在这充满活力的新时代中，我作为X年级XX班的一名班干部，拥有丰富多彩的兴趣爱好。我热爱写作、绘画、下棋、集邮，这些爱好在我的生活中扮演着重要的角色，让我更加充实而快乐。
作为一名班干部，我始终做到身体力行，恪守学校的纪律规定，当老师不在时，我尽力充当老师的得力助手。我积极维护班级秩序，对于不文明的行为敢于及时制止，每天都主动安排好全班的值日工作，督促值日生认真完成打扫任务。我也乐于助人，团结同学，热心帮助学习上遇到困难的同学。老师和同学都对我认可，称赞我富有同情心、充满爱心。
虽然我年纪还小，但是我有着自己坚定的生活和学习信念。我不仅在班级管理工作上表现出色，而且各科成绩也一直名列前茅。我坚信一句话：成功是1%的灵感加上99%的汗水。因此，我努力学习，认真听讲，积极参与课堂，勇于提问，刻苦钻研。我努力攻克每一门学科的难点，不断提升自己的综合素质。遇到学习困难时，我会和同学们一起讨论，互相取长补短。在我的带领下，全班同学齐心协力，取得了优异的成绩，我们班在年级中名列前茅。因此，我荣获了校三好学生、优秀学生干部、抗震救灾捐款先进个人、绿色环保小卫士等荣誉称号。
作为一名班干部，我积极组织成立了班级假日小队，在节假日和课余时间里开展了多项有意义的社会活动。我带领队员们走进社区，宣传十不准规范和小公民道德规范，一起清扫楼道，义务参与街道环境整治等活动。通过这些实践活动，我成为了同学们学习的楷模和榜样。
煤矿洗选车间党支部书记小波同志工作勤奋，作风优良，管理果断，勇于担责，充分发挥基层管理人员的作用，安全管理工作扎实有效，取得了显著成绩。
一、以身作则，严格管理，深严细实地抓好安全管理工作
作为党支部书记，小波同志工作中严格要求自己，凡是要求别人做到的，自己首先做到，带头遵守各项规章制度；生产过程中牢固树立起“安全第一、质量第二、生产第三”的意识，坚持先安全后生产；不安全不生产的原则，及时掌握各岗各人的安全动态，科学合理地组织车间的安全生产工作。积极了解职工的思想动态，对重点人进行强化管理，严格执法，大胆管理，狠反“三违”，严格落实上级有关安全生产的规定，并结合车间安全管理实际，制定安全生产管理的办法，并严格执行，出现“三违”严肃处理。
小波同志在平时工作中，十分注重现场管理工作，他勤于巡检生产现场，积极排查事故隐患、安全隐患，堵塞管理漏洞，努力解决生产中的实际问题。对全车间二十几个岗位，每天至少巡检两遍，对重点岗位实行重点管理，及时掌握各岗、各设备的状况，合理调配生产人员，出现问题，他总是及时赶到现场，及时采取措施处理，保证了洗煤安全生产。
二、安全教育扎实有效，职工整体安全素质明显提高
小波同志非常重视职工的安全教育工作。在过去一年中，他充分利用班前班后会的时间，组织职工学习上级有关安全的指示精神，学习了《选煤厂安全规程》、《选煤厂事故案例》以及相关操作规程。他平时还积极收集相关安全事故案例，结合生产实际，及时向广大职工进行安全教育。此外，他还积极组织员工参加矿、厂组织的各项安全活动和安全竞赛，有效调动了职工学习安全、保障安全的积极性。他严格把关新分到班组的工人上岗，对安全意识不强的人决不允许单独顶岗，并加强对重点人员的管理，促进了车间整体安全素质的提升。员工的安全意识明显增强，实现了由“要我安全”到“我要安全”的转变。
三、学习刻苦，努力提高自身安全素质和安全管理能力
小波同志非常重视自身安全素质和业务素质的提升，为此，他努力学习洗煤生产理论知识和安全知识，不断提高自己的业务水平和安全技能。同时，他在工作中探索安全管理方法和技巧，总结经验，提升安全管理水平。他还注重激发职工参与安全管理的积极性和主动性，鼓励他们提出安全合理化建议，积极开展“献计献策”活动。一年来，共收集了六十余条安全合理化建议，这些建议涉及工艺优化、作业环境改善、事故隐患消除等方面。 在工作中，小波同志特别关注三个薄弱时间段：节假日期间、农忙时期和交接班时。他认为，这些时段职工容易思想麻痹、精力分散，工作标准要求可能下降，容易导致事故发生。此外，他指出三个薄弱地点是工作面采煤悬顶处、断层处和上下头处，这些地点事故多发，需要格外注意。 小波同志还总结了五种薄弱的思想情绪：夫妻闹矛盾、家庭困难、身体不适、年龄偏大、加班加点。这些情绪容易导致精力分散、畏难发愁、萎靡不振、不求进取、图省劲等问题，影响安全生产。因此，他在工作中特别留意这些薄弱思想情绪，及时引导和帮助职工化解负面情绪，确保安全生产。
职工带着思想情绪上班，工作时注意力不集中，很容易转化为违章行为，导致事故发生。而这些薄弱思想，必须做好耐心细致的思想工作。心病必须要用心药治，要管安全就必须先管人，要想管人必须先管心。他一直是这样做的，小王在井下睡觉被他发现，为批评教育对其进行了罚款。罚款后小王想不通，干脆休病假不上班了。他听说后，就主动利用班后业余时间到小王家做思想工作。并说明井下睡觉容易发生事故，如果你违章成习惯，发生了事故，父母、妻子靠谁照顾，没有长大的孩子靠谁抚养。他的父母听了后很爱感动，也主动做孩子的思想工作，说：“人家老尹说得对，管得严对咱有好处，不是对你不顺眼。”后来，他放下了思想包袱，愉快的上了班，在井下再也没睡过觉，而且还成了区队的安全生产标兵。
孝道，乃中华传统美德，“百善孝为先”“孝在于质实，不在于饰貌”这些都是《孝德》里的，桓宽的警句。即使再不聪明，再没有才干的人，只要会“孝”，就会是一个心灵完美的人。
从古至今，汉文帝刘恒是一位极其孝顺的皇帝。据说他曾经卧病在床，但他从未因此怠慢过母亲。每次熬好药后，他都会亲自先尝一尝，确保药物的安全性，然后才让母亲服用。尽管作为皇帝，刘恒每天都有繁重的政务，但他仍然能够抽出时间照顾母亲，展现了令人敬佩的孝道。这种行为让他在当时名声大噪，成为众所周知的孝子典范。 刘恒的故事告诉我们，无论身在何处，无论身份地位如何，作为普通人更应该尊重、孝顺长辈。孝顺长辈并不在于做出多么宏伟的举动，而是体现在日常生活中的细微之处。因此，我们每个人都可以从身边的点滴小事做起，用心去关爱、孝顺长辈。
以前，我曾经总是对妈妈打扫卫生时的辛苦视而不见。但是现在，我意识到这种想法是错误的，我开始改变自己的态度。
那次，妈妈正在家里忙碌地打扫卫生，突然感觉腰有些疼痛，于是坐在沙发上休息片刻。我看到妈妈的样子，赶紧过去关心地问道：“妈妈，您怎么了？”妈妈微笑着说：“没事，可能是打扫卫生累着了。”看到妈妈的辛苦，我决定帮助她打扫卫生。我向妈妈提出请求，她欣然同意，并指导我从何处开始清理。
家务活做完后，我感到整个人都很疲惫，腰酸背痛的感觉让我深刻体会到了妈妈的辛苦。每天都要忙碌地做家务活的妈妈，从来没有向别人抱怨过腰痛。而我呢，只是偶尔帮妈妈扫扫地、洗洗碗，就觉得很辛苦，从未想过妈妈的辛苦和腰疼。这次自己亲身体会到了，我决定更加珍惜妈妈，多为她分担一些家务，让她能够多休息一会儿。
还有那次,“叙涵,你看你的房间都乱成什么样子了,你还打算让我给你打理吗?”妈妈又开始唠叨了。不过想想也是,我每次做完都不整理书桌，书这里扔一本，那里扔一本。每次都是妈妈帮我整理，范文，看了刘恒亲自尝药孝母的故事，我很惭愧，既然我下定决心做一个孝敬的好孩子,就一定要说到做到。
我立刻冲进房间开始打扫。我一边擦拭书柜、窗台、窗户、书桌，一边感受着疲惫，几乎要倒在地上了。我向后一仰，瘫倒在床上，感觉很快就会进入梦乡。仰望着天花板，反思自己对长辈的不敬之处，心中充满了愧疚。我终于领悟到了母亲的唠叨意味着什么。这种体验让我更加坚定了孝敬长辈的决心，我下定决心，未来一定会更加用心地尊敬长辈。
是一种美德，感恩是一种品质，也是一种人生的态度。如果每个人都能学会感恩，怀着一颗感恩的心，那么这个世界将变得更加美好、更加和谐！
在梅家坪镇，有一家建立于上世纪70年代的国有冶金焦化企业。当时，这是陕西乃至整个西北地区首家焦化生产企业。经过多年的发展，这家企业已经成长为集关中和陕北两个区域为一体的现代化焦化生产企业。
在这家企业中，有一位年轻有活力、英俊潇洒的小伙子，他在过去的10年里经历了蜕变，从一名环保专业的大学毕业生逐渐成长为安全环保部门的管理干部。他凭借丰富的理论知识和不断积累的实践经验，逐步展现出了卓越的能力和领导才华。他运用专业知识，创新管理方法，展现出卓越的技能和才华，为企业打造了坚实的安全保障体系，成为了备受尊敬的“安全专家”，他就是安全环保部副部长。
夯实基础管理，打造“安全堤坝”。
作为安全部门的.管理人员，严格是他能够坚持“安全第一 预防为主 综合治理”的安全生产方针，近两年来修订完善单位安全管理制度和经济责任制考核办法等规章制度30余项。逐级落实安全生产责任制，组织签订年度《安全环保生产目标责任书》，修订岗位技术操作规程、安全操作规程、作业指导书、车间总体预案及二三级处置方案，落实“一岗双责”，修订《安全风险抵押管理考核办法》，落实风险研判公告承诺制度、重大危险源源长制度，制定具体措施建立相关支撑记录台账；对“三违”和培训教育、隐患排查、外委承包商管理等做出了细致规定，严格考核原则，有力促进基层单位发挥安全自主管理，提高了公司安全管理效率，陕焦公司连续六年被集团公司授予“安全先进年”单位，所在部门连年被集团公司授予“安全先进部门”称号。
两年来，在他的带领下，陕焦公司先后完成了安全生产许可证复审、二级安全标准化企业复审以及重大危险源评估备案等关键工作，不断完善安全基础管理，改善生产现场环境。他们修订了26项制度和办法，提出了重大危险源SIS系统改造方案、危化品销售电子化流程等新举措。积极消除了165项“两重点一重大”区域安全隐患，并配合集团公司和地方安监部门整治基层生产单位的隐患问题共230余项。他们还制作并安装了800余处安全警示牌、风向标、防静电仪等设施，增加了150余米的安全围堰、平台护栏等设施，有力地维护了公司的安全生产环境。
做安全“胆小鬼”，创企业安全年。
近年来，我公司新进人员和劳务派遣工较多。为了在生产中注重安全，我们始终坚持以人为本，充分发挥员工的专业特长。为了保障员工安全，我们重视员工培训教育工作。我们先后对新进厂员工、实习大学生以及外委施工人员等进行了三级安全培训，累计培训人次达500多人次。我们举办了GB30871-20__八项特殊作业知识培训、HAZOP分析方法再培训，并认真组织了20__年和20__年公司级粗苯危化品泄漏、焦炉地下室煤气泄漏处置应急演练。此外，我们还组织了多次生产单位人员的触电、危化品泄漏、消防应急演练等处置演练，共计60余次。这些培训和演练活动有效提高了全员的应急处置能力，得到了公司和上级安监环保部门的充分肯定。
坚持过程管理，加强现场“走动式”巡回检查和“反三违”活动，协助单位解决各类较大以上隐患120余项，办理和审核“八项”特殊作业票证360余份，参与制定20__年甲醇及焦化生产系统春季大检修安全施工方案，做好现场监护确保施工安全顺利。配合公司积极开展“无泄漏”工厂创建、“红旗设备”评选，努力加强生产装置区安全环境改善；组织开展好“安全生产月”和“百日安全生产”活动，带头组织安全知识展板巡展、“安全七进”、“安全图书送班组”等活动，提高全员参与意识，提升企业安全文化氛围。
对不安全说NO，做企业安全“忠诚卫士”。
根据公司安全管理要求，制定单位6S安全现场管理检查考评标准，配合工会、党群部门积极打造单位安全文化，开展员工安全承诺、安全心语征集等活动，设立安全宣传阵地。利用“安全生产月”、“百日安全活动”等机会，在基层单位组织安全劳动竞赛，开展“岗位双述”抽查竞赛、评选“无事故班组”、“安全质量标准化班组”等活动，提升员工安全意识和安全素养，确保公司生产系统长期安全稳定运行。
在过去的两年里，我严格监督单位执行HAZOP风险分析和“八项”特殊作业规范的要求。通过组织综合检查、季节性和节假日检查50余次，我们发现了310余项各类问题，并及时进行通报和责令整改。我严格按照“五落实”要求，督促单位闭环整改。特别是在20__年3月的一次综合检查中，我发现化产车间脱硫作业人员进入地下槽未办理受限空间作业票，现场没有设置安全监护人员的情况。我当即进行了批评和责令整改，并对特殊作业安全措施不到位的危害进行了详细的分析和讲解，以此对所在单位和作业人员进行了深刻的教育。
在安全工作中他是一名严格管理的“多面手”，在单位是团结同事乐于助人的热心肠，但是因为工作繁忙在妻子和年幼的孩子眼里，却是一个忙的整天加班没有过多时间陪伴家人的“不合格”丈夫和父亲，然而陕焦公司正是因为有了向他这样一批长期奋战在安全管理战线上恪守职责执着奉献的“忠诚卫士”，不忘初心凝心聚力，共同维护企业的长治久安与和谐发展。
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