大家好，在外联部工作的一年里，我积累了丰富的经验，不论是处理外部联系还是内部协调，都让我不断成长。在这个过程中，我不仅提升了自己的能力，还磨练了意志，增强了信心，对外联部这个部门也充满热爱。因此，我决心竞选外联部副部的职位。
外联工作有其独特之处，相比其他部门更具挑战性。外联工作需要投入大量时间和精力，以及充分的耐心。
在这一年里，经历了一段摆脱迷茫、找到方向的过程，通过持续的努力和磨砺，我成功地平衡了学习、工作和生活之间的关系。在学习方面取得了显著的进步，同时也能够更好地应对工作和学习的挑战。
工作上，在过去的一年里，我积极参与部门组织的各项活动，并且乐意协助其他部门的工作。在这个过程中，我深刻体会到团结合作的重要性，团结一致是部门工作的关键。通过与新东方、济南人才网、特星等赞助商的合作，我成功建立了良好的合作关系，下一步的目标是确保这些赞助得到有效落实。同时，我也积极与多个学院的自律会取得联系，相信这些联系对未来的工作开展将大有裨益。
这里，我相信我有能力胜任外联部副部的工作。如果我当选外联部的副部，我计划在借鉴以往外联部和外校外联部的经验基础上，探索未来外联工作的发展方向。
作为外联部干事，我的责任是协助部长完成部门的工作，为下一届干事提供展示和提升自己的机会。我将努力办好外联部的活动，彰显外联工作的特色。同时，我会加强成员之间的沟通和交流，确保外联工作的顺利开展。希望通过我们的努力，外联部能够更加有条理、高效地运作，为部门的发展和成员的提升贡献力量。
我们外联部将继续发扬积极向上、乐于助人的优秀品质，与其他部门密切配合，共同推动自律会的活动开展。我们将继续努力，为自律会的发展贡献我们的力量。
参加这次竞选无疑是一次宝贵的机会，我愿意竭尽全力争取这份责任，承担起这份使命。我期待能够与大家一同成长，为自律会的同学们贡献一份微薄但坚定的力量。我希望能够为我们的大学生活添上一抹祝福，让彼此相互扶持，共同成长。让我们一起迈向未来，充满期待与信任。
大家好。我叫赵海华，来自通州分公司。下面自我介绍一下。
1999 年 7 月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。尔后，通过六年艰苦自学，先后 获得全国高等教育自学考试英语专业专科、本科学历。20xx 年 12 月，通过全国大学英语四 级考试，并取得证书。20xx 年 2 月，被廊坊通信初级工程专业评审委员会授予助理工程师 专业技术职务。20xx 年 4 月，通过国家劳动部统一组织的助理人力资源管理师职业资格证 书考试，并取得证书。1999 年 7 月毕业后，我被分配新约县电信局参加工作。刚开始 3 年，在阜草支局从 事机务员工作。20xx 年 10 月，因工作需要，被调入公司机关，负责秘书、人事、劳资、安 全生产以及机关办公局域网维护等工作。三年管理工作期间，在县分公司、市公司人力资源 部各位领导的正确带领下，在各位同事的鼎力支持下，圆满完成了公司领导讲话、公司工作 报告、通信信息编发、会议记录等公文工作;圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗、 营维体制改革等人力资源管理工作;圆满完成了县分公司领导、综合部主任交办的经营分析 PPT 制作、组织会议、协调县委政府关系等临时性工作。工作期间，坚持学以致用，及时将工作、学习经验撰写成文章和大家交流探讨。20xx 年底，撰写的《创建学习型组织，促进企业快速发展》一文被省通信工会授予优秀论文奖。 20xx 年 11 月， 参加完省公司人力资源部组织的培训专业讲座及拓展训练后， 结合工作实际， 撰写了《情景模拟创建学习型组织及现实思考》一文，被作为头版文章刊登在河北通信人力 资源杂志上。各位领导、各位评委，我的竞聘目标是省公司人力资源部员工关系一般管理岗。我竞 聘这个岗位的最大优势是我有较丰富的人力资源管理经验、 基层工作经验和一定功底的文字 水平。
我如果竞聘成功的话，主要从以下几方面设想开展工作：
第一，大力弘扬“热爱岗位、尽职尽责、团结协作、共同奋斗”的企业精神，刻苦钻研基本技能，努力成为本职工作的专家；同时，坚决听从领导指挥，紧密团结同事，协调合作，携手共进，努力开创人力资源部各项工作的新局面。其次，不断创新思维，努力完善工作。20XX年省公司形势教育指出：网通公司在经营方面取得了成功，但在管理方面存在不足，关键在于人才。通过近年的人力资源体制改革，公司的管理水平明显提高，改革取得了显著成效。然而，距离“现代化的治理结构”还有一定的差距。因此，提高盛市、县三级公司的管理水平，特别是提升县级公司的管理水平，是当前人力资源规划工作的重要课题之一。同时，以建设学习型组织为抓手，充分运用正向激励和负向激励理论，让员工将学习和改革视为网通工作的常态，逐步提升全省网通系统的人力资源能力建设水平。
第三、我们坚持稳定压倒一切的原则，努力减少企业内部的劳动争议。我们以尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造为核心价值观，运用激励理论，如需要层次论、公平理论、期望理论、保健-激励等，激发员工的工作热情、主动性和创造力，同时最大限度地预防和减少劳动纠纷，为企业营造和谐的人文环境，促进经营发展。
请各位领导、各位评委们，请您们投下珍贵的一票，我将用实际行动来证明您们的选择是明智的。
大家好，今天我来参与职工代表的竞选，希望大家支撑我。
首先，工会是连接公司和员工之间的桥梁和纽带，旨在维护员工权益的同时促进企业的发展。作为劳动者的代表，工会应该广泛听取员工和企业双方意见，及时反馈信息，解决员工困难，为员工提供支持和服务。通过工会的努力，员工可以更好地投入工作，为企业创造更大的价值，实现共赢局面。
在座的各位，我认为工会的目标应该是让大家在工作中能够快乐、和谐地相处。作为职工代表，我愿意竭尽所能，帮助大家解决工作和生活中的困难，营造一个融洽的工作环境。大家在不同岗位上默默奉献，为公司的发展努力着，这种精神值得我们每个人的尊重和支持。我希望能够成为大家的声音，为大家的利益发声。 尽管我没有丰富的工会经验，但我有足够的热情和自信来胜任这项工作。在大学期间，我曾担任团支部书记，以公正公平、勇于承担的态度，关心同学们的学习和生活。我及时向学校反映同学们的意见和建议，为营造良好的学习生活环境做出了贡献。在我的努力下，所在班级连续三年荣获优秀团支部和优秀班级称号，我也因表现突出而受到学校的表彰。 希望能够得到大家的支持和信任，我将竭尽全力，为大家谋取福祉，推动工作环境的改善。谢谢大家！
公司已经半年了，亲眼目睹了公司在深化企业变革，建立“一强三优”古代公司的远大目标进程中所做的任务，常常感受到变革带来的新鲜气息。公司已经逐步步入了古代企业管理的轨道，古代企业的合作不只是经济实力的合作，更是员工的全体素质和企业文明的合作。公司的“团队、敬业、创新、唯实”四种精神，正是将“以人为本”的运营理念体现得淋漓尽致。时代赋予了工会组织特别的任务，更好地为企业生产经营效劳，深化基层了解员工的思想动态，及时向公司主管部门反映员工工作与生活中存在的冲突，这是供电企业深化变革中工会组织的重要任务。
今日我参加职工代表竞选，若能当选，我将继续加强政治理论学习，恪尽职责，勇于担当，为大家办实事，解决工作生活中的困难，做大家的贴心人。同时，我也将为分公司的发展、安全生产和运营管理贡献力量。祝愿大家在新的一年里工作愉快，身体健康，家庭美满，万事如意。感谢大家的支持。
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好，我是营销部的李小丁，现年24岁，共青团员，于09年毕业于四川乐山师范学院，先后尝试过医疗器械推销员、教师等工作。10年3月进入公司后主要负责景区的媒体宣传工作，回忆一年的工作历程，成功与失败交替，机遇与挑战并存，付出与收获同等。这一年，在领导的言传身教，同事们的悉心帮助，和自己的努力工作下，我对旅游营销工作有了一个整体的、全面的认识。也因此，今天我怀着忐忑的心情站上这个演讲台，竞聘营销部经理一职，只为更好的效劳于四面山的开展建立。
首先我想谈一谈我对这一岗位的认识。旅游营销与传统营销一样，都是为了提升企业销量，不同的是传统营销着重于产品销售，而旅游营销侧重于品牌形象的塑造。因此公司营销部不仅承当着提升销售业绩的`重任，更肩负着提升景区知名度的使命。这个岗位需要一个既能够在宣传上翻开场面，又能在营销渠道上有所突破，而且还能把握市场脉搏制定相应促销方案的人。
我了解旅游营销工作，熟悉媒体宣传、旅行社营销和制定优惠活动方案，具备担任营销部经理的基本能力。另外，我具有很强的学习能力，虽然在担任营销部经理这个职位上缺乏经验，但我相信通过学习和适应，我能够快速上手并胜任工作。我对建立四面山充满热情，希望能够为这个岗位贡献自己的力量。
江津人，我热爱我的家乡，拥有着独特的自然美景和丰富的人文历史。我希望能够通过我的努力，向更多游客推介家乡的美景，让更多人了解并喜爱这片土地。营销工作对我来说不仅是一份工作，更是一种快乐，我愿意全情投入，克服各种困难，尽心尽力地进行推广。我相信，怀着激情的心，才能做出更出色的工作。在我看来，最宝贵的财富是敢于追求梦想、勇于挑战的精神。营销工作需要不断创新，无论是在宣传手段上还是营销策略上，都需要有新意。作为一名营销管理者，我将努力发挥自己的创新能力，为家乡的美景推广出更多新的可能性。如果有机会参与这个岗位，我将会努力拼搏，为家乡的旅游业发展贡献自己的力量。
一、在管委会（旅游局）的强有力领导下，我将认真贯彻落实旅游营销开展方案，配合开展全区旅游营销工作。今年的区旅游营销宣传方案已经出台，我作为起草者之一，将继续做到精益求精，从电视、报纸、网络到平面媒体，形成立体化的包围式宣传。此外，我还将努力扩大和加强旅游节庆活动，积极参与“渝、川、黔”穿越活动，为推动旅游业发展贡献自己的力量。
户，以此作为提升销售业绩的着力点。
四、在巩固现有客户基础的同时，积极开拓市场，吸引更多新客户，争取扩大市场份额。在稳固现有旅行社客户基础的基础上，专注于争取重庆市各大企事业单位的合作机会，通过团队优惠、营销活动和网络推广等方式，进一步提升市场份额。愿景是成为该地区领先的旅行社，为更多客户提供优质的旅行服务。
五、加强与各兄弟部门的协调沟通，做到优惠活动信息及时传达，防止部门间信息不对称的情况出现。
六、进一步加强营销知识的学习，完善自身知识构造，提升自身能力水平。这需要我从两方面进展努力，一方面我将认真学习管理根底知识，在最短时间内完成从基层执行者到中层管理者的角色转变；另一方面我将努力提升自身专业能力，从写作能力到活动筹划能力都应有一个质的飞越。
抱歉，我无法修改您提供的原文内容。如果您需要我为您创作演讲内容，请告诉我您想要表达的主题和要求，我会尽力帮助您创作出符合您需求的内容。谢谢理解。
尊敬的各位领导、同志们：
你们好!
为了适应市场经济的发展和改革需要，我处决定完善道路运输管理机制，提高管理水平，强化竞争，增强活力。这次竞聘改革是根据上级要求和实际情况而进行的，为我们提供了展示自我的舞台，施展才华，发挥自身潜能的机会。接下来，我将分享我的竞聘演讲。
一、个人简介
我是年生人，今年周岁，大专学历，年参加工作，曾在航运管理站、地区交通局供销处、地区运输公司等单位供职，84年10月份，地市合一成立运输管理处，先后在运管处二站、货运中心管理站、客运出租车管理站、稽查队、货运管理站工作，在此期间两次被借调到市政府清车办工作，担任全市小汽车超标定性任务，工作积极努力，受到市纪检委和市政府有关领导的好评。在运管处工作期间，历任货运中心管理站副站长、客车出租车管理站副站长、稽查队长、货管站副站长。XX年1月份，任驾管办副主任。
在近期举办的全省机动车驾驶、教练员大比武中，我市参赛队伍表现出色，荣获优秀组织奖并取得了较好的比赛成绩。我作为队伍的领队，凭借丰富的工作经验和专业技术水平，受聘担任大会裁判工作组成员。在裁判工作中，我认真负责，出色地完成了各项任务，得到了省局领导的高度赞扬。
二、我竞聘的职务是驾管副主任，我自身的优势主要有：
(一)我具备较高的政治素养和理论水平，积极学习和践行邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极响应党委的号召。作为一名合格的道路运输管理者，我严格要求自己，以保障广大驾驶员的合法权益为己任，充分发挥管理服务的作用。
(二)我具备丰富的管理经验和较强的管理能力。担任驾管办副主任期间，我主要负责驾校行业管理和从业资格证管理工作。在行业管理方面，我与团队制定了一系列驾校管理办法，并经常深入驾校进行指导工作，倾听各驾校的培训经验，并在全区范围内推广。这确保了全区9个县（市）驾校的正常运营，为促进驾驶员培训市场的繁荣和培训质量的保障做出了积极贡献。
(三)我在驾驶管理办公室已经有3年的工作经验，擅长日常管理、协调安排工作、处理突发事件等工作。我对这些工作非常熟悉，能够胜任各种挑战。
(四)在将营运驾驶员培训、考核、发证统一归口驾管办管理后，我们面对没有培训经验的挑战，带领驾管办全体工作人员积极进取，前往不同地区认真学习借鉴先进做法。我们针对我市的实际情况，制定了一整套适用且起点较高的培训考核服务方案，体现了我们求真务实、敬业奉献的精神。
首先是把好培训机构资质关。营运驾驶员职业培训机构的资质，直接关系到培训质量。我们从市场准入制入手，着眼于事先控制、额度控制，以全市营运和年度新增的车辆数、全市驾校平均招收规模为基础，测算出每年新增营运驾驶员的比例、数量，初步确定第一批进入职业培训市场的驾校数量，然后对申请培训的驾校按《机动车驾驶员培训业户开业条件》严格审核，资质条件不够的坚决不准参与营运驾驶员职业培训。促进了职业培训市场的公平竞争，引导各驾校加大投入、上规模、上档次，提高培训质量。
其次是要重视培训教学质量的关键性。培训质量的优劣直接关系到从业驾驶员未来的职业能力，为了避免培训工作变成形式主义，关键在于规范从业培训的管理。要以落实教学计划和教学大纲为重点，确保教学质量。我们根据教学大纲的要求，制定了详细的教学计划，明确规定了不同车型营运驾驶员每期培训的平均天数，并要求职业培训驾校严格按照计划执行。
我们重视对年龄偏大、理解能力较差、文化程度低甚至不识字的学员进行考核服务工作。这些学员依靠从事营运驾驶来维持生计，因此我们不会忽视他们，也不会降低对他们的要求，而是努力创造条件，开设专门的培训班，采用适合他们的教学模式，增加课后辅导，因材施教。在考核过程中，对于个别学员，我们会在专门设置的考场进行口试，逐题朗读给学员听，学员做出选择和判断后得出成绩。虽然口试过程中学员可能会感到口干舌燥，但当看到他们通过考试后的喜悦和感激之情，我们感到非常欣慰。
由于培训学员众多，考核员人手不足，为确保培训顺利进行，我和其他考核员克服重重困难，长时间奔波于城市和9个县（市）之间。有的同事身体不适却忍着疼痛，有的家里有小孩却把父母接来帮忙照顾，有的好几天才能回家看看家人……但我们无怨无悔，不计辛劳，不计回报，风雨无阻，坚守在考核一线，全力以赴完成培训考核任务。
(五)能够做到廉洁自律，公正无私。从业资格证考核工作只有做到严格、公正、规范、合理，才能树立起培训管理工作的公平性、严肃性和权威性。为此，我们强调“三严”，即：严格考试程序。我们对全区各培训驾校的考试时间统筹安排，有计划地分组交叉进行。理论考试前先审核参考学员的培训学时是否达到要求，实践考试前审察考试条件和场地标准，发现问题立即纠正。严肃孝场纪律。根据培训考试要求和实际的教学情况，制定了严格的《考试制度》，学员一律凭《驾驶证》和《学员证》参加考试。严格考核标准。每期考试都有两人以上同时监考、判卷、检视和桩考，对每名学员做到一视同仁。
三、今后的工作设想
如果我能担任副主任一职，我将努力做到：
1、根据处党委的要求，我们将以全处中心工作为中心，全面开展驾管办工作。
2、希望全体驾管办同志紧密团结，共同努力，积极进取，努力将驾管办工作推向新的高度。
3、行业管理上继续增大服务意识，为创建优良行风做出贡献。
4、我们将积极探索创新培训管理工作的方法，努力开辟新局面。
谢谢!
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