一、慰问对象
1、特困职工是指因特殊原因导致生活困难的教职工。截至目前，我们学校已经建立了特困教职工档案，共有2名特困教职工。为了帮助他们渡过难关，我们计划在今年底前对其中的4名特困教职工进行慰问和救助。
2、困难党员：1人。
3、退休教师：止20xx年底，共有退休教师5，全部进行慰问。
4、临聘人员：2人。
5、留守儿童：11人。（系家庭特别困难，每班推荐1人）
二、慰问标准
1、特困职工每人慰问金300元，计4人×300=1200元；
2、困难党员300元；
3、退休教师每人慰问金200元，5人×200=1000元。
4、临聘人员每人100元，2人×100=200元。
5、留守儿童每人50元，11人×50=550元
三、慰问形式
困难教职工受到校领导、工会和同事的慰问，包括舒莹朗、陈陆平和黄玉川三位慰问人员。困难党员和临聘人员得到校领导慰问，其中包括舒莹朗和潘超越。退休教师受到校领导和工会的慰问，参与慰问的有舒莹朗、付宪辉和黄玉川。留守儿童得到校领导和班主任的慰问，其中包括舒莹朗和梁经举。
四、资金筹措
困难教职工、学校需要提供慰问资金3250元，以帮助困难党员、退休教师、临聘人员和留守儿童。希望学校能够从公用经费中解决这个问题。
一、领导重视，精心组织。
公司团委为了筹办今年的“冬日阳光活动”，在1月初向各基层团组织发出通知，号召开展“20xx年冬日阳光”上海邮政团员青年温暖行动。活动主题定为“团青帮扶温暖人心，团结创造和谐”。市公司团委要求各基层团组织负责人召开会议，全力动员部署，将冬日阳光活动作为节日期间的重中之重，确保所有特困青年员工都能得到走访慰问，做到全覆盖。各级团组织认真贯彻市公司团委要求，精心策划、周密安排，建立了以党政工团主要领导负总责、齐抓共管的领导机构，各级团组织负责具体实施，有关部门协调配合，制定了分级管理、分片包户、责任明确的执行方案，为送温暖活动做好了充分准备。
二、摸底排查，明确对象。
为了确保节日期间送温暖工作落到实处，各基层团组织在年初就对特困青年员工展开了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注重点集中在五类特困青年身上。
一是建档困难青年；
二是工资收入较低的困难青年；
由于家庭生活特别困难，青年员工可能面临多种挑战。其中一种情况是家庭经济拮据，无法承担重大疾病、重大事故、意外灾害或子女教育等突发情况带来的巨大压力。这些困难可能对青年员工的工作和生活造成重大影响，需要得到关注和支持。
四是生活上有一定困难的劳动模范和团干部；
五是生活困难的外来务工人员。通过摸底排查，各基层团组织明确了帮困对象，为送温暖活动的顺利开展提供了依据。
三、领导带头，访贫问暖。
为了开展冬日阳光送温暖活动，各基层党委、团委领导高度重视，对送温暖工作作出具体指示，分阶段、有步骤地予以实施。他们亲自带队，深入基层一线慰问困难青年，送上慰问金和慰问品，了解他们的工作、生活和身体情况，同时勉励他们勇敢面对困难，战胜困难。这些举措确保了困难青年及家庭能温暖过冬。
1、1月27日上午，天气寒冷，雪花纷飞。嘉定区邮政局团委组织了一次特殊的活动，邀请区局党委领导一同前往城中路支局和新成路支局，走访慰问两位困难青年员工。他们分别是投递员许晴冰和营业员武薇。团委的同志们带去了新春的祝福，鼓励他们要正确面对眼前的困难，坚定信心，战胜疾病。同时，还送上了慰问金和慰问品。这些真诚的问候和关爱，让困难员工及其家属感受到了来自单位的温暖。在寒冷的冬天，这份关心如同一缕暖意，温暖了他们的心房。
2、宝山区邮政局团委积极开展了“冬日阳光”团员青年青春温暖行动。在1月至2月上旬的时间里，团委成员深入到本单位的18名困难青年身边，送上慰问金和慰问品，了解他们的生活困难，并提供帮助和支持。除此之外，团委还走进社区，将温暖送到孤寡老人和残障人士身边，也将温暖送至学校师生中间，让冬日里充满温暖的阳光。在这次活动中，团委通过向所有帮助对象传达了诚挚的问候和新年的祝福。
3、闵行区邮政局积极开展帮扶困难青年工作，重点关注区局内的困难青年，包括劳务工和外来务工青年。我们通过走访慰问、迎春联谊、举办年夜饭和集体观看春晚等多种形式，为困难青年提供帮扶服务。我们从解决团员青年最迫切、最现实的问题入手，为他们提供实实在在的帮助。此次共慰问了20名困难青年，慰问金额达9700元。这些举措有效增强了企业的凝聚力，推动了企业的发展，共同营造了和谐的企业氛围。
四、积极宣传，创建和谐。
冬日阳光送温暖活动期间，市公司团委在做好指导、协调工作的同时，加强宣传和报道，利用青年工作例会、《上海邮政报》等载体，有力拓展活动影响，有效宣传活动成果，掀起了市公司团委帮困送温暖活动的高潮，使广大团员青年切实感受到组织的关爱和企业大家庭的温暖，促进了上海邮政这个大家庭的和谐，推动上海邮政新一轮的`发展。不少困难团员青年也都纷纷表示，要以做好本职工作，为邮政多做奉献来回报企业的关心和关爱。
通过开展冬日阳光送温暖活动，我们让青年员工深切感受到企业对他们的关怀，同时也发挥了团组织在联系青年、帮助青年方面的重要作用。我们解决了困难青年员工在生产和生活中遇到的问题，始终牵挂着弱势群体的冷暖，真正做到了送温暖、解难题、促发展的目标。未来，我们将进一步深入基层调研，广泛开展各类扶贫助困送温暖活动，更加扎实、细致地为困难群体提供帮助，传递更多真情和爱心，让关爱之手触及每一个角落。
为了让我乡的困难党员和困难群众在新春佳节过一个温馨、祥和的节日，同时体现党和政府对弱势群体的关怀，增强党组织的凝聚力，促进社会的和谐稳定，经过市直有关单位的大力支持，我乡于20xx年1月12日至22日期间开展了走访慰问生活困难党员和老党员的活动。通过这次活动，我们协调帮助他们解决了一些实际困难和问题，让他们感受到党和政府的关心和温暖。活动取得了良好的效果，也增进了乡村的团结和融洽氛围。
一、走访慰问的主要对象
经过村干部入村走访调查，全面了解了村民的生活情况和意见，经过认真核实和实地考察后，确定了慰问的主要对象：生活困难的老党员、老干部以及其他困难群众。重点关心库区移民的困难群众和建国前入党的老党员，希望通过慰问活动给予他们关爱和支持。
二、发放慰问品的基本情况
1、我们及时发放了市民政局提供的40000斤大米给我乡的困难群众，同时也向库区移民的630户农民发放了慰问金。每户慰问金标准为500元，另外还发放了250张棉被、150张毛毯、120件军用大衣和400件衬衣。这些物资的发放，让困难群众感受到了党和政府的关怀与温暖，让他们感到我们一直都在关心着他们的生活。
2、为配合市委组织部的工作，我们将慰问品送到了困难老党员手中。这次共有15名困难老党员受到了资助，他们共收到了7500元的慰问金，并获赠了大米、糖果、腐竹、粉丝等食品。希望这些慰问品能给他们带来一些温暖和关怀，让他们感受到党和社会的关爱。
3、团市委及时发放给我乡15名孤残儿童春节期间的慰问品，包括大米、食用油、糖果等食品。这些爱心物资将给他们带来温暖和关怀，让他们感受到社会的关爱和温暖。希望他们在新的一年里健康快乐成长，充满希望和力量。
4、在市残联的协助下，我们向两位残疾人员发放了春节慰问金，让他们感受到社会的温暖和关爱。这些行动旨在帮助弱势群体，让他们在春节期间也能感受到节日的快乐和温暖。愿我们的关爱之举能给他们带来一丝温暖和希望。
5、乡政府在乡财政经费十分紧张的情况下，也筹集给乡里生活较为困难的老干部发放春节慰问金，共发放慰问金4400元，有22人得到了资助。
三、是注重思想引导
在发放慰问品的同时，我们鼓励老党员继续发挥余热，激励优秀党员再创佳绩。同时，我们走进困难农民群众家中，深入了解他们的生产生活情况，及时解决党员在生产生活中遇到的各种问题，引导他们树立信心，克服困难，共同建设美好生活。
一、慰问活动目的：
构建和谐校园，关爱困难教师。
二、参加慰问活动的领导及工作部门
慰问活动由学校领导班子牵头，党支部、工会，以及校行政主要领导共同参与。
三、慰问对象
退休教师、困难教职工。
四、慰问形式
1、退休教师发给慰问品。
2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。
五、慰问费用预算
1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。
2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。
3、学校中有两位教师因罹患重大疾病而需要治疗，学校决定给予每位教师400元的慰问金以及50元的慰问品，共计900元。
4、一位退休的老师面临困难，我们决定给予慰问。每位老师将获得200元的慰问金和价值50元的慰问品，总共250元。
5、参与慰问活动的人员将获得一次性补助180元，其中包括伙食费80元、车辆燃油费80元和香烟费60元。
五项总计：
慰问经费总支3280元。
六、慰问组成员
杨亚林校长，宋元杰副校长
七、慰问时间安排：
20xx年xx月xx日。
九、相关要求和说明：
1、这次慰问活动涉及人员众多，覆盖面广，学校需要做好领导分工、人员落实等方面的周密部署，合理安排，确保活动顺利进行。
2、1月xx日下午，我校迎来了一批名校代表到校行政办公室领取礼品。与此同时，我们也在14日准备发放退休教师慰问品。
3、敬爱的陈志良老师，您好！ 为了感谢您在教学工作中的辛勤付出，特别为您准备了困难教师慰问金和慰问品。您可以在1月14日下午到财会员处领取您的慰问金和慰问品。 感谢您对学生的关爱和教育事业的奉献，希望这份慰问能为您带来一丝温暖和关怀。祝您工作顺利，身体健康，再次感谢您的辛勤付出！ 此致 敬礼
为了更好地关心和帮助教育系统中的困难职工，让他们在即将到来的春节过一个温馨、愉快的节日，我们学校将开展“关爱困难职工、共度春节”慰问活动。根据教育局的要求，我们将以送温暖、办实事、促和谐为主题，为老教师、困难职工送去新年的祝福和关怀。为了确保慰问活动的顺利开展，制定了以下的工作方案。
一、慰问活动目的：
构建和谐校园，关爱困难教师。
二、参加慰问活动的`领导及工作部门
慰问活动由校委会领导参与。
三、慰问对象
退休教师、困难教职工。
四、慰问形式
1、退休教师发给慰问品。
2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。
五、慰问费用预算
1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。
2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。
3、学校中有两位教师因罹患重大疾病而需要治疗，学校决定给予每位教师400元的慰问金以及50元的慰问品，共计900元。
4、一位退休的老师面临困难，我们决定给予慰问。每位老师将获得200元的慰问金和价值50元的慰问品，总共250元。
5、参与慰问活动的人员将获得一次性补助180元，其中包括伙食费80元、车辆燃油费80元和香烟费60元。
五、总计：
慰问经费总支3280元。
六、慰问组成员
校长，副校长
七、慰问时间安排：
二零xx年xx月xx日。
九、相关要求和说明：
1、这次慰问活动涉及人员众多，覆盖面广，学校需要做好领导分工、人员落实等方面的周密部署，合理安排，确保活动顺利进行。
2、学校计划于下周三下午到校行政办公室领取礼品，并计划在下周五发放退休教师慰问品。
3、请于xx月xx日下午亲临财会员（陈志良老师）处领取困难教师的慰问金和慰问品。
xx区所属各基层工会：
根据市总工会、滨海新区总工会工作部署，为了在即将到来的20XX年元旦春节期间，真正体现对广大职工的关心和关怀，帮助他们解决实际困难，特别是那些因病因灾陷入困境的职工家庭，我们需要深入了解他们的需求和困难，给予他们援助和温暖。通过这次活动，让每位职工、每个家庭都能感受到关怀和温暖，共度一个温馨的冬季和节日。现就冬季送温暖及元旦春节慰问活动通知如下：
一、困难职工帮扶对象：
该区域的企事业单位（已设立工会的企业优先）、正式在职员工、派遣员工和农民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内(1170元)，经过政府救助后仍感到生活拮据的职工家庭。
(二)在我们的城市中，有一些职工家庭，他们的家庭人均收入低于最低生活保障线的200%（1560元），因为他们的子女需要上学、家庭成员有残疾、家庭只有单亲照顾或者其他特殊原因，导致他们面临生活困难。
(三)职工本人或其家庭成员如患重大疾病或遭受重大意外灾害（伤害），且家庭人均收入低于我市最低生活保障线的3倍（2340元），即符合申请援助条件。
(四)20xx年度因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)导致生活困难，且自负医药费或家庭因灾害造成财产损失金额达2万元以上的职工家庭。
家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未成年子女计算；未婚者按照父母、本人和其他未婚家庭成员计算。单亲家庭、已婚无子女家庭、多子女家庭按照实际人口计算。
二、需提供的相关材料：
(一)填写完整的《困难职工档案表》(此次帮扶资金通过困难职工本人的银行卡发放，请务必在此表中认真填写并核对银行卡号及开户行名称)；
(二)家庭成员身份证复印件；
(三)家庭成员户口本复印件；
(四)意外灾害通常是指突发的、无法预测的灾害事件，例如火灾、地震、泥石流等，这些灾害可能会造成人员伤亡和经济损失。为了证明意外灾害的发生，通常需要由消防、公安部门或居委会提供相应的证明材料。如果无法取得这些部门的证明，职工本人可以书面描述事件经过，并由所在企业工会进行调查核实后出具书面证明并加盖企业公章。
(五)生活困难证明：需要提供相关收入证明。企业退休职工需凭退休证和领取养老金银行存折；在岗、下岗职工需提供本人单位出具的收入证明；进入托管中心的人员需提供所在托管中心出具的收入证明；对于求助职工配偶、子女是失业人员的，需提供本人的失业证、当地居委会或街道办事处出具的证明，无法提供证明的，收入情况按照当年最低工资标准计算。学生需出具学生证；残疾人需出具残疾证；单亲家庭需出具离婚证。
(六)经医院诊断，确认患者患有严重疾病。需要提供本年度县级以上医院出具的诊断证明书、病历以及相关医药费用单据。
(七)已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。
三、申办程序及时间：
职工本人可向所在单位工会提出申请，填写《困难职工档案表》(附件1)，并提交相关证明材料。经过企业工会审核、研究并同意后，即可获得困难职工的相关帮助。
请将以下材料报送至xx区总工会职工之家(地址:开华道7号xx区职工服务中心三楼)，报送截止时间为12月30日17:30： 1. 企业工会在单位进行公示的公告及公示结果报告(附件2)。 2. 公示结果报告需加盖企业工会章。 3. 由职工所在企业工会向xx区总工会提交以上材料。 请务必按时将上述材料报送至指定地点，感谢合作。
四、帮扶慰问工作要求：
(一)摸清底数,精准帮扶
各级工会干部要充满热情地关心职工生活，积极深入基层、深入职工调查走访，耐心细致地了解困难职工所面临的困境、诉求和想法，掌握最新的困难职工情况，及时准确地开展工作。对困难职工要做到了解清楚、情况明晰、全面覆盖、无遗漏，并在企业内部公示确定慰问对象。
(二)加强人文关怀,丰富送温暖内容
各级工会应积极争取更多资源和支持，不断丰富帮扶工作的内容，加大对职工的关爱力度，提升精神文化生活。工会要发挥职工文化阵地的作用，及时组织丰富多彩的文化娱乐活动，通过送慰问、送关怀、送年夜饭等形式，将党的温暖和工会组织的关怀送到一线劳动者心中，让他们在工作岗位上安心工作、在家庭中幸福生活。
(三)关注农民工,加大慰问服务工作力度
各级工会应根据农民工群体的特点和需求，精心安排农民工和派遣工的冬季生活，对在节假日期间坚守工作岗位的农民工进行慰问，丰富其节日生活。同时要妥善安排外地员工回乡探亲，积极协调铁路、交通运输等部门，确保外地员工平安返乡顺利回城。工会还应认真维护农民工的权益，保障他们的工资按时足额发放，激励职工积极参与xx区的建设工作。
请各基层工会接到本通知后，立即展开本单位职工生活调查，深入了解困难职工的实际情况和需求变化，及时确定和调整帮扶对象名单。通过调查，准确掌握困难职工的困境和帮助需求，经过企业公示确认后，将帮扶名单报送给xx区总工会。xx区总工会将根据各单位上报的情况进行综合平衡后最终确定帮扶对象名单。
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