为了贯彻执行河北省交通厅“安全生产攻坚年”活动精神，进一步加强对我合同段安全生产的领导，强化安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、以人为本、综合治理”的安全生产方针，确保组织、责任、措施的全面落实，有效防止安全生产事故的发生，我项目部进一步建立、完善安全生产制度。
一、 完善体制、明确责任，切实强化安全安全监管
项目经理部高度重视安全工作，定期召开工地安全会议，明确项目部各成员的安全责任分工，制定了《安全生产责任制》、《消防安全责任制度》和《安全生产奖惩制度》，明确了每位成员在安全生产工作中的职责。要求各成员切实担负起领导、管理、督查、检查安全生产工作的责任，为保障工地安全生产提供组织支持；实行“一岗双责”，签订安全目标责任状形成责任网。对安全生产责任书的考核内容和实施细则进行了补充和完善，与各科室负责人和员工签订了安全生产目标责任书，将安全生产任务分解到每个岗位，确保安全工作覆盖全面，责任明确。
二、抓落实、查隐患、提高安全管理水平
结合公路工程施工的特点，我们针对易出现问题的重点环节和部位，制定了《重大危险源安全检测、监控管理制度》和《安全生产检查、隐患排查及整改制度》。我们重点关注隐患整改工作，积极排查安全生产隐患，健全安全生产规章制度，提升安全生产管理水平，确保安全生产形势持续稳定。我们在汛期特别重视安全生产，加强隐患排查治理和监督检查工作。具体而言，我们开展“三排查”工作，即对隐患进行全面排查、深入分析和及时整改；同时做到“三结合”，即结合实际情况制定整改方案、结合部门协作推进整改工作、结合考核评估确保整改效果。
三、 严格监督管理，预防事故发生
工程开工后，我们制定了全面的安全培训计划，包括《安全教育培训制度》、《设备进场验收登记制度》、《特种作业人员管理制度》和《安全生产操作规程》，并加大了安全生产培训力度。我们针对施工主要负责人、安全管理人员、务工人员以及各类特种作业人员开展了深入的安全技能培训，以增强他们的安全意识。同时，我们组织开展了项目部内部全员安全培训工作，着重提升一线从业人员的安全操作技能，以减少各类事故的发生。所有参与项目建设的人员都经过了培训，新招工人上岗前也经过了“三级教育”。此外，所有特种作业人员都必须持证上岗，严禁未取得资格证书的人员上岗作业。
四、增加安全生产投入，保障安全生产
我们项目部高度重视安全生产工作，为了确保施工过程中的安全，我们制定了《安全生产投入管理办法》，专门用于安全生产费用的管理。我们投入了20万元用于提升、改进和维护安全防护设施，购置必要的应急救援器材、设备，以及提供现场作业人员所需的安全防护用品。此外，我们还开展了安全技能培训和应急救援演练，并为所有职工购买了意外伤害保险。同时，我们完善了《安全生产保障制度》、《安全防护用品发放和管理制度》以及《意外伤害保险制度》，确保有充足的人力和物力支持我们的安全生产工作。
五、完善应急预案，提高应对突发事件能力
为了确保施工安全，我们始终坚持“安全第一、预防为主”的原则。在施工过程中，我们致力于有效预防安全事故的发生，一旦发生突发事故，我们能够迅速响应并缩短事故处理和人员抢救时间，以保障人民群众的生命和财产安全，将损失降至最低程度。我们的目标是确保本合同段工程按时竣工。为此，我们制定了防火、防汛、防电等应急救援预案，并进行了相关人员的演练。通过这些演练，我们不断完善预案，提升我们应对突发事件的能力，避免次生事故的发生，最大限度地减少事故造成的损失。
第一章 安全工作
总则
一、为了保障医院人员、物资、财产和医院管理的安全，确保医院各项工作的顺利开展，我们根据相关安全工作法规制定了本制度汇编。
二、安全工作是医院全部工作的重要组成部分，要贯穿到工作的方方面面，落实到各科室、各岗位、各人员及各项工作之中。任何人员、在任何时候、任何情况下，都要十分重视安全工作，不得有任何的麻痹绕幸心理和疏忽大意。
三、我们要始终坚持“预防为主”的安全工作理念，加强安全意识，建立安全预防体系；夯实安全基础，提升安全技术水平，确保安全预防措施到位；加大安全投入，提高安全警惕，增强安全预防能力；健全安全管理制度，完善安全工作机制，确保安全工作规范化落实。
四、我们要积极推行安全工作目标管理责任制，将安全工作目标细化到各个科室、个人，将安全工作的责任落实到每个人，建立全方位、全时段的安全工作网络，努力打造安全稳定的医院环境。
第二章 安全宗旨和目标
一、我们始终把安全工作作为医院建设、改革、发展的重要环节，以确保人民群众、广大患者和职工的安全为宗旨。
二、全院人员必须牢固树立“安全第一”的思想，坚持以人为本的安全理念，把安全工作放到十分重要的位置，把人的安全放到重中之重的位置，在进行各项工作时保证安全，在确保安全的基础上认真做好各项工作，做到安全和工作“两不误”。
三、围绕“没有危险、不受威胁、不出事故”的安全工作内涵，我们的主要目标是全院年度安全工作实现“五无”：没有我方有责任的政治案件、没有我方有主要责任的刑事案件、没有我方有主要责任的经济案件、没有我方有主要责任的二级以上医疗事故和严重医疗纠纷、没有我方有主要责任的行政事故、生产事故、交通事故以及消防、偷（被）盗、食物（药物）中毒、触电、气体泄漏或爆炸、斗欧等严重事故。
四、各科室要按照各自工作范畴和工作责任，做好本范畴内的政治、行政、医疗、生产以及人、财、物和行为安全管理工作，防止各类案件、事故的发生，具体目标是：
办公室：本年度未发生任何责任性行为事故，未发生任何影响医院声誉和形象，以及影响全院工作有效进行的党政管理工作差错事故。
人事科：年度内无人事管理、执业管理、劳资管理、社保管理方面的责任性差错事故和严重纠纷。
宣传科：经查，本公司在过去一年内没有发生过与宣传相关的失实、失策、失度责任性差错事故，也没有违反广告法的虚假、误导性广告责任事故。
经管科暨行政监察审计室：在过去的一年里，我们没有发生过任何严重的经济运行管理方面的责任心差错事件，也没有发生过经济考核方面的严重差错事件。同时，我们也没有出现行政监察失察、审计失真、失职、失误等问题，没有因监察不到位而导致的责任性差错事件和严重问题发生。
纪检监察科：我无法修改已经提供的原创文本。如果您需要帮助重新表达这段内容，请告诉我您想要传达的意思，我可以帮您重新表达。
司机班：我方在过去一年里没有发生过由我方主要负责的严重车辆事故、车辆机械故障或违反交通法规的问题，也没有涉及领导和工作用车方面的严重责任问题。
财价科：本年度内，财务管理方面没有发生现金、资产、帐务管理方面的责任心差错事故，也没有财务工作人员监守自盗、贪污挪用、私报公款、收支差错导致医院或患者利益严重受损等严重问题。同时，未出现乱立项目、乱设价格、乱收费用导致发生经济责任事故和严重经济纠纷问题，也没有违反财务法律、法规、制度导致发生的经济案件。
（一）晚间、周末和节假日轮班值班时，机关工作人员需按照排定的轮班表参与。值班人员有责任准时到岗，坚守岗位，不得迟到早退，严禁玩扑克、下棋等消遣活动。值班期间要确保工作高效有序，保障机关工作正常运转。值班人员需保持清醒头脑，随时待命处理突发事件。
（二）值班人员需要认真履行职责，包括接待来访人员、签收报刊文件、记录电话等工作。对于遇到的问题，要及时汇报或与相关人员沟通。在值班期间，接受的各项任务必须确保落实到位，并做好相关的记录和交代。值班人员应当尽职尽责，确保工作的顺利进行。
（三）严格的门卫安全制度是我们办公室的重要保障。各部门负责人要对本部门的安全保卫工作负起责任。晚间，轮班的同事负责提前进行门卫检查以及各办公室的安全巡查。到了特定时间点后，公务员将负责门卫工作和各办公室的安全监控。
（四）加强安全防范措施。所有办公室内禁止存放大额现金和贵重物品。公共贵重物品需指定专人负责保管。财务人员必须严格执行财务纪律，确保安全措施得以贯彻执行。
（五）在日常工作中，对前来机关的各类人员，我们值班室的工作人员会认真接待并详细了解他们的来访目的。如果有需要领导接见的人员，必须事先征得领导同意，按照领导的要求进行接待。我们始终坚守工作责任心，确保每位来访者得到妥善安排和服务。
（六）为了维护机关良好的工作秩序，一般不建议机关工作人员携带家属、子女等到办公室，也不宜在办公室内与他人聚会。
第一条 为及时发现生产作业场所的不安全因素，有效地制止违章违纪现象，避免或减少各类事故的发生，保障生产安全，特建立安全值班制度。
第二条所有生产单位和部门都应实行安全轮班制度，包括基本生产车间、辅助生产性部门、分公司和总公司等。
第三条安全值班应该由单位安全生产领导小组的成员轮流担任。
第四条值班时，值班人员应当佩戴“安全值班员”标志，并认真履行职责及权限。值班人员需全神贯注，确保安全工作的顺利进行。值班人员的责任重大，需要具备高度的责任感和敬业精神。值班期间，要保持警觉，及时应对突发情况，确保工作场所的安全和秩序。值班人员的任职素质和能力直接关系到安全工作的成效和效果，因此要严格要求自己，做到万无一失。值班工作不仅仅是一份责任，更是一种担当和使命。愿每一位值班人员都能够忠诚履行职责，维护安全稳定的工作环境。
第五条 安全值班员的职责与权限
（一）值班员在本单位生产作业区域内巡回检查，处理生产现场存在的不安全、不卫生、不文明因素，并将情况及时向领导汇报。工作中要坚持原则，大胆管理，做到“四勤”。即：“手勤”、“腿勤”、“眼勤”、“嘴勤’。
（二）负责向员工宣传安全文明生产理念，教育员工严格遵守安全操作规程和各项安全规章制度。
（三）协助车间、班组搞好有关安全活动及“日查”、“周查”、“月查”工作。对发现的事故隐患及时填写“事故隐患报告书”，并协助领导督促班组及有关人员落实整改措施，对单位解决不了的问题及时报公司。
（四）负责监督检查各项安全规章制度的执行情况，有权制止各类违章违纪行为，对不听劝阻或屡教不改者，按公司相关规定给予相应处罚。
（五）对因违章而造成事故的责任者，有权提出处理意见。
（六）在安全生产受到严重威胁时，有权立即采取停产措施，并及时向主管总经理、安全管理部门和单位负责人报告。
（七）安全值班员应每天填写值班记录，周末做好交接班工作。
第六条所有采用两班制和三班制的生产班组和个人，都必须遵守交接班制度：
（一）带班负责人交接
1、接班负责人在开工前应与交班负责人共同检查本班次所用各种机床或热力设备运转情况、电器设备有无故障和不安全之处。
2、请确保每个工序的技术资料、图纸、“五品四数”、加工材料、工具齐全，并且现场整洁卫生。
3、负责督促员工搞好交接班和日查工作。
4、交班负责人要在交接班簿上认真填写当班情况，接班负责人如认为有必要时，亦应在交接班簿上记载清楚，然后双方签名。如交班中发现重要问题，应立即报告车间或值班人员处理。
（二）班组长交接
1、接班班组长在开工前应与交班班组长仔细检查本班组所使用的各工序设备、电器的运转情况，确保设备正常运行。在进行检查之前，需要注意是否有其他人员正在维修或操作设备。
2、负责检查本工作组机床上的安全防护装置是否完好，各道工序生产数量是否符合要求，以及刀具、夹具等是否齐全且符合标准。
（三）操作人员交接
1、接班人在接班时需要检查本岗位的机床运转是否正常，是否存在故障和安全隐患，工具和量具是否完好，防护信号、保险装置和电器是否灵敏可靠，同时需要确保易燃易爆物品已经清理干净。
2、在交接班时，交班人应当仔细记录当班设备的运转情况，包括刀具、卡具、电器设备以及产品数量等信息。同时，还需要记录操作过程中发生的事故、故障以及文明卫生等情况。这些记录需要填写在交接班本上，并向接班人进行详细交代。双方在确认无误后签字。如果两班操作人员不能当面交接，交班人则需填写详细的交接记录，接班人在接班时认真查阅这些记录。
3、在进行交接时，任何故障和问题都必须得到妥善处理和解决，必须等待负责人的指示后才能开始处理，不得擅自开工。
4、交接班时，如果因为交接不清导致下班发生事故，责任应由上班交接人承担。如果接班人疏忽大意，未进行仔细检查而导致事故发生，则应由接班人本人负责。
第七条 安全管理部门负责对各单位的安全值班工作和交接班制度执行情况进行监督检查，并负责向主管副总经理汇报。
一、进货索证索票制度
（一）我们会对供货商（包括销售商或直接供货的生产者）的许可证和食品合格证明文件进行严格审查。
（二）购入食品时，我们会要求供货商提供营业执照、生产许可证或者流通许可证、质量认证证书、进口食品商检证明以及检验检疫合格证明等相关证明文件，并会仔细查验。这些文件必须在有效期内，并会在首次购入该种食品时进行核查。
（三）购买食品时，应要求供应商提供正式销售发票。发票上应包括食品的名称、规格、数量、单价、金额、销售日期等详细信息，并确保有供应商的盖章或签名。同时，根据国家相关规定，也可以要求供应商提供带有盖章或签名的销售凭证，上面应注明真实地址和联系方式。
（四）索取和查验的营业执照（身份证明）、生产许可证、流通许可证、质量认证证书、商检证明、检验检疫合格证明、质量检验合格报告和销售发票（凭证）应当按供货商名称或者食品种类整理建档备查，相关档案应当妥善保管，保管期限自该种食品购入之日起不少于2年。
二、食品进货查验记录制度
（一）每次购入食品，如实记录食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容。
（二）采取账簿登记、单据粘贴建档等多种方式建立进货台账。食品进货台账应当妥善保存，保存期限自该种食品购入之日起不少于2年。
（三）食品安全管理人员定期查阅进货台账和检查食品的保存与质量状况，对即将到保质期的食品，应当在进货台账中作出醒目标注，并将食品集中陈列或者向消费者作出醒目提示；对超过保质期或者腐败、变质、质量不合格等食品，应当立即停止销售，撤下柜台销毁或者报告工商行政管理机关依法处理，食品的处理情况应当在进货台账中如实记录。
三、库房管理制度
（一）食品和非食品应当分开存放，不应与洗涤用品、日用杂货等混合放置在一起。
（二）食品仓库应专门用于存放食品，并配备防鼠、防蝇、防潮、防霉的设施和措施，保持通风良好，确保设施正常运转。
（三）食品应根据不同类型进行分类，摆放在不同的货架上，并用隔板进行隔离存放。每种食品必须贴有明显的标识，对于有异味或容易受潮的食品应该进行密封保存或单独存放，而易腐食品则需要及时放入冰箱或冷冻保存。
（四）储存散装食品时，必须在食品包装或容器上清晰标注食品名称、生产日期、保质期、生产商名称以及联系方式等必要信息。
（五）建立食品仓库进出库专人验收登记制度，确保食品的进出有序，遵循先进先出原则。定期进行仓库清点，防止食品过期、变质、发霉、生虫等情况的发生。
及时清理不符合食品安全要求的食品。
（六）食品仓库应经常开窗通风，定期清扫，保持干燥和整洁。
（七）工作人员应穿戴整洁的工作衣帽，保持个人卫生。
四、食品销售卫生制度
（一）食品销售工作人员必须穿戴整洁的工作衣帽，洗手消毒后上岗，销售过程中禁止挠头、咳嗽，打喷嚏用纸巾捂口。
（二）食品销售直接入口时，必须使用完整的包装或者防尘容器进行盛放，售货工具必须无毒且保持清洁。
（三）食品销售应有专柜，要有防尘、防蝇、防污染设施。
（四）销售的预包装及散装食品应在包装上清晰标注生产厂家的名称、生产地址、食品名称、生产日期以及保质期等重要信息。
五、食品展示卫生制度
（一）展示食品的货架必须在展示食品前进行清洁消毒。
（二）展示食品必须生、熟分离，避免食品交叉感染。
（三）展示直接入口食品时，务必使用无毒、清洁的容器，确保食品新鲜卫生，不超过保质期。
（四）展示柜的玻璃、销售用具、架子、灯罩、价格牌等物品不得与食品直接接触，展示的食品也不得直接放在货架上。
（五）展示食品的销售人员必须持有有效健康证明上岗，穿戴整洁的工作衣帽。
六、从业人员健康检查制度
（一）食品经营者应每年进行健康检查，取得健康证明后方可从事工作，不得使用过期的健康证明。
（二）食品安全管理人员应负责组织本单位从业人员的健康检查工作，并建立从业人员的卫生档案。
（三）患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。
七、从业人员食品安全知识培训制度
（一）我们将制定详细的培训计划，定期组织管理人员和员工参加食品安全知识、职业道德以及相关法律法规的培训。此外，我们还会定期组织操作技能培训，确保员工具备必要的技能和知识，提升食品安全意识和管理水平。
（二）新员工，包括实习生和实习生，必须参加培训并通过考试后方可正式上岗工作。
（三）建立员工食品安全知识培训档案，包括培训日期、培训主题、培训形式、参与人员以及考核结果等信息记录。这些档案将用于追踪员工的培训情况，确保其具备必要的食品安全知识和技能。
八、食品用具清洗消毒制度
（一）食品用具、容器、包装材料必须保证安全无害，保持清洁，以防止食品受到污染。此外，它们还需满足特殊要求，如保持适宜的温度，以确保食品的安全性。
（二）食品用具要定期清洗、消毒。
（三）食品用具要有专人保管、不混用不乱用。
（四）食品冷藏、冷冻设备应每天定期清洁、洗刷、消毒，由专人负责管理和监督。
（五）食品用具的清洗和消毒工作需要进行定期检查，同时也要进行不定期的抽查。对于不符合食品安全标准要求的用具，必须及时更换，以确保食品安全。
九、卫生检查制度
（一）制定定期或不定期卫生检查计划，结合全面检查、抽查和问询的方式，重点关注各项卫生制度的执行情况。
（二）卫生管理人员负责确保各项卫生管理制度的有效落实，每日营业结束后进行一次全面的卫生检查，以确保各岗位人员是否遵守卫生制度。一旦发现任何违规情况，立即进行指导并督促改进，同时做好详细的卫生检查记录备查。此外，每周将进行1-2次全面的现场检查，对发现的问题及时进行反馈，并提出明确的限期改进意见，同时做好检查记录。
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