为进一步加强党员干部的管理，深化对党章党纪党规的学习，促进党员干部工作作风、生活作风持续转变，我校在自治区党委“两学一做”学习教育工作会议召开后，党政领导高度重视，全面部署了学校“两学一做”学习教育工作。具体措施包括组织开展集中学习、制定学习计划、开展主题党日活动等，以提升全体党员干部的党性修养和工作水平。
一、领导重视，建章立制，为开展学习教育奠定基础
学校在4月29日召开支委会会议，成立了由学校党总支书记担任组长，学校校长、副校长担任副组长，各科室负责人担任成员的领导小组。领导小组分设三个组别，分别是综合组、宣传组、档案组，负责学校“两学一做”学习教育工作的任务部署、氛围营造以及档案资料的收集整理工作。
其次是拟定方案。根据地区教育局“两学一做”学习教育实施方案，结合学校实际情况，制定了学校“两学一做”学习教育实施方案。同时，要求各支部结合自身岗位特点，制定支部学习教育计划。
二、突出重点，有序开展“两学一做”学习教育活动。
5月9日，学校组织召开了“两学一做”学习教育活动动员会。会上，校党总支书记张旭光围绕地委书记尔肯江在地区“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育工作会议上的讲话精神，进行了动员讲话。张书记为全体党员上了一堂生动的党课，重点围绕为什么开展学习教育、怎样开展学习教育、学习教育应达到什么成效以及有哪些要求等问题进行了专题辅导学习。整个会议气氛热烈，激励着全体党员积极投入到学习教育活动中。
会上，党总支书记强调:首先要扎实学习，深入领会知识精髓，注重基础知识的夯实，努力补足“学习钙”，增加“实践油”;其次要勤于思考，敢于创新思维，不断拓展工作思路;再者要扎实抓好工作，把学习和工作落实到实处;最后要切实查找问题，找出存在的短板，努力解决。党员干部要将学习活动贯穿到日常工作生活中，利用碎片时间进行学习，追求实效。要保持良好精神状态，勇于改革创新，勤奋实干，努力成为教育教学的模范，为学校发展贡献力量。
二是全面部署学习教育。学校学习教育要结合民族团结教育进步年、争做具有xq特色“四好教师”专题教育、“纪律教育年”活动开展，突出创新，活动中要注重总结好经验好做法。
三是加强四支队伍建设。即：加强领导班子队伍建设，以上率下，提高领导班子决策水平;加强中层领导干部队伍建设，引领示范，提高中层领导执行力;加强备课组及教研组队伍建设，注重课改，创新学校教育方法，促进学校教育教学质量;加强党员队伍建设，凝心聚力，发挥党员先锋模范作用。
三、下一步工作
1、抓好集中学习和个人自学。
党员领导干部要扎实开展个人自学，以学习党的理论知识为重点。要通过阅读党的经典著作，学习原著、原文，深刻领会其中的原理和精神。针对少数民族党员的特点，可以制作多种语言版本的口袋书、连环画等教育材料，以便更好地传达党的理论。此外，利用微党课、微动漫、微视频等形式，制定个人学习计划，并及时记录学习笔记和体会。只有确立学习主题，制定详细计划，准备充足资料，做好学习记录和反思，才能真正做到个人自学扎实有效。
另外，我们还会定期组织党员集中进行学习。通过学校的行政会议、党员大会、支部会议等形式，紧密结合民族团结进步年、纪律教育年、争做具有xq特色“四好教师”教育实践活动的相关要求，定期组织党员领导干部集中学习。在这些集中学习中，我们将确保有会议记录，也会有党员们的心得体会分享。
2、开展专题辅导和主题研讨。
一是组织开展专题辅导。结合学校实际，邀请有关专家、学者开展专题辅导(观看相关视频进行辅导)，强化学习效果。
二是举办主题研讨会。按照自治区党委《关于在全区开展“纪律教育年”活动实施方案》要求，将《论述摘编》《党章》《准则》《条例》作为重要内容纳入学习教育活动。采取“一学一研讨”的方式，每次围绕一个主题集中学习半天、研讨半天。
3、查摆问题。
我们将积极开展广泛的意见征集工作，让发现和解决问题贯穿于学习教育全过程。我们将通过“三评一访”、家长会、教职工大会等多种形式，如座谈会、问卷调查、个别谈话等，设立意见箱等方式，广泛听取意见建议。
二是梳理问题清单。每名党员都要对照党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统，对照正反两方面典型，对照“六个着力”，联系个人思想、工作、生活和作风实际，结合征求到的意见建议，以“四讲四有”、好干部20字标准、“三严三实”、“四个铁一般”为标准，认清差距、查摆不足，梳理形成问题清单。学校党总支书记问题清单经地区教育工委审核、地区督导组审定后给予公布，学校其他领导班子问题清单报学校党总支审核，学校中层及以下党员干部的问题清单报所在党支部审核。
XX年对医院来说是异常艰难的一年，又是站在新起点、转变观念、奋力拼搏、开拓进取、取得实绩较多的一年。一方面医院经过近三年的国企产权制度改革，已经到了无法运行，难以维持的地步，职工连基本的生活都难于保……，另一方面，党支部在市劳动局局党委的领导和支持下，从医院的实际情况出，牢牢抓住医院稳定、改革、发展这个中心，一心一意抓职工思想观念的转变，一心一意的抓医院业务建设，一心一意抓医院制度建设，一心一意抓“一科一病一突破”。多方筹集资金，逐步改善了医院的内、外部环境，在一定阶段内，有序开展了“推广宣传活动”，“业务建设活动”，“医院文化建设活动”，成功组织“创新思维，感动服务演讲比赛”、积极组织了对四川、汶川大地震的爱心捐助、庆元旦文艺晚会等几项大项活动，同时在职工中广泛深入开展“爱岗敬业、做新时代的主人翁”为主题的教育活动。通过以上工作的开展，为医院今后的快速发展奠定了扎实基础。现对的党务工作做如下总结：
一、做好医院稳定工作，为医院发展夯实基础
医院经过近年的产权制度改革，部分职工出现了情绪低落、担忧前途命运的现象。针对这种情况，党支部深入职工中开展了各种形式的思想工作，包括坐谈会、中层干部会议、科室主任、骨干个别谈心等。他们反复强调，医院改制已经结束，有了一个稳定发展的外部环境，只要职工们扎实做好本职工作，生活是有保障的，工资水平会逐步提高，医院的未来会更加美好。 在思想工作的基础上，医院进行了工资分配制度的改革，真正体现了多劳多得的原则。通过这些措施，职工们逐渐意识到只有努力工作，才能获得更好的回报。一些科室开始自行设计、制作康复按摩设备，另一些科室则主动宣传医院、服务患者。共产党员们发挥模范带头作用，自觉奉献，为医院的发展做出了积极贡献。 为了让职工看到希望，支部制定了医院的中长期发展目标：短期内力争成为地区有影响力的康复专科医院，中期目标是在周边地区有广泛社会认知度，长期目标是在全省乃至全国具有一定影响力。通过这些努力，职工们不仅在工作中获得了成就感，也为医院的稳定发展打下了坚实基础，为未来的快速发展奠定了良好基础。
二、奉献爱心，支援灾区
XX年5月12日，这是一个在中国历史上永远无法抹掉的日子。在这一天，四川汶川发生了8。0级的强烈地震，那么多人在瞬间失去生命，那么多人在此之后杳无音讯，这一巨大天灾强烈的震撼了国人的心弦，也同样震撼着我院的干部职工的心。在地震发生的第一时间内党组织成立的防震避震抗灾组织，组织全院职工将危重病患者，用轮椅推到空旷地带，将全院职工召集到马路边，在这一过程中医院干部职工、广大患者感受到了党组织的力量，感受到了党组织的温暖，有几位老同志激动地说“生死时刻，还是有党好，有组织感觉不孤单……”，在此后党组织发起的“心系灾区，爱心捐助”活动中，广大干部、党员、职工都积极向灾区捐款，向灾区奉献爱心，外出进修学习不在医院的同志让同科室的同事代办捐款，退休的老党员、老同志在退休金里献出一片爱心……在不到三个小时内我院共捐献善款元。我们在医院门诊大厅召集全院职工同全国人民一起哀悼四川遇难同胞，在举行悼念活动的三天里，全院干部、职工、患者心情沉重，默默工作。
在四川汶川地震灾区的遇难同胞悼念和爱心捐献活动中，我们深切感受到了生命的可贵，工作的幸福。这次活动激发了广大干部职工的爱国热情，也激励了大家踏实工作、支援灾区的决心。在这段时间里，大家齐心协力，没有一个人抱怨困难，没有一个人谋求个人利益。
三、转变观念、创新思维，为医院的健康发展提供思想保障
我院的前身是化工部厂医院及医院，是国有企业医院，在历史的长河中，医院的医务工作者为企业职工及社会大众的身心健康做出了巨大的贡献。然而，随着社会的发展和时代的进步，医院的服务对象、工作内容、经费来源以及管理模式都在发生巨大的变化。部分职工的思想跟不上这些变化，导致工作被动，不能全力以赴，甚至与患者产生不必要的误会，缺乏为患者着想的内在动力等问题。面对这种情况，医院党组织决定根据实际情况开展“创新思维、转变观念，以前瞻性服务带动医院业务建设”的思想大讨论活动。支部书记李健同志做了动员报告，分析了医院改制后的实际情况，包括工作内容、重心、对象、经费来源和管理模式等方面，使同志们逐步意识到医院已经发生了变化，医院要走专科之路，大力发展康复医学，经费来源主要来自各种社会保险和社会医疗市场，因此需要转变观念，从过去的面向上级、被动服务、要求奉献转变为面向市场、主动服务、实现自我。医院领导班子成员必须率先转变观念，各部门也必须根据变化的实际情况转变观念、创新思想，开展卓有成效的工作。通过组织学习、讨论、演讲等形式，党支部帮助同志们统一思想，理清工作思路，制定符合医院实际的操作规程和工作制度。
通过以上活动的开展，我们成功地转变了观念，激发了创新思维，为医院今后的发展提供了重要的思想支持。这些活动不仅帮助我们认识到了变革的重要性，也促使我们拥抱变化，勇于尝试新思路，为医院的未来发展注入了新的活力和动力。我们相信，在全体员工共同努力下，医院一定会迎来更加美好的明天。
四、医院开展了“新时代主人翁”教育活动，旨在加强全体员工的责任意识和使命感，丰富医院文化建设的内涵。通过这一活动，不仅增强了党组织的凝聚力和战斗力，还提升了员工的团队意识和服务意识，推动医院各项工作向更高水平发展。
医院党支部在加强党员政治学习、提高全院职工政治素养、丰富医院文化建设方面，也进行了有益的尝试。依据我院长期发展规划及年度工作计划，在第四季度，我们利用3-4个月时间，集中进行了“做新时代的主人翁”为主题的医院文化建设活动。为了使医院文化建设有序开展，党支部召开医院文化建设专题会议，讨论文化建设实施方案，确定“立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的主人翁”为近阶段医院文化建设主题。支部书记李健同志做了题为《你是主人翁?》的医院文化建设动员报告，为了使学习不流于形式，支部还拟定了讨论题，学习资料，指导各科室学习相关文件，针对自己所从事的岗位，对照“尊重、关爱、责任、敬业”查找自己的不足。全院医生、护士、医技、药剂、行政后勤人员等，都能立足自身岗位，制定切实措施，在工作中改进自己，在工作中提升自己，在工作中充实自己。
医院通过开展“热爱本职、敬业奉献，共建新时代的典范”活动，有效激发了全院干部职工工作的热情，激发了同志们的责任心和主人翁意识。目前，医院逐步形成了人人热爱本职工作，争做岗位能手，争做专业技术骨干的良好氛围，每个员工都成为医院的窗口形象，展现出医院的良好形象。
今年医院为丰富职工的文化生活，投资近万元购置了音响灯光设备。这些设备不仅让职工们在工作之余能够放松身心，还能提高工作效率，营造更加轻松愉快的工作氛围。
月日，经过一段时间的精心准备，我院在六楼会议室举办了“文艺晚会”，各科都积极准备踊跃参加，节目丰富多彩，有相声、双簧、独唱、合唱、舞蹈、戏曲等，参演节目二十余项，劳动局机关党委、医疗保险科、局团委、离退休职工医院等都派人参加了晚会，院党政领导班子亦登台展示才艺。
医院党组织通过组织丰富多彩、健康向上的文娱活动，增强了党组织的凝聚力和战斗力，提升了广大干部职工的向心力。这些活动让每位职工都感受到医院大家庭的温暖，为医院文化建设增添了新的活力和内涵。
当然，党组织今年存在一些不足，其中思想工作还需进一步细化、加强。有时候未能及时根据形势变化开展有效工作。
明年党支部工作计划：
医院在市劳动局和社会保障局局党组的领导支持下，深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕专科建设这一中心任务，不断提升服务水平和医疗质量。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地走中国特色社会主义道路，全面贯彻落实新发展理念，不断推动医院各项工作迈上新台阶。
一、继续保持医院改革、稳定、发展
医院将继续保持稳定，同时加大改革力度，推动医院的快速发展。党支部深知发展的重要性，认识到发展中会遇到各种困难，但只有不断发展才能应对挑战。我们将以改革的方式解决发展中的各种问题，努力推动医院朝着更好的方向发展。
二、为推动特色专科医院的发展，需要提供有力的思想支持、组织保障和人才支持。
我们将大力发展特色专科，特别是康复特色专科，作为医院的坚定方针。今年，我们将围绕这一主题开展多项活动，选拔一批有发展潜力的同志送到高一级专科医院深造，培训新的专业人才；同时，选拔工作出色、业务能力强、党性和党性觉悟高的同志到重要岗位，为发展特色专科医院提供强有力的思想、组织和人才保障。
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