甲方：
乙方：
身份证号码：
甲、双方本着互惠互利、平等自愿、诚实信用、公平公正的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，达成如下协议，共同签订本合同。
一、劳动合同期限
自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中实习期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
二、工作内容及工作地点
（一）双方经协商一致，乙方将承担_____________工作。甲方有权根据工作需要和乙方绩效考核结果，按照合理诚信原则调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
（二）甲方应当根据公司制订的规章制度安排乙方从事的工作内容及要求，并在公示后进行指导。乙方应当按照甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务，保质保量地完成工作任务。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：______________________________________。
（四）_____________________________________________________________________。
三、工作时间和休息休假：
乙方需要经过甲方书面同意才能加班，加班工资的计算基数将按照劳动报酬条款中约定的乙方月基数来确定。
本工资，根据国家政策和相关法律法规规定，其他事项须遵循国家政策和相关法律法规的要求执行。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方应当向乙方如实告知可能存在职业病危害的岗位，并提供必要的劳动安全卫生教育，以预防事故并减少职业危害的发生。
（二）甲方应当确保提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并为乙方提供必要的劳动防护用品。同时，对于需要从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期安排乙方进行健康检查以保障其身体健康。
（三）甲方将严格遵守国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，为乙方提供必要的保护措施。
五、劳动报酬
（一）甲方承诺每月________日为发薪日。
（二）经过甲乙双方友好协商，乙方的基本工资为每月________元。
六、社会保险和福利
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当在明确为乙方缴纳各项社会保险费的情况后，向乙方公示相关信息。乙方有权向甲方查询其社会保险的缴费情况，并甲方有责任提供必要的帮助。
七、劳动纪律
甲方应当制定符合法律、法规、政策规定的劳动纪律，并经民主程序审议通过后向乙方公示。乙方应当遵守并执行该劳动纪律。
八、协商条款
a.甲方的商业机密包括但不限于商业计划、客户信息、产品设计、市场营销策略等。乙方在工作中如涉及到甲方的商业机密，应当遵守保密义务，并与甲方签订保密协议。协议内容包括保护商业机密的责任、范围、期限等条款，以确保商业机密不被泄露。
b、根据法律规定，如果需要支付经济补偿金，其计算基础为劳动合同中约定的月基本工资金额。
c.甲乙双方需要约定的其它事项：___________________________________________
九、劳动合同终止的条件
甲乙双方经协商一致后，约定以下情形之一出现时，可终止劳动合同：
1.劳动合同期满的；
2.________________________________________________________________________
十、劳动争议处理
甲乙双方如因本合同履行发生劳动争议，应当首先通过友好协商解决。如协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理。
十一、其他
（一）在劳动合同有效期内，如乙方户籍所在地、居住地或联系方式等发生变化，须及时通知甲方，以便保持联系畅通。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（四）本合同于________年________月________日生效。
甲方（签字盖章）：
日期：
乙方签名：
日期：
甲方：
乙方：
身份证号码:
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、合同期限
(一)甲乙双方一致同意，本合同期限将按照双方协商确定。
有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方将根据甲方的要求和双方协商达成的协议，承担特定工作任务。甲方有权根据工作需要和乙方的表现进行评估，按照诚信原则调整乙方的工作岗位。乙方将遵从甲方的安排并参加相关培训。
(二)甲方应当根据法律法规和公司制定的规章制度安排乙方的工作内容及要求，并向乙方公示。乙方应当按照公司安排的工作内容和要求履行劳动义务，保质保量地完成工作任务。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、劳动报酬
甲方应当按照约定的工资支付周期，及时支付乙方应得的工资报酬，不得扣除或拖欠乙方的工资。乙方在规定的工作时间内履行职责，甲方支付给乙方的工资不得低于适用的最低工资标准。
(一)甲方承诺每_____月_____日为发薪日。
(二)经过甲乙双方友好协商，就乙方的工资报酬做出以下分配安排：
a.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
b.甲方实行提成工资制。
(三)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
四、劳动纪律
甲方应当制定符合法律、法规和政策要求的劳动纪律，要经过民主程序审议，并向全体员工公示。乙方应当严格遵守劳动纪律的执行。
五、劳动合同终止条件
1.劳动合同期满的。
2.在合同期内，如果乙方未能达到甲方规定的基本业务能力水平，将被视为未能履行合同义务。
3.不服从甲方工作安排的。
4.因工伤或病害等无能力工作等原因的。
六、劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁请求的一方应在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
七、其他
(一)在劳动合同期间，如乙方的户籍地址、居住地址、联系方式等发生变化，应立即通知甲方更新信息，以便保持联系畅通。
(二)双方未尽事宜，应按照中华人民共和国相关法律法规规定处理；若法律法规未明确规定的事项，应经双方协商一致解决。
(三)本合同不得涂改.
(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(五)本合同于____年____月____日生效。
(六)经甲乙双方协商一致，对于本合同未尽事宜将在附加协议中进行规定。
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
甲方：
法定代表人签名：
乙方签名：
公章
甲方(用人单位)名称：
住所：
法定代表人或主要负责人(委托代理人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
现居住地地址：
户籍所在地地址：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方经过平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同，共同遵守以下条款。
一、合同期限
第一条甲、双方选择一下第一种形式确定本合同期限
(一)固定期限：自雇用关系开始之日起至双方协商一致终止为止。
(二)自雇工作起无固定期限，直至根据法律规定终止条件发生。
(三)自____年____月____日起至____年____月____日止，本合同为完成以下工作任务为期限。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____天。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点进行工作，具体岗位为________。经双方协商一致，可以根据实际情况变更工作地点和岗位。
第三条乙方应根据甲方的要求，完成指定数量的工作，并确保达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条甲乙双方决定采用以下第一种工时制度：
(一)实行标准工时工作制度。
(二)实行综合计算工时工作制度。
(三)实行不定时工作制度。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条甲方应当遵守相关劳动法律法规，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设备，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及标准。
第六条乙方从事接触职业病危害作业时，甲方应按照国家相关规定，组织上岗前和离岗时的职业健康检查。在合同期内，甲方还应定期对乙方进行职业健康检查，以确保乙方的职业健康安全。
第七条甲方应当对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生以及相关规章制度的教育和培训工作。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举报告。
五、劳动报酬
第九条乙方试用期的工资标准为 ____元/月。
第十条乙方试用期满后，甲方应分局本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：底薪、加班费，其底薪标准为元/月、如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
第十一条甲方应按照约定的工资标准，以人民币形式按月支付给乙方工资，发薪日为每月30日，支付工资时不得扣除任何款项或无故拖延支付。甲方支付给乙方的工资标准应当符合国家规定的最低工资标准。
第十二条实行标准工时，综合计算公式和不定时工作制度，甲方安排乙方延长日工作时间的劳动工资报酬，按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定执行。
六、社会保险
第十三条甲方应当依据国家和地方相关社会保险法律、法规和政策规定，为乙方办理基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险的缴纳手续。在个人社会保险费部分，甲方有权在乙方工资中代扣代缴。当劳动合同解除时，甲方应按规定为乙方完成职工档案和社会保险转移等手续，并提供解除劳动合同证明。乙方应当及时办理工作交接手续。
七、双方约定的事项
第十四条甲方与乙方在原有合同基础上增加如下约定： 经双方协商一致，本合同增加以下内容：
(一)甲方同意向乙方提供资金支持，用于法定外的培训。
(二)保守商业秘密的约定：
(三)补充保险和福利待遇的约定：
(四)其他事项约定：
八、其他
第十五条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。
第十六条双方如对本合同内容有任何疑问或需要进一步协商的事项，应及时沟通解决。若本合同与未来国家或本省相关规定不一致的，以当时的有关规定为准。
第十七条双方因本合同履行发生劳动争议时，应首先通过协商解决;协商不成的，可在争议发生之日起三十日内向劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、附则
第十八条甲乙双方约定的专项协议、劳动合同变更协议以及甲方规章制度，均作为本合同的附件，具有同等效力。
第十九条本合同未约定事项，应当依据国家和当地的法律法规以及甲方制定的规章制度执行。
第二十条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报当地劳动行政部门备案一份。
甲方：
乙方：
签订日期：
甲方：________
乙方：________
身份证号码：________
身份证地址：________
现住址：________
联系电话：________
双方经友好协商一致，基于平等自愿的原则，决定解除劳动关系，并达成如下协议：
1、自__年__月__日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到__年__月__日。
甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至20__年__月__日止。
2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。
3、乙方将按照甲方的要求办理离职交接手续，并承诺在____年____月____日前完成。甲方将根据乙方在公司工作的年限以及相关法律规定，支付给乙方经济补偿金，总额为人民币￥________元(大写：_____________)。
4、乙方承诺对于从甲方获取的任何商业机密和机密信息（包括本协议内容）进行保密，不得向任何第三方透露。如有违反，乙方同意支付给甲方违约金人民币￥________元（大写：____________）。
5、甲乙双方确认，本协议约定解除后，乙方无须承担任何竞业限制义务。
6、本协议是解决双方劳动争议的全部约定和规定，双方将不再存在其他任何劳动争议。本协议生效前，双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。
7、经双方友好协商，就职工档案管理事宜达成如下协议： 一、双方同意建立并遵守职工档案管理制度，确保职工档案的完整、准确、安全保存。 二、公司承诺妥善保管职工档案信息，不得泄露给未经授权的第三方，保护职工隐私权。 三、公司有权依法查阅和使用职工档案信息，但需经过职工本人同意或法律规定。 四、职工有权要求公司提供自己的档案信息，并有权申请更正、补充、更新个人信息。 五、本协议自双方签署之日起生效，具有法律效力。协议一式三份，双方各执一份，公司留存一份于职工档案中。 以上为本协议的内容，经双方确认无误后生效。
甲方：____________公司乙方：______(签字盖章)
(盖章)：______身份证号码：______
授权代表住址：______
签字盖章：______联系电话：______
签订日期：______年______月______日
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