甲方：
乙方：
经过双方友好协商，为了遵守相关法律法规和政策，自愿达成以下合同。
一、根据约定，本合同自乘客登机前往尼泊尔国家武警学院项目的航班起飞之日起生效，直至中铁十四局集团有限公司海外分公司同意乘客回到中国并飞机降落为止终止。在尼泊尔国家武警学院项目期间，乘客将配合完成工作内容。
乙方同意根据甲方的工作安排，在指定岗位上工作，尽职尽责，完成工作任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、乙方的工作地点为尼泊尔国家武警学院的施工现场。根据甲方的岗位特点和工作环境，工作报酬将以货币形式支付，按照每日工资人民币支付。
乙方的食宿费用将由中铁十四局集团有限公司海外工程分公司承担，提供包吃包住服务。
五、工作纪律。
1、乙方应以甲方员工的身份前往尼泊尔国家武警学院，负责安装泳池设备系统。在出差期间，乙方需言行谨慎，不得发表对公司不利的言论或行为，需积极维护公司的声誉。
2、乙方必须遵守中铁十四局集团有限公司海外工程分公司的管理规定和工作安排，按时按质完成工作任务。
3、甲方必须遵守中铁十四局集团有限公司海外工程分公司规定的工作时间准时上班。在没有公司安排工作的情况下，不得擅自外出。在非工作时间未经公司同意不得擅自离开住所。
甲方签字(盖章)：乙方签字：
日期:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限
自二〇年一月一日起至二〇年十二月三十一日止，本合同生效，无试用期。
二、工作内容和地点
(一)当事人同意根据对方的工作需要，担任操作工种岗位。
(二).乙方的工作任务或职责是
产品生产、包装、分装以及其他工作任务是指对产品进行包装、分装和其它相关工作的过程。例如，将产品放入包装盒中，贴上标签，整理成批次等。这些工作任务需要严格按照工艺流程和标准操作规程进行操作，确保产品包装完好、外观整洁，并符合相关要求。同时，还需要注意包装过程中的卫生和安全，确保产品质量和生产效率。
(二).根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作地点为 周口市 。
(三)甲方有权根据公司的实际情况和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点、岗位或职务。乙方应当服从调整安排。如果需要将乙方派往外单位工作，双方应当协商一致并签订补充协议，补充协议作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
(一).甲方安排乙方每日工作12小时，每周工作6天。
(二)甲方可根据生产(工作)需要，经与乙方协商一致后，依法延长工作时间，并支付相应的加班工资报酬。
(三)休息日和法定节假日，甲方会按照法律规定安排乙方的休息和假期。
四、劳动报酬
(一)乙方的工资按照计件工资制进行结算。具体的计件工资单价和计算方式由公司规定，并作为确定劳动报酬的依据。
(二)乙方的工资按照甲方的计件工资制度计算，确保每天完成的劳动定额乘以计件单价所得的劳动报酬不低于本地区的最低工资标准。
(三)甲方应在每月的最后一天之前将上月工资支付给乙方。甲方每月至少应以货币形式向乙方支付一次工资。如果遇到节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付工资。
五、劳动合同的变更
甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
八、劳动合同的解除、终止
(一).甲乙双方解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及周口市有关规定执行。
(二)甲方在解除或终止本合同时，应当向乙方出具解除或终止劳动合同的书面证明，并在十五个工作日内办理乙方的档案和社会保险关系转移手续。
六、争议处理
双方履行本合同如有任何争议，应当通过友好协商解决。若协商无果，任何一方均有权依法申请调解、仲裁或提起诉讼解决争议。
六.其它约定的内容
(一)甲方在与乙方签订本合同时，已经向乙方详细介绍并交付了公司的各项规章制度和劳动纪律，并安排乙方全面学习。乙方已经充分了解并同意遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，自愿遵守。若乙方违反规章制度和劳动纪律，公司将根据违规情节，依据法律法规和公司制度进行处理，直至解除本合同。
(二).乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，以便甲方及时安排人员接替工作，保持生活经营活动的持续性和连续性，尽量减少对甲方造成的经济损失。乙方未履行提前通知义务以解除劳动关系而自动离岗的，除《中华人民共和国劳动合同法》规定的允许情形外，应由承担赔偿甲方经营损失的责任。且在此情况下，其他用人单位招用乙方的，该用人单位与乙方对甲方构成共同侵权，甲方有权依法要求该用人单位和乙方连带赔偿经济损失。
十一.本合同未尽事宜或与今后国家、周口市有关规定相悖的，按有关规定执行。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
聘用单位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
被聘用者(乙方)：___________________性别：_______年龄：_____
籍贯：____________________身份证号码：_________________________
电话：____________________住址：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
甲方雇佣乙方担任门卫岗位的临时工作。合同期限为__个月，从__年__月__日开始，至__年__月__日结束。
二、乙方工作内容
1.根据《门卫工作职责》的规定，乙方有责任主动承担工作任务。
2.负责场内的垃圾清理工作。
三、甲方的权利与义务
(一)负责督促、检查乙方的日常工作;
(二)负责支付乙方工资
四、乙方的权利与义务
(一)享受协议规定的工资待遇;
(二)义务及甲方对乙方工作的具体约定：
1.值班门卫必须认真执行门卫工作职责，全天候24小时坚守岗位，严禁空岗，不能有任何玩忽职守的情况发生。除了负责接收和送报纸、开关楼门外，还需要进行夜间巡逻，及时发现问题并上报。
2.请认真填写门卫值班记录，对进入厂区的人员进行询问并做好记录，确保厂区安全。未经许可的闲杂人员严禁进入厂区。
3.为了更好地保持工厂的环境卫生，值班门卫对工厂内垃圾筒以及工厂内卫生做好一定的清扫工作。
4.在值班期间，值班人员需自觉遵守工厂规定，注意个人言行举止和身体健康状况，如因个人原因导致的问题，需自行承担责任，工厂不承担相关责任。感谢配合。
5.除本协议约定的事项外，双方在履行协议过程中遇到的其他问题，应当由双方协商解决。双方在协商解决问题时，应当遵循谁的问题谁负责的原则。
五、聘用协议的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前______天以书面形式通知：
1.履行协议差、完不成工作任务、考核不合格;
2.乙方因病确实不能胜任工作的;
(二)乙方如出现以下情况之一，甲方有权随时解除本协议： 1. 严重违反协议约定； 2. 丧失履行合同能力； 3. 涉嫌违法犯罪行为； 4. 其他严重影响合作关系的情况。
1.涉及严重违反劳动纪律或公司规章制度，且行为严重违背职业道德，给公司造成极为恶劣影响的行为。
2.连续缺勤时间超过**三**天或一年内累计缺勤时间超过**七**天的。
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程，导致发生责任事故并造成严重经济损失。
(三)协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前_____天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。
(四)乙方可以在以下情况下随时通知甲方解除合同： 1. 甲方未按约定支付费用的； 2. 甲方未按约定交付产品或提供服务的； 3. 甲方违反合同其他条款且在合理期限内未予以改正的； 4. 因不可抗力等不可抗拒的原因导致合同无法履行的； 5. 其他根据合同约定可解除合同的情形。
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(四) 有下列情况之一，本协议自行终止：
1.协议期限届满;
2.协议期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况。
六、其他约定事项
1.经双方协商一致，甲方同意支付乙方工资，并且乙方自愿放弃除工资以外的其他所有福利待遇，包括但不限于“五险一金”。
2.本合同条款如与国家法律、法规、政策相抵触时，以国家法律、法规、政策为准。
3._______________________________________________________________
4._______________________________________________________________
七、违约责任
协议一经双方签署即产生法律效力。在协议有效期内，若无法满足解除协议的条件，单方擅自解除协议，则需承担相应的违约责任。
八、争议解决
双方因履行本合同发生争议，应当友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。如调解不成功，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
九、 合同生效
本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式_________份，甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。
合同生效后，双方一致同意，对合同内容的任何变更或补充应以书面形式进行，并作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________
代表人(签字)：________________ 身份证号：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
劳动合同注意事项：
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3、劳动报酬的具体内容需要在合同中明确规定，避免口头约定带来的风险。包括但不限于基本工资标准、奖金发放方式及标准等。在签订合同前一定要仔细核对，确保自己的权益不受到侵犯。
4、支付劳动报酬的方式和时间应当明确规定，可以选择现金支付或者通过银行转账到指定账户。
5、劳动合同在盖章后应当由劳动者本人和用人单位各保管一份。劳动合同是劳动关系双方约定的权利和义务的载体，具有法律约束力。当发生劳动争议时，劳动合同是双方解决纠纷的最重要依据，可作为最直接、最有效的法律证据。因此，劳动者和用人单位都应当妥善保管劳动合同，以备发生纠纷时及时查阅和申诉。
甲方: 有限公司。
乙方: 身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和政策，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限
合同期限为一年。也就是从(日期)到(日期)。
二、工作内容
双方一致同意乙方将全力投入岗位工作，遵守甲方的工作要求并尽职履行职责，务必完成各项任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三.劳动保护和工作条件
甲方应向乙方提供生产所需的劳动防护用品。乙方应严格遵守所有安全操作规程。
四.工作报酬
根据双方约定的计件工资标准，定期发放工资，不再享受其他福利待遇和费用。
工作纪律
1.乙方应当遵守甲方制定的生产计划，按时完成生产任务，确保产品质量。
2.特殊情况不能上班，需要提前请假。
3.爱惜社会财产，妥善保管个人工具和用具，如有损坏需承担赔偿责任。
4.未经公司允许，员工不得擅自将任何公司物品带离工作岗位。
合同变更、终止和解除的条件
乙方需遵守公司的工作纪律，如有违反，公司有权解除合同并提前通知乙方；同时，如果乙方对公司的工作安排、薪资待遇或其他事项存在异议，可以终止合同，但需提前告知公司。
七、请注意保障生产安全，如果乙方违反操作规程导致事故发生，乙方需承担相应的责任。
八、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章):乙方(签字盖章):
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