为了切实做好商场内的消防安全管理工作，确保各个租户的正常营业，降低火灾发生的风险，我们对市场的消防安全情况进行了全面调查和仔细检查。
一、存在的消防隐患
1：市场商户为了方便快捷地将货物搬运到摊位上，经常将部分货物暂时堆放在疏散通道上，有时候甚至会将自己的车辆停放在通道旁边。此外，一些商户和顾客的机动车辆也经常不按规定停放，导致疏散通道变窄，甚至拥堵，严重影响了安全出口的通行。
2：市场内存在着火灾自动报警系统被遮挡、自动喷水灭火系统无法正常工作以及消防器材损坏的问题。为了促销和营造购物氛围，一些商户常在店内装饰物品，如挂在天花板或吊顶下的宣传画和广告。然而，这些装饰物导致了自动喷水灭火系统无法正常运作，消防标志也常常被遮挡或损坏，给市场的消防安全带来了隐患。
3：应急照明的最低照度未达到规范要求。根据建筑规范和高层建筑规范的规定，疏散通道上的应急照明最低照度应保持在0.5lx以上。然而，由于市场上悬挂物较多、货架密集等特殊情况，应急照明的光线常被遮挡，导致地面照度无法达到0.5lx的标准要求。
4：市场内普遍存在吸烟现象，尽管已多次禁止，但仍有人顶风而违。经营户和购物者在市场内随处可见吸烟的情况，却没有任何防火意识。他们随意丢弃烟蒂，给火灾隐患蒙上了阴影。
二、解决的具体对策
1：在市场营业过程中，建立完善的消防安全管理制度至关重要。市场应该制定消防安全制度和操作规程，实施防火安全责任制，明确每个部门和岗位的消防安全责任人。同时，市场需正确处理防火和防盗之间的关系，确保每个安全出口都有专人负责，保障在营业期间安全出口的畅通。
2：加强市场的消防监督管理，严格执法，作好消防安全管理工作，避免火灾事故的发生。同时要经常开展消防检查，真正达到消除火灾隐患的目的。维护、保养好建筑消防设施，真正发挥这些设施的作用。建立完善建筑消防设施的维护、保养制度，定期请相关的专业机构对建筑消防设施进行检测和维护保养。
3：消防安全工作是一项永远在路上的工作，市场存在的四大“顽症”不可能一蹴而就，在一次整治行动中也难以完全根除。一些安全隐患可能随时死灰复燃，因此消防安全工作任重道远。我们需要在巩固整治成果的同时，将良好的工作作风贯穿到地区消防工作的各个方面；持续加大对市场检查整治的力度，全面清除各类火灾隐患；在治理根源上下更大功夫，真正建立长效管理、标本兼治的消防工作模式；做好打持久战的准备，只有把市场消防隐患彻底清除，才能真正做到消防工作不松懈，克服困难，实现万众一心的目标。
一、编制目的
20xx年4月9日质监部门对清流西苑南北地块工程质量存在的一些问题，我项目十分重视，立即召开了针对这次检查的专项会议，对这次查出的问题进行逐一整改并编制了有针对性的有效整改方案。
二、编制依据
《清流西苑施工组织设计》
《混凝土结构工程施工质量验收规范》是指导混凝土结构工程施工过程中质量验收工作的规范标准。而《混凝土质量控制标准》则是指导混凝土质量控制工作的标准规范。在混凝土结构工程中，严格按照这两个标准执行，可以有效保证工程质量，确保施工质量满足相关要求。
《钢筋焊接及验收规程》-JGJ18-20xx
《滁州市质量通病防治导则》
《建筑抗震设计规范》-GB50011-20xx
《建筑变形测量规范》-JGJ8-20xx
施工图集11G101-1及相关设计文件
三、存在的问题：
1、未严格执行《滁州市住宅工程质量通病防治导则》，导致在质量通病防治方面缺乏针对性的专项方案。
2、15栋楼五层顶部进行了无同条件试块及拆模试块，但模板已经被拆除；电渣压力焊接头出现了豁边现象，成型不理想，且未经过处理。
3、楼房的七层楼面出现了严重的干缩裂缝，这可能是因为施工过程中养护不到位所导致的。在混凝土现浇板养护不足两天的情况下就进行钢筋安装，存在着一定的安全隐患。
4、后浇带拆除过早，存在质量安全隐患。
5、个别型号钢筋进场时验收不到位，如批号12120xx300直径12mm的HRB400的钢筋未见质量合格证明文件。
6、施工单位未对工程进行沉降观测。
7、工程未办理施工许证手续。
四、整改措施：
1、未严格执行《滁州市住宅工程质量通病防治导则》，导致在质量通病防治方面缺乏针对性的专项方案。
1.1补救措施
经过对现场15栋楼未严格按照《滁州市住宅工程质量通病防治导则》执行情况的检查，项目立即组织相关技术人员和管理人员重新学习了该导则内容，并加强了内部管理措施。同时，项目严格按照通病防治导则的要求进行执行，并针对现场存在的问题重新制定了通病防治施工方案，以确保工程质量的稳定。
2、15栋楼五层顶部进行了无同条件试块及拆模试块，但模板已经被拆除；电渣压力焊接头出现了豁边现象，成型不理想，且未经过处理。
2.1补救措施
五层顶同条件试块等养护龄期可取按日平均温度逐日累计达到600d时所对应的龄期，且等效养护龄期不应小于14d，也不宜大于60d，后委托有资质的检测中心到现场用回弹仪对楼面混凝土进行回弹，把得出的结果并入同条件试块评定;关于无拆模试块就把楼面模板拆除一事项目部很重视已委托有资质的检测中心到现场用回弹仪对楼面混凝土进行回弹，后根据结果推算出拆模时的强度符合规范要求强度达到75%，并且加强对项目的管理，已杜绝此类问题再次发生。对电渣压力焊接头有豁边、夹渣、焊苞不均匀、成型较差等超出规范要求的全部用氧气割除，用磨光机把割下来的钢筋头打磨平，再重新焊接;
3、楼房的七层楼面出现了严重的干缩裂缝，这可能是因为施工过程中养护不到位所导致的。在混凝土现浇板养护不足两天的情况下就进行钢筋安装，存在着一定的安全隐患。
3.1补救及预防措施
3.1.1将裂缝处清洗干净后，准备一桶水和防水剂，混合均匀后加入适量水泥进行搅拌（水泥与水的比例控制在0.7∽1：1之间）。然后取配制好的水泥浆填入裂缝，确保填满并抹平表面。对于现浇板养护不足两天就进行钢筋安装的情况，需密切关注楼层表面变化，如有裂缝应及时采取干缩裂缝处理措施。同时，项目部需加强内部管理，确保在混凝土强度未达到1.2N/mm2之前不上荷载。
4、后浇带拆除过早，存在质量安全隐患。
4.1补救及预防措施
已拆除的后浇带模板重新支设，等楼层全部施工完毕后及后浇带应在两侧混凝土龄期达到60d后，再把后浇带清理干净，用高一个级别的膨胀混凝土浇筑好。
5、部分型号的钢筋进场验收不到位，例如批号12120xx00直径12mm的HRB400钢筋，缺少质量合格证明文件。
5.1补救措施
对于个别钢筋铭牌炉批号与复试报告不一致的情况，需要在现场监理的见证下重新取样，送至检测中心进行复试。
6、施工单位未对工程进行沉降观测
6.1补救措施
建设单位已安排有资质的专业检测单位进场每半个月对各楼栋的沉降观察，并附有沉降观察报告。项目部在专业检测单位的基础上对每栋楼每上一层也做了观察，并附有观察记录。
7、工程未办理施工许证手续。
由于南地块没有土地指标导致建设相关手续未能办理，北地块的施工许可证正在建委窗口办理中。
项目部针对现场出现的问题，制定了相关责任措施，加强对工程的质量控制，针对容易出现质量问题的部位，再次进行技术交底，确保每位实际施工人员都熟悉操作工艺，以提高工程质量。
一：当前的市场形势分析：
1. 房地产市场宏观政策持续紧缩，房地产市场销售与去年同期下滑严峻。
2.房地产市场的繁荣与萧条直接影响着全国市场上陶瓷产品的销售量。当房地产市场繁荣时，人们购买新房、装修房屋的需求增加，从而带动了陶瓷产品的销售量；而当房地产市场陷入低迷时，人们对于装修和改造房屋的需求减少，导致了陶瓷销售量的减少。因此，可以说房地产市场的表现直接影响着陶瓷产品在市场上的销售情况。
3. 我公司高端市场产品销售占比不足50%。
二：公司目前现状;
1.国内线业务人员管理混乱，部分人员技能不够，工作态度不端正，缺乏有效监督和配合。
2.由于每天与客户接触较为有限，加之部门主管未能有效安排员工的工作任务，导致员工的工作完成率偏低，整体士气也难免受到影响。
3. 展厅氛围缺失，品牌地位和影响力塑造不足。
4.各部门管理制度及任务核定不合理，导致了利益分配不均衡，工作积极性不高。
5. 品牌在市场的影响力严重不足，缺乏有效、合理的广告投入和渠道费用投入。
三：问题解决的主要方向;
1.对各部门的销售目标和绩效核算方式进行了调整和细化，以实现务实、明晰和简化。
2. 逐渐增加频率，在10、11、12强化人员的技能培训和实战演练及考核。
3. 加强现场业务部门人员的监管和实战指导。
4.我们将优化产品展示，打造独特品牌形象，丰富产品种类，提升店面接待水平，增强竞争意识。
5. 调整部门结构和职能嫁接，让更多的人销售产品创造价值。
6. 适度放大品牌宣传力和渠道的前期投入。
7. 在10、11月补充适当能力的新人做好培训工作，必须完善和优化业务渠道人员的能力素质要求。
四：具体各部门整改细节如下;
(一) 销售部整改方案：
1. 将现拓展部江扬提升为酷高品牌销售总经理，张友宝为品牌副总经理。
2. 补充不足人员在10月完成招聘。
3. 重新培训销售队伍。
4. 修订销售部业务管理规范及薪资核算办法。
就此意见，请公司陈总仔细斟酌、妥善考虑。
一、乡党委、乡政府领导班子作风建设方面存在的主要问题
(一)思想观念解放不够
1、您的观念有待更新，有些与时代发展脱节；思想尚未完全解放，有些想法受限；思维较为保守，缺乏开放性；眼光较为狭窄，缺乏远见；习惯性做事较多，缺乏创新意识；偏重眼前工作，长远规划不足。
2、在处理问题时，魏家楼乡尚未充分发挥自身优势。有时候会盲目效仿他人或往常的经验，缺乏深入分析，未能将魏家楼的特点和实际工作充分结合起来，未能充分发挥出自身的优势。
3、全面创建和谐社会的认识还不到位。抓经济建设的同时，没有很好地处理物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系，社会事业发展过程还存在不少遗留问题。
(二)执政能力有待加强
1、班子内部沟通不畅，成员间很少进行信息交流，各自为政，导致政策制定和问题协调时缺乏共识；班子与下级机关之间沟通不足，未能有效调动基层单位的积极性，影响了行政效率。
2、工作执行力不强的表现主要有以下几个方面：一是缺乏整体大局意识，容易只看到眼前的工作任务，对于已经没有利益或者意义的事情仍然执着坚持，有时候甚至将责任推卸给他人；二是在沟通协作方面存在一定的欠缺，遇到问题时往往选择躲避或者敷衍了事，缺乏明确的原则和立场；三是工作落实不到位，遇到上级政策的时候往往想方设法规避，导致执行效果不理想，整体工作推进缓慢。
3、一些领导干部和工作人员在依法行政意识方面仍有待加强。他们中的一部分人仍然持有传统的行政观念，习惯于采取传统的行政做法；另外一部分人法制意识较弱，与依法行政的要求之间存在一定的差距。这些情况表明，在推进依法行政的过程中，需要进一步加强对领导干部和工作人员的法治教育和培训，提升他们的依法意识和法制素养。
(三)关心机关干部不够
主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多，对基层面上的工作考虑的时间较少;给干部提要求、交任务的时候多，关心基层干部思想、工作、生活的时候较少;谈工作的时候多，交流思想的时候少;批评教育的时候多，激励奖励的时候少;对村主要领导干部沟通的时候较多，与副职和一般干部交流沟通的时候少。
(四)党员先进性体现不突出
面对问题时，部分领导干部在开展工作时存在畏难情绪，不愿直接面对群众，也不愿深入基层调查研究。
究少;在与他人交往时，需要加强勤俭节约的观念，努力奋斗不懈；在思想上要勇于接受批评和自我批评；在工作中要更加注重解决群众关注的焦点和难题，做到更加出色。
二、存在问题的主要原因
(一)对于理论学习的重要性和必要性，我们的认识还需要进一步加深。
班子成员平时都很认真参加乡党委组织的集体学习，大家经过长期的工作锻炼，都是经验丰富、素质较高的干部。虽然大家参加过各种培训学习，理论水平和修养都比较高，但由于乡政府工作繁忙，大家抽出时间来学习的确比较有限。有时候会觉得学习不能直接解决当前乡镇经济发展的问题，因此对深入学习理论的重要性认识不够，有时候学习可能会被放在次要位置。这样就导致了有人将学习当作软任务，而将业务工作作为硬指标，出现了对深入学习理论的重要性认识不足的情况。
(二)思想观念与新形势的发展要求还不相适应
乡村地理位置偏僻，信息获取渠道有限，长期受传统观念和思维方式影响，导致班子成员缺乏新思想、新观念的更新。他们对发展的渴望不强，工作视野狭窄，缺乏与时俱进的精神。当前社会矛盾尖锐，工作面临挑战，传统观念限制了他们大胆开展工作的行动。
(三)全心全意为人民服务的公仆意识还不够强
随着经济和社会的不断发展，人们对生活品质和工作环境的要求也在不断提高。有些人开始注重享受和体面的生活，有时候会忽略为人民服务的初心。他们可能会过多地投入到繁琐的行政事务中，应付各种会议、检查和突发事件，而忽略了作为公务员对人民的责任。与此同时，他们与村级干部和群众的沟通减少了，对他们的工作和生活关心不够。因此，了解群众的需求和期望变得更为重要，需要更多地关注群众的想法和需求，努力为群众办实事、办好事。
(四)班子自身建设还存在薄弱环节
一是对于班子建设的重视程度不够，还未将其视为一项重要工作来全面抓好；二是在确定一定时期内班子自身建设的重点方面还存在不足；三是在整合班子工作与作风建设方面尚未做到位，长效工作机制尚未真正建立。
三、整改措施和努力方向
(一)加强理论学习，提高班子理论素养
我们应当始终坚定地运用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想来武装我们的头脑；通过这次共产党员先进性教育活动，更深刻地认识党的本质和宗旨，真正确立为人民执政的理念；坚持开放思维，实事求是，坚持理论联系实际的学习方式，切实解决关系人民群众根本利益的重要问题；树立正确的世界观、人生观和价值观，确立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高应对市场挑战的能力。
经济的能力;五是健全学习机制，持续参加乡党委的集体学习活动，通过自主学习、互相学习以及党组会议、办公会等形式集中学习，不断提升班子成员的理论水平和修养。
(二)坚持以人为本，切实为人民谋利益
我们要始终把为人民群众服务作为根本宗旨，传承和发扬群众路线的优良传统，努力为人民群众办实事、办好事，努力建设优美的人居环境；我们要坚持以项目建设为抓手，增强经济发展的后劲，抓紧项目开工、项目建设、项目储备和项目管理，加大投资力度，带动乡镇经济的蓬勃发展；我们要坚持科学发展观和以人为本的理念，大力推进可持续发展战略，加速社会事业的发展，切实维护社会稳定，努力构建和谐社会。
(三)狠抓依法行政，创建民主法制政府
我们要坚持依法行政，切实解决政府缺位、错位和越位问题，履行好经济调节、市场监管、社会管理和公共服务四大职能；要加强行政执法队伍建设，提高执法人员素质和依法能力；要全面推行行政执法责任制、过错追究制和评议考核制，确保有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究；要改进行政方式，深入清理、压减行政审批和收费项目，逐步实现政府职能由行政命令向引导服务转变；要加强政务公开，主动接受人民群众的监督；要自觉接受人大的法律监督、工作监督，加强与各机关单位的沟通联系，努力打造民主法制政府。
(四)加强政府自身建设，增强政府能力
我们将坚持群众路线和民主集中制，维护班子团结和权威，充分发挥班子成员的积极性和主动性。我们将完善重大事项和重点工作的集体研究、集体决策制度，营造宽松和谐的工作环境。我们将建立科学执政的体系，健全政府决策、执行、督查检查、考核奖惩等制度。我们将树立过紧日子的理念，勤俭节约，齐心协力，共渡难关。我们将坚持求真务实的工作作风，政府班子将带头落实，言行一致，办事实在，追求实效。
(五)认真落实党风廉政建设责任制，做好表率
一是加强思想教育，提高政府班子成员警醒意识和拒腐防变能力。班子成员要自觉修身立政，警惕贪欲诱惑，远离不正之念，切实加强党纪党规学习，做廉洁自律的表率。同时加强政府部门及各级干部的监督管理，加强对分管领域、家属和身边工作人员的教育、管理、监督，绝不能心慈手软。二是推进政务公开，注重灵活多样、及时公开政务工作，加强对行政权力的监督，规范行政行为，遏制腐败现象。三是加强全乡行政事业单位国有资产的集中管理。四是加强党的执政能力，深化干部制度改革，建立科学用人机制。五是严格执行廉政承诺，持续开展廉政建设和专项治理工作，查找并解决领导干部收受现金、有价证券、支付凭证等贵重礼品问题的薄弱环节，建立预防措施和管理制度，构建长效机制。
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