2024年春节慰问工作方案(精选6篇)-迷鹿范文网

2024年春节慰问工作方案(精选6篇)

发布时间：2024-10-22 (8283字)

2024年春节慰问工作方案篇1

　　为了贯彻落实党的十八大精神，更好地关心困难职工，让他们度过一个温馨、愉快的新年，我校将在即将到来的新年前开展慰问活动。根据教育局通知，我们将组织“送温暖、办实事、促和谐”的慰问活动，以实际行动向老教师、困难职工表达关怀和尊重。为确保活动顺利开展，特制定本工作方案。

　　一、慰问活动目的：构建和谐校园，关爱困难教师。

　　二、参加慰问活动的领导及工作部门

　　慰问活动由学生会主办，各党支部、工会和学校行政主要领导参与。

　　三、慰问对象

　　退休教师、困难教职工。

　　四、慰问形式

　　1、退休教师发给慰问品。

　　2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。

　　五、慰问费用预算

　　1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。

　　2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。

　　3、学校发生了一起重大意外，有两位教师突发重病，学校决定给予慰问。每位教师将获得400元的慰问金，以及50元的慰问品，共计900元。

　　4、一位困难退休教师获得了慰问，每人得到200元的慰问金和价值50元的慰问品，共计250元。

　　5、参与慰问工作的人员将获得一次性补助180元，其中包括伙食费80元、车辆燃油费80元以及香烟费60元。

　　五项总计：慰问经费总支3280元。

　　六、慰问组成员

　　杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林

2024年春节慰问工作方案篇2

　　一、活动主题

　　情系珍田，关爱老人。

　　二、慰问时间

　　20xx年xx月xx日下午。

　　三、慰问对象

　　出生于1935年12月31日或之前，并且目前仍然居住在xx村的老人，年龄已经满80岁。

　　四、慰问物品

　　每人发放大米一袋、花生油一桶及红包100元。

　　五、慰问资金来源

　　本着关爱互助的精神，由xx村社会各界人士自愿捐助，每人捐款金额不少于300元。

　　六、活动方式及内容

　　1.组织团队成员前往老年人的家中进行探访和慰问，与长者们进行亲切的交流，倾听他们的心声，与他们进行互动交流，让他们感受到关怀和温暖。

　　2.新火宗亲是一个关爱老人的先进典型，他用十多年的时间精心照顾瘫痪的双亲，从未抱怨，始终怀着无怨无悔的心态。他的精神状态一直非常良好，令人深感钦佩。为了表彰他的行为，我们决定专门发放慰问金xx元以示支持和鼓励。同时，我们也邀请新火宗亲为少年一代现场授课，分享他对尊老爱老、以孝为先的人生哲理。相信他的亲身经历和感悟会对年轻人产生深远的影响，引导他们树立正确的价值观念，传承中华民族的传统美德。

　　3.召开座谈会，讨论成立“珍田村关爱老人基金会”的筹备工作。

2024年春节慰问工作方案篇3

　　为了传承中华民族尊老敬老的优良传统，凸显学校党政及全校师生对广大离退休教职工的关心与关爱，迎接即将到来的20xx年春节，学校决定在春节前组织一次走访慰问活动，以表达对离退休教职工的感激之情。活动方案如下。

　　一、慰问时间

　　20xx年1月14日至春节前夕，具体时间由各部门（单位）自定。

　　二、慰问对象

　　学校现有287名离退休教职工，分布在各个部门（单位）之中。各部门（单位）负责管理和关心本单位的离退休教职工，而学校离退处则专门负责对退休厅级领导和离休干部进行慰问工作。

　　三、慰问方式

　　此前，各部门（单位）已填报了慰问方式，即上门或电话慰问。安排上门慰问的，各部门（单位）自定时间前往，送上慰问信（模板见附件1，务必以红色纸印制，装入学校信封）；实行电话慰问的，务必联系到本人。

　　四、慰问金发放形式

　　根据学校财务管理要求，为便于核算和管理，我校决定将春节慰问标准定为20__元/人，并以慰问金的形式通过学校财务统一转账发放给每位离退休教职工，无需个别部门（单位）前来领取。经过请示分管校领导同意，财务处已将核对后的名单发送至计财处，近期将统一将慰问金打入每位离退休教职工的工资卡中。感谢各位离退休教职工为学校的辛勤付出，祝您春节快乐！

　　五、具体要求

　　1.上门慰问的，各部门（单位）党政负责人无特殊情况应亲自前往，带去学校和部门（单位）的新春祝福，如有特殊情况可委派负责离退休工作的负责人代为慰问。

　　2.在进行上门慰问时，需要提前核实慰问对象的健康情况。确保慰问对象的健康码为绿色，身体状况良好，无发烧、咳嗽等症状，也无近期往来疫情高风险地区的记录。这样可以确保慰问活动的顺利进行，同时也能保障慰问对象和慰问人员的健康安全。

　　3.在慰问离退休教职工的过程中，各部门（单位）应当认真记录离退休教职工对学校改革发展和离退休工作的意见和建议（附件2），并在慰问结束后的一周内将记录整理好并报送至离退休处。

　　六、经费预算

　　慰问金：20__元X287人=574000元（全体人员发放）

2024年春节慰问工作方案篇4

　　根据省、根据黄兴镇党委、政府的要求，为了切实安排好各类困难群众的生产、生活，确保广大群众过一个欢乐、祥和、喜庆的春节，制定如下春节慰问方案：

　　一、慰问时间

　　20xx年1月21—22日。

　　二、慰问对象

　　1、全镇各类因病、因灾、因祸致贫家庭;城乡“三无人员”;残疾人、低保户、下岗职工、拆迁户中的生活困难家庭，都需要我们的关心和帮助。让我们携起手来，共同帮助他们渡过难关，共同创造美好的明天。

　　2、为了关心和支持全镇的重点优抚对象，包括老复员军人、伤残军人、参战退役人员、带病回乡退伍军人、三属、烈士子女、军队离退休干部等，以及退伍军人中的困难家庭，我们将定期进行慰问和关怀活动，确保他们得到应有的尊重和帮助。希望通过我们的关爱与支持，能够让他们感受到社会的温暖和关怀，让他们的生活更加幸福美满。

　　3、亲切慰问：对于那些在计划生育政策下失去独生子女的家庭、基层组织中的长者党员、以及离开基层岗位的干部家庭，我们要给予温暖和关怀。让我们一起为他们送上真诚的慰问和支持，共同渡过困难时刻。

　　三、慰问标准

　　分每户600、1000、1500、20xx、3000元五个标准，由村(居)按标准根据其困难程度确定慰问对象。

　　四、要求

　　1、请各村(居)务必高度重视此事，召开专题会议进行安排部署。对本村(居)范围内的困难家庭进行全面调查，按照属地管理原则(人户分离)，通过集体评议、公示，确定慰问对象和标准，并上报镇党政会议研究确定。严禁随意确定慰问对象，禁止优亲厚友。

　　2、采用现金慰问的对象和标准在《星沙时报》和县政府门户网站上公示。镇政府设投诉电话：，及时回应群众反映的问题。

　　3、严禁挪用慰问资金慰问部门、单位。

　　4、严禁不按标准慰问、拆分慰问资金现象发生。

　　5、各类慰问金和慰问物资必须由镇联村干部、群众工作队员和村(居)干部一起直接送到户。

　　6、镇党委书记是春节慰问活动的第一责任人；各村（居）党支部书记是所在村（居）春节慰问活动的第一责任人；联村干部负责所联系的村（居）的春节慰问活动，如发现有村（居）未按要求落实慰问活动的，将追究联系该村（居）的镇联村干部的责任。

2024年春节慰问工作方案篇5

　　为了更好地支持党委政府做好困难职工的帮扶救助工作，充分发挥工会组织的扶贫济困作用，根据县委和市总工会的部署，县总工会决定在春节期间继续在全县各基层工会中开展以“心系职工、温暖万家”为主题的送温暖活动。为确保活动顺利开展，特制定以下活动方案。

　　一、指导思想

　　为了深入贯彻落实党的xx大精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。

　　二、慰问时间及慰问方式

　　(一)慰问时间：20xx年春节前进行。

　　(二)慰问方式：

　　县领导慰问：领导带领县相关部门人员深入基层，走访困难职工家庭，进行慰问和关怀。

　　县总工会领导慰问：即由县总工会领导到困难职工家中进行慰问。

　　各基层工会慰问：一是由基层工会上报到县总工会后，经审核符合帮扶救助的困难职工，由基层工会到县总工会统一办理慰问金，再向辖区的困难职工发放慰问救助金。慰问困难职工名单由县总工会负责提供。

　　未纳入县工会慰问范围的困难职工和困难农民工，可由各基层工会自发组织筹款，开展本地区的慰问活动。活动内容包括走访慰问、送去慰问品和物资等，让他们感受到社会的温暖和关爱。

　　三、慰问对象

　　2023年“送温暖”活动的对象包括以下四类人群：一是面临生产经营困难的企业和重组改制困难的职工；二是荣获全国、省、市级劳动模范荣誉的人士；三是在本县就业的困难农民工；四是因罹患重大疾病、子女求学、遭受意外灾害等原因导致生活异常困难的职工。困难农民和城镇居民不在工会系统慰问范围之内。对于之前在2023年已经受到慰问的困难职工和农民工，不再列入本次“送温暖”活动的对象之列。

　　四、慰问资金安排：

　　根据我省劳动模范管理规定，对全国、省、市劳模进行慰问和发放相关津贴。对困难职工、农民工进行慰问，每人发放500元。春节期间慰问资金预算为34万元，其中劳模慰问金为9万元。

　　五、主要内容

　　1.深入开展调查研究，进一步了解情况。各级基层工会要结合“服务职工、践行群众路线”活动的要求，以开展送温暖活动为契机，深入基层实地调研，全面了解基层职工的实际需求，加强与职工群众的联系。一是深入到改制企业、中小企业和困难职工较多的单位，通过座谈会、走访等方式，了解企业困难原因，与企业共同探讨发展解决之策；二是深入到困难职工家庭，详细了解职工困难原因、需求和心理状况，完善困难职工信息档案，为有针对性的帮扶提供依据；三是深入到基层和困难企业，全面了解民生政策贯彻落实情况、民生工程进展情况、职工意见和期待。基层工会根据调研结果制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展送温暖活动，解决职工的实际困难问题。

　　2.请切实做好春节期间职工权益保护工作。各级工会应积极配合政府部门，加大对拖欠农民工工资问题的监督力度，尤其要加大对恶意拖欠工资的企业追讨和查处力度，确保农民工能按时拿到工资、安心返乡过年；针对年终岁首劳动争议高发的情况，各级工会要加强劳动争议调解和参与仲裁工作，推动已立案的劳动争议案件尽快解决，切实维护广大职工的劳动权益。

　　3.做好人文关怀，加强精神帮扶。各基层工会在“送温暖”活动中既要做好物质帮扶也要做好精神帮扶工作。要重点做好三类人群的精神帮扶工作。一是先进模范人物。要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式积极营造关心劳模、尊重劳模、学习劳模、弘扬劳模精神的社会氛围，让先进模范人物在精神上感受到党委政府，以及工会组织的关怀与温暖;二是新生代职工、农民工群体。各基层工会可采取开设心理咨询电话热线、心理健康宣传栏，派出心理疏导小分队深入企业等方式，对广大新生代职工、农民工进行心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫能力、专家答疑解惑等人文关怀，同时要了解他们的心理状况、精神需求及诉求愿望，鼓励他们全面发展，增强他们的归属感;三是节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、农民工。采取送慰问到岗位、送文化到企业、送关怀到家庭，送年夜饭到(车间)工地等形式，把各级党委、政府，以及工会组织的温暖送到他们心坎上，让他们安心工作、快乐工作。

　　4.多措并举，提高帮扶实效。各基层工会要根据困难职工不同的致困原因，积极探索各类困难专项救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。通过认真调查，对政府救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户职工、已经覆盖但仍然十分困难的低保户职工以及因遭受各类灾害、重大意外事故造成生活困难的职工家庭等三类困难职工家庭进行专项生活救助;对职工本人或家庭成员患大病的，进行专项医疗救助;对困难职工子女，进行专项教育救助;对于就业困难职工家庭和困难职工家庭高校毕业生开展专项就业援助。

　　六、具体要求

　　1.各基层工会应当加强对送温暖活动的领导，认真制定计划，积极组织实施，积极筹集资金，整合社会资源，加大宣传力度，注重实际效果。

　　2.各基层工会要严格按照《中央财政专项帮扶资金管理办法》的要求使用送温暖资金，并认真进行监管。资金只能用于对困难职工(农民工)群体开展帮扶救助，并必须坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，不得随意扩大资金使用范围。

　　3.在开展送温暖活动时，基层工会应当积极宣传国家各项保障和改善民生政策，让广大职工了解他们的权益和福利。同时，要及时发现送温暖活动中的感人事迹和典型案例，及时总结经验并进行宣传推广，以激励更多人关心和帮助身边的困难职工。通过这样的努力，可以促使整个社会形成尊重、关爱和互助的氛围，让困难职工感受到温暖和支持。

2024年春节慰问工作方案篇6

　　为了贯彻“健康第一”的指导思想，养成“终身体育”的良好习惯，积极响应“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的阳光体育运动，丰富我处干部职工的文体生活，加强交流，增进友谊，增强身体素质，培养广大干部职工团队合作的集体荣誉感精神，调节紧张的工作气氛，做到劳逸结合，达到“团结、和谐、友谊”的目的，职工春节活动方案。现将文体活动方案通知如下：

　　一、活动机构

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　二、比赛时间

　　比赛时间定于20xx年元月12日至15日。

　　三、比赛项目

　　（一）乒乓球

　　1、参赛办法：以科室为单位报名，男、女名额不限

　　2、比赛时间：1月12目-15日

　　3、报名办法：参赛人员于1月10前报吴健处

　　4、比赛方法：根据报名人数分男、女抽签排号进行单淘汰制，根据报名人数多少采取三局两胜或五局三胜制，每局11分制，比赛裁判员由吴健负责，王磊记录，规划方案《职工春节活动方案》。