全卫生设备设施登记表,记录设备设施的使用情况,定期维护保养,确保设备设施的安全可靠性。

  ③职业安全卫生设施完好状况;

  ④劳动防护用具的使用情景;

  ⑤生产现场有无违章指挥、违章操作行为;

  ⑥特种设备(包括压力容器)和电动工具是否在规定的检测周期内进行检测并使用。

  ⑦特种作业人员是否持证操作;

  ⑧在危险点定员定量执行情景中,职责人需要按照规定进行定期检查,确保工作场所的安全。发现问题后,职责人需要认真落实整改措施,确保问题得到有效解决。

  ⑨有无其它事故隐患。

  (3)消防保卫人员负责巡查:

  ①防火职责制落实情景;

  ②防火管理制度执行情景;

  ③消防器材配备是否合理、完好状况;

  ④易燃易爆物品保管、存放、使用状况;

  ⑤剧毒品、易制毒品保管存放使用状况;

  ⑥消防应急知识掌握情景;

  ⑦防盗措施落实情景;

  ⑧消防应急设施是否完好。

  5.4定期检查:

  (1)消防保安人员应定期检查消防器材和设施,包括每月一次的月检、每季度一次的季检和每年一次的年检。

  (2)电工应按职责分工定期对配电箱、板、柜等电气设备设施进行检查维护和保养,定期对手持电动工具、电网接地、防雷接地、电焊机定期进行检测和维护、维修;

  (3)工程部会定期对特种设备进行监督检查和维护保养工作,并按照规定周期进行检测,以确保设备的安全运行。

  (4)三级危险点定期检查:根据公司规定,对三级危险点进行定期检查,并按照《三级危险点分级管理办法》的要求执行。

  (5)各部门要组织好岗位班前、班中、班后的安全检查工作,确保工作场所安全。并要求班组长每日进行安全巡查,及时发现并解决安全隐患。

  (6)公司将定期进行安全大检查,由公司安保部组织部分安全管理领导小组成员对公司的安全情况进行全面检查,发现问题后由参与检查的领导立即落实整改责任人、整改措施和整改期限。安保部负责汇总检查结果,建立档案并监督实施整改措施,同时对整改情况进行考核。安全性大检查一般每季度至少进行一次。

  ①每逢“五一”、“国庆”、“元旦”、“春节”等重要节日来临之际,根据公司要求制定相应的节日加班安全生产措施,并进行安全性大检查。

  ②根据上级要求,制定某一特定时段的安全生产计划,落实相关安全生产措施,并组织相应的安全性大检查。

  5.5季节性安全检查:

  (1)安保部负责组织监督检查:春季防雷设施维护情景、夏季防暑降温工作情景;冬季防冻保暖工作情景;夏季、冬季防火安全工作落实情景;梅雨季节防洪排涝工作的落实情景;冬季防雪灾工作的落实情景,秋季、夏季防台风及其他自然灾害的工作情景。

  (2)我们将定期召开事故隐患排查分析会议,会议由公司主管领导召集,相关管理部门负责人及有关专业技术人员参加。会议旨在对隐患排查治理工作进行深入分析和研究,同时制定下一阶段的隐患排查工作计划。

  5.6事故隐患排查治理资金保障

  (1)生产安全费用应当根据实际情况进行实际支出,对于事故隐患排查治理所需资金,应提前制定资金使用计划,确保在需要资金进行隐患治理时能够及时支出。同时,应建立应急资金,以备不时之需,保障生产安全。

  (2)财务部需要及时拨付资金进行事故隐患排查和治理。

  5.7事故隐患处理

  5.7.1事故隐患实行报表填报制度。

  (1)我们要求所有部门实行事故隐患零报告制度,即每月底28日前必须将“部门事故隐患排查月报表”提交给安保部,确保及时上报发现的事故隐患。

  (2)安全生产事故隐患排查治理情景统计分析报表已经由安保部汇总完毕。经公司主管领导签字并盖章后,将于下个月3日前提交至厦门市安全生产监督局和上级主管部门。

  (3)重大事故隐患实行举报奖励制度。公司鼓励职工进取排查事故隐患,发现隐患及时报告,对进取发现重大事故隐患(或影响较大的隐患)并及时上报,避免重大事故(或重大事故)发生的人员进行奖励,奖励方案由安保部提出,公司主管领导审批。

  5.8事故隐患治理和监控

  (1)在各项安全检查中发现的事故隐患,各部门要按照“三定四不推”的原则,制定整改措施;指定专人负责;限期解决。本部门无力解决的要及时填写“职业安全卫生隐患整改通知”(见附表)交相关部门处理,并报安保部备案。但在未解决前,有关部门要认真采取有效的防护措施,确保安全生产。

  (2)对于整改难度较大或需必须数量的资金投入,由隐患所在部门编制隐患整改方案,经安保部审核、公司领导批准后组织实施,并由安保部对整改落实情景进行验收。

  (3)对危险性较大的事故隐患或多次协调无法解决的,及时报告安保部。由安保部组织协调,必要时填写“职业安全卫生整改通知”(见附件),并由公司主管领导签发,对在限期内未完成整改的,进行严格考核。

  (4)安保部将对各类事故隐患进行排查,并建立安全生产事故隐患排查治理登记台账。针对发现的事故隐患和有关部门上报的情况,安保部将实施监督检查,确保事故隐患得到及时整改和消除。

  (5)“职业安全卫生整改通知”由安保部整理、归档。

  5.9重大事故隐患的管理

  (1)公司主管领导应当组织技术人员和相关专家对发现的重大事故隐患进行评估,确定隐患的级别和类别,并提出整改措施建议。

  (2)安全生产重大事故隐患被评估为严重的时候,安保部门会及时完成安全生产重大事故隐患排查报告表,并经总经理签字盖章后,报送市安全生产监督管理局和上级主管部门。

  (3)相关部门应及时组织编制重大事故隐患治理方案,确保方案包含以下内容: 1. 事故隐患的详细清单,包括可能存在的危险因素和潜在风险; 2. 针对每一项事故隐患的治理措施和具体实施方案; 3. 治理方案的时间表和阶段性目标,确保治理工作有序进行; 4. 责任部门和责任人员的明确分工,保证治理工作的落实; 5. 治理方案的预算和资金保障计划,以确保治理工作的顺利开展; 6. 监测评估机制,用于跟踪治理效果并及时调整方案; 7. 应急预案及处置措施,以备发生事故时的应对措施。

  ①隐患概况;

  ②治理的目标和任务;

  ③采取的方法和措施;

  ④经费和物资的落实;

  ⑤负责治理的部门和人员;

  ⑥治理的时限和要求;

  ⑦安全措施和应急预案。

  (4)负责治理的部门必须认真执行《方案》,全力推进治理工作,并确保在规定的时间内完成任务。

  (5)治理完成后,安保部门将组织专业技术人员对重大事故隐患治理效果进行评估,并撰写评估报告。

  (6)隐患治理评估经过后,填写《安全生产重大事故隐患整改完成报告书》并附评估报告报厦门市安全生产监督局复审销案,并同时报公司销案。需要停产停业整治的项目复查经过后恢复生产经营。

  5.10事故隐患排查治理档案管理

  (1)安保部每季度将公司事故隐患排查治理的报表、台帐、工作见证、会议记录等资料分门别类进行整理汇编成册,并长期保存。

  (2)重大事故隐患排查治理是企业安全管理工作中的重要一环,为了及时发现和解决潜在的安全隐患,我们建立了“一患一档”的档案管理制度,并将长期保存相关资料。这些档案资料包括:

  ①重大事故隐患评估定级材料

  ②《安全生产重大事故隐患排查报告表》

  ③根据《安全生产重大事故隐患整改指令书》规定,现要求您立即整改存在的安全生产重大事故隐患。

  ④重大事故隐患治理方案

  ⑤监管部门《安全生产重大事故隐患跟踪督查记录表》

  ⑥重大事故隐患整改完成评估报告

  ⑦《安全生产重大事故隐患整改完成报告书》

  ⑧监管部门《安全生产重大事故隐患整改完成审查表》

  6、附则

  1)本办法下列用语的含义:

  (1)“三定”:是指定人、定时间、定措施。

  (2)“四不推”:是指在企业管理中,处理问题时,班组能够解决的不要推给部门;部门能够解决的不要推给公司;公司能够解决的不要推给上级主管部门。这种原则能够帮助企业更高效地解决问题,提升工作效率。

  (3)事故隐患可分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患指的是危害程度较轻,整改较为简单,发现后能够立即采取措施进行排除的隐患。而重大事故隐患则是指危害程度较高,整改难度大,可能需要停产停业一段时间,并经过一定时间的必要整改治理才能彻底排除的隐患。也有一些隐患是受外部因素影响,导致生产经营单位难以自行排除的。

  (4)重大事故隐患根据可能造成的人员伤亡程度和经济损失情况分为三级,级别分别为一级、二级和三级。在评定隐患级别时,应考虑可能导致的人员伤亡数量和严重程度,以及可能引发的经济损失大小。

  ①重大事故隐患是指可能导致30人以上死亡,或者100人以上受重伤(包括急性中毒,下同),或者直接经济损失达到1亿元以上的事故隐患。

  ②二级重大事故隐患是指那些可能导致10人以上但不超过30人死亡、50人以上但不超过100人重伤,或者直接经济损失在5000万元以上但不超过1亿元的事故隐患。

  ③三级重大事故隐患是指可能导致3人以上但不超过10人死亡,或者10人以上但不超过50人重伤,或者直接经济损失在1000万元以上但不超过5000万元的事故隐患。

  7、表单记录

  (1)《安全检查表(综合、专项、日常、节假日、季节)》

  (2)《职业安全卫生隐患整改通知》

  (3)《事故隐患月报表》

  (4)《安全生产事故隐患排查治理登记台帐》 欢迎使用我们的安全生产事故隐患排查治理登记台帐。该台帐旨在帮助生产经营单位及时记录和整理安全生产事故隐患,以便及时排查和治理,确保工作场所的安全。希望通过使用该台帐,可以提高安全意识,预防事故发生,保障员工和单位财产的安全。

  (5)《事故隐患排查治理情景统计分析季报表》(“数字安监”)

  (6)《安全生产重大事故隐患排查报告表》

  (7)《安全生产重大事故隐患整改完成报告书》

  (8)《预警指数(R)表》

  (9)《事故预警图》

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