根据保山市农民工工资支付保障工作联席会议的相关通知精神，隆阳区迅速制定并下发了针对拖欠农民工工资问题的专项整治工作方案。同时，积极响应云南省解决企业工资拖欠问题联席会议的通知，开展根治欠薪夏季行动。经过各方共同努力，有效推动了拖欠农民工工资问题的整治工作，为维护农民工合法权益提供了有力保障。
一、工作开展情况
（一）根据“属地管理、分级负责”的原则，我区认真推进农民工工资清欠工作。为此，于20xx年6月30日召开了保障农民工工资支付工作会议，制定了具体的工作安排。为了确保工作落实，区政府与21个乡镇和区直有关部门签订了《20xx—20xx年保障农民工工资支付工作目标责任书》共32份。同时，将各乡镇、行业主管部门的农民工工资支付工作纳入党风廉政建设综合考核，按照考核细则执行。 为进一步加强监管责任落实，“治欠保支”相关制度得到了贯彻执行。在此基础上，于20xx年7月10日召开了隆阳区农民工工资治欠保支专项工作推进会议。会议上，行业主管部门领导和70余家建筑企业负责人参加，认真贯彻了《关于印发保山市工程建设项目农民工工资专用账户管理实施方案的通知》，并严格执行民工工资保证金、劳动用工实名制、工资支付制度（银行代发、工资按月支付）、分账管理制度以及“双公示”制度等五项制度。
（二）上半年，我们区加强了农民工工资支付保障工作的监管责任落实情况。按照“谁主管谁负责”的原则，充分发挥了农民工工资支付保障工作联席会议制度的作用，各行业主管部门积极履行监管职责，加强了工作协调与合作，实施了综合整治措施。我们组织了人社、住建、水务、交通等部门联合开展了农民工工资专项整治行动，共有328人参与检查，发放了2569份资料，共检查了207个在建工程项目。
（三）截至目前，我区共受理调解拖欠农民工工资问题信访件37件，涉及794名农民工，清偿拖欠农民工工资共计1489.39万元；同时加大了对用工单位的日常巡查力度，重点检查建筑领域的施工企业在工资支付、劳动合同签订、社会保险缴纳等方面的情况，对违法违规行为进行了处理，有效维护了劳动者的合法权益。
（四）加强与司法机关的“两法”衔接，严厉打击恶意欠薪行为。一是对未按时足额支付农民工工资的施工企业，要求其首先不开具无拖欠证明，并将有拖欠工资行为的企业信息公布在本地劳动监察网站上，以限制其招投标资格。二是针对恶意拖欠农民工工资的单位和个人，一旦收集到证据，立即移交公安机关处理。今年上半年，我们已经移交公安机关调查立案2起案件，并公布了2起重大欠薪案件，同时将1起拖欠农民工工资的案件列入黑名单。截至目前，全县未发生重大集体讨薪事件和个人极端事件，整体拖欠农民工工资问题得到有效控制。
（五）我区严格按照文件要求推进治欠保支长效机制落实，对行业主管部门在保障农民工工资支付工作中存在的问题进行整改部署。我们对问题清单和整改清单进行了梳理，明确落实清欠责任，并通过文件下发各乡（镇）及行业主管部门，按时完成整改。截至目前，我区共有49个新建和在建项目，其中政府性投资项目44个，实行实名制管理项目49个；按月足额发放工资项目49个；实行施工现场维权信息“双公示”项目49个；实行农民工工资保证金制度49个；实行农民工工资银行代发制度43个。截至目前，20xx年农民工工资保证金累计缴存47个项目，累计资金5717.9万元；同时，县财政已安排500万元应急周转金作为最后的保障。
二、存在的主要问题
（一）自治欠保支制度实施以来，农民工欠薪问题得到了一定程度的缓解，但仍然存在一些挑战。随着经济形势不容乐观，农民工工资拖欠压力持续增大，屡清屡欠的现象依然存在。尽管整体态势相对稳定，但受到经济下行和投资方资金链断裂等因素的影响，农民工欠薪问题仍然严峻。
（二）近年来，欠薪问题日益复杂化，讨薪现象已经成为一种常态化现象，清欠工作难度较大。其中，建设单位资金链断裂、工程款拖欠导致农民工工资无法按时发放的情况较为突出。在处理举报投诉和讨要农民工工资的信访件中，发现由于工程层层转包、分包、挂靠承包引发的纠纷导致工资拖欠的案例较为普遍。此外，一些人以讨要农民工工资为名义实际上是在讨要工程款，恶意欠薪和恶意讨薪现象也时有发生。有些包工头甚至欠薪后逃之夭夭，给农民工工资清欠工作带来了极大的挑战。
（三）农民工工资治理长效机制建设仍存在不足之处。首先，我区尚未实现对所有企业的农民工工资保证金缴存全覆盖。其次，推行银行代发工资和实施分账管理制度的进展缓慢，且措施不够彻底。需要进一步加强相关工作，确保农民工工资得到有效保障和管理。
三、下步工作计划
（一）进一步加强制度落实工作，督促相关行业主管部门切实执行治欠保支相关制度。要求全面实施用工实名制管理，确保所有劳动者信息真实可查；全面推行工资按月支付和银行代发工资制度，杜绝随意拖欠工资现象；全面执行分账管理制度，规范资金支付流程；全面落实农民工工资保障公示牌制度，公开透明工资支付信息；全面贯彻农民工工资保证金制度，建立保障机制；全面实施“欠薪入罪”制度，严惩拖欠工资行为；全面加强建设工程招投标农民工工资无拖欠信用记录制度，强化市场准入管理。
（二）进一步加大隐患排查。根据“及时发现问题、快速排除隐患、严格落实责任”的原则，深入开展专项检查和督查工作，根据各自的职责，紧密协作，执行日常巡视检查、五员巡查、双随机抽查等工作。
（三）进一步加强预防和处理工作，着重保护农民工的权益。依法处理投诉举报案件，针对恶意欠薪、恶意讨薪等违法行为加大打击力度，对符合立案条件的案件坚决予以立案查处，确保农民工的合法权益得到维护。
（四）为进一步确保农民工工资权益，我们将严格执行农民工工资保证金制度，全面覆盖。针对20xx年新开工项目、发生拖欠工资的项目和已接到通知函的项目，我们将主动与项目主管部门联系，督促相关行业主管部门及时缴存农民工工资保证金。
（五）进一步推进分账管理、银行代发工资制度。我区将按照《保山市治欠保支三年行动计划（20xx-20xx）》指标要求，加大力度推进银行代发工资、分帐管理制度，到今年年底基本实现全覆盖。
一、指导思想。
工作室的宗旨是以提高工作室成员整体素质为根本，以教学质量和教师成长为核心。我们致力于发挥工作室的特色和功能，以课堂为立足点，推动教学与研究的结合，促进教师专业发展。我们将开展一系列活动，通过研讨交流、实践探究等方式，持续提升教师的教学水平和专业能力，为教育事业的发展贡献力量。
二、具体工作。
1.青蓝时间。
（1）青蓝沙龙
研究方向：关注课程、课堂、课外，形成系列专题，提升专业发展能力。
参与人员：工作室全体成员将进行讨论会。会议安排一位成员用20分钟的时间针对研究方向的某个领域主题发表讲话，其他成员则在讲话结束后展开20分钟的讨论。
实施策略：青蓝沙龙是一个团队学习和交流的平台，为了更好地组织沙龙活动，我们决定提前一周确定每次沙龙的主题和主讲人。确定主题和主讲人后，每位成员将针对该主题展开资料搜集，以便在沙龙中做出贡献。沙龙当天，主讲人将有15-20分钟的时间进行讲解，其他成员在主讲人讲完后进行集体发言讨论，最后由主持人对本次沙龙的主题进行总结。 请在下方回复，确认您已阅读理解并接受以上内容。感谢配合！
前提准备：主讲人轮流表——主题的确定。
（2）录像赏析。
参与人员：工作室的每个成员都非常重要。我们每个人都在努力工作，合作完成任务。在每次项目结束后，我们都会进行反思，总结经验教训，为下一次的合作做准备。 今天，我们一起观看了录像，发现了一些可以改进的地方。我作为主持人，带领大家一起讨论。请每位成员针对录像中的某个片段发表自己的看法和建议，让我们共同学习，共同进步。
实施策略：好的，以下是修改后的原创内容： 提前一周确定录像内容，然后全体成员围绕该内容展开资料搜集。观看录像时，每人需确定一个研究方向，搜集相关资料并结合所准备的内容发表个人意见。此活动与课例研究的不同之处在于范围更小、切口更精确、讨论时间更自由、观课时间更弹性。
前提准备：确定课例——制定主持人轮流表。
2.课例研究。
研究方向：语文课堂上进行有效的小练笔是提高学生写作能力的重要方式；而数学教学中遇到疑难问题时，需要采取有效的方法帮助学生理解和解决问题。
参与人员：全体工作室成员。其中一人上课写案例，其他人观课议课写反思。
实施策略：提前两个星期落实课题，之后集体备课。按照观课模式每个人分工（不同角度），对这堂课进行跟踪式研究。观课时根据不同的侧重点搜集课堂信息（课堂实例），在议课时节课自己观察的实例在自己研究的方向前提下进行发言，接受别人的质疑和反驳。根据不同的人不同的侧重点分析，上课的老师进行案例整理。其他老师也根据自己的发言撰写某个点的课例反思。
前期准备：学习如何观课议课相关资料，包括人员分工、确定课题以及组织课前集体备课。
3.读书沙龙。
参与人员：全体工作室成员。
主题：多视角阅读
实施策略：工作室首先确定了几个主题，对《56号教室》中阐述的问题进行了整理。每位成员根据自己所负责的方面进行精读，并联系书中外的相关内容，反思个人的教育经历。一个月后，工作室将在一个地方聚集进行交流讨论。在交流时，每位代表将发言，其他成员则以书面形式进行交流。之后，根据各自整理的资料推进整本书的阅读。
前期准备：在《56号教室》这本书中，主要围绕着几个主题展开，包括友情、成长、挑战、家庭等。人员分工方面，可以将工作分为以下几个部分： 1. 主题梳理：负责整理书中涉及的各种主题，包括友情、成长、挑战、家庭等，深入分析每个主题在故事中的体现和发展。 2. 人物角色分析：负责分析书中的主要人物角色，包括他们的性格特点、成长轨迹、关系变化等方面，挖掘人物之间的联系和发展。 3. 情节解读：负责解读书中的关键情节，分析情节发展的逻辑和内在含义，探讨情节对主题的呼应和推动作用。 4. 场景描绘：负责描绘书中的各种场景，包括学校、家庭、社会等不同环境的描写，分析场景对故事情节和人物发展的影响。 5. 语言风格分析：负责分析作者在书中运用的语言风格，包括描写手法、对白技巧等方面，探讨语言风格对读者阅读体验的影响。 以上是对《56号教室》书本的主题和人员分工的梳理，希望对您有所帮助。
4.青蓝结对。
时间：指定双周周一青蓝时间指导师必须关注徒弟近期工作状况（针对合同相关项目），其余时间自由合作。
实施策略：第二梯队的队员应在同年级内招募，双方需签订合同，并严格按照合同中列出的项目逐一执行。
前期准备：确定第二梯队成员，重新制定可行的合同项目。
5.课题研究。
时间：揉和在上述的任何一个时间内。
主题： 语文——课堂有效小练笔
数学课堂独立作业设计的研究，以“计算教学为例”进行探讨。
人员：好的，我将为您进行修改后的原创内容： 我们将根据语文和数学方面的不同特点，分组进行小课题研究。在语文方面，我们将根据题目进行分块分组，展开研究工作；而在数学方面，将以市级课题组成员为主，进行相关研究工作。希望这样的安排能够更好地促进我们的研究工作。
为贯彻落实国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制关于科学防治精准施策分区分级做好新冠肺炎疫情防控工作的指导意见，进一步提高新冠肺炎疫情防控工作的科学性、精准性，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，现就做好防控工作有关事项通知如下：
一、总体要求
根据当前疫情防控形势发展趋势变化，突出重点、统筹兼顾、分类指导、分区施策，坚持依法防控、科学防治、精准施策，加强重点人群、重点场所管控，着力抓实抓细各项措施，提高疫情防控的科学性、精准性和针对性。
二、具体措施
(一)加强人员社会管控，严防输入和扩散风险，是当前疫情防控工作中至关重要的一环。
1、根据居民最近的旅行史、接触史和健康状况，对其进行风险评估并分类管理。高风险人员需要在指定的医疗机构或医学观察点接受隔离治疗或医学观察，相关机构和社区将对其实施严格管控。中风险人员需严格遵守居家隔离和医学观察要求，接受社区管理。低风险人员体温正常可以正常出行和工作。对于疫情严重的湖北省，继续实施严格的防控措施，包括交通管控和人员管控。对于未实施交通管控的地区，抵达后的人员需要进行集中隔离观察至少14天。
2、有效落实“四早”措施。有关部门、医疗卫生机构要认真落实传染病早发现、早报告、早隔离、早治疗的“四早”措施，切断传播途径，防止扩散。要做好新冠肺炎病例、聚集性疫情、社区疫情的监测和报告，鼓励单位和个人发现、报告相关病例和疫情。要强化实验室检测和诊断，切实提升检测质量和诊断时效。要综合运用流行病学调查和大数据分析方法，及时发现可疑病例、密切接触者并进行追踪管理。各地要指定发热门诊、定点收治医院开展发热病人筛查，及时诊断并隔离治疗新冠肺炎病例，做到“应检尽检”、“应收尽收”、“应治尽治”，防止漏诊、误诊，防止轻症转重症。
3、鼓励实行动态健康认证。支持有条件地区推广个人健康信息码等平台，对于没有信息化条件的地区，可采用个人健康申报等方式。居民可通过网络平台申领电子健康码，或者通过社区申领纸质版健康码（健康通行卡），以获取出行、复工等资格。政府部门、用人单位、社区等应综合评估个人健康风险等级，实现在特殊时期的动态健康认证。
(二)做好重点场所防控，严防扩散风险。
1、加强社区防控责任落实。充分发挥社区动员能力，实施网格化、全覆盖管理，责任到人、联系到户，确保各项防控措施全面贯彻执行，做到无死角。对于未出现病例的社区，采取“外防输入”策略，积极开展组织动员、健康宣教、信息通报、重点地区和高风险地区返乡人员管理、环境卫生整治、物资准备等工作。对于出现病例或疫情暴发的社区，实行“内防扩散、外防输出”策略，除上述措施外，还需做好密切接触者管理和消毒等工作。对于疫情传播的社区，实行“内防蔓延、外防输出”策略，进一步实施疫区封锁、限制人员聚集等措施。
2、落实用工单位防控责任。用工单位严格落实复工复产疫情防控要求，做好返岗员工登记报备并建立员工健康台账。对于需要接受隔离医学观察但无相关症状的员工，经检测筛查排除感染，可适当缩短隔离时间，在做好防护措施的情况下提前返岗。做好办公场所、工区及公共区域、职工宿舍的通风消毒、环境清理等工作，为员工配备必要的个人防护用品。实行“进出检”制度，做好员工日常体温检测和健康监测。实施分区作业、分散错峰就餐，控制会议频次和规模，尽量减少人员聚集。鼓励具备条件的企事业单位采取错时上下班、弹性工作制或居家办公方式。单位应当设立隔离观察区域，员工出现可疑症状时应当及时隔离并安排就近就医，配合当地疾控部门做好病例报告、流行病学调查、相关区域封闭消毒等工作。
3、学校要严格落实防控责任，根据疫情情况确定开学时间，并禁止学生提前返校。开学前，学校应制定详细预案，准备好监测设备、隔离空间，并改善环境卫生。开学后，学校医务室要加强监测，对来自疫情重点地区、接触过确诊病例或出现症状的学生，要单独隔离。实行“晨午晚检”，并建立“日报告”、“零报告”制度，加强因病缺勤管理，及时追访和上报因病缺勤人员。校园要封闭管理，禁止外来人员进入，不举办大型集体活动。学生和教职员工如出现可疑症状，应及时隔离就医，学校发现病例要及时上报，配合做好流行病学调查，采取针对性防控措施，包括确定防控管理场所，排查密接人员，严格隔离等措施。
4、加强公共服务场所的防控工作至关重要。在有序推动农贸市场、商场、超市等生活必需场所以及酒店、宾馆等生活服务场所重新开业的同时，必须严格执行环境卫生整治、消毒、通风、进出检、限流等措施。商超可以提前包装标价物品，推荐顾客自助购物和自助结算，以减少排队等候时间。提供住宿服务的单位需如实登记旅客信息，对来自疫情重点地区的旅客进行排查并及时向当地疾控机构报告，根据疾控机构指导采取相应措施。公共交通工具和机场、车站、码头等人员密集场所应设立留验站，配备必要人员和设备，严格执行体温筛检等防控措施，如发现可疑人员应劝阻其登车，并进行临时隔离，并立即通知检疫部门或当地卫生健康部门进行处理。
5、加强特殊场所疫情防控工作至关重要。针对监管场所、养老机构、福利院、精神卫生医疗机构等特殊场所，我们需要重点防范疫情输入和内部传播。要积极实施预防性卫生措施，全面排查监所人员、养老机构和福利院工作人员等，执行体温检测和健康监测制度，禁止有发热等可疑症状的人员上岗。要密切监测服刑人员、养老院老人、儿童和精神障碍患者的健康状况，一旦发现新冠肺炎可疑症状，立即进行隔离并及时送医排查。同时，要确保防控物资充足，加强日常消毒和环境清洁，提升个人卫生防护意识。如果出现确诊或疑似病例，应全面消毒可能活动场所，规范处理个人物品，对密切接触者进行集中隔离医学观察。
6、加强农村疫情防控工作非常重要。我们要充分发挥农村基层党组织、村民自治组织、乡镇卫生院和村卫生室的作用，组织动员农民群众共同参与群防群控工作。同时，需要减少集市等人群聚集活动，加强对外出打工人员的防疫常识教育。针对各个乡镇和村组，要实行网格化管理，对发现病例的地区进行终末消毒和环境卫生清理。除了有病例的村组外，其他村组的村民可以有序出行。对符合防控条件并且采取了必要措施的乡村旅游场所，可以逐步有序对外开放，但经营主体必须落实防控责任，确保游客和工作人员的健康与安全。
三、加强组织领导
(一)加强责任落实至关重要。各级各地要增强全局意识，统筹疫情防控与经济社会发展工作，切实承担起属地责任、部门责任、单位责任、家庭责任和个人责任，依法依规贯彻科学防控、精准施策的总体要求，推动从全面防控向精准防控、重点防控的转变。
(二)各省、自治区、直辖市人民政府要及时公布本省的低风险、中风险、高风险地区名单，实施相应的分区分级管控措施。同时，要将疫情风险等级的动态调整情况作为每日疫情防控工作报告的内容，并及时报送给国家卫生健康委员会，以便统一协调和指导疫情防控工作。
(三)加强宣传引导至关重要。我们要加大对传染病防治法等法律法规的宣传力度，引导全社会积极在法治轨道上齐心协力，全面推进各项防控措施。及时回应媒体和社会关注，引导民众从身边的疫情发展中感受到向好的趋势。深入解读政策内容，进一步凝聚民心、增强信心、稳定人心。
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