聘用方：____________________________（以下简称甲方）
受聘方：________________（以下简称乙方）
甲、双方经过友好协商，自愿达成如下用工合同，共同遵守以下条款。
一、合同期限
合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止，双方同意每年续签一次。
二、乙方的工作职责及要求
（一）乙方必须服从甲方的管理与安排；
（二）乙方需确保所有客人和员工按时用餐。
（三）乙方需负责采购甲方所需的菜蔬食材，并妥善保管，确保食材清洁、卫生、新鲜，杜绝腐烂现象发生。
（四）乙方应根据甲方的要求及时调整菜品的口味和风格。
（五）乙方在工作期间需严格遵守防火、防盗等安全规定，全力维护食堂的物资和财产安全，确保不发生任何损失。
（六）严禁乙方收取现金。
三、甲方提供的条件
（一）向乙方提供必备的厨房用具；
（二）我们将为乙方提供必要的场地，并安排两名专业服务员为乙方提供服务。
（三）好的，我会为乙方提供所需的物资，包括煤气、大米、蔬菜等。
四、工资报酬
乙方的工资包括基本工资、加班工资和奖金三部分组成。
（一）基础工资
乙方的基础工资为1000元/月。
（二）加班工资
乙方如在节假日（包括星期六和星期日）加班，甲方将向乙方支付每天20元的加班补助（具体以办公室记录为准）。
（三）奖金
乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额____%。
（四）报酬发放方式
1、基础工资和加班工资随月发放；
2、奖金每月据实结算年终发放。
五、工作纪律、惩处
（一）乙方应遵守国家的法律、法规；
（二）乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，并自觉接受管理。
（三）乙方如有违反甲方的规章制度等行为，将会接受相应的处罚。
1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元；
2、员工违反规定擅自离岗，导致客人或工作人员误餐，每发生一次将被罚款100元。连续违反三次，将扣除当月工资并解除合同。
3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍处罚；
（四）乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以500—800元经济处罚；
（五）乙方在进餐者食用过程中，因自身原因导致食物中毒，应承担全部责任。
六、劳务合同的终止和解除
（一）乙方若发生以下情形，甲方有权解除合同： 1. 严重违反合同约定，导致无法继续履行合同义务； 2. 严重违反法律法规，给甲方造成严重损失或影响合同履行的目的； 3. 未按时支付合同约定的款项或提供虚假信息，且在甲方提出书面催告后仍未履行； 4. 其他严重违反合同约定或损害甲方合法权益的情形。
1、涉及以下情况的员工将被视为严重违反工作纪律或用工单位规章制度： 1. 严重违反公司的工作纪律； 2. 故意违反用工单位的规章制度； 3. 严重影响工作秩序和正常运转的行为； 4. 严重损害公司的声誉和利益； 5. 其他严重违反工作纪律或用工单位规章制度的行为。
2、恶意拖延工作进度、严重失职，导致甲方遭受重大损失和恶劣影响的行为；
（二）甲方与乙方如需终止合同，应提前至少15天书面通知对方，并经双方协商一致后方可生效。
七、其它
（一）在工作期间，乙方必须始终遵守安全操作规程。若因乙方操作不当导致人身伤害事故，乙方将承担所有责任，甲方不承担任何责任。
（二）本合同共三份，甲方持有两份，乙方持有一份，存档一份；
（三）本合同自签字之日起开始生效。
甲方（签章）：________
乙方（签字）：________
签订日期：______年__月__日
甲方：
乙方代表：
甲、甲乙双方本着自愿、平等的原则，经过友好协商一致，特订立本合同，共同遵守。
一、合同期限
自年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。合同期限如需调整，应及时办理合同变更手续。
二、工作岗位
甲方安排乙方在工作班组内担任特定岗位，乙方需严格遵守劳动合同约定，保证按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作条件和劳动保护
甲方应当为乙方提供符合国家安全卫生规定的工作环境，确保乙方在工作过程中不受人身伤害和健康危害，保障其身体健康。
甲方会根据乙方的工作需要，提供必要的劳动防护用品，保障乙方的工作安全和健康。
四、工作时间
甲方若因工作需要要求乙方加班，应遵循相关规定执行。
五、劳动报酬
乙方工资按以下第 种方式，按工期进度结算：
㈠按时计酬，日薪 元或月薪 元;
㈡按建筑面积计酬，每平方米 元;
㈢其它：
若工期进度超过一个月才结算工资的情况下，甲方应在正常工作情况下，每月预付不低于本市最低工资标准的生活费用，待工程最终完成结算时再进行扣减。
六、社会保险
甲、乙双方按规定参加社会保险。
七、劳动纪律
乙方必须遵守当地的法律法规，遵循相关的施工规范和安全标准。
员工违反公司规章制度或劳动纪律的，公司有权进行批评、教育、处罚，并可视情节严重程度决定是否解除劳动合同。
八、劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
甲方可以解除合同的情形包括但不限于：乙方未按时履行合同义务、乙方提供虚假资料或隐瞒重要信息、乙方违反合同约定且拒不改正、乙方违反相关法律法规等。
㈠在试用期间，发现不符合录用条件的;
甲方严重违反劳动纪律或者公司规章制度的情况有：
㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。
在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人：
㈠乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
乙方因工作能力不符合要求，在经过培训和调整岗位后仍无法胜任工作的情况下；
劳动合同订立后，由于客观情况发生了重大变化，导致原劳动合同无法继续履行。经过双方协商，未能就修改劳动合同达成一致意见。
㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
乙方在以下情况下有权通知解除劳动合同，并告知甲方： 1. 乙方发现自己的权益受到严重侵害，经过协商无法得到解决的； 2. 乙方因不可抗力等客观原因，无法继续履行劳动合同的； 3. 乙方在劳动过程中受到严重虐待或侵害的。
㈠在试用期内的;
甲方不得通过暴力或非法手段限制他人的人身自由，强迫其进行劳动。
㈢甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
乙方如因特殊情况需要辞职，应在提前通知甲方的情况下，提交书面辞职申请。
乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
㈠因工负伤，在规定的医疗期内的;
㈡女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;
㈢法律、法规、规章、规定的其他情形。
九、违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。
十、劳动争议
甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。
如果双方无法达成协商解决劳动争议，应当向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决持异议的一方，可在收到裁决书之日起十五天内向中山市人民法院提起诉讼。
十一、其它约定
合同附件为本合同的重要组成部分，本合同连附件共三份，经双方签署盖章后生效。甲方和乙方各保存一份，甲方另保存一份备查。
本合同未涉及的事项，应依据《劳动法》和相关规定执行。如果本合同条款与国家法律、法规和政策相冲突，应以国家法律、法规和政策为准。
甲方(盖章)：乙方代表(签名)：
年月日 来 年月日
附件：
本附件是 (甲方)与(乙方代表)在 年 月 日所签《建筑业劳动合同》的组成部分。等人作为乙方( 班组，共 人)的委托代表，代表乙方在《建筑业劳动合同》上签名，与甲方共同遵守该合同。乙方签名(本人亲笔签名)如下，表示承认：
班组：乙方代表： 电话：
姓名: 身份证号: 备注:
班组：乙方代表： 电话：
姓名: 身份证号: 备注:
合同变更情况
班组：乙方代表： 电话：
甲方：_________
乙方：_________
身份证号码：__________________
根据《中华人民共和国民法典》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
一、协议期限
协议期限为自：_____年___月___日起至：_____年___月___日止。
二、工作内容。
乙方同意根据甲方的工作安排，在_______________岗位上勤勤恳恳工作，尽职尽责地完成工作任务。乙方承诺遵守甲方制定的各项管理规定和制度。
三、劳动保护和工作条件
1、甲方将提供劳动保护用品，以确保乙方在生产过程中的安全。乙方应严格遵守所有安全操作规程，确保自身和他人的安全。
2、甲方不为乙方交纳保险。
3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。
四、工作报酬
1、根据双方商定的约定，工资将按照预先确定的计时标准定期发放，雇员将不再享受其他福利待遇或费用。
2、甲方在合同终止时应当要求乙方归还厂证、工作服等物品，只有在全部物品归还后才能结算工资。如果有物品遗失或未归还，乙方需要按照物品的实际价值进行赔偿，赔偿金额将从工资中扣除。
五、工作纪律。
1.乙方服从甲方的工作按排。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.请爱惜公共财物，妥善保管个人工具设备，如有遗失应当承担赔偿责任。感谢配合。
4.未经授权，禁止擅自携带公司物品离岗。
六、聘用合同的变更、解除、终止
(一)甲方有权在以下情况下解除合同：乙方违反合同约定；乙方未能履行合同义务；乙方存在违法行为；乙方无法继续履行合同等。在上述情况下，甲方应提前6天书面通知乙方解除合同。
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方如因业务调整或经济原因需减少人员，致使部分员工岗位调整或面临裁减，双方协商就岗位调整事宜未能达成一致意见时；
3.双方订立的合同涉及的客观情况发生了重大变化，经过双方协商并未就合同变更达成一致。
(二)乙方若出现以下情况之一，甲方有权随时解除合同： 1. 严重违反合同约定； 2. 未按时支付约定的费用； 3. 未能履行合同约定的其他义务。
1.员工严重违反劳动纪律或公司规章制度，给公司造成经济损失，影响恶劣后果。
以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;
3.涉及打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重干扰工作秩序和社会秩序的行为是极端不负责任和不道德的，严重破坏了团队合作和社会和谐。
4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程，导致责任事故发生，并给公司造成严重经济损失。
(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(四)乙方可以在以下情况下随时通知甲方解除合同： 1. 甲方违反合同条款，且在收到乙方通知后未能在规定期限内采取纠正措施的； 2. 甲方未能按时支付合同约定的费用，并且在乙方发出催告后仍未支付的； 3. 甲方无故拖延合同履行进度，严重影响了合同目标的实现； 4. 甲方出现严重质量问题或违约行为，且在乙方提出整改要求后未能改正的； 5. 其他严重违反合同精神或无法继续履行合同的情形。
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方采用非法手段，如暴力、监禁等方式，强迫乙方工作。
七、违反合同的责任和争议解决
合同一经双方签字盖章即生效，具有法律约束力。未到合同期满且未符合解除条件的一方擅自解除合同，应承担相应的违约责任。若因解除合同引发争议，双方应首先通过协商解决。如果协商未果，可向有关仲裁机构申请仲裁处理。
八、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。
甲方(盖章) ________ 乙方(签名)________
_____年___月___日 _____年___月___日
甲方：______________________________
负责人：______________________________
乙方：_______________性别:_______________身份证号码：______________________________
户口所在地: _______________省(市)_______________区(县)_______________街道(乡镇)
家庭地址：______________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
第一条协议期限
本协议自签署之日起生效，至协议终止日止。
第二条工作内容。
2.1乙方同意根据甲方的工作安排，在保洁员岗位上工作，认真履行职责，积极完成工作任务。
2.2乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
第三条乙方职责
3.1每天早上和中午，我们会安排清洁工对办公室和大厅进行清洁工作。清洁工作内容包括清空垃圾桶、整理桌面、擦拭桌面和桌椅、拖地等。这些工作有助于保持办公环境整洁，营造一个舒适的工作氛围。感谢您的配合和理解。
3.2每天定时清洁卫生间水池、镜面和地面，确保卫生间干净整洁，没有污垢和异味。
3.3每周定期更换值班人员的被褥套并清洗干净。
3.4定期清洁办公室、大厅和走廊的玻璃，确保玻璃始终保持清洁透明。
3.5甲方应在乙方提出申请后的2-3天内为乙方提供劳动所需的工具。
3.6完成领导交办的其他保洁工作。
第四条工作报酬
乙方的月工资为700.00元整，每月20日发放。乙方将仅享受工资福利，不再享受其他任何福利或费用。
第五条工作纪律
5.1乙方工作日的.早上和中午需指纹签到。
5.2当因特殊情况无法上班时，员工需提前向综合部经理请假，未经请假而缺勤将被视为旷工处理。旷工将按照次数进行扣减工资，每次扣减10元。
5.3爱护公共财产，保管好清洁工具。
5.4未经公司许可，禁止擅自携带公司物品离开工作地点。
第六条合同变更、终止、解除的条件。
如果乙方违反公司的工作纪律，甲方有权解除合同并提前通知乙方；如果乙方对工作安排、薪酬待遇或其他事项感到不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。
第七条附则
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：______________________________
___年___月___日
乙方（签字）：______________________________
___年___月___日
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