单位名称（甲方）：
住所：
法定代表人：
联系电话：
工程师姓名（乙方）：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
紧急联系人：
联系电话：
根据甲方公司业务发展的需要，现拟聘用一名_______（级别）工程师。乙方持有相应的_______（级别）工程师执业资格证书，并符合_______（级别）工程师职位的任职条件。经双方友好协商，甲方同意聘用乙方，并同意其在甲方公司使用其_______（级别）工程师证书。双方达成如下协议：
第一条?合同期限
合同期限为___年，自______年___月___日起至______年___月___日止。其中试用期为____个月，自______年___月___日起至______年___月___日止。
第二条?工作岗位
1、甲方安排乙方从事________________工作。
2、甲方可以根据生产经营需要和乙方的能力、表现调整乙方的工作安排。乙方有权就调整提出意见，但需经甲方批准后，乙方须服从甲方的管理和安排。
3、乙方需按时、按质、按量完成甲方交付的任务。
第三条?工作条件的_____
1、甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，确保乙方在工作中不受到人身伤害和健康危害，保障乙方的身体健康和安全。
2、甲方将根据乙方岗位的特点和工作环境，提供必要的劳动防护用品，确保乙方在工作过程中的安全和健康。
第四条?教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条?工作时间
1、甲方实行每周工作____天，______小时，每天______小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。
2、乙方享有国家规定的法定节假日，年休假，婚假、丧假、产假、陪产假、计划生育假等有薪假日。
甲方如确因生产（工作）需要要求乙方加班时，应按照相关法律法规和公司规定，给予乙方加班工资或补偿，并且可以安排相应的补休时间。
第六条?劳动报酬
1、甲方同意向乙方支付一年的工资（税后），总计人民币：_________元整。（￥_________元）。
2、甲方在收到乙方提交的有效资料并完成系统录入后，将支付一半费用：￥_________元。待主管部门审核通过后，将支付剩余费用：￥_________元。
第七条?劳动_____和福利待遇
1、乙方因生、老、病、伤，残、死，甲方按国家和上海市有关规定处理。
2、甲方将按照国家和上海市的相关法律法规规定，按时为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等社会保障费用。
3、甲方可以根据自身的经营状况，在乙方购买的商业保险中，在特定期限内有权对保险种类进行变更或撤销。
4、乙方如因疾病或非工伤需要接受治疗时，将按照劳动合同相关规定享受医疗期。在医疗期间，乙方的工资待遇、医疗费用等将按照国家、地方以及甲方的相关规定执行。
第八条?劳动纪律
1、乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
2、乙方应当遵守甲方规定的工作流程、保密制度等内部规定。
3、甲方可根据乙方违反劳动纪律和公司规章制度的情况，对乙方进行批评、教育、处罚等处理，并有权解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除是指用人单位或劳动者根据法律规定或双方约定，提前终止劳动合同的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同可以由以下原因解除：双方协商一致、劳动合同到期、用人单位主动解除、劳动者提前解除、劳动合同约定的其他情形等。但是，劳动合同也有不得解除的情况，比如因劳动者怀孕、生育、患病、工伤、参加社会保险等情况下，用人单位不得解除劳动合同。
1、甲、乙双方经过充分协商，一致同意可以解除劳动合同。
2、甲方有权解除合同的情形包括但不限于乙方发生以下情况之一： 1. 严重违反合同约定； 2. 未能按时支付合同约定的款项； 3. 严重侵犯他人知识产权或其他合法权益； 4. 发生严重的不可抗力事件，导致无法继续履行合同； 5. 其他严重影响合同履行的情形。
（1）在实习期间，发现不符合录用条件的；
（2）违反劳动纪律或者甲方规章制度严重的行为包括但不限于：
（3）存在严重失职、私心营私，严重损害甲方利益的行为；
（4）根据法律规定，对于犯有刑事犯罪或需要接受劳动教养的人，将会被依法追究相应的法律责任。
3、在以下情形之一，甲方可以解除劳动合同，但应提前30天书面通知乙方：
（1）乙方因疾病或非工伤导致医疗期满后无法继续原工作，亦无法从甲方安排的其他合适工作，经双方协商一致解除劳动合同。
（2）乙方无法胜任工作，经过培训或调整岗位后仍未能达到工作要求的；
（3）双方在签订劳动合同时，基于一些客观情况发生了重大变化，导致原劳动合同无法继续履行。经过双方协商，无法就修改劳动合同达成一致意见。
（4）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方采用暴力或非法手段限制他人自由，强迫其进行劳动的行为；
（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
（4）乙方如因其他特殊情况需辞去工作，应提前一个月书面通知甲方。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
（1）患病或负伤，在规定的医疗期内的；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（3）法律、法规、规章、规定的其他情形。
解除劳动合同的经济补偿，根据《劳动法》的相关规定执行。
6、在本合同期内，如果乙方因个人原因选择辞职或离职，且在甲方出资的培训期内，乙方需按照培训费用的100%进行赔偿，并退还最后三个月的薪金；若在培训结束后离职，赔偿金额将根据具体情况进行适当减免。
第十条?双方需约定的其他事项
1、乙方如因疾病无法履行工作职责时，需提供医院开具的相关证明，方可享受甲方规定的一年七天有薪病假。
2、当乙方的有薪病假累计超过七天时，甲方有权根据相关规定，从乙方的工资中扣除相应金额。
第十一条?违反劳动合同的责任
甲、双方若有违反劳动合同的行为，导致对方遭受经济损失，应根据损失程度、责任大小，按照国家相关法规、企业规章制度以及双方约定的条款，承担相应的经济赔偿责任。
第十二条?劳动争议
1、甲、乙双方同意在履行本合同过程中如发生因辞退、除名、开除乙方而引起的劳动争议时，应当通过友好协商的方式解决。
2、如果双方无法达成一致，可以向劳动争议调解委员会申请调解。对调解结果不满意的一方，可以在收到调解书后的十五天内，向人民法院提起诉讼。
第十三条?其他
1、本合同一式两份，甲乙双方各保留一份。合同未尽事宜，由双方另行商定。
2、本合同未涉及的事宜，按照相关法律法规和甲方制定的规定执行。
3、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
甲方（盖章）：
______年___月___日
乙方（签字）：
______年___月___日
甲方：____________
乙方：____________
甲方聘用乙方为甲方劳动协议制职工，根据《中华人民共和国民法典》及其他法律法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。
一、聘用期限
本协议生效日期为______年______月______日起于______年______月______日止;其中试用期为______年______月______日起于______年______月______。协议期满聘用关系自然终止，聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
二、工作岗位及要求
1、甲方安排乙方从事相应岗位工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有权提出个人意见，但需经过甲方批准后，乙方必须服从甲方的管理和安排。
2、甲方委托乙方完成的任务，乙方应当按时、按质、按量完成。乙方负责保管工民建工程师证章，甲方取得注册证章后应在一周内归还给乙方。未经乙方许可，甲方不得擅自使用乙方印章，否则由甲方承担全部责任。在企业年检或相关检查时，乙方有义务及时提供证书以备检查使用。
3、甲乙双方必须严格遵守本协议的所有条款和约定。
三、工作条件的劳动保护
1、甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，确保乙方在工作中不受到人身伤害和健康危害，保障乙方的身体健康和安全。
2、甲方将根据乙方岗位的特点和工作环境，提供必要的劳动防护用品，确保乙方在工作过程中的安全和健康。
四、教育培训
1、甲方在持有乙方提供的工民建工程师证书期间，有义务确保证书的有效性并承担维护责任。
2、甲方负责每年与乙方相关的业务培训，包括注册证书的更新培训。甲方有责任通知乙方相关培训信息，并尽力安排代表乙方参加培训。如果乙方需要亲自参加培训，那么在学习期间的差旅费、食宿费将由甲方支付报销。在本协议有效期内，乙方注册证书的维护费用（如注册费、印章费、年检费、继续教育学习费等）也由甲方承担报销。
五、聘用费用及支付方式
1、甲乙双方约定雇佣费用采用年薪制度。雇佣年薪为______元(￥______元)。
2、甲方每年支付乙方一定金额的年薪作为聘用报酬，支付方式为年付一次。
3、甲方同意聘用乙方，自______年______月______日起至______年______月______日，期间支付乙方年薪______元(￥______元)。
4、双方约定，甲方应当按照本合同约定，每年在7月1日前支付乙方当年的年薪。
六、违约责任
当事人一方不履行协议义务或者履行协议义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括协议履行后可以获得的利益，但不得超过违反协议一方订立协议时预见到或者应当预见到的因违反协议可能造成的损失。
风险告知：在签订合同时，双方需要充分考虑可能发生的违约情况，并在合同中明确规定违约责任及相应的惩罚措施。通过明确约定违约责任，可以有效督促各方履行合同义务，确保合同的有效执行。一旦发生违约情况，便能依据合同约定采取相应的法律措施。
七、保密约定
双方在履行本协议过程中获知的对方商业秘密或其他技术及经营信息应当保密，不得向任何第三方透露或泄露，除非法律法规另有规定或对方书面同意。
甲方：
甲方：______ 乙方：______
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：
第三条在受雇于甲方期间，乙方应当根据甲方的工作安排，在指定的工作场所履行工作职责。
甲方公司总部;
甲方在全资公司或合资公司中拥有股份；
甲方在内地省份机构及境外机构;
应出差服务的场所。
第四条乙方的工作职责、事项由甲方根据乙方的具体职务或工种进行安排，同时考虑乙方的能力和公司的实际需求进行分配。
第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条甲方有权根据工作需要要求乙方加班，除非遇到不可抗力的情况，乙方应当配合。有关加班安排，将按照公司员工手册的规定执行。
第七条甲方将根据国家相关法律规定为乙方办理社会保险，并为乙方购买相应的保险。
第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条乙方的工作报酬：
甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
甲方可参考下列事项调整乙方职等
1.乙方每月工作考核记录;
2.乙方工作职务变换情况;
3.甲方盈利状况;
4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条甲方在业务规模缩减或其他正当原因下，有权提前一个月通知乙方终止本合同。合同终止时，甲方应向乙方支付一个月的工资作为补偿，且无需支付培训费用补偿。
第十二条乙方如需解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照公司规定办理相关手续。在调离期间，乙方不得享受额外一个月工资的待遇。
第十三条乙方声明：我已收到并了解了员工手册的全部内容，在签署本合同时愿意遵守其中的各项规定。
第十四条本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，经双方签字盖章后即刻生效。
第十五条本合同为长期有效合同，除非经过双方书面声明变更，否则将持续有效。
第十六条甲、双方同意如发生任何与本合同履行有关的争议，应首先通过劳动局进行调解处理。
甲方：______乙方：______
日期：____________
尊敬的领导你们好!
在过去的三年里，我在公司工作期间经历了从毛头小子到电气工程师的成长历程，对电气设计有了初步的了解。这些进步离不开公司领导和同事们的信任、指导和帮助。我不仅在专业上取得了很大提高，也在生活中变得更加成熟和理性。 然而，尽管深知应该回报公司的重要性，我经过慎重考虑，还是决定提出辞职申请。
主要原因：在同一个工作单位与丈夫共事，虽然可以方便合作，但也会带来一些不便。此外，考虑到家庭经济稳定性，夫妻二人在同一家公司工作，面临的风险较大。因此，我考虑辞职已经经过了一段时间的深思熟虑，尽管心中依然有很多不舍之情。我会永远怀念部门领导对我的信任和关怀，感激师傅的悉心指导和帮助，也会珍惜与电气部同事之间互相帮助、包容与提携的情谊。电气部是一个充满人情味的集体，年长师傅们对新人的倾囊相授，年轻同事之间的知识共享无私奉献，这一切都让我感激不尽，也让我怀念至深。
现在，很抱歉因为个人原因，我不得不提出辞职并离开这个团队，但我对所受到的支持心存感激。感谢公司、感谢电气部门、感谢所有的领导和同事们，是你们的培养让我受益匪浅！在这三年里，我获得了许多宝贵的经验和财富，这段时光将成为我人生中宝贵的一段回忆。
在此，我自愿申请辞去贵公司自动化工程有限公司的一切职务，恳请批准。
在离开之前，我将全力以赴完成所有的交接工作。祝愿公司业务蒸蒸日上。希望公司的领导和同事们身体健康，工作顺利。
此致
敬礼
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