__年度,在医院领导班子的带领下，我们以“提升医疗服务质量”为主题，以“构建和谐平安医院，强化治安消防安全”为标志，积极应对“二级甲等医院复评”的挑战，进一步加大工作力度，为临床一线服务。我们定期组织各类应急演练培训，建立了警医联动机制，重点部门安装了自动报警系统，签订了消防维保合同等一系列措施，切实维护了医院的安全稳定，预防了各类重大案件事故的发生。在过去的一年中，我们的努力取得了明显成效，医院的治安安全、防火安全和就医环境都得到了有效改善。
一、加强科室建设，提高保卫队伍综合素质
我们保卫科高度重视法律法规、岗位职责、车辆管理、应急预案、防火急救知识等方面的培训和学习。工作人员各司其责，相互配合，形成了团结和谐的团队氛围。我们团队充满朝气、富有战斗力、竞争力和创新精神，增强了凝聚力，提高了综合素质、工作效率和执法能力。
二、社会治安综合治理
1、医院建立了管理和责任自由度，实行领导责任制。为加强社会治安综合治理工作，医院设立了以江昌勇副书记为组长，各职能科室负责人为组员的领导小组，明确了各组员的职责，确保责任落实到人。
2、为进一步加强治安防范工作，有效降低医院的刑事发案率，改善医院的治安环境，我们医院制定了一系列措施。作为公共场所，医院的安全至关重要。我们的家属区和医疗区只有一个通道，进出人员众多，每天都有数十人次出入。针对这一情况，我们充分利用现有的监控设施，实行24小时全方位监控。同时，我们加强了制度建设，要求每位保安在值班时认真执行巡逻登记工作，确保责任到人。我们不断强化保安人员的工作责任感，确保他们的工作效果和责任心得到提升。
三、深入开展平安医院创建工作
医院的治安、消防安全是医院平安创建的重要组成部分，本院始终把安全放在首位，坚持预防为主的原则。我们结合医院实际情况，认真学习上级有关部门文件精神，积极发动全院干部职工参与，共同致力于维护医院的医疗秩序和平安创建工作，发挥着重要作用。
1、思想重视，认识到位，打击犯罪。
医院治安安全工作是一项至关重要的任务，直接关系到患者、家属以及医护人员的安全。为了保障医院的治安安全，我们制定了一系列针对性的措施。首先，我们邀请了城关派出所的民警定期在医院门诊大厅、住院收费处和停车场进行巡逻和潜伏，有效减少了财物被盗的事件发生。其次，针对监控盲区问题，我们对医院进行了全面的监控系统升级，安装了高清摄像头，提高了监控的覆盖范围和清晰度。通过这些措施的实施，医院的治安安全工作得到了有效加强，为医院的正常运转和患者的安全提供了有力保障。
2、明确职责，责任到人
“谁主管、谁负责”，医院的治安安全工作也是一样，根据医院工作需要，成立了“消防工作领导小组”和“社会治安综合治理领导小组”及“安全生产管理委员会”，定期对全院的安全生产工作及消防工作和治安安全工作进行全面检查，发现问题，及时整改，不能整改的要追究相关责任人的责任。
3、以制度化管理，保障医院治安稳定
“没有规矩，不成方圆”建立必要的安全制度是提高医院治安安全的保证。确保医院财产和医护人员安全，维护医院正常的医疗秩序，建立和完善一定的安全制度是非常必要的。我院先后制定和完善了《门卫制度》、《车辆管理制度》、《保卫科工作制度》、《保卫器械管理制度》、《消防监控室制度》、《防邪教和非法组织措施》、《防恐怖防破坏防灾害事故应急工作预案》《重大盗窃案件应急预案》等，由于有了以上一些制度，保卫白天把好人员、车辆进出关，晚间定时对各楼道巡逻。并对财务室、药库、总务、器材仓库、等夜间无值班人员的部位进行安全检查，有效增强了医院的安全系数。
4、加强院内车辆管理，维护车辆停放的安全和秩序。
医院面积有限，停车位紧缺，新综合大楼工程正在进行，车辆出入管理面临挑战。医院医疗区停车位有限，家属区车辆增多，保卫科加强车辆管理，确保医院公共环境整洁。专人指挥，克服困难，取得显著成效。
5、加强消防安全管理工作
为了做好消防工作，完善了消防管理的各项工作规章制度，落实了消防部队要求每天消防安全网络直报。每天最少二次全院消防巡查，每月进行一次消防检查，及时发现并排除安全隐患。针对检查出来的问题会在第一时间进行恢复整改。今年来，年检96具灭火器，新增120具灭火器，更换消防应急灯16盏、安全出口标志22块、更换喷淋头12个、烟感18个，手报16个，确保消防安全。因办公区紧张，在我院门诊楼五层、六层临时搭建的活动板房，达不到消防要求，存在消防安全隐患，院领导非常重视，下大力将活动板房内的办公室迁出，消除这一隐患。
四、齐抓共管，成效显著
今年来，全体保安人员紧紧围绕医院中心，始终以病人为重，兢兢业业，不畏艰辛，不惧劳累，无私无畏，与违法犯罪行为坚决斗争，为患者营造了一个安宁和谐的就医环境。协助公安机关处理了2起寻衅滋事事件，共拘留了5人;处理了10多起患者家属闹事事件;解决了9起医患纠纷;协助了36次无家属患者入院检查;为科室找回了8名走失病人，护送了7名无名氏回家或收容所，清除了20多次酗酒逗留人员;在我们和公安部门的共同努力下，今年病房内没有发生任何偷盗事件。我们共为失主找回了7次钱物，涉及人民币一万元以上和一张价值二十多万元的借条。 感谢您的理解和配合。
经过一年的努力，我们取得了一些工作成绩，但也发现了一些不足之处。在新的一年里，我们将更加有信心，提升执行力，履行好我们的职责。我们将以务实的态度，为医院的和谐与安全作出更大的贡献，为医院的建设与发展保驾护航。
一、20xx年工作总结
时光荏苒，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。在2021年6月份加入新的工作环境和团队以来，已经有了将近半年的时间。这段时间里，我迎接了新的挑战，努力学习项目历史，总结经验教训，研究各种设备的优缺点。在工作中，我始终坚持正确理解并正确执行各项任务，努力确保任务的准确完成。同时，我也积极主动地做好超前工作，努力提升工作效率。经过这几个月的努力，我收获颇丰，对工作和团队有了更深入的了解，也提升了自己的专业能力。希望在接下来的工作中，能够继续保持学习和进步的态度，为团队的发展贡献自己的力量。
首先由工作层面来谈，经过和几家多次的技术交流后，对于这个专业有了更多的了解和认识。之前的工作性质让我对于专业局限在生产上，而这几个月的交流谈判下来，我不仅可以将所学应用在工作中，还能在工作中学到细节的东西，这让我不仅有专业技能的增加，更加强了我工作的细心程度。
其次由心理层面来说，我也有很大的收获。在繁忙的工作中，想过偷懒，想过得过且过，但理智告诉自己，要珍惜来到公司工作的机会，无论责任大小都要勇于承担，这种态度不仅让我在工作中更加努力，对于生活也将受益匪浅。
几个月来，交流是工作中不可或缺的重要环节，通过与他人的交流，我们可以进行分析、研究和总结。在交流的过程中，我们不仅可以看到表面的事情，还可以了解更深层次的信息。同时，交流也是提升个人技能的重要途径，比如英语能力等方面的提高。在与外国人直接交流的过程中，我们不仅可以提升语言能力，还可以学习到不同文化背景下的沟通技巧。这与之前工作单位的情况有很大不同，让我有机会在交流中不断成长和提升自己。
当然，我很高兴地宣布，我们终于成功与一家重要客户签订了商务合同！这是整个团队共同努力的成果，每个人都为之付出了很多。我在加入公司时项目已经在加速推进，我很荣幸能够参与其中，尽我的一份力量。就像传说中的“击鼓传花”一样，我接过这份任务，努力完善并传递下去。希望我们在未来合作顺利，共同发展壮大！
总之，几个月下来，我的总结是：发令，起跑。虽然我的包段已经签订商务合同，但是在执行合同的路上还是任重道远，因此，现在应该说是发令枪响，起跑的一刻，也就是说，无论之前做了什么，达到什么样的结果，都是零，现在才是真正的起点。
二、20xx年工作计划
20xx初期的工作，也就是当下的工作重点是二次采购，根据明确的供货范围（己方供货）制定二次采购表，在同种类的设备采购中，尽可能的找多家厂商比较各自优劣，分析其提供的说明书等技术材料。
中后期的工作内容主要包括与技术联络会的组织和参与、技术交流的促进与推动，以及现场工作的展开。此外，还需要确保合同的执行和落实。
虽然我在过去几个月的工作中做出了一定的积极贡献，但我清楚地意识到，在某些方面仍然存在业务范围和个人能力的局限性，还有待提高。在今后的工作中，我将继续接受领导的指导和监督，并积极借助同事们的支持与帮助，努力提升自己，全力以赴地完成本职工作，为xx项目的顺利完成作出更大的努力和贡献。
新的一年意味着新的开始，新的机遇和挑战也随之而来。正如古人云：“千里之行，始于足下”，在新的一年里，只有脚踏实地，认真努力，才能走好自己的路。路途虽远，但只要坚定信念，不畏艰辛，一定能够取得成功。
各级各类医疗卫生机构、农村基层组织和城区居委会（街道）应当配合当地专业结防机构，对结核病患者进行督导化疗工作，确保患者按时服药。同时，开展结核病防治相关的健康教育工作，提高社会对结核病的认识和预防意识。记录患者的服药情况，并妥善保存，以备查。
一、依照全省结核病防治十年规划实施计划的要求。市的结核病人统一归口 县、 区结核病防治专业机构（防疫站）进行诊断、治疗和管理。
二、湖区和开发区的结核病患者的“查、治、管”工作将划归区级管理。确保对辖区内每一位结核病患者都能接受全程督导治疗和全程管理。区级管理机构将从两区的财政预算中拨款给区结核病防治机构，用于支持两区结核病患者所需的防治项目，并进行统一管理。
患结核病期间产生的医疗费用，由市直行政机关和中央、盛市属企事业单位参与医疗保障的员工负担。市劳动保障部门负责协调与区、县以及相关单位，转移相关费用。
铁路系统和军队系统的结核病患者的查治管理工作应根据各自单位的医疗卫生机构的实际情况来进行。铁路系统可以依托公司医疗卫生机构和防疫站来负责公司内部结核病人的查治管理工作，而军队系统则可以由所属医疗卫生单位进行自身管理。公司的医疗机构、卫生院、医院只能对公司职工及其家属的结核病患者进行诊治，其他结核病患者应按照市卫生局的规定及时转诊至专业的结核病防治机构。
区结核病防治专业机构负责对公司、铁路系统和医疗卫生单位的结核病防治工作进行全面的技术指导和考评，确保病例的及时查、治、管工作得以落实。公司、铁路系统的职工及其家属以及居民家庭中的结核病患者，应按照相关规定及时向区结核病防治专业机构报告有关资料，以便及时采取有效的防控措施。
三、各级各类医疗机构如发现肺结核疑似病人或确诊肺结核病人，必须按照卫生行政部门的规定，认真填写相关转诊单和登记本，并按照区域管辖原则将病人转诊至县或区结核病防治专业机构。严禁私自收治肺结核病人，以确保病人得到专业的治疗和管理。
患有结核病的患者，应根据病情轻重和治疗需要，分别安排在市人民医院或县人民医院接受治疗。治疗结束后，需要将出院的结核病人转诊至县或区结核病防治专业机构进行管理和继续治疗。同时，对于患有并发症或其他疾病需要住院治疗的病人，各医疗机构和县（区）结核病防治专业机构也应及时安排转诊和治疗。
四、县（区）政府、管委会要高度重视结核病防治工作。建立健全县、乡、村三级管理网络，加强管理和督查，强化责任，确保结核病全程督导化疗和全程管理的质量和效果。各地政府要具体落实结核病防治专业机构的人员、设备和专项经费，确保结核病防治各项工作的顺利进行。
五、市、县（区）卫生行政部门要加强对结核病防治工作的领导和归口管理工作的督查协调。要按照《污染病防治法》等法律法规依法查处。同时，要加强专业防治机构自身业务能力的建设，不时提高对结核病的检查、诊断、治疗和管理水平，尤其要提高痰涂片显微镜检查、全程督导管理等关键性技术，使之真正成为当地结核病防治工作的技术指导和业务管理中心。
经过多年发展，我院迎来了"发展的第x年"。作为医疗卫生事业改革发展的关键之年，我们将秉承“以人为本，服务交通，奉献社会”的宗旨，坚持科学发展观，贯彻落实“三个代表”重要思想，全面贯彻党的各项会议精神。我们将扎实推进基础管理，不断提升医疗质量，规范医疗活动，完善服务措施，努力将医院各项工作推向新的高度，争取在社会和经济效益上取得双丰收。
一、以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的xx届四中、五中全会精神和医疗卫生工作的各项方针政策，加强领导班子执政能力建设、全院职工医德医风建设和医院文化建设，构建和谐医院。
(一)以“三个代表”重要思想为指导，深入学习和贯彻党的xx大五中全会精神的方针政策，积极推进物质文明、政治文明、精神文明等各项工作，进一步加强党的建设是我们党始终坚持的重要任务。我们要深入贯彻落实党的基本路线，全面推进全面从严治党，坚决反对形式主义、官僚主义，不断提高党的建设科学化水平，确保党始终成为具有强大凝聚力和战斗力的先进政党。
⒈统一思想，认真学习贯彻落实党的十九届五中全会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务。
全面贯彻落实党的十九届五中全会精神是我院党委在xx年的首要政治任务。我们要继续组织全体党员干部和职工深入学习，深刻领会十九届五中全会精神，党委中心组要率先垂范，深入领会，聚焦要点，抓住核心，切实推动落实，做到入脑入心，勇于创新，务求实效。
⒉加强党委班子建设，大兴求真务实之风。
要务实为民，在工作中，我们要坚持实事求是，不搞虚假宣传，不搞形式主义，努力把院党委班子建设成为引领全院干部职工不断开拓创新、推动医院工作不断取得新成绩的坚强领导集体。要从思想上提高班子的整体执行力，增强凝聚力，形成合力，敢于担当责任，充分发挥班子的积极作用。
加强班子廉政建设，自觉执行领导干部廉洁从政制度，推行年终收入申报制度。组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例(试行)》，通过警示教育、提示教育、案例教育等形式，引导班子成员自觉守住精神家园，树立思想道德防线，接受全院职工的监督，做到廉洁自律，警钟长鸣。
⒋强化对党员队伍和支部工作的领导，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一是进一步提高政工人员思想、业务素质，稳定政工队伍，真正调动政工人员的积极性;二是积极落实党支部书记的轮训制度，使党支部在积极围绕医院中心工作充分发挥应有的作用;三是在三月份，将进行支部改选，把年轻有活力、有能力的青年选拔到中层岗位上来。
继续深入开展保持共产党员先进性教育活动，这是新时期党务工作的一个重要亮点。我们要教育广大党员始终怀揣共产主义远大理想，牢记初心使命，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，让实践“三个代表”思想深入人心，思想作风和工作作风得到明显改进，保持共产党员的先进性，为全年各项任务提供有力的组织保障。同时，我们还要继续加强对中青年业务骨干的培养和教育，吸引更多中青年业务骨干加入党组织，让党组织焕发出更加旺盛的生机。
⒍坚持以人为本，努力做好新时期的思想政治工作。思想政治工作是做人的工作，工作对象的主体是人，各党支部各科室在开展思想政治工作时要坚持“以人为本”，认真研究本专业工作中的新情况，新问题，积极探索新时期思想政治工作的新路子，做好职工的思想引导工作，防止各种矛盾的激化，确保工作的顺利进行。坚持“以人为本”，必须体现人文关怀，对待职工和群众要做到：尊重、理解、关心，以增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。努力做到贴近职工群众，关心职工群众，服务职工群众，引导群众，深入细致地做好释疑解惑、理顺情绪，化解矛盾的工作，使思想政治工作做到春风化雨，充分溶入干部职工的心田，为党政领导分忧，为职工群众解愁。
(二)加强和改进党的作风建设
立党为公，执政为民是我们党的根本宗旨，我们要发扬党的优良传统和作风，秉承中央提出的“八个坚持，八个反对”的要求，以教育和制度为主要手段，积极开展批评和自我批评，解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的问题。在医院的工作中，党委要发挥总体领导的作用，既要总揽全局又不包揽一切，既要协调各方面工作又不代替各方的责任，各部门的事情由各部门负责，各方之间的事情由党委协调处理。
各级领导干部要时刻反思自己，以改革的精神不断提升医-学教育-网搜集整-理自己，以适应时代发展的要求。只有如此，我们党才能保持先进性和创造力，始终坚守马克思主义政党本色，永远与群众紧密相连，保持生机勃勃的活力。全体干部应该自我严格要求，身体力行，做到言行一致，言必信，行必果。要树立求真务实的精神，倡导务实作风，通过建设“三型”机关，推行“首问负责制”、“限时办理制”、“服务承诺制”，各职能部门要制定具体措施并切实执行。
(三)强化职业道德和医德医风教育
医院作为社会的重要组成部分，面临着新的挑战和机遇。为了提升全院职工的职业道德和医德医风，我们必须意识到这是一项重要任务。我们要树立忧患意识，强化责任感，使每位职工都能树立以患者为亲人，一切为了患者的服务理念。通过各种形式加强职业道德教育，持续推动全员服务意识和综合素质的提升，努力保持最佳单位的声誉，树立良好的行业形象。
为提升服务水平，我们将不断改进服务作风，改善服务态度。我们重视服务意识，鼓励全体员工转变服务观念，加强职业道德和纪律教育。对于服务态度恶劣、违反医德规范及制度的情况，我们将严肃处理，要求员工主动为病人服务，帮助他们解决问题。我们将病人的综合满意度作为科室工作考核的重要内容之一，努力改变“脸难看”、“惜话如金”的现象，杜绝向病人推销药品的行为。为树立良好的行业风气，我们要求医生不受礼、不吃请、不收红包，并自觉抵制不正之风的影响。
认真践行公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，把人民利益放在首位，奉行集体主义原则，强调诚实守信，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导人们遵守基本行为准则，追求更高的思想道德境界。
(四)围绕医疗领域展开的活动多种多样，旨在提升医院的知名度。
⒈以开展“医院管理年”活动为中心，强化优质服务意识，积极开展评选“创佳评差”等形式的活动，使医院的开展活动，从形式到内容发生实质的变化，由舆论导向发展到人人自觉主动地参与此项活动，真正使活动深入人心，从各个方面体现以病人为中心，使医院真正成为百姓放心的医院。
加强医院文化建设，提升宣传报道工作的效果至关重要。我们将积极向各类媒体传达医院的最新动态，争取本年度在区级以上报刊杂志上发表30篇以上的通讯文章，省市级报刊杂志上发表10篇以上。同时，我们将加大投入，加强医院文化建设，增加广告宣传的力度，充分利用文化墙、报纸、电视等媒体宣传我们的医院，吸引更多患者，提升医院知名度。
(五)工会、共青团以及综合治理工作
工会将围绕医院医疗工作中心，配合院党委重点抓好职工的思想道德和职业道德教育，突出维权职能，求真务实，与时俱进，开展工会工作新局面。积极作好以下工作：
⒈完成厅、xx年工会会议期间，局工会精心安排了丰富多彩的文艺演出和其他文体活动，为与会人员带来欢乐和精神享受。
根据公司的具体安排，认真组织职工外出学习考察工作。
关心职工生活，关爱员工健康，始终把员工的利益放在心上，努力为员工办实事、办好事。通过开展调查和摸底工作，及时了解困难职工的实际情况，深入开展慰问活动，帮助他们解决一些实际困难，关心职工的生活和工作。同时，做好职工节日福利工作，让员工真切感受到组织的关怀和温暖，让关爱之情得以落到实处。
组织一至两次群众文体比赛活动，丰富职工的文化生活，增进员工之间的交流与互动。
⒌加强工会组织建设，做好工会干部和小组长的培训工作及新会员的发展工作;
共青团今年将紧密围绕医疗中心工作，充分发挥共青团员的骨干作用，选择与医疗中心工作相适应的主题，组织开展具有青年特色的团体活动，以加强团队意识和激发拼搏精神。我们将坚持每年举办学雷锋活动，激发团员青年的参与热情。同时，我们将重点关注团员青年的生活需求，积极组织丰富多彩的活动，为大家营造积极向上的氛围。在积极配合医疗中心各项任务的同时，我们将充分发挥年轻人敢想、敢说、敢干的优势，为医院的未来发展贡献青春力量。
我们将继续落实综合治理工作领导责任制，完成公路局、卫生局等部门下达的安全生产目标任务。按时签订院、科两级安全生产工作目标责任书。我们计划在今年安排义务消防队员参观局属安全单位，进行一次灭火演习。努力减少事故及案件的发生，确保医院内部平安稳定，年底实现“四无”目标（无重大事故、案件、火灾、无职工犯罪）。
二、以《医院管理评价指南》为准则，全面落实医院各项管理制度，狠抓基础管理，规范医院医疗活动，提高医院管理水平。
(一)根据省、市卫生事业“”发展规划，结合全省交通事业发展趋势和我院的实际，制订医院“”发展规划。使医院逐步建成规模适度、功能合理、服务完善、技术优良、设施完备、环境优美、管理规范的二级医院。
(二)加强行政管理，健全规章制度，提高办事效率。结合新时期卫生工作的要求和医院的实际情况，对医院原有的各项工作制度和人员工作职责进行修订，使医院的管理工作更加规范化。医院领导干部应不断学习国家卫生工作的法律法规，更新管理理念，提升管理能力，熟悉并严格执行医院各项管理制度。只有按照规定办事，克服人为因素，才能提高工作效率。
加强医疗护理管理，健全和完善各项医疗技术操作规程，狠抓医疗基础工作，重点抓好病历书写质量，处方质量，各类检查报告质量，查对制度，三级医师查房分级护理制度，疑难危重死亡病人讨论、会诊制度，环节质量及各类管理制度的落实。依据陕西省卫生厅《20xx年陕西省二级医院医疗质量综合考评标准(试行)》进一步建立健全护理管理体制及制度，并落实到位。建立健全护理技术操作常规及各科疾病护理常规，设立护理示教室，明确教学组成员职责任务，进一步狠抓“三基训练”，提高护理质量。
3.严格医疗质量控制，促进医疗质量安全持续改进。各科室要充分发挥院科两级医疗质控组织的作用，在认真做好各科日常质量监督检查的基础上，定期对医疗、医技、药品、病案等进行监督、检查、分析、评价，并提出改进意见。继续抓好急诊、围手术期病人、输血、有创诊疗操作、药品不良反应监测等医疗环节中关键过程的管理及急诊科、手术室、手术科室的质量监督，促进医疗质量稳步提高。
4.分别对照《产科验收标准》、《口腔科验收标准》及《内窥镜验收标准》，进一步健全和完善各项规章制度及操作规程，熟练掌握专业基础知识和各项操作技术，严格消毒灭菌，以优异的成绩迎接各专项评审验收，做好爱婴医院的复查工作和“医院管理年”活动的评审验收。
5.加强医疗安全教育和相关法律法规学习，规范医疗行为，确保医务人员依法执业。医务人员应严格执行病人知情同意书、授权委托书、特殊检查特殊治疗同意书、重大手术计划报告书、危重病人通知单等文件，尊重病人的知情权和选择权，有效预防医疗纠纷的发生。医务人员的执业行为必须符合规范，医院不得外部出租或承包科室，不得聘用非卫生技术人员从事诊疗活动，不得存在医师跨类别、跨专业执业等违规现象。
6.加强财务管理，健全内部审计、稽核制度以及各项财务管理规定，加强内部核算，增加收入、节约支出，提高资金利用效率。厉行节约，降低运营成本。对各项非医疗支出严格控制，确保每一项开支都符合医院实际情况和经济承受能力。
7、加强后勤管理，确保后勤保障工作有序进行。逐步规范水、电、暖、气的使用管理，重点监督家属区插卡式电表的安装情况，以及干部病房楼各楼层水、电表分装工程的实施情况。同时，完成新建锅炉房二次供水加压泵房和病员职工食堂的新建工程，确保符合国家相关规范要求。四楼行政办公区的装修工程也要尽快完工。要加强各项工程的管理，严格控制工程费用，确保符合我院实际需求，反对铺张浪费。后勤办公室要积极开源节流，按照计划和预算执行各项工作。
三、我们将努力提升服务意识，改善就医环境，让病人就医更加方便。我们致力于解决群众看病难、看病贵的问题，为病人提供优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务。
⒈完善服务措施，简化服务流程，加强导医服务及门诊窗口科室管理，规范服务用语。继续开展“满意服务，从我做起”，实施“首问负责制”，杜绝医生生、冷、硬、顶、推现象，继续开展“一日清单”、“放心药房”及“文明示范窗口”等活动。采取各种办法简化和优化服务环节，缩短各种等候和各项检查预约、报告时间。加强医患沟通，构建医患和谐关系。主动接受社会和病人对医疗费用的监督，合理检查，合理诊断，合理用药。
我们将改善医疗环境设施，优化就医流程图并完善医院科室标识，持续推行为患者提供免费急诊挂号服务、赠送门诊病历、药品袋和健康教育资料，提供轮椅、饮水服务等便民措施，方便患者就医。我们致力于为患者营造一个清洁、舒适、温馨的就诊环境。
推行单病种收费制度，针对部分疾病诊疗实行最高限价政策，降低医疗服务收费标准，继续完善医疗服务收费公示和咨询制度，积极为患者提供相关问题解答，让患者清楚明白就医费用情况。解决患者看病昂贵、就医难的问题。
⒋坚持药品集中招标采购，有效地降低药品价格。对病人合理施治、合理用药，杜绝大处方，逐步建立各级医生抗菌素使用技术规定，抑制药品费用增长，减轻病人医疗费用负担⒌要认真执行为交通系统职工和社区居民发放心优惠卡优惠规定，对确实困难的群众，减免部分医疗费用。对危重病人和需要救助的病人，坚持先救治后结算的原则，绝不允许见死不救。
四、深化医院改革，扩大医疗服务，加强干部队伍建设，树立医院品牌科室，搞好医院经营，提高医院两个效益。
1.加强干部队伍建设，提高干部队伍的整体素质，重点选拔现有业务骨干进行进修培训，引进和补充人才队伍。今年将对中层干部进行重新选拔，与各科室主任签订目标责任书，逐步实现干部队伍年轻化、知识化、专业化的目标。同时，持续提升科室主任、护士长的管理水平，积极选派他们参加业务培训，不断提高他们的综合素质和能力。
2.要逐步探索和完善内部核算分配制度，以效益为先，兼顾公平，体现技术、风险、效益、贡献等因素，逐步引入人员定额、定编及全成本核算的机制。对部分因社会因素、政策规定必须设置的科室在分配政策上给予一定理解，通过分配机制调动全院职工的积极性。
3.持续整合现有卫生资源，降低医疗运营成本。根据医院的医疗服务功能和实际情况，合理调整业务结构和内部机构，以提高工作效率，发挥更大的作用。
4.着重培养品牌意识，树立优质科室形象。我们将不断加大对心脑血管内科、泌尿外科、创伤外科、妇产科、口腔科等科室的投入，包括人才引进、技术更新、设备升级和宣传推广等方面的支持。逐步打造出具有鲜明特色的专科，医护人员具备专业技能，设备先进，宣传推广到位，使这些科室成为医院的亮点，引领医院整体发展。
泌尿外科做好泌尿系结石气压弹道碎石等十四项新技术、新业务的开展，妇产科积极开展腹腔镜、阴道镜诊疗新技术，内二科积极准备和开展电子胃镜、电子结肠镜检查和ERCP、食道狭窄的支架治疗、小气道疾病的雾化治疗，糖尿病的周围神经病变和小血管病变的检查，乳腺科做好腔镜技术诊疗乳腺疾病业务的开展，力争和省乳腺病防治中心开展横向业务联系，积极参加“百万妇女乳腺病普查活动”，通过以上业务的开展，不断拓展业务范围和诊疗对象。
5.积极开展社区卫生服务。深刻认识到社区卫生服务是中小医院发展的必由之路，并充分利用国家对社区卫生服务各项政策，发挥白庙门诊部及卫生所服务窗口功能，重点做好公路局卫生所的搬迁建设工作，充分发挥其社区服务功能，逐步建成社区卫生服务站，继续做好本辖区和社区居民的计划免疫、妇、儿保健和传染病管理、计划生育技术指导工作，为上级单位和社区群众做好医疗保健服务。继续加强与基层卫生院的医疗协作和双向转诊，对住院病人继续开展救护车免费接送业务。要扩大医保病人收治，加强医保病人费用管理，保证医保病人诊断治疗。
6.我们将建立健康检查中心，积极提供多种形式的健康检查服务，重点关注交通系统各单位和公路建设工地一线工人的健康检查。全院员工应积极联系各单位，门诊部除了做好日常工作外，还应专注于健康检查服务。我们将积极联系各单位，规范安排检查工作，确保项目实施、结论准确，以及为检查人员提供免费早餐，使健康检查成为医院效益的重要组成部分。
⒎继续做好“万名医师支援农村卫生工程”，完成各级行政部门下达的卫生支援任务。继续开展创建国家卫生城市活动。积极完成上级下达的其它各项工作。
医院计划于未来xx年，全院就诊人次将达到65000以上，其中住院病人将达到2300人次，床位使用率预计将稳定在50%左右。同时，医院将努力实现各项医疗指标达标要求，确保服务质量和医疗安全。预期医院业务总收入将超过1200万元。
五、加强医院人才的培养和引进，合理开发、使用人才，推行人才兴院战略，做好科研教学工作。
根据医院的需求，我们将有针对性地引进专业人才和业务骨干，招募一定数量的本科以上医生和大专以上护理人员，以充实医疗团队。
采取多种方式和途径培养和引进人才，制定计划引进内外科学科的领军人才。今年的重点是解决耳鼻喉科、眼科和妇产科等专业人才短缺的问题。
⒊通过三基培训、短期培训、外出进修学习和专题讲座等多种形式的培训教育，不断提高人员业务水平。要重视护理梯队建设，加强扩理骨干培训，在院内举办护士长学习班，选送护理人员进行专科进修学习。
认真做好在职医务人员的继续教育工作，我们坚持以自主学习为主，结合院内外资源，融合短期学习和进修培训的方式。定期组织全院范围的业务学习活动，积极鼓励并支持医务人员参加学历教育、外部学术讲座、短期培训以及各类专业学习，不断提升业务水平。
加强院科两级教学管理，优化师资队伍，定期进行评教评学，持续提升教学水平。结合医院实际情况，积极接纳医学实习生和基层医务人员到院进行临床实习和进修学习。
⒍积极开展与临床乡结合的科学研究，各科立题的科研项目要认真组织实施，按阶段作出小结。继续开展“区域性急救网在高速公路中的应用研究”、“潘南金应用于急性心急梗死早期治疗的临床研究”及“陕西省公路养护工人健康状况调查研究”科研课题，年内完成阶段任务，并要有阶段小结。
⒎召开一次院内学术交流会，每季度安排一次全院性学术专题讲座。全年在国家正式杂志发表学术论文>10篇。
⒏xx年计划为职工办五件实事。
(1)为全院职工提供一次全面的健康体检，以确保他们身体健康。
(2)好的，以下是修改后的内容： 对医院行政办公区进行装修，营造舒适的办公环境。
(3)医院决定新建职工餐厅，为全院员工提供一个舒适、干净的就餐场所。
(4)为了提高员工的居住安全和生活质量，计划在五栋家属楼的每个单元都安装防盗门。
(5)组织在职员工外出参观学习，丰富职工文化生活，增进员工之间的交流与学习。
页面执行时间0.011296秒