一、整改建设需要解决的主要问题
经过分析评议阶段的反复征求意见，党委及班子认真深入的分析讨论，我们认为公司党委及班子存在的主要问题有四个方面。一是领导班子思想观念更新较慢，离现代企业发展的要求有差距，干部队伍整体创新能力和经营管理能力需要进一步加强。二是人才队伍结构需要进一步调整，人才队伍整体能力素质不强，员工队伍教育培养力度不够。三是党的建设工作需要进一步加强，思想政治工作方式方法需要进一步创新，党员教育管理工作要进一步完善。四是在坚持群众观点和群众路线方面有差距，干群、党群关系需要进一步加强，干部与员工之间的交流沟通不够，上情下达渠道不够畅通，党风廉政建设和企务公开工作需要进一步加强。
二、整改建设需要采取的主要措施
(一)加强政治理论和管理知识的学习，提升干部队伍的政治思想素质、政策理论水平、管理和决策能力，全面增强公司整体执行力。随着改革开放进入新时期和公司面临二次改制新任务，对公司领导班子和干部队伍提出了更高要求。我们要加强马克思主义、中国特色社会主义理论体系的学习，增强党性观念，用正确的思想武装头脑，指导实际工作，提升解决问题能力，树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观，扎实做好本职工作，认真履行岗位职责，为公司快速发展贡献力量。
1、我们将完善中心组学习制度和班子民主生活制度，定期进行学习，每两个月一次。学习内容涵盖政治理论、管理知识、法律知识等方面，旨在加强党性观念，提升领导班子和干部队伍的政治思想水平、政策水平、管理水平和领导艺术等方面的能力。
2、严格遵守党管干部原则，全面贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步加强干部队伍建设。首先，要加强干部的思想教育，深入开展理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部树立正确的权力观、地位观、利益观。其次，建立健全干部培养机制，完善后备干部管理库，通过派出学习培训、多岗位轮岗等方式，有针对性地提升各类干部的能力素质。第三，改进干部考核方式，客观评价干部实绩，加大奖惩力度。第四，进一步完善干部选拔任用制度，加强选拔程序的民主化，积极选拔人才，不设限制。最后，加强干部监督，建立干部监督责任制，严格执行干部谈话提醒制度，及时纠正干部队伍中的不良现象，防止违规行为的发生。
3、建立班子成员与中层干部联系沟通机制，要求每位公司党委及班子成员负责联系一个部门，确保每月至少与联系部门的班子进行一次沟通。在工作中要注重调查研究，结合实际及时发现和解决问题，重视年轻干部的发现和培养，积极发挥传帮带作用和模范表率作用。
4、公司将深入研究并制定中长期发展战略规划，进一步明确产业发展方向，突出产品研发地位，加强基础研究在公司产业化工作中的关键作用，加速解决成果产业化的挑战。同时，公司将完善三年滚动发展计划，重点突破市场运营能力不足的瓶颈，提升市场竞争力。此外，公司将着力制定宣传策略，打造公司品牌战略，提升品牌知名度和美誉度。
(二)党委应当认真抓好党的组织建设，积极探索创新的党建工作路径，开创党建工作的新局面。党组织要充分发挥支部在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引领全体员工紧密围绕公司的经营管理中心工作，为公司的发展壮大做出积极贡献。
1、公司将建立党建工作研究制度，设立公司党建研究会，积极推动党建研究工作，探索创新党建工作思路。公司党建研究会将每年定期组织多次研讨会，注重结合实际工作情况，解决实际工作中的问题。同时，着重将党建研究成果应用到实际工作中，推动党建工作取得更大成效。
2、加强基层党支部建设，鼓励基层党组织积极创新，及时总结推广应用好经验、好作法。加强支部书记学习培训工作，增强党务工作的实际能力。适当减轻党支部书记兼职工作范围，集中精力抓好党务工作。建立和完善党务干部激励制度，更好发挥党务干部的工作积极性。
3、建立和完善党员教育管理的长效机制，制定符合公司实际，体现公司特点的党建工作系列制度。如党员的党性观念强化机制、责任落实机制、目标激励机制等。组织实施《党员先锋工程实施方案》，在党员中开展党员示范工程项目和党员示范岗位活动，引导党员发挥先锋模范作用，保持共产党员先进性。
4、根据党的发展要求，积极培养和考察入党积极分子，加快在职人员中党员的发展工作。
(三)加强人才队伍建设，树立“人才至上”的理念，是推动公司快速发展的关键。人才资源是公司最宝贵的财富，因此在人才工作中，我们要重视引进、培养、激励和合理配置四个方面。通过这些环节的努力，我们将促进青年人才的成长和脱颖而出，为公司发展提供坚实的人才支持和保障。
1、加强人力资源战略规划建设，加快引进人才步伐，培养储备高层次人才，带动全员人才队伍建设。注重引进不同类别、专业的人才，优化人才结构，促进协调发展。未来三年，重点加强企业经营管理、专业技术和市场营销人才引进工作，实现各类人才的平衡发展。
2、我们应当更加重视青年人才的培养工作。以培养青年人才资源为核心，制定并实施青年人才发展计划，培养造就优秀的青年人才队伍，优化青年人才的配置，努力吸引和留住青年人才，让他们投身公司的发展事业中，为构建和谐企业提供强有力的人才支持和智力保障。加快人力资源向人力资本的转化，树立人力资本投资理念，认识到人才的培养是对资本的投资，这需要投入和时间。增加对人才资源的投入，结合公司实际情况，推动员工攻读高学历，制定并实施员工年度学习培训计划，不断提升公司整体技术实力和竞争力。
3、充分发挥中老专家在学科领域的领衔作用和在培养年轻人才工作中的传帮带作用，促进年轻人才的尽快成长。同时注意落实国家和科学院关于对高级专家的优惠政策，调动他们积极性，积极为公司发展和人才培养做贡献。
(四)、坚持群众路线和群众观点，进一步加强和落实民主集中制。要充分发挥党委的政治核心作用，团结和带领公司全体员工完成经营任务，就必须建立和完善民主集中制，在重大决策上注意发扬民主，防止个人说了算。坚持群众路线和群众观点，是党的思想路线、政治路线和组织路线在群众中全面贯彻落实的保证，保持与群众的血肉联系，重大决策听取群众意见，建立干部与群众，党员与群众之间的联系与沟通，发现和解决群众的困难和问题，发挥职工代表大会和共青团组织的作用，是做好群众工作的根本保证。(主要责任人：;具体责任人：;责任部门：)
1、我们要始终坚持以群众为中心，积极倾听群众意见和建议。在制定重大改革和措施之前，要深入实地调研，充分了解群众的真实诉求，认真分析群众的期望和意见。通过多种形式开展民主讨论，充分发挥群众的作用，确保获得广泛支持和认可。同时，努力提高公司员工的参与意识和民主意识，增强公司内部的凝聚力和向心力。
2、建立干部和群众、党员和群众定期沟通机制，促进部门间的交流与合作。制定每月会议交流计划，建立会议情况通报制度和部门月例会制度。通过各类会议，及时了解部门工作进展，及时发现和解决问题，化解矛盾，优化内部关系。及时传达公司领导的指示和经营管理要求，让员工全面了解公司状况，增强发展信心。坚持开展“两服务”活动，强化职能部门为事业部服务，事业部为客户服务的理念。
3、修改和完善《公司企务公开制度》，进一步加强企务公开力度。增加企务公开渠道，建立网络、宣传栏、会议等公开形式，按照企务公开内容和要求，对公司领导活动、公司规章制度以及公司其他需要公开的内容尽量全面完整公开。
4、进一步健全完善领导干部党风廉政责任制，切实做好群众信访工作。领导干部要以党风廉政责任制为抓手，保持廉洁清正，赢得民心。对于群众反映的热点和难点问题，要认真调查研究，切实解决。
(五)、整改期间已经解决和将要解决的具体问题见整改计划表。
日前，针对新餐饮公司经营送餐存在的实际问题以及对饭堂各项资源的实际调研，经过总结过去外包职工饭堂监管经验的基础上，我们进行了内部专题讨论和分析，制定了以下整改方案，计划采取以下四项措施进行整改：
一、根据饭堂资源现状，需要进行资源布局、使用、管理、保养等项目工作的细化工作进程。
二、餐厅区域使用管理指引和操作规程 一、餐厅区域的使用管理指引 1. 餐厅区域的使用时间为早餐、午餐和晚餐时段，具体时间由学校或单位规定。 2. 进入餐厅区域前，请在指定地点排队等候，按照秩序进行就餐，不得插队。 3. 就餐时，请保持餐桌整洁，用餐完毕后将餐具放置在指定位置。 4. 餐厅内禁止大声喧哗、吸烟等影响他人用餐的行为。 5. 餐厅内禁止随地吐痰、乱丢垃圾等行为，保持餐厅环境整洁卫生。 6. 禁止携带宠物进入餐厅区域。 二、餐厅区域的操作规程 1. 进入餐厅区域时，请配合工作人员进行体温检测和消毒，佩戴口罩并保持社交距离。 2. 就餐时请有序排队，按照指引选择餐品，避免交叉感染。 3. 用餐完毕后，请将餐具放置在指定位置，离开餐厅区域时，配合工作人员进行桌面消毒。 4. 餐厅内如有任何紧急情况发生，请保持镇定，遵守工作人员的指引有序疏散。 5. 如有任何建议或投诉，请及时向工作人员反馈，以便及时改进服务质量。 以上为餐厅区域使用管理指引和操作规程，望广大师生员工遵守，共同营造干净整洁的就餐环境，谢谢合作。
三、已经修改如下： 制定完善职工饭堂各项管理制度工作总结和进程计划表(附件3)。
四、饭堂管理(5S管理指导思想)各项标准设计(附件4)
以期通过上述措施来改变职工饭堂管理现状，营造干净、卫生、明亮、有序的就餐环境，以周到的服务达到职工满意的效果，促使承包商更细更好的做好服务。
说明：
1、餐厅原定计划在整改措施完善后（预计6月底完成），将逐步规范和改进各餐点的送餐服务模式。感谢您的耐心等待和支持！
2、根据要求提供的职工食堂管理整改方案，我们制定了以下资金预算表、物品清单、采购项目和小改项目工程。具体内容如下： 资金预算表： | 项目名称 | 预算金额 | |------------|----------| | 装修费用 | xxx 元 | | 设备购置 | xxx 元 | | 原材料采购 | xxx 元 | | 人工费用 | xxx 元 | | 其他费用 | xxx 元 | | 总预算金额 | xxx 元 | 物品清单： 1. 餐桌椅 x 50套 2. 炊具锅具套装 x 5套 3. 餐具套装 x 100套 4. 厨房电器设备 x 1台 5. 食材储藏柜 x 10个 采购项目： 1. 采购50套餐桌椅 2. 采购5套炊具锅具套装 3. 采购100套餐具套装 4. 采购1台厨房电器设备 5. 采购10个食材储藏柜 小改项目工程： 详见附件5 以上为整改方案的资金预算表、物品清单、采购项目和小改项目工程，欢迎查阅。
经过对幼儿园安全状况的全面排查，我们发现了一些安全隐患并及时进行了整改，以确保幼儿园的安全环境。现将排查整改情况汇报如下：
一、统筹安排，全面排查
接到通知后，幼儿园班子会议立即召开，园长亲自主持，传达了通知精神。会上部署了各部门负责人，包括保教处、总务后勤处、灶务处等，对校舍设施、食品卫生、消防安全、门卫、校园保卫、幼儿入离园、班级幼儿安全管护、教育等方面进行了全面排查。发现的安全隐患立即建立了安全台帐，现场商讨并确定了整改措施，落实了整改责任，确保检查发现一处，整改一个，放心一个的安全工作目标得以落实。
1、新教学楼四楼楼道两窗户未安装防护网;
2、豆豆班与月亮班公用卫生间下水堵塞;
3、果果班教室电源插座没有固定好脱落;
4、新教学楼楼梯扶手栏贴墙固定环脱落;
5、草莓班卫生间下水堵塞，污水外流，致使卫生间无法使用;
6、幼儿放学和接送时间家长集中，新老教学楼楼梯通行压力大，走廊拥挤。
7、幼儿入离园时间，大门口总是聚集了许多家长和孩子，有些家长在门口摆摊卖小食品或玩具，导致车辆难以通行，行人难以穿行，交通秩序比较混乱。
二、强化措施，排除隐患
经过对以上问题的及时整改工作会议，我们已经确定了具体的整改责任人，并确保在两天内全面解决了存在的问题。首先，我们修订和完善了幼儿园相关管理制度，对《安全责任追究制度》、《幼儿教师一日安全工作要求》、《门禁制度》等安全制度进行了修改和完善，使安全工作更加规范有序。其次，我们将本周定为安全教育周，以班级为单位，集中对幼儿进行安全知识教育活动，包括交通安全、消防安全、食品安全等内容，增强幼儿的安全防范意识。同时，每周三将召开班级教师安全工作专题会议，分析班级的安全管护问题，制定有效预防措施。第三，总务处立即对新教学楼楼道窗户安装了防护网，修缮了果果班教室的电源插座，加大了校园安全巡查力度。第四，我们调整了幼儿的接送方式，统一安排各班幼儿在园内指定的接送区域进行接送，并加强老师与家长的沟通交流。最后，我们继续严格把好食品质量和采购环节，执行食品采购索证制度，选择有质量保证的食材，并做好食品管理记录工作，确保食品安全。
安全无小事，我们将牢固树立“警钟长鸣、常抓不懈”的意识，长期做到随时随地排除安全隐患，进行有效预防，将安全工作纳入每天工作的重要日程，为全力创建“省级平安幼儿园”不断努力!
二0**年XX月XX日
根据上级安排和理论学习，结合个人工作实际，我制定了以下整改方案：针对当前存在的突出问题，我将结合科学发展观的要求，认真履行岗位职责，努力提升工作水平，确保工作任务的顺利完成。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观为指导，对照《党章》及党员先进典型，结合工作，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业。
二、存在的问题和不足
1、学习劲头不够足。习惯性地选择各种碎片化的知识进行学习，没有系统性地深入研究某一领域，导致掌握的知识浅薄。虽然我认识到学习的重要性，并且口头上也会强调，但在行动上缺乏自觉性，经常只是抽出一点时间学习，没有持之以恒的耐心和毅力，缺乏专注于某一领域深入学习的决心。
2、工作中遇到政策性强、专业性强的管理工作时，常常感到头疼。有时候觉得像是面对一头凶猛的老虎，让人无从下手。在这种情况下，常常会感到畏难和发愁，缺乏勇气去面对困难。因此，需要更加积极主动地去解决问题，不畏艰难，敢于迎接挑战，不断进取。
3、你的创新意识有待提升。在面对问题时，习惯性地先看到消极的一面，而较少关注积极的一面，缺乏突破常规、大胆尝试的勇气和决心。在处理具体工作时，倾向于拘泥于书本知识，不善于结合实际工作情况，有时表现出教条主义和本本主义的倾向，缺乏敢于尝试、追求创新变革的意识。希望能够在工作中更加勇于挑战自我，勇于创新。
4、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
三、整改的目标
1、坚定信仰共产主义，牢记为人民服务的宗旨，自觉践行科学发展观，全心全意为人民群众谋幸福。
2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识，努力成为经济发展的引领者和助推者。
3、在学习中要增强自觉性，全面提高自身素质，提升自我管理能力，争当学习的领头羊、守纪的典范，树立良好的党员形象。
4、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。
四、整改的措施
首先要加强理论学习。深入学习辩证唯物主义和历史唯物主义理论知识，提高分析问题、解决问题的能力;认真学习党的理论，坚定信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。
其次是要全面了解业务知识。要扎实地学习自己所从事的业务领域知识，通过深入了解现象背后的本质，把握工作中的内在规律，自觉按照规律开展工作。同时要广泛学习党的方针政策和国家法律法规，成为努力学习理论知识、提高自身素质的榜样。努力学习现代科学技术知识，与时俱进。将学习与实践相结合，不断提升为人民服务的能力。
经常学习单位的各项规章制度、党纪、政纪和法规知识，不断加强纪律观念和责任意识，自觉遵守规章制度，严格要求自己，做到警钟长鸣。
四是定期进行自我反思。定期总结学习、工作和思想，主要是发现问题和不足，及时纠正，对自己要求严格，不姑息自己，不将就自己，做到及时发现问题，防止问题逐渐扩大。
与优秀的人为伍，可以使自己不断进步。身边有优秀的人，就如同身边有红的颜料会让自己变得更加鲜艳一样。要多和品质高、觉悟明、作风正、学识渊博、能力出众、水平较高的同志交往，认真学习他们的优点和长处，发现自己的不足之处，虚心向他们取长补短，提升自己。
页面执行时间0.010627秒