一、加强学习，加强制度建设，确保妇产科医疗质量和安全。妇产科作为一个潜在医疗风险较高的临床科室，医务人员的责任心和专业技能直接关系到孕产妇和新生儿的健康和生命安全。因此，我们需要在科室内建立医疗安全责任制度，每月进行政治学习和业务学习，严格执行各级医疗操作规程，确保服务规范化，操作常规化，质量标准化。
二、我们致力于加强围产保健工作，提升孕产妇系统管理质量。我们设有专职妇保医师，并开设专门的妇保门诊，完善了门诊制度和妇保人员责任制度。我们确保各类簿册登记齐全，定期参加市级妇保例会和科室月会，做到信息沟通畅通。我们及时参加镇村级妇女主任月会，核对生育名单，清点孕妇人数。定期下乡开展妇女健康宣教活动，对产访人员进行培训、实地指导和考核。我们定期举办孕妇学校，进行孕妇培训和母乳喂养宣传，积极利用村级网络提高孕妇早建率。我们严格按照《宁波市孕妇管理条例》规范管理每位孕妇，确保孕卡填写规范、完整、准确，认真进行三项评分，坚持每周一次的高危筛选制度，严格按照《宁波市高危认证管理办法》进行高危筛查登记、转诊和追踪随访。同时，得到院领导的大力支持，加强了妇产科的软硬件建设，力争年底创建规范化妇保门诊并成功通过上级验收检查。
三、加强产科的应急准备工作非常重要，需要随时做好专科急救的准备，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。为此，我们将建立一支高效的产科应急抢救小组，并加强院领导在应急情况下的参谋工作。同时，我们将致力于提升妇产科业务实力和硬件设施建设，保证科室布局合理，配备必要的医疗器械，并确保应急物品齐全且处于可用状态。我们将每日核对急救药品，确保其齐全、合格和有效，以提高产科的整体实力。此外，我们还将负责黄家埠镇附近孕产妇的救护工作，并定期进行高危孕妇的筛查工作。
四、加强妇女病防治及计划生育技术服务工作，广泛开展生殖健康知识宣传，提倡避孕、节育知识，提供优生、优育咨询服务。遵循相关规定，严格筛选适应症患者，避免禁忌人群接受手术，确保手术安全。术前充分了解病史，进行全面体格检查，做好术前准备工作，并与患者进行充分沟通并取得同意。术中严格执行无菌操作标准，确保手术过程无菌。术后及时处理消炎止血等并发症，详细记录手术情况。同时，加强术后指导和随访工作，确保患者康复和健康。
一、指导思想
本县妇幼卫生工作将继续贯彻落实妇幼卫生工作方针，坚持将保健工作与临床工作相结合，充分发挥保健公共卫生职能，加强对基层工作的督导，着力解决降低消项目工作中存在的问题，拓展母婴保健技术服务，巩固爱婴医院的成果，强化托幼机构的管理，启动妇女健康行动，积极推进二级优秀保健院的创建，全面完成妇幼卫生目标任务。
二、主要生命指标
孕产妇死亡率控制在25/十万以内
婴儿死亡率控制在13以内
全县五岁以下儿童死亡率控制在15以内
全县新生儿破伤风发病率控制在1以内
三、主要服务指标孕产妇系统管理率：
1、农村达85%以上，城镇达95%以上
2、儿童系统管理率达60%
3、产妇住院分娩率达95%以上;高危孕产妇筛查率达100%;高危孕产妇管理率100%
4、县级医疗保健机构的剖宫产率应保持在40%以下，乡镇医疗保健机构的剖宫产率则应控制在25%以下。
5、预防艾滋病母婴传播hiv检测率达95%，其中hiv早孕检测率达80%
6、新生儿疾病筛查工作全县铺开，筛查率达90%
7、妇女病普查率60%，普治率90%
8、农村孕产妇住院分娩补助率达到100%
四、主要工作措施
加强领导，加强基层监督，强化乡村保健网络的职能责任。
妇幼保健工作是卫生工作中至关重要的一部分，旨在保障妇女和儿童的健康。这项工作具有显著的公益性，需要将其纳入卫生工作的重要议程中，明确相关责任人，并将任务落实到每个人。为此，我们需要实施目标管理和量化管理，以确保妇幼保健工作的有效开展。
另外，需要进一步加强和完善妇幼保健网络建设。每个乡镇应确保有1-2名专职从事妇幼保健工作的人员，其待遇应不低于同级同类专业人员水平，不得给予经济任务压力。对于那些人口稀少、服务范围有限的乡镇，需要向卫生局提交报告并经批准后，保健人员可以适当兼职，但保健工作仍应是首要任务。同时，每个村庄都应有村级保健人员负责开展保健工作，以消除保健服务的空白地区。
卫生院将定期对村卫生室进行考核，以确保其服务质量和工作效率。考核结果将作为村卫生室获得补助的依据，以激励他们提供更优质的医疗服务。
四是全县统一实行村级报表制度。县卫生健康委员会根据调查研究结果，制定了适合本县实际情况的村级报表表样，并要求各乡镇参照执行，以规范村级报表的编制和汇总工作。
五是县卫生保健院将安排固定的督导人员，实行责任制管理。对全县的20个乡镇采取联片包院责任制管理方式，确保督导覆盖面达到100%。每个行政村都将得到不少于10%的督导覆盖，重点乡镇每季度至少进行4次督导，一般乡镇每年至少进行2次督导，而大型乡镇则每年至少进行4次督导。
六是强化督导反馈质量。县保健院要制定督导质量考核管理规定，纳入保健质量控制标准，按季实行联片包院责任制工作汇报和考核，乡镇卫生院领导、防保人员相应要对辖区行政村进行包村责任制划分，制定责任制考核标准。对于督导不力的保健人员要及时进行调整，对于督导在限期内整改不到位、行动缓慢的乡镇，县保健院要上报县卫生局，并在季度例会上通报批评。
五、加强降消项目质量管理，进一步提高农村孕产妇住院分娩补助率
一是加强与计生联系工作制度，结合房县20xx年符合政策生育名单、新婚人群、流动孕妇五个一管理、育龄妇女花名册等做好孕妇筛查工作，提高孕妇筛查率，
二是要按照《孕产妇保健系统管理细则》，加强系统孕产妇系统管理，早发现、早检查、早确诊、早管理，重点是高危筛查率要达到100%，早孕检查率达95%，产前检查5次以上达95%，产后访视一次以上达95%，
三是杜绝家庭接生。
四是通过建立孕产妇保健手册，将保健和临床紧密结合，实现定期跟踪检查、定期随访，及时为高危孕产妇提供有效的服务和指导。
五、我们将认真执行分级分娩制度，坚决禁止高危截留行为。对于因此导致孕产妇死亡的情况，将实行年度评先一票否决制度。
六是县乡助产技术服务机构要严格执行《县卫生局关于严格执行农村孕产妇住院分娩平产(顺产)免费实施意见的通知》(房卫字[20xx]76号)文件精神.
县卫生健康部门加大产科建设规范力度，对县级保健院加强对乡级产科建设质量的指导，加强评估考核工作，规范服务流程，努力为孕产妇提供温馨、便捷、安全、高效的服务环境。
八是加强孕产妇急诊急救工作，进一步发挥孕产妇急救中心功能作用，加强急诊急救领导小组的职责，县乡助产技术服务人员要在急诊急救领导小组的指导下，加强三基三严的学习，认真做好学习笔记，不断提高业务工作能力，孕产妇急救中心要配足人员，设备时刻处于功能状态，急救药品品种数量齐全，无过期失效，司机、车辆随叫随到，确保在规定的时间内内完成急救任务.
九是加强产、儿科人员培训，提高县乡产、儿科整体服务功能。县保健院要制定好县乡产、儿科人员培训计划，采取有计划安排产、儿科人员到上级医疗卫生单位进修，请上级医疗卫生单位产、儿科专家来我县讲课，进行封闭培训。
十是对边沿、信息闭塞的乡镇加大贫困特困孕产妇救助。
六、依法开展母婴保健技术服务
一是托幼机构卫生保健管理工作20xx年全县仍实行卫生保健合格证制度，县卫生监督局、县保健院要加大落实《托幼机构卫生保健管理办法》指导和检查力度，进一步规范幼儿园卫生保健管理工作.
出生医学证明管理将严格按照相关规定执行，自20xx年1月1日起，所有出生医学证明将采用计算机打印方式。对于无法满足要求的单位和县级保健院，将停止颁发出生医学证明。
第三点则是强化三级预防，降低出生缺陷的发生率。所有具备助产技术执业资格的医疗卫生单位都应当积极开展新生儿疾病筛查工作，并建立月度报表制度。同时，结合两大系统管理，加强对出生缺陷的调查，并确保及时上报。
我们需要加强儿童保健系统管理工作，儿童系统管理应当根据《儿童保健系统管理实施细则》的要求进行。各医疗卫生单位应当配备至少1名兼职儿科医生，并配备必备设备如婴儿秤、体重秤、软尺等。针对散居儿童，可以通过儿童冷链运转等方式进行定期的儿童保健系统管理。对于集居儿童，应定期进行集中体检，及时发现疾病并建议家长治疗，同时提供喂养指导。
经常听人说，教师是天底下最光辉的职业，现在我却要说，护士也同样。因为护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬。转眼我已做护士工作两年的时间了，回顾这两年来的历程，心里充满着许多欣慰还有辛酸。我一直用谦和的态度对待病人，为病人减少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧誉为“白衣天使”的称号。20某年这新的一年，我们的护理工作也应该更上一个台阶，为此特制订20某年护士个人工作计划：
一、加强护士在职教育，提升护理人员的专业技能和综合素质。
(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、加强对新入院护士、聘用护士和低年资护士的考核是护理部的重要任务之一，通过加强她们的学习意识，提升其专业水平。护理部的工作计划将在上半年主要以强化基础护理知识为主，增加考核频次，直至达到标准为止。
2、护士的基本技能考核包括操作技能和理论知识两部分。对于规范化培训对象的护士，年度考核要求必须全部达标，考核方式为抽考实际工作中的16项基本技能。对于其他层次的护士，操作技能考核安排一次，理论知识考核安排两次。
3、加强专科技能的培训是非常重要的，为此我们制定了定期的专科理论与技能培训计划。每年我们会组织2-3次考试和考核，其中理论考试将采用闭卷考试形式，由护士长组织，确保考核内容切实有效，不走形式。这样的培训和考核机制能够帮助我们建立起扎实的专科护士技能基础，为提升护理水平奠定坚实的基础。
4、为了加强员工对相关知识的学习和掌握，我们计划组织一次规章制度的实际考核。这次考核将结合理论知识的考察和临床应用能力的测试，旨在检查员工对规章制度的理解和执行情况。希望通过这次考核活动，促进员工遵守规章制度，提高工作效率和质量。
(二)护理水平与医疗技术发展不平衡是当前护理领域面临的现实挑战之一。为了提高护理专业理论知识和技术水平，各科室护士长应组织开展系统学习专科知识的活动。针对新技术项目和特殊疑难病种，可以邀请专家授课、开展文献资料检索、组织护理部查房和护理会诊等方式来更新知识和技能。此外，还可以制定培训计划，选派护士参加外出进修和学习，提升整体学术水平。这样有助于护士长和护士们不断提升自身专业素养，为患者提供更加优质的护理服务。
(三)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
组织全院性的讲座，邀请专家讲解护士社交礼仪和职业服务礼仪，并积极争取派出护士参加外部培训，提升他们的专业素养。同时，举办护士礼仪竞赛活动，激发护士学习礼仪的热情。在“5.12”护士节期间，开展学礼仪、讲素养的活动月，组织丰富多彩的节日晚会，让护士们在欢乐中感受到学习的乐趣。
二、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理水平
(一)每年初，我们都会举办一期院内护士长管理学习班。这个学习班的目的是为了更新护士长们的管理理念和技巧，培养他们在护理服务中注重人文关怀的精神。随着社会的发展，人们对护理服务的需求也在不断变化。在新的一年里，我们希望能够展望护理工作的未来，提升护士长们的情感沟通能力，加强彼此之间的交流与合作。期待这次学习班能够为护士长们带来新的启发和成长！
(二)加强护士长目标管理考核，月度考核评估和年度考核评估相结合，科室护理质量与护士长考核挂钩，建立完善的管理指标体系。
(三)为了促进护士长之间以及不同科室之间的学习交流，我们将每季举办护理质量交叉大检查，并定期召开护士长工作经验交流会。通过这些活动，我们可以借鉴他人的经验，提升护理管理水平，进一步提高护理服务质量。
三、加强护理质量过程控制，以保障护理工作的安全和有效性。
(一)我们将继续实施护理质量二级管理体系，特别是要加强护士长发现和解决问题的能力。同时，科室质控小组也要发挥其质量管理的作用，明确各自的质控重点，促使全体员工积极参与质量管理，提升护理服务的质量水平。
(二)建立检查、考评、反馈制度，并设立可追溯机制，护理部人员定期深入各科室进行检查、督促和考评工作。考评方式主要包括现场考评护士执行护理操作、查看病人情况、核对护理记录、听取医生意见等环节，全面发现护理工作中存在的问题，并提出改进措施。
(三)为进一步提升护理文书书写质量，我们将从细节抓起，加强对每份护理文书的规范要求。具体而言，我们将建立质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期对护理记录进行检查，进行缺陷分析并及时改进。同时，我们将增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不得归档。另外，我们将设立年度护理文书评比活动，评选出集体第一、二、三名，以激励全体护理人员提升护理文书质量。
(四)加强护理过程中的安全管理：
1、为进一步加强护理安全管理，我们将实施护理安全三级监控制度。每月，科室和护理部将联合开展护理安全隐患排查工作，重点关注护理差错和缺陷问题，以及护理投诉情况。我们将从科室和个人的角度，对存在的问题展开深入分析，查找问题发生的原因，总结经验教训，提出改进与防范措施。对于同一问题反复出现的科室和个人，我们将追究护士长和相关责任人的管理责任。 希望以上修改后的内容符合您的要求。如有其他需要，欢迎继续指示。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、护士长应该加强对科室硬件设施的日常检查，确保设备的性能和安全性达标。定期检查设备，及时发现问题并进行维修，以保证设备的正常运转。
四、深化亲情服务，提高服务质量
(一)、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
(二)护理部门重视收集护理服务需求信息，通过多种途径获取病人的反馈意见和需求，包括关注回访卡上的意见、与门诊和住院病人进行交流，发放满意度调查表等。护理部门根据病人的反馈信息及时提出改进措施，以提高护理服务质量。同时，护理部门也会对护士工作给予激励，以调动她们的工作积极性。
五、做好教学、科研工作
(一)具有护士长及以上职称的护士负责指导实习生的工作，定期组织召开评估会议，听取指导护士和实习生的意见。
(二)各科护士长都担任总带教老师，十分重视带教工作。他们定期检查带教老师的态度、责任心和专业水平，组织小型讲课，关注实习计划的执行情况，并确保学生完成出科理论和操作考试。
(三)护理部将认真组织实习生的岗前培训工作，确保实习生在入岗前掌握必要的知识和技能。同时，护理部会定期对各科室进行检查，以确保带教质量。在每届实习生实习结束前，会组织评选优秀带教老师，以表彰他们的优秀工作表现。
(四)增强科研意识，努力争取在今年内引进或开展1-2项新技术项目。
(五)计划创建护理园地网，专门发布我院护理相关动态。通过该网站，我们将及时分享护理学习资料，提供丰富多彩的学习资源，让护士们随时掌握最新的护理知识，拓展专业技能。利用局域网的优势，为护士们打造一个便捷的学习平台，丰富他们的护理学习生活。
我们相信只要认真执行以上所有护理人员的工作计划，我们在未来的一年中一定能取得优异的工作成绩。
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