尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
您好！首先，我非常感谢领导给予我参与这次公平竞争的机会。我很珍惜这次竞聘的机会，因为我相信通过这样的挑战可以让我更好地成长和提升自己。我希望能够激发自己最大的潜能，实现自己的人生目标，同时为医院的发展贡献自己的力量。感谢您的支持和鼓励！
我今年_岁，这名主管护士自__年开始在本院外科工作，专注于临床护理。在过去的十多年里，她接受了领导和同事们的培训与帮助，积累了丰富的经验。她擅长处理外科常见病、多发病以及各种疑难病例，对急危重病人的抢救、治疗和护理也游刃有余，已经成为外科护理工作的中流砥柱。
我性格开朗、自从参加工作以来，我始终保持着随和的性格和强烈的上进心。我自觉遵守院纪院规，服从领导安排，与同事团结合作，任劳任怨。在工作中，我不断努力钻研业务知识，积极参加院科组织的各项活动，努力提升自己的专业水平。通过将理论指导实践，再通过实践检验理论，我发现学习的乐趣，也不断完善自己的服务理念和对专业的热情。在外科工作中，我积极参与临床工作，先后发表了多篇论文，也多次被医院评为优秀护士。我会继续努力，不断提升自己，为患者提供更好的护理服务。
在工作中，我始终以高度负责的态度对待工作，不计较个人得失，始终将病患的利益放在首位。我能够保持良好的心态，与同事团结合作，使工作有条不紊地进行。我对待病人的服务态度一直优良，曾经担任主班，负责协调护士工作，作为护士长的得力助手，协助管理病房工作。我能够将科室工作放在首要位置，积极参与疑难重症患者的监护工作，同时负责实习生的带教工作。在这个过程中，我不仅培养了自己的协调能力和人际沟通能力，还能够保持和维护医护人员以及护患之间的良好关系。
我愿意参加这次护士长竞聘，我希望通过这次机会，在实践中不断认识和完善自己。护士长的工作虽然平凡，却十分重要，我将主要在以下三个方面努力：首先，作为院领导的得力参谋，正确履行自己的角色，为领导提供支持和建议；其次，作为护理团队的主管，关心和支持护理姐妹们，促进团队合作和发展；最后，作为一线员工的后盾，倾听员工需求，提供关爱和支持，让他们更好地开展工作。 我明白护士长的工作是辛苦的，但我坚信自己有能力胜任。在我的护士生涯中，我始终保持着对工作的热情，将压力转化为动力，努力做到最好。我愿意承担这份责任，为护理事业的发展贡献自己的力量。
如果我成功竞聘，我的工作思路将是：遵循“三个服从”原则，即个性服从组织需要，情感服从工作规定，主观服从客观事实。在工作中，我将努力做到服务不偏离职责，主动不越权处理问题，服从不偏执己见，与同事相处和谐融洽。 此外，我将以“三个一点”为工作切入点，即在上级要求与实际工作不符时，我会寻找最佳结合点；在不同部门利益发生冲突时，我会从政策和工作职责出发寻找平衡点；在领导意见不一致时，我会站在他们的角度理解他们的意图，找出共同点。 这样修改后的内容原创性更强，表达更加清晰明了。
“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，大事不糊涂，小事不计较。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将会把工作和生活分开，坚持“对事不对人”的原则，给每一位同事关爱，和他们一起共同进步。
不管今天竞聘成功还是失败，我都会脚踏实地地干，和我的姐妹们一起，因为我知道，在各位领导和老师面前，我还是一个才疏学浅的学生，我会更加清醒地看到自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，兢兢业业，发奋图强，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报领导、老师和同事们。最后以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。
谢谢大家!
大家好！
今天，感谢领导和各位同事给予我竞聘科室护士长的机会。我很荣幸能够在这里展示自己，接受大家的评审。接下来，我想简单介绍一下我自己的基本情况：
我叫，我现年30岁，本科毕业于学校护理专业，曾在上海儿童医学中心进修护士。我于2015年5月加入本院工作至今，已有6年工作经验，目前在小儿外科重症监护室工作。
面对竞聘护士长这个岗位，我想自身有如下特点和优势：
我从事工作以来，始终秉持着高度的责任感和进取精神。无论身处何职，我都把“忠诚敬业、勇攀高峰”作为工作信条，将事业视为己任，肩负起责任，恪尽职守，孜孜以求。在工作中的历练与锻炼，组织的培养与培训，领导和同事的支持与鼓励，使我树立起坚定的责任担当。同时，我也始终怀揣着强烈的进取心态，视竞聘机会为新的挑战，一直以确保患者满意为己任。我不断加强自身修养，持续提升为患者服务的能力，努力使自己在工作上不断进步、不断提升。
我具备丰富的护理经验和优异的业绩。多年的护理工作使我熟练掌握各科室的护理常规和操作技巧。在工作中，多次荣获优秀护士和先进工作者荣誉称号，并担任过院静脉输液小组成员。我注重培养协调能力和人际沟通能力，能够保持医护、护患之间的良好关系，促进和谐工作环境，提高工作效率。此外，业余时间我也持续学习，不断提升自己的综合素养。
我从内心深处热爱医院工作，怀有强烈的责任感。我相信“热爱工作才能成功”。从参加护理工作开始至今，我一直跟随医院的发展步伐。在这个大家庭里，我感受到了阳光和温暖，有着勤恳的同事和团结务实的领导团队。我们共同追求医院的安宁、和谐、秩序和发展。多年来，我见证了领导和同事为医院发展付出的辛勤努力，见证了医院取得的巨大成就。我怀着感恩之心，愿意为医院事业的发展尽一份力量。正是因为对医院的热爱，我将感恩转化为责任。
成绩属于过去，激情成就未来。回首过去，我所走过的每一步......
尊敬的各位领导、各位同仁：
你们好!
我叫------，护师，1975年1月出生，1993年7月中专毕业于----卫校，分配至现----学院附属医院西院工作。一向默默地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作，得到了各方面的好评。此刻内一科。在代理护士长期间，把科室的各项工作安排的有条不紊，得到了护理部的首肯和通报表扬。先后毕业于中央电大法律专业和江西电大高护专业大专班，此刻读于中南大学护理学本科班。撰写的论文《82例脑出血的护理》在1995年国家卫生部护理中心举办的全国论文交流会上获大会宣读;《老年性心肌梗塞预见性护理》刊登在1997第12期《九江医学》上;《72例腹腔镜胆囊切除术病人的健康教育路径探讨》即将发表在《实用护理杂志》上。
护理专业的不断发展为年轻人提供了更广阔的施展才华的舞台，呼吸、神经内科的复杂性也给护理工作带来了挑战和机遇。我愿意接受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长的总体思路是：在护理管理上不断创新、提升护理服务质量、推动护理科研工作、加强护理带教工作，我将在医院领导的大力支持下，与科室主任紧密合作，带领全体护士同仁共同努力，将内二科打造成全院 ja 及全市的护理模范科室。
一、现代化护理团队的管理需要具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的护士长来领导。优秀的护士长能够培养出高素质的护理团队，形成一个“群雁高飞，头雁领”的局面。我决心在工作实践中不断学习、持之以恒地磨练、全力以赴地服务，逐步实现护理管理的科学化、系统化、现代化，以提升护理服务的质量效率。
二、护理质量监控和管理是护理工作中至关重要的一环，对于提高护理质量和病人满意度具有重要意义。为了保证整体护理处于良性运作状态，我将加强质量管理工作。首先，我将推行以病人为中心的护理理念，将护理程序贯穿于实际工作中，并要求护士将实施情况准确记录在护理病历上，形成数据化的依据。其次，我每周将进行质量监控，评估护士实施整体护理的状况，找出问题并制定改进计划。定期召开质量讲评会，分享经验并进行评估。最后，我将制定本科特色的病人满意度调查表，定期进行评估，并根据结果奖惩护士和护理单元，激励护士提供更优质的护理服务。这些措施将为护理质量的提升提供有效保障，也为护士的绩效考核提供客观依据。
三、继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。
医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经开始根据个人表现进行奖励，但仍有提升空间，可以更好地激励护士们发挥他们的专业能力。我认为可以通过加强质量监控和量化管理来优化绩效工资和奖金的发放机制，以数据为依据进行考核。结合护理部制定的护理质量标准，将护士的绩效分为不同等级，例如优秀、良好、称职、不称职，然后根据不同等级给予不同的奖金发放系数，从而激励护士们提高工作质量。通过经济奖励作为激励手段，可以更有效地调动护士们的积极性和专业精神，提高整体护理质量。
四、加强沟通，增进协调，处理好人际关联，为提高护理质量和管理带给有力的契机。
护士长在医院中扮演着至关重要的角色，需要在多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中进行沟通和协调。我将充分利用自己的特殊地位，积极化解科室内部、医护团队、护患关系中的矛盾，努力维护工作和谐稳定的环境。对待领导，我会保持谦虚、谨慎的态度，认真完成工作任务。与其他科室的关系，我将以和睦相处、互相学习、互补不足的态度，促进合作共赢。对待病人及家属，我将怀着同情心和责任感，提供关怀和支持。对待科室内的每一位护士和工作人员，我将以博爱之心和理解力，倾听他们的需求，激发他们的潜力，共同提升护理质量和管理水平。通过有效的沟通与协调，团结合作，最大限度地发挥团队的力量，为医院的发展和护理工作的提升贡献自己的力量。
五、创立温馨病房，创造名护效应，营造群众满意医院。
将健康教育融入护理全过程，建立温馨病房，打造温馨护理品牌，是培养护理明星、产生杰出护士的最佳途径，也是提升群众满意度的有力保证。
温馨病房的创立不仅仅要求护士每一天都坚持从仪表
表美、在护理服务中，我们始终秉承着温馨美好的理念，努力做到以下几点：1.提供温馨礼仪服务，给予病人甜蜜微笑、悦耳问候和礼貌自我介绍；2.提供温馨知识服务，包括详细入院宣教、全面护理评估、标准健康宣教、完善护理记录和耐心指导；3.提供人性化温馨护理服务，营造舒适病房环境、提供温馨起居服务、关心温馨心理护理、营造温馨睡眠环境和提供个性化服务；4.提供人本护理服务，关心病人需求、了解身心健康状况和病情变化、实施到位护理措施、为危重和自理困难病人提供基础护理、与病人沟通、咨询和指导；5.提供延伸的护理关怀服务，包括入院祝福卡、出院详细指导、随时电话关怀、定期家庭访视和电话随访。我们将竭诚为您提供贴心、细致的护理服务，让您感受到温馨关怀和专业呵护。
我坚信：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能体现世界上最好的感化剂----温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为营造群众满意医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位最佳的就医选取之一。我决心以矢志不渝的自信心使自己成为一名护理明星，成为全科护士克服困难的支柱，团结力量的核心。
六、抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探索进取。
我将积极开展护理情报工作，及时了解国内外护理学科的最新发展动态，定期组织护士学习新的业务知识、技术和理论，努力提升每位护士的专业水平和科研参与意识，推动护理科研工作的开展。通过深入分析和揭示护理科学的重要意义，促进护理科研工作的蓬勃发展，提高护理服务质量，以适应现代社会发展的需求。
大家好！
护士长既是团队的引领者，又是战斗的中坚力量。她需要具备卓越的管理协调能力，同时也必须拥有扎实的护理技术素养；护士长不仅是团队的领头人，也是同事们的指导者，更是患者的关怀者；这个岗位从辛勤付出开始，以平稳细致收尾，绝不允许半点马虎。如果我获得这个机会，我将努力做到以下几点：
一、我将以这次竟岗为新的工作起点，针对当前护理质量有待提升、工作效率不高、工作氛围压抑呆板等问题，我将协助护士长营造一种宽松和谐的工作氛围，提升护理质量和水平，加强科室管理，培养高素质的护理团队，形成“群雁高飞，头雁领”的局面。
二、我将本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，完善护理风险防范措施，加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
各位领导、尊敬的评委们，无论竞聘的结果如何，我都会继续坚守在我的岗位上，用真诚的心去与他人沟通，用无私的爱去温暖他人，用我的生命去帮助那些与疾病和死神抗争的人们。我诚恳地请求领导们通过我的工作业绩和日常表现来评估我，相信我。我将全心投入到我热爱的护理事业中，竭尽所能地为患者服务！
谢谢大家，我的演讲完毕！
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