甲方：_________________________(用人单位全称)
住所 ：________________________
联系电话：____________________
法定代表人 ：__________________
乙方：_________________________(劳动者姓名)
出生年月：_____________________
户籍所在地：____________________
居民身份证或其他有效身份证件号码：____________________
现住址：__________________________
联系电话：_______________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上订立本劳动合同，共同遵守履行。
【劳动合同期限】
第一条劳动合同期限应当经劳动双方协商一致确定，可以采取以下形式中的任何一种。
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)本合同自_____年_____月_____日起生效，至双方协商一致解除或法定条件终止时止。
(三)自_____年_____月_____日起至工作任务完成止，为期限。
根据第(一)、(二)项合同的约定，双方同意设立试用期：自_____年_____月_____日开始，至_____年_____月_____日结束。
【工作内容和工作地点】
第二条根据生产需要，甲方决定安排乙方担任______职位，工作地点位于__________。
第三条乙方应当按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工作，可以调换乙方的岗位(工种)工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位(工种)工作。
【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】
第五条甲方应当建立完善的操作规程、工作规范以及劳动安全卫生和职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在工作过程中必须严格遵守各项制度规范和操作规程。
第六条 甲方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须符合国家规定的劳动安全卫生条件和提供必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，按国家、省、市规定，定期为乙方进行健康检查。
第七条甲方应当向乙方如实告知可能存在职业病危害的岗位，并对乙方进行相关的劳动安全卫生教育，以预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害的发生。
第八条甲方将严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度，并要求乙方严格遵守安全操作规程。在生产(工作)过程中，若甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行，且不会被视为违反劳动合同。
第九条甲方将严格遵守国家、省、市有关劳动法律法规，对女职工和未成年工实行特殊的劳动保护措施。
【工作时间和休息休假】
第十条 甲方安排乙方执行第 种工作制。
(一)乙方每天工作8小时，每周工作40小时。
(二)根据法律规定，综合计算工时时需要确保平均每日和每周工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)双方可根据工作任务的安排，灵活调整工作时间和休息休假，保证任务顺利完成。
甲方如需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制，须提前报同级劳动保障行政部门审批后方可执行。
第十一条甲方保证乙方依法享有休息权利。乙方在劳动合同履行期间有权享受法定节假日、探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。
第十二条甲方承诺严格遵守劳动定额标准，不得强迫或变相强迫乙方加班。在生产经营需要时，经与工会和乙方协商一致后，可以适当延长工作时间，一般每日延长工作时间不超过一小时。在确保乙方身体健康的前提下，因特殊原因需要延长工作时间时，每日延长工作时间不超过三小时，每月累计不超过三十六小时。
【劳动报酬】
第十三条甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，制定了符合法律规定的工资分配制度。乙方的工资水平将根据本单位的工资分配制度来确定，考虑乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等因素，实行同工同酬原则。
根据本劳动合同约定，乙方将担任的工作岗位为XXX，乙方的月(周)工资标准为XXX元。绩效工资(奖金)将根据乙方的实际劳动贡献来确定。
乙方在试用期期间的工资标准为 元/月(周)。
第十四条甲方应在每月的最后一个工作日前以货币或银行转账的方式支付乙方应得的工资。如遇到节假日或者休息日，支付日期应提前至最近的工作日。甲方有责任书面记录支付给乙方的工资时间、金额、工作天数、加班时间，并要求乙方签字确认。同时，甲方应向乙方提供详细的工资清单。
第十五条甲方如需安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作时，应当依法合理安排乙方补休或支付加班工资，保障乙方的合法权益。
(一)乙方若在工作日安排中需要延长工作时间，雇主应支付乙方不低于基本工资150%的加班工资。
(二)乙方如因工作需要在休息日工作时，甲方应当安排乙方在其他时间补休，或者支付乙方不低于其工资的200%作为工资报酬。
(三)乙方在法定节假日安排工作的情况下，应支付乙方不低于其正常工资的300%作为工资报酬。
第十六条 甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行期间，甲方根据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。
【社会保险和福利待遇】
第十七条甲方将按照国家、省、市相关规定，为乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险事务，并承担相应的缴费责任。乙方应缴纳的社会保险费用将由甲方按照规定代为扣缴。
第十八条在劳动合同期间，如果乙方因患病或非因工负伤需要请假治疗，其医疗费用和病假工资将按照国家、省、市相关法规执行。
第十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家、省、市规定执行。
第二十条甲方有责任为劳动者创造良好的工作条件，改善集体福利，提升员工的福利待遇。
第二十一条甲方将向乙方提供以下额外的保险和福利待遇：
【劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿】
第二十二条由于劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，因此需要对劳动合同进行相应调整和变更。
第二十三条甲乙双方可以协商一致变更劳动合同约定的内容，变更应当以书面形式进行确认。
第二十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。
第二十五条甲乙双方协商一致解除、终止劳动合同的，根据《劳动合同法》第四十六条规定，甲方应当向乙方支付经济补偿。
第二十六条 甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当按照《劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十七条解除、终止劳动合同时，甲方应当依据相关法律法规出具解除、终止劳动合同的书面通知，并在十五个工作日内办理乙方的档案和社会保险关系转移手续。
【其他事项】
第二十八条甲乙双方可以根据实际情况，就出资培训、保守商业秘密以及知识产权保密事项等签订专项协议，作为本劳动合同的附件。
第二十九条 双方约定的其他事项 ：
第三十条 因履行劳动合同发生争议，任何一方可依法请求调解，不愿调解或调解不成的，可在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在法定时效内向当地人民法院提起诉讼。
第三十一条本劳动合同未包含的事项或与将来出台的国家、省、市相关规定不一致的，均按照有关规定执行。
第三十二条本劳动合同自双方签署或盖章之日起生效。本劳动合同共三份，甲方持有两份，乙方持有一份，具有同等法律效力。
甲 方：________________ (盖章) 乙 方：__________________(签字)
日期：____________________日期：________________________
甲方(用人单位)：_____________
法定代表人：_____________
注册地址：_____________
联系地址：_____________
联系电话：_____________
乙方(劳动者)：_____________
性别：_____________
身份证号码：_____________
户籍地址：_____________
居住地址：_____________
固定电话：_____________
手机：_____________
电子邮箱：_____________
在甲方工作起始时间____年____月____日
鉴于：
为了明确公司与员工的权利义务关系，双方经过协商一致，达成如下劳动协议：根据中华人民共和国相关法律法规规章规定，公司与员工就劳动事宜达成如下协议：
一、劳动合同期限
1、本合同为一份有明确期限的劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中包括一个试用期，从____年____月____日至____年____月____日止。
2、本合同自双方签署后生效。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意按甲方工作需要，在____________岗位(工种)工作，按时、按质、按量完成该岗位(工种)所承担的各项内容。
2、双方确认乙方的工作地点为________________。甲方有权根据生产工作需要，对乙方的工作地点进行变更。
3、乙方同意如其工作地点或工作岗位发生变动，其工资待遇也将按照公司规定进行相应调整。
三、工作时间和休息休假
1、乙方应遵守公司规定的工作时间安排，严格按照工作时间表履行工作职责。
2、乙方如需请假，需遵守甲方公司的请假管理规定。
3、乙方每周的休息日为
四、劳动报酬
1、甲方每月需在每月的最后一天前将工资以货币形式支付给乙方，试用期的月工资为人民币___元。试用期结束后，如乙方被正式录用，每月工资将调整为人民币___元。
2、甲方有权根据企业的运营情况和国家物价指数的变化来调整乙方的工资水平。
3、奖金及福利津贴制度公司另行规定。
五、社会保险和福利待遇
1、甲乙双方按国家和____________市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
2、甲方患病或非因工负伤的医疗待遇将按照国家和北京市相关规定执行。
3、甲方因患职业病或因工负伤的待遇，按照国家和北京市相关规定执行。
4、乙方在怀孕期、分娩期和哺乳期期间，将享受国家和北京市相关生育保险政策规定的各项待遇。
六、劳动保护和劳动纪律
1、甲方应根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。
2、乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生规定，遵守工作制度和规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德准则，积极参加甲方组织的培训活动，不断提升思想素质和职业技能水平。
3、乙方如违反公司规章制度或劳动纪律，甲方有权对其进行相应的纪律处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、降职、解雇等处罚措施。最终解释权归甲方所有。
七、商业秘密保护
1、乙方承诺对甲方的商业机密进行保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方（包括媒体人士）透露或披露任何商业机密信息，也不得以其他方式使用这些商业机密信息。
2、本条规定的保密义务的效力至本条规定的全部保密内容成为社会公众所知悉的信息后终止。
八、劳动合同的变更、解除、终止
1、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
2、乙方若出现以下情况之一，甲方有权解除本协议： - 严重违反本协议的约定； - 未按时支付约定的费用； - 故意或重大过失导致甲方利益受损； - 其他严重影响合作关系的情况。
(一)在试用期间，被证明不符合录用条件的;
(二)以欺诈手段订立本协议的;
(三)涉嫌严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的情况包括但不限于：违反公司规章制度且情节严重，泄露公司重要机密，擅自利用公司资源谋取私利，造成公司财产损失等行为。
(四)您好，根据您的要求，我已经修改了内容，修改后的内容如下： 严重失职、私心舞弊，给甲方利益造成了重大损失。
(五)泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的;
(六)被依法追究刑事责任的;
(七)无法胜任协议规定的工作任务，在经过培训或调整工作岗位后仍无法胜任。
(八)协议签订后，由于客观情况发生重大变化，导致协议无法继续履行。经双方协商，无法就协议变更达成一致意见。
3、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除协议：
(一)甲方通过违反法律规定，强制乙方进行劳动，侵犯了乙方的合法人身权利。
(二)甲方无法按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的情况发生时；
(三)甲方未能提供符合国家有关规定的良好劳动安全卫生条件，严重影响了乙方的身体健康。
(四)法律、法规规定的其他情形。
4、乙方若需解除劳动合同，需提前三十天书面通知甲方。
九、违约责任
1、甲方如违反本合同或相关法律法规，致使乙方遭受损失的，应当依法赔偿乙方。
2、如果乙方违反本合同或相关法律法规，导致甲方遭受任何损失，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的一切损失。
十、劳动争议处理
双方就履行本协议而发生的劳动争议，应首先通过协商解决。如果协商不成，当事人可以申请劳动争议仲裁委员会进行仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：_____________
法定代表人：_____________
签订日期：_____________
乙方(签字)：_____________
签订日期：_____________
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