自20年以来，气化车间一直秉承着“安全第一，责任重于泰山”的安全生产理念，并将其贯穿于整个年度的生产和管理过程中。在过去的一年里，我们始终秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实安全生产、检修、施工等工作，不断完善和强化生产区域的安全管理措施，以确保安全生产的正常运行。我们积极响应国家政策法规，严格遵守相关法律法规要求，不断完善安全生产管理制度，确保车间安全生产稳定有序进行。
一、全年安全目标完成情况梳理
1、不发生死亡事故为：完成。
2、不发生重伤人身伤害事故;完成。
3、不发生轻伤人身伤害事故;完成。
4、不发生较大及以上的生产性责任事故;气化炉运行率大于96%，完成。
5、公司在过去的一年里，未发生任何重大设备、火灾及财产损失事故。然而，就在11月14日，公司发生了一起化工富氢管线法兰漏气引发的火灾事故。具体情况是在新083a管廊上，气管线“8”字盲板处发生了火灾，事故原因正在调查中，目前尚未完成调查。
6、未发生造成重大影响的安全事故和群体性职业病危害事故;新增职业病为零，疑似病例2人，已全部接受治疗。
针对“11.一方面，针对14”新083a管廊上渗透气管线“8”字盲板处着火事故，车间重新划分管廊界区，明确责任到岗职位，确保每条管廊都有专人巡检和负责。对车间内的管廊进行全面排查，发现并整改了37项隐患，根据岗位分工有针对性地进行了改进。另一方面，对现场作业票证的管理制度进行修订，加强现场执行。组织全员再次学习票证管理制度，落实安全责任制。
车间加强了职业病防范宣传和预防工作，对员工进行了职业病防范知识培训，以提高员工的安全意识。针对动力岛和大氮肥磨煤岗位产生的粉尘等危害因素，配备了29套防尘口罩，并严格要求员工正确佩戴，并定期检查执行情况。另外，针对开停车时产生的噪音问题，为全体员工提供了3m耳塞，并定期发放。通过这些措施，车间确保员工的身体健康，营造了一个安全、健康的工作环境。
二、员工教育情况：
1、日常培训
利用班组安全活动日的时间，我们安排了一场安全知识培训，旨在提升员工的安全意识和应急处置能力。我们制定了详细的培训计划，内容涵盖近年来发生的事故案例、车间安全方案，以及安委会、安全处下发的学习资料。通过这次培训，希望能让员工更加了解安全知识，做到心中有数，做好安全防范工作。
2、事故演练
为了检验、车间定期组织应急演练，以评估和保持生产安全事故应急救援预案的有效性和应急能力。至今已进行了17次演练，确保车间人员熟悉应急流程和掌握相关技能，提高应对突发情况的能力。
3、三级安全教育
20__年8月，对8名新分学生进行了二、三级安全培训，考试合格，分配至各班组轮岗学习;
20__年10月，对赵杰进行了复岗教育，考试合格，允许复岗
20__年11月，对16名合成转岗员工进行了二、三级安全培训，考试合格，分配至各岗位;
通过安全学习和事故演练，我们提高了员工的安全意识和技能。同时，在建立健全的安全生产管理制度的基础上，我们开展了安全生产和职业卫生防护的宣传教育培训以及安全文化建设活动。这些活动使大家对学习知识、注重技术、保障安全有了更深刻的认识。为了进一步加强安全生产和职业卫生防护的宣传教育培训以及安全文化建设，我们定期向员工发放劳保鞋、口罩、防尘面具等劳动防护用品，以确保员工的人身安全。
二、安全检查情况
根据安全制度要求，结合车间生产实际情况，开展了各类安全检查。
1、开展了月安全专项检查20次，对查出安全隐患进行了整改完，整改完成率大于98%。
2、开展季节性安全检查4次，对排查的隐患进行了整改，无法整改的采取了相应措施。
3、进行节日安全检查4次，对排查的隐患进行了整改，无法整改的采取了相应措施。
4、进行日常检查250次以上，查出安全隐患全部整改完成，整改完成率100%。
5、进行专业消防检查4次，更换破损消防带15盘，补充消防枪头10个，消防栓箱修复20次;完成了气化广场西h3消防栓更换及附近消防管线漏点补漏、管线更换工作;对各岗位灭火器进行了检查、更换，报废灭火器42台。确保消防设施备用完好，消除了安全隐患。
三、管理制度完善
为改善生产运行状况及合理性规划车间日常管理，参照生产处、安全处有关制度、规定，对车间原有制度进行了完善，落实责任制。
1、对电梯间、气化更衣室、气化操作室、磨煤厂房周边、办公室一楼的公共卫生区域进行了责任划分，交接管理，定期检查。
2、修订了车间票证管理制度，明确了取样人、办证人、监护人的职责，着重抓好票证的措施落实、完工验收、回馈留存等工作，并制定了相应考核准则保证作业票证管控的标准化、规范化、制度化。
3、对车间分管管廊区域按岗位进行了梳理、重新划分，消除死角，责任落实到人;对管廊巡检制度进行了修订，由班长巡检改为岗位分管、专人负责;编制了管廊巡检确认表，明确了奖惩制度确保管廊隐患及时发现、及时处理。
4、根据公司安全管理规定，对车间临时用电作业制度进行了调整，并加强了对临时用电作业项目的重点管控。特别是在外协作业人员的行为管理方面更加严格，禁止他们私自接线或拆卸电线，以确保安全生产。我们将严格执行这一制度，保障临时用电作业的安全进行。
四、作业环境整改
1、5月份，气化车间发现气化广场、马路、磨煤厂房、过滤机前地面、地沟及地沟盖板存在不同程度的损坏，为了改善作业环境，需要进行整改。为了规范外来车辆行驶路线，保护地沟的完整性，气化操作室在东南北马路两侧安装了隔离墩。6月份，联系外协队伍对气化广场、过滤机前地面、地沟及地沟盖板进行了整改工作。9月份，对磨煤厂房内和二期灰水西地沟进行了整改，同时更换了地沟盖板。
2、针对车间框架照明不足的问题，我们决定采购了一批防爆照明灯，以改善夜间检修和巡检作业环境。经过我们的努力，大氮肥磨煤岗位新增了25盏防爆灯，气化框架新增了60盏防爆灯，灰水岗位也新增了30盏防爆灯。这些改变使得各岗位的照明情况得到了很大改善，照明死角基本消除。但是，气化和二期灰水岗位仍然存在一些改善的空间，我们将继续努力进行整改，以进一步提升工作环境的照明水平。
3、气化岗位去年冬季采用工业蒸汽作为取暖热源，但为了消除潜在的安全隐患，今年车间对取暖系统进行了改造。新增了2台暖气泵用于气化操作室的供暖，确保工作人员在寒冷的冬季也能保持舒适温暖。
4、各岗位现场环境整改，推行可视化管理。对平台、爬梯、护栏的锈蚀及合理情况进行了排查整改，并依照标准刷警戒色，统一标准;设备、管道标识进行了补充完善。
五、作业纪律管控
气化车间推行公司制度，严格要求员工及外来人员遵守作业纪律，依照车间现场管理规定对各岗位违纪行为进行了考核，起到了警示作用。
1、针对车间检修作业频繁、外来作业人员较多的情况，我们制定了严格的外来人员管理制度。我们实行岗位分工，专人负责监督外来人员的行为，以确保他们不会发生违章、违规的行为，保障工作安全。
2、11月份，在检查更衣室时发现大量烟蒂，严重影响了车间的文明形象，也给员工的安全带来了隐患。针对这一情况，我们对相关责任人进行了严厉的考核和教育，并进一步明确了现场禁烟管理制度。我们要求现场组长作为第一责任人，对各岗位进行监督管理，以杜绝类似事件再次发生。
3、现场纪律得到了进一步加强，特别是对夜间岗位纪律进行了严格管理。严禁在上班期间睡岗、脱岗、玩手机等违纪行为，并根据车间现场管理规定对违纪行为进行考核。
六、车间文明建设
为提升生产作业环境，加强安全生产管理，确保现场“7s”管理达标，实现车间文明生产目标，车间开展了一系列文明建设工作：
1、我们完善了班组的建设，设立了五个重要职位，包括安全员、环保员、生活员、宣传员和技术培训员。这些员工配合班长，分别负责管理和协调不同的工作内容，使得班组的管理体系更加清晰、高效。
2、为了丰富员工的业余文化生活，增强车间和班组员工之间的凝聚力和向心力，我们在3、4月份组织了一次篮球友谊赛。此次比赛吸引了各班组员工踊跃参与，为我们车间打下了“和谐车间、和谐班组”的基础。
3、大氮肥磨煤厂原有操作室存在安全隐患，屋顶塌陷，急需重建。经过8月份的大修，操作室焕然一新。11月份，对气化、磨煤操室进行了整改，悬挂了安全、文明宣传栏，改善了员工作业环境。同时，对现场及操作室内的工具橱进行了责任分工，合理摆放物资和工具，使车间焕发出新的精神风貌。
七、下一步工作重点
1、落实安全生产责任制
建立和完善安全生产责任制，健全管理制度。明确岗位职责，明确各岗位人员在安全生产中的责任，划分管理责任，解决管理盲区问题。针对气化车间的安全现状，进一步完善《气化车间安全环保管理制度》，确保安全生产工作得到有效推进。明确员工的工作职责，提升班组长和岗位基层管理人员的责任感，建立完善的奖惩机制，激励员工积极参与安全生产工作。
2、严抓严打作业纪律
持续推动现场作业人员的行为管控，一是严格要求岗位职工遵规守纪，履行操作工职责;二是重点控制吊装、临时用电、动火等危险性作业的措施落实及人员行为，杜绝习惯性违章。对于违纪行为，严肃考核。
3、加强员工培训力度
进一步组织员工学习公司、车间制度，普及新《安全生产法》，使员工更加透彻的明白自己的职责与义务;分解近期发生的各类生产事故，总结教训、吸取经验，提高员工的安全意识，使其完成由“要我安全”到“我要安全”的思想转变。
4、隐患排查治理
继续宣传、我们将积极响应国家和企业的号召，将隐患排查治理工作作为安全生产的重中之重。我们将制定隐患排查治理工作制度，并将其常态化，确保隐患排查治理工作得到持续推进。除了日常巡查、每周周检、综合月检查外，我们还将组织各类联合检查、专项检查、节假日检查、开工前检查等一系列检查活动，督促各岗位全面开展自检、自查、自改活动。
5、现场管理提升
我们将继续推动各岗位现场操作环境的提升。积极响应公司号召，各岗位实施“7s”管理，推行可视化管理，明确区域分工、责任，使现场管理更加直观、透明、有序；目前现场设备、管道标识存在一些缺损情况，车间已经提出整改计划，将在计划实施时统一进行整改；二期灰水和气化框架的照明问题仍然存在，我们将进一步进行整改，确保问题得到解决。
今年安全工作存在一些问题，一是生产中偶尔出现隐患，由于各种原因，整改工作有时进展缓慢，未能及时完善。二是安全宣传教育工作还有待加强，对外协人员和派遣工的教育次数较少。新的一年里，我们将加大安全教育培训的力度，制定详细计划，通过安全教育提升全体员工的安全意识和技能。健全安全生产责任制，我们将更加努力，加强学习，改正存在的不足，全面提升员工的素质，为车间安全、稳定生产保驾护航。
一、严格按操作规程操作，保证本机各项工艺指标的合格，保证压
缩机高效的运行。
二、保证所填写的操作记录准确、清晰、工整。
三、按时对分管压缩机进行巡检，及时发现泄漏活门及各种事故隐
患，保证本机工艺、设备处于最佳状态，努力提高压缩机出力率。
四、负责环境卫生管理，确保整洁清爽，无死角无隐患，设备干净无污染，窗明净几，物品摆放井然有序。
五、保证不出现任何工艺事故及工伤责任事故，保证责任区外排达标。
六、认真做好交接班，按时参加班前会、班后会。
七、努力学习业务知识，不断提高业务水平。
尊敬的公司：
我于20xx年春季加入公司，现任文员一职，主要负责办公室内勤管理工作。我工作细致认真，富有责任心和进取心，勤奋努力，充满工作热情；性格开朗，善于与他人沟通，具备良好的沟通技巧和团队合作能力；责任感强，能够如实完成工作任务，与同事和谐相处，与部门负责人密切配合，成功完成各项工作任务；积极学习新知识和技能，注重个人发展，利用业余时间进行培训学习，提升综合素质。目前正在电大攻读专科学位，希望将来能够应用所学知识，与公司共同进步发展。
两个多月来，在王总、公司和同事们的帮助和支持下，我逐渐取得了一些进步。经过综合评估，我认识到自己还存在以下缺点和不足：
一、上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；
三、您的工作主动性有待进一步发挥，对工作的预见性和创造性有一定的提升空间，离要求还有一定的距离。希望您能够更加积极主动地思考问题，提前预见可能出现的挑战，并寻找创造性的解决方案，以更好地满足工作的要求。希望您能够持续努力，不断提升自己在工作中的表现。
四、业务知识方面特别是相关法律法规把握的还不够扎实等等。
根据公司规定，我在试用期内努力学习，虚心向同事请教，不断提升自己的工作能力和专业素养。在工作中，我积极承担责任，努力完成各项任务，也意识到自己在沟通能力和团队合作方面还有待提高。我将继续保持学习的态度，努力克服自身的不足之处，争取在工作中取得更大的进步。 根据公司的规定，我希望能够在试用期满两个月后顺利转为正式员工。我愿意继续为公司贡献自己的力量，也希望公司能够给予我这个机会。转正后，我会更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。希望上级领导能够批准我的转正申请，谢谢！
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