今年以来，在县纪委和镇党委的正确领导下，南坑镇纪委积极响应“转职能、转方式、转作风”的号召，深入贯彻反*体制机制改革创新的精神。着力聚焦主业，真抓实干，为全镇经济社会快速发展提供了坚实的纪律保障。
一、工作情况
（一）落实责任，健全工作机制。
我们严格按照“两个责任”和“一岗双责”的政治责任要求，全面落实党风廉政建设责任制。我们设立了党风廉政建设工作领导小组，并与各村（社区）和基层单位签订了党风廉政建设工作责任状，认真贯彻“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制。今年以来，我们多次召开党风廉政建设和反*工作专题会议，认真贯彻党政领导班子“一岗双责”，将党风廉政建设工作任务逐条逐项分解到分管领导、责任单位、具体人员，并明确工作进度、完成时限，确保各项任务有人抓、有人管，有督促、有检查、有落实；我们严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真贯彻“民主集中制”和“三重一大”报告制，对于重大事项，均由集体讨论决定；我们进一步完善“廉政谈话制度”，结合教育实践活动谈心谈话环节，对基层单位主要负责同志逐一进行廉政谈话42人次，对发现的苗头性问题，及时指出，督促改正，强化表率作用；我们健全党风廉政建设述职述责工作制度，加大对各基层单位党风廉政建设考核权重，把党风廉政建设作为业绩评定、年度考核、奖惩和干部选拔任用的重要依据。
（二）强化教育，推进廉政文化建设。
我们坚持将反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作。首先，我们突出开展专题教育。我们及时组织全镇党员干部学习中央、省、市、县纪委全会精神，纳入党员干部教育培训计划，加强党员干部对廉政知识和法规的学习；开展党委书记讲廉政党课，组织干部参加廉政知识考试，增强全镇干群的反腐倡廉意识。其次，我们突出开展警示教育。组织班子成员到县反腐倡廉教育基地接受教育；组织各村（社区）书记、主任观看警示教育片，通过案例教育保持警钟长鸣，加强党员干部的警示教育；深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，加强动态监管。最后，我们突出开展熏陶教育。创新廉政文化传播方式，推动廉政文化活动深入开展，设置宣传栏、举办廉政征文比赛等，让“勤政廉政”理念深入人心。在村级组织换届选举期间，通过宣传漫画、标语等形式宣传换届纪律，确保换届风清气正。
（三）正风肃纪，狠抓作风建设。
为了贯彻中央八项规定，南坑镇以狠抓专项治理为重点。首先，加大对“走读”问题整治、“小金库”清理、“*”问题治理等方面的力度，共退缴“*”款15000元。针对公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等问题，开展专项整治活动，并进行专项财务监督检查。其次，严格监督惩治工作。完善了《南坑镇机关管理办法》，建立各项工作制度和轮班制度，定期进行作风建设监督检查，查处4起违纪案例，给予扣除绩效工资处分4人次。开展会风会纪专项整治工作，通报批评违规人员，责令作出书面检查。第三，努力创造良好发展环境。启动“民调评政”工作，开展优化发展环境专项整治行动，解决“门难进、脸难看、事难办”等问题，促进干部作风好转和软环境优化。落实年度纠风和执法监察工作，对民生资金管理使用情况进行专项监督检查，对责任人进行诫勉谈话和责令整改，维护群众利益。
（四）加大力度，积极查办案件。
始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点，通过“民心民声互动平台”在网上开通举报平台，公布举报邮箱和举报电话，认真落实信访举报“三有三通”制度，确保信访举报件件有着落，事事有结果。加大查办案件力度，严格按照事实清楚、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的查办案件方针要求，切实解决群众身边的违纪问题。今年以来，全镇受理和接上级转办违纪信访调查9件，已信访办结5件，立案处理3件，正在调查3件。共立案查处违纪案件5件，目前结案2件，给予留党察看处分2人，收缴违纪款2万余元。
（五）落实“三转”，增强监督力量。
一是推动党委主体责任落实。积极履行组织协调职能，协助镇党委、政府统筹谋划党风廉政建设和反*工作全局，制定目标任务和实施方案，采取重点督办、专题汇报等形式，推动党委主体责任落实。二是加大清理议事协调机构力度。取消或退出了镇纪委监察室参与的议事协调机构。将原先牵头主抓的党务公开、“三公”经费管理、农村集体“三资”监管、镇便民服务中心建设工作移交给相关主责部门。调整了纪委书记分工，配备了专职纪检监察室主任和干事各1名，确保乡镇纪委突出纪检监察主业，集中精力推进基层党风廉政建设和反*工作。三是加强纪检干部自身建设。适应“三转”要求，结合党的群众路线教育实践活动，强化理论学习，深入开展讨论，广泛征求意见建议，共征集关于“三转”、“四风”方面意见建议12条，并逐条建立整改台帐，落实整改措施。
二、存在的不足
一年来，我们虽然在一定程度上取得了成绩，但与新形势、新任务的要求以及人民群众的期盼之间存在着较大差距，同时也存在一些问题和薄弱环节。首先，部分干部对党风廉政建设的重要性认识不够，工作职责执行不到位，相关制度不够完善，具体措施不够具体。其次，少数干部不严格遵守规章制度，纪律不严，有的在职不尽责，有的在岗不履职，有的履职不负责。第三，惩治力度不够大，一些重要领域、关键岗位和关键环节仍未得到有效遏制，仍有一些群众身边的贪污腐败问题时有发生。最后，纪检监察干部整体素质和能力还不完全适应新形势下纪检监察工作的特点和要求，业务能力有待进一步提升。
三、下步工作打算
20xx年，我们将坚决贯彻市纪委的决策部署，突出主业，勇于创新，全力抓好以下工作：
（一）加快推动“两个责任”落实。
进一步落实《中共芦溪县关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》。采取党委中心组学习、讲党课的形式，由党委书记、纪委书记带头宣讲，开辟学习专栏，开展学习中央《党的纪律检查体制改革实施方案》活动，厘清责任、统一认识，营造氛围。
（二）坚决有力惩治*。
我们要坚持及时发现、快速解决问题，提高办案和办访效率。依法办案，确保安全和秩序，提升办案质量。加强组织协调，充分利用相关部门和专业人员的支持，集中力量查处群众身边发生的问题，以增强震慑效果。
（三）增强监督的针对性和实效性。
一是继续加强防止利益冲突、公职人员参与土地开发和工程建设、“*”问题的专项治理工作。二是及时开展专项监督检查活动，紧紧围绕问题导向，深入挖掘党风廉政建设领域存在的问题。三是持续加大对中央八项规定落实情况的检查力度，强化对机关和干部作风违规问题的查处和问责力度，聚焦“四风”问题，严查典型案例，严明纪律，推动勤政廉政建设常态化、长效化。
（四）加强纪检监察干部队伍建设。
按照“三转”要求，牢固树立“执纪者更要带头遵守纪律，监督者更要自觉接受监督”的理念，带头落实中央“八项规定”，坚决纠正“四风”，防止和解决“灯下黑”问题，内强素质，外树形象，打造一支立党为公、执纪为民的铁军。
一、工作进展情况
1、对项目资金进行监督，以确保资金安全有效运行。
纪检监察员积极参与全区60大项目的监督工作，确保项目建设资金安全运行。首先，他们对工程发包和材料采购进行严格监督，要求所有投资在50万元以上的工程必须进市招投标中心公开招标选施工单位，50万元以下的工程则通过区政府采购中心招标采购。在实施过程中，纪检监察员参与对潜在投标人进行资格预审，将不诚信、有不良行为记录的企业列入黑名单，排除在外，降低项目建设风险；同时，他们监督审查招投标文件中的招标要求，防止设置不合理门槛或不正当行为的发生；并参与招标会议，对开标、评标进行现场监督，维护公平竞争环境。其次，他们对征地、拆迁补偿资金进行监督，积极宣传补偿政策，参与实地丈量、实物清点，并将补偿金额公示，接受群众质询，确保大多数群众的利益不受损害，为群众解忧。
2、我们将会对工程质量和施工安全进行严格监督，以确保工程质量达标，保障人民的生命和财产安全。
为了确保工程质量和安全生产，我们采取了以下措施：首先，针对技术含量高、投资额度大的工程项目，督促建设单位聘请监理公司进行工程监理，并对监理人员的履责情况进行严格监督；对于小型工程项目，纪检监察员直接担任监理角色，全程跟踪施工过程，确保施工质量符合要求，比如在宅基地平整过程中，密实度的控制需要密切关注土石方的分层碾压情况。其次，我们对安全生产制度落实情况进行监督，督促各小区建设管理办公室与建房户签订安全生产责任状，要求施工队向管理办公室做出安全文明施工承诺，并缴纳一定数额的保证金。此外，纪检监察员定期邀请安全生产专家到项目工地进行安全巡查，发现问题立即督促整改，以确保施工现场安全无事故发生。
3、监督制度的制定和实施情况，以确保项目服务工作按照规定程序进行。
一是及时督促项目协调服务指挥部办公室建立健全领导分工负责、工作例会、财务管理、招投标、安全文明施工、信访和廉政建设等制度，并不定期对制度落实情况进行监督检查，确保了项目服务工作高效、廉洁、透明运作。如驻高校园区、上海路和火车站经济圈的纪检监察员督促指挥部办公室制定了“五不准”规定，即不准乱开口子、不准乱表态、不准接受吃请、不准徇私情、不准态度粗暴，并经常对制度落实情况进行明察暗访，树立了指挥部工作人员廉洁、公正的形象，赢得了群众的认可，确保了拆迁工作的有序高效推进。二是经常性开展廉政谈话，经常找工程管理人员进行廉政谈话，并就如何加强重点部位的防范提出意见，促使其提高警惕，加强防范。定期对各项目协调服务指挥部办公室执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况进行督促检查、交心谈心，并及时通报情况。通过谈话，进一步增强领导干部的勤政廉政意识，务实高效地为项目做好服务。三是经常组织各项目协调服务指挥部办公室学习党纪法规和有关文件，明确项目单位党风廉政建设责任制第一责任人和相关工作人员的工作纪律，从思想上筑牢了项目服务工作人员的廉洁自律意识。
4、我们将持续监督政策的落实情况，确保项目的和谐建设。
一是坚持“标本兼治”、“纠建并举”的方针，从解决群众反映强烈的问题入手，进一步加大纠风和执法监察工作力度，保证政令畅通，切实维护好广大人民群众的切身利益。去年以来，纪检监察员制止了两起不合理的诉求，取消收回了3宗不应分配的宅基地，其中收回了1宗分配给村干部的宅基地，对3名村组干部进行了纪律处分或组织处理，对4名机关干部进行了纪律处分或组织处理。二是纪检监察员经常与有关职能部门工作人员一道深入项目工地积极协调解决项目施工中遇到的问题，确保了项目建设健康顺利推进。如在十两路、茅大路建设中，为了确保路基工程、桥梁和隧道等控制性工程能够如期开工，纪检监察员将办公地点设在项目工地，随时协调解决各类矛盾和纠纷。由于五条岭山高坡陡，路基没有修好，安置群众的宅基地难以落实，纪检监察员及时与市农行协调，将抵债给该行的原五条岭林场办公楼腾出来，免费提供给拆迁户暂时居住，并及时联系供电部门解决用电问题，赢得了群众的信赖和支持，使项目工作得到了有序推进。三是派驻“双亿”企业的9名纪检监察员定期对区直部门落实“一个窗口受理，全程跟踪服务，实现两个隔离”、“宁静日”等规定情况进行效能监察。同时，为了让企业进得来、留得住，纪检监察员积极主动为企业排忧解难。今年初，西坪村有两青年以东风中客公司在该村占有土地为由，多次纠缠东风中客公司领导要求给予安排工作。驻东风中客公司的纪检监察员在走访企业时，了解到这一情况后，及时找到两青年做劝返和解释工作，使这一问题得以化解，为企业的正常健康有序发展创造了有利条件。
二、存在的问题
一是纪检监察员工作开展的不平衡；二是对纪检监察员工作的检查指导较少；三是与被派驻单位联系与沟通不够。
三、下一步工作打算
加强党的路线、方针、政策、党的十九大精神和有关规定的学习，持续提升纪检监察员的政治理论素养和业务水平。
我们还要认真加强各项制度的完善和落实工作。区纪委监察局需要对现有的制度进行梳理，逐步建立起系统完备、操作可行、执行有效、科学合理的规章制度体系。同时，要督促各部门认真落实制度要求，通过规范制度来约束和规范纪检监察员的工作行为。
加强与被派驻单位的联系与沟通，让被派驻单位充分支持纪检监察员的工作。对纪检监察员提出的意见和建议，被派驻单位应当认真研究，只要对项目建设有利，就要积极采纳并抓好落实。
将派驻纪检监察员工作纳入区纪委监察局的重要议事日程，定期召开派驻纪检监察员工作会议，每年对纪检监察员进行一次述职评议，对表现优秀的纪检监察员进行推荐，并在全区范围内进行表彰，以此让他们的工作价值得到充分认可。
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