出差人：刘
时间：20xx年4月5日～13日，共计：9日
区域：xx省
一、王佳和经理一起进行了为期6天的出差工作，出差时间是从20xx年X月14日到X月19日。这次出差的路线是：
经过成都、南京、盐城、扬州、昆山、南京、常州等地的行程顺利进行，整体旅途愉快。
(一)14日早晨，王佳和经理乘车从成都出发，前往南京，随后转车前往盐城。在盐城，他们前往参观了设备厂，现场观摩了几台中、高效过滤检测设备，并聆听了盐城苏信净化设备厂的技术工程师进行的操作演示和讲解。王佳和经理结合公司的实际情况，提出了一些问题，主要涉及到PSL气溶胶发生器粒子计数法检测过滤效率的设备以及检漏设备。中午时分，他们又参观了盐城华达仪器设备有限公司，查看了该公司的过滤检测仪器设备，包括尘埃粒子计数器、过滤效率检测设备和检漏设备，并聆听了陈总和相关技术工程师的介绍。随后，王佳和团队对比了华达和苏信的检测设备。
(二)15日，王佳和经理一同从盐城转车前往了无锡，在无锡他们首先参观了无锡皇庭壹号机械有限公司。王佳仔细观看了全自动过滤器框架铆接设备的操作演示过程，并与技术人员讨论了公司未来在使用该设备时可能遇到的一些问题。他还深入了解了设备的构造原理、使用特点等，重点是观察了将携带过去的三幅外框进行拆卸、组装和焊接后的效果。 中午时分，他们又前往了尼可超声波设备有限公司，就模头的相关问题进行了咨询。尼可超声波焊接设备展示了一些焊接后的滤袋效果，让王佳他们有了更直观的了解。
(三)16日傍晚，王佳一行抵达昆山，随后前往盐城中纺滤材无纺布有限公司。在公司，王佳与销售经理方总、董事总经理张总进行了交流。张总耐心解答了王佳询问的有关空气、液体过滤材料的问题，涉及到初效棉、空气过滤袋、熔喷无纺布、过滤顶棉、高效过滤纸、高温过滤材料等。张总的回答与王佳之前所了解的知识相符，显示出张总的诚信和专业性。随后，王佳与经理、刘总高总一同参观了袋式过滤器卷材的生产车间。第二天上午，王佳一行离开盐城中纺，前往南京参加过滤分离展。
(四)17-18日上午，王佳们乘车前往南京国际展览中心参观展会。今年的展会参展厂家不多，参观人数也较少。参展的公司主要包括爱美克空气过滤器(盐城)有限公司、安平县司因特过滤技术有限公司、北京量子金舟无纺技术有限公司、美亚新型活性炭制品有限公司、盐城辉龙净化过滤有限公司、南京固美过滤材料有限公司、石家庄辰泰滤纸有限公司、台州大昌过滤材料有限公司、中山市洁鼎过滤制品有限公司、南京天洋热熔胶有限公司、广州市捷发过滤器材有限公司等。 王佳们通过观看、询问和倾听的方式与过滤行业相关或与自家公司产品相关的公司进行了接触，了解它们的过滤产品。他们比较了这些公司的产品与自家公司产品的差异之处，优劣势。在这些生产过滤产品的公司中，爱美克空气过滤有限公司的技术含量较高，生产工艺在效率和洁净度方面表现出色，其过滤材料独具特色，不同于一般过滤器常用的滤料如涤纶、丙纶、尼龙、玻璃纤维等，而是采用活性炭滤料块、离子交换树脂等。他们的产品主要用于解决电子洁净室中气态化学污染物的综合问题。 此外，北京量子金舟无纺技术有限公司的熔喷技术也非常出色，尤其是他们生产的熔喷滤芯，在卷绕方面表现突出。
方式很独特，不仅仅过滤效果好，也就是纤维很细，并且表面的轧光效果很好。当然还有别的公司的产品都很有特点。
(五)19日中午，王佳一行参观完展会后，前往常州区，实地考察了王佳公司的外框供应商厂家。他们深入了解了该厂生产加工常用的袋式过滤器镀锌外框、内框、压条的流程，并就不同压条的选择与公司总经理李进行了讨论。经理表示，在未来的生产过程中，公司将会得到必要的支持，特别是在提高生产效率、改善成品外观和增强成品牢固性方面。这些改进将有助于降低生产成本，提升利润。
在市委市政府和省统计局的领导下，市统计局领导班子坚持以重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的xx大会议精神，紧紧围绕创建“公正型”、“服务型”、“法制型”统计的工作目标，带领全局干部职工抢抓机遇，奋力拼搏，努力完成各项工作任务，不断开创全市统计工作的新局面。
一、为了加强自身建设，提高领导班子的凝聚力和战斗力，我们将持续强化理论学习，提升整体水平。首先，我们将坚持中心组学习制度，确保每周五下午都有中心组学习活动。其次，我们将深入开展学理论、解难题活动，围绕全市经济社会发展的重大问题展开调研，撰写高水准的专题调研报告。最后，我们将不断加强班子成员个人学习，以重要思想和科学发展观为指导，认真研读党的各项文件，特别是关于执政能力建设和构建和谐社会的重要理论问题。通过这些努力，我们相信领导班子的素质将得到进一步提升，为更好地履行党的使命和责任提供坚实的理论基础和智力支持。
2、我们坚持民主集中制，建立了健全的领导核心。为确保工作有序开展，我们高度重视领导班子建设。首先，我们坚持民主集中制原则。在决策重大事项时，每位领导成员都有充分表达意见的机会，共同研究决定。在人事调配、干部任免、财务管理、绩效考核等方面，我们严格按照组织程序，确保公平、公正、公开，提高工作透明度。其次，我们坚持集体领导和分工负责相结合的原则。在日常工作中，领导成员相互尊重，紧密配合，各司其职，共同努力，充分展现出色的工作业绩，体现对全局工作的负责。在面临临时和突发重大任务时，领导班子成员能够突破分工，全力以赴，确保任务按时完成。
3、为加强领导班子成员之间的交流与沟通，增进团结，需要在定期召开的民主生活会上，班子成员能够积极展开批评和自我批评，自觉接受其他党员干部的监督。彼此之间应真诚相待，经常交流思想，坦诚交换意见，保持在原则问题上的高度一致。这样，局领导班子才能保持较强的凝聚力和战斗力。
4、在日常工作中，我们班子成员时刻严于律已，自觉做好干部职工的表率。首先，在财务管理方面，我们严格执行财务制度，实行“一支笔”审批制度，对大额资金使用进行集体研究，定期公布资金使用情况，确保资金使用合理、透明。其次，在人才引进方面，我们严格按照市委组织部、市人事局的相关规定，严格选拔任用优秀人才，做到选人不留武功。最后，在干部任用方面，我们严格按照市委组织部的规定执行，所有任免干部事宜均经过局党组集体讨论决定，确保干部队伍的稳定和健康发展。我们的严格要求和执行，有效激发了全局干部职工的工作热情和责任感。
二、我们将把招商引资作为工作的重中之重，全力以赴完成招商引资任务。
两年来，局党组牢固树立招商引资是“第一政绩”的思想，切实把招商引资和策应扶持摆上重要的议事日程，努力完成招商引资任务。一是成立了以局长陈久春同志为组长的招商引资工作领导小组，切实加强对这个“一把手”工程的组织领导。同时制定了《**市统计局招商引资工作考核办法》，有效地促进了招商引资工作不断深入开展。二是拓宽渠道,全方位开展招商引资。每年局长陈久春同志都要亲自带队，奔赴上海、浙江、苏南等地开展招商，同时要求全局同志积极对外宣传我市招商政策，广泛搜集各种投资信息。三是对引资项目实施定人帮办制度。凡是有可能成功的项目，安排专人跟踪帮办服务，并且要求一帮到底，使企业能够引得进、站得稳、长得大。经努力，两年来我局招商成效显著。xx年，由我局引进的香港华孚集团“华孚色染”项目，在市经济开发区北区建成投产，当年完成一期投资2800万元，超额完成了招商引资任务，现正在为二期投资作准备。今年引进由上海客商潘良辉先投资6000万元的**市“良达五金”项目，预计12月份竣工投产。此外，新引进的由浙江客商人卢卫忠投资1亿元的“布莱克伊纺织科技”项目，目前已在市经济开发区注册落户，并已租赁了标准化厂房6800平方米，现着手采购安装机器设备，预计我局xx年仍能超额完成招商引资任务。
三、以狠抓统计业务建设为根本，充分发挥统计职能作用
两年来，我局紧紧围绕市委市政府中心工作和省统计局工作部署，强力推进统计基础建设，狠抓统计优质服务和统计法制工作，坚持统计工作与中心工作两手抓、两促进，较好地完成了各项统计工作任务。优化统计服务，不断提升统计服务水平。一是及时做好月度经济运行监测。坚持按月提供《统计月报》手册和月度经济运行监测报告，及时反映全市及县区经济社会发展进度，努力为各级党政领导和社会各界提供及时周到的服务。二是认真开展调研活动。围绕园区经济、民营经济、县域经济、企业创新能力、城乡居民生活、社会弱势群体状况等领导关心、群众关注的问题组织开展了一系列调研，撰写出《对我市民营经济的调查与思考》、《经济开发区与全省及苏北各市开发区的对比分析》、《正视成绩、面对差距、进一步加快全市经济社会发展》等多篇具有较高质量的调研报告，不仅较好地满足了地方党政领导和社会各界的信息需求，而且有效地弥补了定期报表的不足。三是积极开展改革开放30周年成果分析工作。为充分展示我市改革开放30周年特别是建市XX年来经济社会发展取得的巨大成就，我局组织精干力量，积极开展改革开放30周年经济社会发展系列分析，为各级领导及社会各界研究分析我市发展轨迹、制定下一步发展战略提供了基础性资料。四是完成农村贫困人口的建档立卡工作。年初，在省局统一组织下，我局对全市农村范围内的低收入户进行调查摸底，并严格按照程序审核、复查、登记，全面完成了107万户农村贫困农户建档立卡工作，为我市扎实有效组织实施脱贫攻坚工程、确保如期实现脱贫攻坚目标打下基础。五是加强统计分析和统计信息工作。我局充分利用资源优势，加大分析研究力度，不断提高优质服务水平。两年来共撰写各类分析报告160余篇，专题报告18篇，各类信息1000余篇,其中被省、市以上媒体采用达800篇次以上，市领导批示50余条。同时，我局利用统计网络平台及时发布各类统计信息，受到社会各界的欢迎。
2、狠抓基础建设，切实增强统计工作规范化水平。一是狠抓统计年定报工作。统计年定报是统计部门的一项基础性工作。两年来，我局严格执行省局各项年定报工作制度，进一步规范基层统计工作，强化对县区业务人员的业务培训，建立健全原始记录和统计台帐制度，加强对基层报表的审核，建立和完善数据质量科学评估制度，对统计数据实行扎口管理，真正从源头上保证统计数据质量，较好地完成了年定报工作任务。二是改进地区生产总值核算评估办法。在以地区生产总值核算为龙头的基础上，先后制定出台了《乡镇gdp核算办法(试行)》、《**市季度gdp质量控制办法》等制度，全面加强专业之间的协调联动，切实做好数据评估，确保核算数据质量真实可靠。三是进一步完善开发区目标考核指标体系。结合开发区发展实际，对全市开发区目标考核指标进行了重新设计，从综合实力、发展潜力、科技实力、外向型经济以及投资发展环境等五个方面，选取22个指标对开发区发展状况进行全面考核评价，得到了市领导和市目标管理领导办公室的认可，并从xx年起正式对各开发区进行考核。四是加强工业统计基础建设。对年内新增的规模以上工业企业资格进行认真审核，并借助国税部门的资料对相关企业的应税销售收入进行验证，较好地控制了新增规模以上企业数，保证了新增企业有较好的统计基础。同时认真贯彻落实《**市规模以上工业企业统计基础工作规范化建设标准》，着力解决在统计人员配备、统计原始记录以及统计台帐中出现的问题，对有条件的企业督促加强统计自动化建设，基本做到工作有人做，数据有依据。五是切实加强固定资产投资统计基础工作。年初印发了《关于规范固定资产投资统计工作和提高统计数据质量的通知》，要求各地严格执行固定资产投资统计制度，从严把握统计数据质量。同时组织对三县四区在建500万元以上项目数据质量的推磨检查，并对各地上报的待纳入统计的亿元以上新开工项目进行实地核查。六是强力推进县级全面小康监测工作。成立了全省最高规格的“全面小康建设监测领导小组”，市长缪瑞林同志亲自担任组长，并以市“两办”名义下发文件，对全市及县级全面小康监测工作进行全面部署。同时针对我市县区城市调查网络不健全的状况，积极争取领导支持，通过多方协调努力，各县区均增加调查人员和经费，建立起城市住户调查网络，小康监测工作得到有效保证。
3、为了适应形势的需要，我们不断探索新的统计方法和制度。首先，我们始终坚持对开发区统计工作的创新，不断完善开发区统计制度。我们先后进行了近10次修改统计指标体系，以确保更全面地反映开发区的发展状况，并具有科学性和可操作性。目前，我们已建立了年度、季度和月度报表的统计调查制度，共24个小表。 其次，我们积极探索开展部分服务业抽样调查。遵循省局的统一部署，我们努力做好了部分服务业抽样调查工作。为确保工作有序进行，我们要求县区和街道办事处的调查员认真核实和维护样本框，并与居委会负责人积极沟通。我们还从居委会中聘请熟悉情况、综合素质好、有责任心的同志作为调查员，同时采取四级联动的方式展开调查，以确保工作顺利推进。 第三，我们建立并完善了干部政绩评价体系。根据市领导的要求，我们修订完善了县区党政领导干部政绩评价体系，对县区xx年党政领导的政绩进行了全面客观的评价。我们还起草了《以党政领导干部政绩评价机制为抓手，促进县域经济持续快速发展》的专题报告，得到了市委领导的高度评价。同时，为促进乡镇经济发展，便于组织部门根据实绩使用干部，我们建立了乡镇、街道分档竞赛综合评价体系，从经济发展、居民收入、经济实力及产业优化四个方面对全市108个乡镇、街道的工作进行综合评价和排序，市委市政府也根据此对乡镇、街道的工作进行奖惩。 最后，我们认真组织开展科技进步监测工作。为弥补我市在科技进步监测方面的空白，我们与市科技局合作，研究制定了科技监察统计指标体系，建立了科技进步监测制度，目前该工作已正式启动。
4、加强统计执法，不断提高统计法制化水平。一是全面加强统计法制宣传。为进一步贯彻落实统计普法规划，我局以统计检查员证换证和统计上岗换证培训为契机，深入开展统计法律法规的宣传教育。并充分利用各种业务培训、会议，对系统内广大干部门职工进行统计法律知识和统计职业道德教育，重视对新上岗乡镇统计人员的培训，着力提高本系统内干部职工统计法律意识和依法统计、依法行政的能力。二是认真做好统计监审工作。年初制定出台《统计监审工作计划》，积极贯彻落实省、市领导关于加强统计法制工作的重要讲话和有关文件精神，重点对统计基础工作、新产生水份和服务业的漏报、瞒报等问题进行检查，依法保障统计数据真实可靠。在年报期间，依法对基层单位的迟报、漏报现象行为进行了查处，有力地促进了我市的统计法制建设规范化、制度化进程。三是加大违法案件查处力度。采取抓重点、抓难点的方式，坚持处罚与教育相结合、管理与服务相统一的原则，加大统计违法案件的查处力度，对被查处单位分别给予警告、罚款、通报批评等处罚，有力地维护了《统计法》的权威。
5、为了保证各项大型普查工作的顺利进行，我们要加强责任意识，认真完成任务。首先是要认真组织和开展第二次农业普查工作。我们将组织近2万名普查人员深入农户进行普查登记，各级领导也将亲临现场，解决问题，保证工作顺利进行。普查登记结束后，我们将对数据进行分析和核对，确保数据质量。其次是要精心准备，认真组织全国第二次经济普查工作。这是一项重要的市情市力调查，我们将严格按照上级要求，选调人员，争取经费，确保工作顺利进行。目前“三落实”工作已经到位。我们也将加强宣传报道，为经济普查工作创造良好氛围。同时，我们也在做好清查后期和正式登记前的准备工作。
6、我们全力开展统计新闻宣传工作。首先，我们建立了新闻发布会制度。去年，我们首次举办了全市经济发展新闻发布会，邀请了新华日报站、广电总台站等8家省、市主流媒体以及市32个相关部门的新闻发言人参加。市政府副秘书长、市统计局局长陈久春同志发布了上半年全市经济运行情况，同时由我们单位的新闻发言人蔡平同志回答了媒体的提问。这次新闻发布会取得了成功，有效地扩大了统计信息的宣传范围，受到市领导和有关部门的好评。其次，我们建立了定期发布制度。我们与市电视台、市广播电台、市日报社等媒体合作，及时向社会发布经济运行情况及有关热点问题，多次接受了媒体采访。去年8月，我们还走进市广播电台“政(行)风热线”节目直播室，通过无线电波与听众在线交流，介绍和宣传我们的统计工作。
7、创造条件，成功筹备成立统计学会。经过积极努力和多方协调，去年11月16日，我市隆重召开市统计学会第一次会员代表大会暨第一次统计科学研计会，**市统计学会正式宣告成立。省统计局副局长彭小年同志、**市委常委、常务副市长徐惠民同志出席会议并作重要讲话。大会报告了**市统计学会筹备情况，审议通过了《**市统计学会章程》，选举产生了**市统计学会第一届理事会理事以及会长、副会长、秘书长、常务理事。市政府副秘书长、市统计局局长陈久春同志被一致推选为学会会长，并特聘市政府副市长汤建鸣同志担任统计学会名誉会长。会议同时举行了全市统计科学学术研讨会，共征集学术论文23篇，精选其中5篇在大会交流，营造了浓厚的统计科研氛围。
8、理顺关系，积极稳妥地推进统计管理体制改革。按照国家、省有关统计体制改革的要求，结合实际，创新合作模式，统计管理体制改革不断推进。一是顺利完成国家统计局调查队组建工作。按照国家统计局调查队改革实施方案，年初，国家统计局调查队正式成立，并经过民主测评、组织考察等一系列程序，由调查总队下发文件，任命了调查队领导班子成员。在此基础上，调查队党组多次召开党组会议，研究确定了领导班子成员分分工，并制定了《国家统计局调查队内设机构人员配备及选配办法》。根据办法规定，按照“个人申请、双向选择、党组研究、报省审批”程序，从市统计局选调了部分人员充实到调查队，以确保各项工作有序开展。二是改善办公条件，落实办公用房。调查队成立以后，在主要领导的关心支持下，经过多方联系与协调，租用了市广电总台办公楼七楼作为办公地点。三是**省调查局内设机构全部设立到位。根据**省省属统计体制改革方案的要求，由原**市城市经济调查队、**市企业调查队整合组建的**省统计局调查局4个内设机构全部设立到位。四是健全制度，创新局队合作模式。统计体制改革后，为保证全市统计工作的正常开展，局、队党组经认真讨论，研究制定了《**市统计局、国家统计局调查队统计合作暂行办法》，为局、队今后分工合作提供制度保障。
四、以勤政廉洁建设为抓手，努力构建高素质的统计队伍完善考核制度，建立行之有效的约束机制。为适应形势的变化，去年我局对工作、学习、财务、勤政、廉政、会议等20多项制度重新进行修订，要求每位干部职工严格遵照执行。同时为了加大对制度的执行力度，根据《**市统计局统计优质服务考核奖惩暂行办法》规定，及时局各部门统计优质服务进行奖惩兑现，进一步调动了干部职工自觉执行工作制度的积极性。
2、强化理论学习，构建高素质的统计干部队伍。局党组历来重视干部职工的再学习、再提高。首先是加强业务学习。要求职工在工作之余，刻苦学习统计专业知识和计算机知识，熟练掌握所从事专业的业务技能。还不定期邀请有关专家开展专题讲座，进一步拓宽干部职工的知识层面。其次是加强经济理论和政策法规学习。要求干部职工认真学习经济、科技、法律、金融等方面的知识，并围绕市委市政府的中心工作和社会热点、难点问题，积极开展调查研究，提高干部职工的政策理论水平。第三是学习现代社会的前沿理论进一步拓展自己的理论视野，使干部职工的理论水平能够与时俱进，不断创新。
五、为了加强党风廉政建设，我们要努力树立良好的公仆形象，确保政府工作的廉洁、公正和高效。
年初，局党组结合统计工作实际，制定下发了《**市统计局党风廉政建设责任制实施办法》、《**市统计局党风廉政建设工作责任分解意见》、《**市统计局党风廉政建设考核办法》，明确了党风廉政建设的目标任务和工作措施，并把此项工作作为长期性工作常抓不懈，实施长效管理。
一是抓好廉洁自律，严格监督管理。工作中始终把遵守“四大纪律、八项要求”的情况作为领导班子述职述廉的重要内容，有效地促进了班子成员廉洁从政，增强了为民服务意识。如精减会议，压缩会议经费，严格执行市纪委关于公务招待的有关规定，严格按照财务制度要求合理开支。严格执行政府采购制度，严禁“三乱”，杜绝“小金库”，切实管好用好每一笔经费。在干部任用上，能认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照组织部门的要求，实行考察预告、差额考察、任职公示等制度，积极推进干部能上能下制度的贯彻实施，认真落实干部职工选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。
作为党风廉政建设的第一责任人，局党组书记陈久春同志以身作则，率先垂范，带头营造勤政廉洁的良好氛围。他严格按照责任制要求，认真履行职责，激励并影响着班子的其他成员。在他的引领下，班子成员始终坚持实事求是的原则，秉持正确的政绩观，坚决抵制一切形式的虚假数据和不正之风。他们严守廉洁自律，杜绝奢侈浪费，提倡勤俭节约，精简会议和文件，改进工作作风，杜绝公款旅游等不良现象。对领导干部公务用车的配备标准执行严格，杜绝超标配备或乘坐豪车情况。班子成员严格遵守各项规定，无违规插手公物采购或谋取私利行为，没有接受贿赂或利益输送，也未发现违规从事营利活动的情况。整体上，班子成员遵纪守法，廉洁自律，展现出良好的工作作风和风清气正的形象。
班子成员要积极发扬民主，严格按照规定的程序进行议事和决策。重要事项必须经过党组会议或局长办公会讨论，例如干部选拔任用、人员调配、重大财务支出等，确保重大决策的科学性和民主性。
为了做好民主生活会，局党组提前通知与会人员，要求大家提前准备，确保会议能够有序进行。在会议上，大家积极发言，开展批评和自我批评，深入分析问题根源，提出解决措施。会后，纪检干部和办公室对整改措施的执行情况进行跟踪检查，并在全局职工会议上进行通报，有效推动了领导班子的廉政建设。
近两年来，我局在各项工作中取得了一定的进展，但也发现了一些问题和不足。首先，调查对象的配合程度有所下降，法律意识有待加强，统计数据的质量也需要进一步提高。其次，我们的统计资料利用方面还不能完全满足社会需求，专题分析仍显不足。第三，统计基础条件相对薄弱，地区之间仍存在较大差距。针对这些问题和不足，我们将在今后的工作中逐步改进和解决，以提升全市统计工作的整体水平。
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