时光如梭，转眼间，我已经在医院工作了一年。在这一年里，我尽心尽力，认真履行工作职责，踏实工作，恪守敬业。现在，我对这一年的工作进行总结如下：
一、作为一名医务人员，我始终遵守医疗道德准则，在临床工作中尽心竭力为患者提供服务。我坚定信奉正确的政治方向，忠于社会主义医疗事业，严格遵守医院的各项规章制度。
二、作为年轻的医师，我深知自己在业务水平上还有提升的空间。因此，我在临床工作中虚心向师长请教，认真管理病房中的病人，及时观察病情变化并调整治疗方案。我注重平时的专业学习，积极参加各种医疗培训，通过全国职业医师考试，并定期参加卫生局和医院组织的学术活动，不断更新知识，努力提升自己的医疗水平。
三、去年，手足口病暴发时，我主动请缨，到手足口病房工作，并圆满完成任务。今年入冬以来，儿科病人增多，我愿意加班加点，确保更多患儿能够康复出院。在日常工作中，我积极配合主任，及时完成领导交办的任务。作为一名年轻医师，我深知自己的道路还很漫长，因此我将继续兢兢业业、恪尽职守，努力成为一名合格的儿科医师。
当然最难的并非工作的繁重，而是那种无形的精神压力，超负荷的精神压力。全医院甚至整个社会都在关注着患者的病情动态，这既是一种鞭策，也增加了心理负担。我们必须全神贯注地工作，全力以赴，全情投入，为每一位患者奉献我们的医疗之心。
通过不断培训学习，我对医院文化、发展历史及医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。
其次，参加培训提升了我们的专业素养，有助于我们迅速成长为有修养、有素质、有能力、有水平的医师，为我们奠定了良好的基础。培训也有助于我们在日常工作中发现专业和个人的价值，提高了我们的执业水平。有句俗话说：“三分治疗，七分护理。”作为临床医师，我们与患者接触最为密切，应当给予他们亲切的关怀，时刻关注并满足他们的需求，用爱心和耐心帮助每一位患者。这不仅能提升医疗服务水平，也能增加患者战胜疾病的信心。另外，规章制度和规程对我们的行为起着规范和引导作用，有助于人员管理。作为医师，我们要保持细心、爱心、耐心和责任心，不断提升专业技术水平，以更好地为患者服务。
在医院温暖的大家庭中得到支持，在各位医师前辈的悉心指导下，我充满信心地投入到治疗工作中。我选择了这条道路，并决心走得坚定稳健，不断前行。我感到非常荣幸能够成为xx市第三人民医院团队的一员。医院给予我们培训的机会，我积极参加了相关培训课程，收获颇丰。
在培训中，医院领导强调我们要在工作中勤奋努力，尊重组织，诚信对待上级，自信对待自己。这些要求非常深刻，提醒我们作为医生要具备勤奋、爱心、耐心、责任心和忠诚。只有这样，我们才能提升自己的医疗水平，更好地为患者服务。我们要努力做到细心、爱心、耐心、责任心和忠心，以成为优秀的医务人员。在医学工作中，要不断追求卓越，严格要求自己，为医院贡献力量，成为受人尊敬的医务工作者。规章制度和工作程序的介绍使我们了解了各部门的操作流程，为我们的工作提供了依据，也促进了医院管理的规范化。这些规定为临床工作提供了指导，使我们更加便捷地开展工作。
医生工作职责的明确有助于提高我们的责任感，有效地完成工作任务。同时，临床操作规范的学习可以提升我们的操作技能。良好的医患关系对于医疗服务的有效实施至关重要，可以促进医嘱和护理计划的执行，从而提高治疗效果。建立良好的人际关系不仅有助于个人专业素质的提升，还有助于提升服务质量和意识。作为医务人员，微笑是最基本的表达方式，它可以给予病人温暖、安慰和希望。此外，我们应该对待病人怀有宽容之心，设身处地为他人着想。只有将所学知识付诸实践，真心关心他人，才能成为备受欢迎的医务人员，融入社会大家庭。
尽管培训时间很短，但我所接受的启迪和教育对我未来的发展有着深远的影响。这次培训不仅让我快速了解了医院的相关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种重要的信息：学习是进步的动力，文化是个人发展的基石。我将以xx市第三人民医院主人翁的身份积极投入到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提升自我！
一、爱岗敬业，诚信团结。
在工作中，我会尽心尽力地工作，坚守岗位，确保工作的顺利进行。在接待病人时，我会耐心倾听他们的需求，迅速完成简单的检查和详细的病史记录，及时整理和归档病历。对于我负责的病人，我会全程监护，密切观察病情变化，第一时间向主治医师汇报病情，并迅速有效地执行治疗方案。在病人出院时，我会热情地协助办理出院手续，确保病人顺利安全地离院。
在与病人交流沟通时，我能够做到真诚热心的交流，当然在医患沟通交流时，我的不足是不耐心，如工作繁忙时、情绪差些时都会有不耐心、嫌麻烦及态度不好等表现，在今后的工作中，我会在这方面改进的，做到真诚、热心、耐心的与患者交流。在与同事的交流沟通方面，我能够做到真诚待人，工作团结。在思想态上，我能够做到尊敬老同志，热爱新同志，并能严格要求自己不在背后指责他人的不是，少说多做，在这方面我将继续保持，努力提高，做一个受大家欢迎的人。在生活上，我能够做到与新老同志坦荡真诚的交流，并一贯以能取的`他人的信任为行事准则，尽力尽量做到不妨碍他人的生活和工作。在工作上，我能够严谨细心积极的工作，并能及时与同事们沟通交流，以弥补工作中的漏洞和不足，自己有空闲时间也能帮他人做些事情，我的妇幼工作有时任务量大时，大家也能热心积极地帮我分担，在今后的工作中，我将继续保持好的交流习惯，继续发扬团结互助的精神。
二、努力提高个人业务水平。
在这一年的工作中，我深刻体会到作为一名基层医务工作者，业务水平的要求是全面的。不仅需要具备扎实的理论知识，还需要具备过硬的临床操作能力。我能够准确地诊断一些常见病症，能够进行简单的药物治疗。然而，我也意识到自己在业务水平方面仍有许多不足之处。首先，我的理论知识并不全面，因此面对一些疾病时，无法有效地进行检查和病史搜集工作。其次，我的临床操作水平有待提高，无法熟练地协助同事处理急诊病人。再次，由于理论知识不够扎实，我在临床检查、诊断、用药和护理等方面的表现也不够迅速和出色。未来，我将努力提升自己的理论知识和实践能力，以确保能够及时有效地完成工作任务。
三、儿童预防保健工作方面进一步提高。
我在卫生院兼职从事儿童预防保健工作。这项工作项目繁多，责任重大，要求工作细致、耐心、持久。我在这个领域能够比较好地完成一部分工作任务，比如儿童预防接种信息的微机录入工作，我能够比较好地完成。我基本掌握了常规计划免疫接种程序，也了解国家一类、二类疫苗的区别和价格。在健康教育方面，我能够有条不紊地开展宣教工作。然而，我仍然存在许多不足之处，未来我会改正这些不足，进一步提高自己的办事能力，全面掌握儿童预防接种保健及疫苗信息卡的办理工作。
本人，我于2019年7月顺利毕业于医学专科学院，主修临床医学专业。自从2020年开始在朱阳镇医院内儿科展开实习以来，我始终将病人放在工作的核心位置。在领导、科主任和其他资深医师的指导下，我努力学习、工作，努力将理论知识与实践经验相结合，努力掌握内儿科专业知识体系。通过实习的过程，我逐渐熟悉了临床工作的复杂性和多样性，了解了一些内儿科疾病的诊疗过程。在这段时间里，我不断提升自己的专业水平，努力成长为一名优秀的内儿科医师。
一、端正工作态度，热情为患者服务。
在实习期间，我严格遵守医院的各项规章制度，认真履行实习医生的职责，严格要求自己，尊敬师长，关心病人，保持准时，不迟到，不早退，踏实工作。我努力做到工作规范化，技能服务优质化，基础灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合。在实习过程中，我制定了学习计划，注重记录工作中的经验，努力提高自己的医疗水平。我始终以爱心、细心和耐心为基本，努力做到眼勤、手勤、脚勤、嘴勤，设身处地为患者着想，全心全意为患者提供优质服务，树立了良好的医德医风。
二、认真负责地做好工作，做好个人工作计划，进步专业技术水平。
我在工作之余始终保持学习的习惯，每天都致力于掌握一种疾病的相关知识，不断更新自己对于专业领域研究的了解，努力吸收新的营养，培养科研思维能力。我坚持追求卓越，做事一丝不苟，严格遵守事故及错误处理的规定。在工作中，我不断积累临床经验，保持谦虚与谨慎，遇到困难问题时，敢于向前辈请教，努力提升自己的分析和解决问题能力。我认真观察病情，准确记录病历，确保对患者的处理恰当无误。在内儿科实习期间，我严格遵守科室规章制度，准时参加查房，熟悉病情，能够应对带教老师的提问，熟练进行基础操纵，规范书写各类文书，并能够独立处理内儿科常见病症。在工作中，我勇于面对问题，认真分析并及时解决，积极参与专业学习，持续充实业务知识，提升技术水平和病房管理能力。通过不断学习，我对整体技术及病房管理有了更深入的了解和认识。
自20xx年以来，我们科室在县卫生局和医院领导的正确指导和大力支持下，始终以党的指导精神为指导，积极贯彻科学发展观，不断更新思想观念，改进工作作风，加强内部管理。全体医护人员团结一心，努力提升竞争意识和质量意识，圆满完成了全年各项工作目标。在此，我们对过去一年的工作进行总结如下：
今年我们科室共接诊了806名患儿，比去年增加了200名，年总收入达到了306278.5元，创下历史新高。去年是我们科室面临挑战与机遇并存的一年，在经济效益和社会效益方面均取得了丰硕的成果。
自今年1月份开始，我们科室积极开展了创先争优活动，统一思想，坚定信心，通过加强责任意识、安全意识、服务意识的教育，着力提高职工的事业心和责任心。我们深入查找不足之处，认真整改工作作风和工作能力等方面的问题。同时，通过开展下乡随访、体检等活动，进一步强化了职工救死扶伤、全心全意为人民服务的宗旨教育，全面提升了科室形象。
自今年1月起，我们科室积极开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。我们全体医护人员坚决不接受病人的请客送礼，决不为了牟取利益而搞乱收费、乱检查、乱用药。我们致力于营造人性化的服务环境，规范化服务工作流程，打造特色化服务项目，使文明创建成为常态，快速处理投诉，提升社会美誉度等管理理念贯穿于科室的日常管理之中。我们落实医疗服务规范，执行周六、周日医生查房制度，建立医患沟通记录制度并开展“医患随访”工作。我们坚持为病人提供个性化医疗和人性化服务，吸引了大量当地及周边患者前来就诊，门诊和住院病人数量明显增加，达到历史最佳水平。
1.注重人才队伍建设，引进利用先进技术
我科人员在早班交班和休息时间，积极学习专业知识，参与病历讨论和上级医师查房，不断提升业务水平和临床经验。通过利用单位组织的外出学习机会，不断学习借鉴其他医院的优秀经验，加强了人才队伍建设。同时，他们还掌握了氧喷技术和蓝光床应用，为提升医疗服务质量和水平做出了贡献。
2.强化规章制度的落实
医务科每周召开一次会议，重点关注医疗安全问题，督促医生、护士严格执行职责。每月进行两次安全质量检查，对发现的不合格现象进行彻底整改和彻底查处。
3.抓好“三个环节”的管理和监控
（1）入院时：详问病史、全面查体，严格用药；
（2）住院时：严密观察，安全护理，文明服务；
（3）出院时：交待事项，建立感情，定期随访。
4、加大安全管理力度
为了确保科室业务的顺利开展，我们必须制定切实有效的安全管理措施。安全是我们工作的重中之重，每位员工都必须牢固树立安全意识，担负起责任和事业心。
①定期进行安全教育，做到制度化、经常化。
②定期对病历进行检查和评估。
③定期对安全隐患进行检查和评估：
一、建立健全护理质量管理体系，确保护理质量达到标准要求。实行定期检查、考评和反馈制度，设立质量可追溯机制，持续改进护理服务质量。 二、加强对护理核心制度执行情况的监督，强化管理措施，定期开展护理缺陷和投诉分析，总结经验教训，提出改进措施，持续提升护理服务水平。 三、重点对新上岗护士和低年资护士进行技术考核，制定年度护理人员培训考核计划和规范化培训计划，采取有效措施确保培训计划的有效实施。 四、规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培养护士良好的职业形象，提升护士的专业素养和服务态度。 五、发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍的科研水平和技术创新能力，推动护理事业的持续发展。
继续突出儿科科室的特色，充分发挥我们的优势，努力将科室发展壮大。我们将充分利用医院现有的资源，特别是辅助检查设备，及时准确诊断儿科常见病、多发病，为患儿提供高质量的医疗服务。通过合理的诊疗方案，让患儿在少花费的情况下获得有效治疗，提升科室的声誉和信誉。
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