本人XXX，于XXXX年7月毕业于医学专业临床医学，自XXXX年1月起一直在朱阳镇医院内儿科工作至今。在实习期间，我始终将患者放在首位，听从院领导、科室主任以及其他上级医师的指导，努力将理论知识与临床实践相结合，努力学习内儿科专业知识体系。通过实际工作，我逐渐熟悉了临床工作的复杂性和多样性，也掌握了一些内儿科疾病的诊疗过程。以下是我近一年来的工作和学习情况：
一、端正工作态度，热情为患者服务。
在实习期间，我严格遵守医院各项规章制度，认真履行实习医生的职责，尊敬师长，关心病人，不迟到、不早退，踏实工作。努力做到工作规范化，服务优质化，技能灵活化，工作态度常态化，将理论知识与实践经验相结合，注重学习重点，及时记录工作内容。在工作中始终以细心和耐心为基本，保持眼勤、手勤、脚勤、嘴勤，站在病人的角度考虑问题，全心全意为患者提供优质服务，树立起良好的医德医风。
二、认真负责地做好工作，做好工作计划，进步专业技术平。
参加工作后，我依然保持着每天学习的习惯，不断深入学习各种疾病，始终保持对新医学研究成果的关注，不断吸收新知识，培养科研思维。我秉持着“精益求精，一丝不苟”的工作原则，严格按照事故和错误的发生机制进行工作。在工作中，我不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎的态度，遇到不懂的问题时，勇于向上级医师请教，努力提升自己的诊疗和问题解决能力。我严格把控病情，及时准确记录病情信息，确保对患者的处理得当。在内儿科实习中，我严格遵守科室规章制度，准时参加查房，熟悉病人病情，能够准确回答带教提问，熟练进行各项基础操作，规范书写各类文书，并能够妥善处理内儿科常见病症的诊疗工作。在工作中，我能够认真分析问题、及时解决问题，同时积极参加各类专业学习，不断充实自己的知识储备，使自己对整体技术和病房管理知识有了更全面的了解和掌握。
三、严格要求自己。
在认真完成本职工作的同时，我积极为科室的发展提出建设性意见和策略，希望明年能够实现工作量的新突破。在领导和同事的支持下，我成功完成了各项工作任务，但我清楚自己不能有丝毫懈怠，未来的工作将会更具挑战和机遇。与其他同事相比，我还存在一定差距，因此在未来的工作中，我将继续努力，克服自身不足，努力创造更加出色的工作成绩。
感谢领导和带教老师周医生在过去一年里对我的教育、指导和帮助。同时也感谢同事们的关心和支持。在过去的一年里，我不断学习、不断充实自己，积极探索、逐步进步。但我也清楚地意识到，在业务知识上还存在一定的不足，与本职工作的要求还有一定差距。未来，我将严格要求自己，加强业务知识的学习，认真总结经验教训，克服不足之处。在领导和同事的帮助下，我将不懈努力，提升自身能力，更好地为病人提供服务。
过去的半年，在我院党支部的正确指导下，我们始终秉持“以病人为中心”的服务理念，传承革命人道主义精神，恪尽职守，努力提供优质的医疗服务。在上半年的工作中，我们不仅受到患者们的一致好评，也得到了组织的肯定。我们认真履行工作职责，取得了较好的工作业绩。
一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。
二、专业知识、工作能力和具体工作
在上半年，我主要负责儿科门诊工作。我立志于提升工作水平，不断探索创新。在这段时间里，我努力完成了以下工作任务：
(1)协助科主任及护士长做好门诊的管理工作。
(2)认真接待每一们病人，把每一位病人都当成自己的第一个病人。
(3)我能够与科室的同事保持团结，积极协作。我不仅会认真完成自己的工作，还会乐意配合其他同事，共同完成工作任务。不论是工作时间还是休息时间，只要有需要，我都会立即响应，保证不因为休息而耽误工作。
三、工作态度和勤奋敬业方面
我深知“医者父母心”的重要性，始终以尽心竭力缓解病人的痛苦为己任。我渴望每一位患者都能早日康复，我会耐心地帮助他们了解疾病，树立战胜疾病的信心。我热爱我的工作，对每一项工作都持真诚态度，全身心投入其中，热情为大家服务。我恪守劳动纪律，保证准时上班，上半年没有任何请假情况，有效管理工作时间，坚守岗位，确保工作按时完成。
四、工作质量成绩、效益和贡献
在展开工作之前，制定个人工作计划，合理安排工作任务的先后顺序，并及时高效地完成各项工作，确保工作质量和数量达到预期目标。经过持续不懈的努力，工作水平得到显著提升，开创了新的工作局面，为均安人民的健康事业贡献力量，取得了令人满意的成绩。
总结半年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如创造性不很多，工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在下半年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大更多的贡献。
上半年以来，经过党支部的正确引领，我努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。我不断解放思想，勇于进取，求实务实，践行与时俱进的工作作风，坚守“以病人为中心”的服务理念，弘扬救死扶伤的人道主义精神，立足本职岗位，踏实做好医疗工作。在得到患者普遍好评的同时，也受到组织的认可。我较好地完成了上半年的工作任务。具体总结如下：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德是每位员工都应该具备的基本素质。要认真贯彻党的基本路线方针政策，通过多种途径学习政治理论，增强政治素养。同时，要遵纪守法，努力学习法律知识，做一个守法公民。爱岗敬业是一种职业道德，具有强烈的责任感和事业心，积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
在过去的一年中，我专注于儿科门诊工作。我立下了努力提升工作水平的目标，并在实践中不断开拓创新，努力完善自己的工作。在这一年里，我兢兢业业，积极主动，顺利完成了以下工作任务：
(1)协助科主任及护士长做好门诊的管理工作。
(2)认真接待每一们病人，把每一位病人都当成自己的第一个病人。
(3)我能够与科室的同事保持团结，积极协作。我不仅会认真完成自己的工作，还会乐意配合其他同事，共同完成工作任务。不论是工作时间还是休息时间，只要有需要，我都会立即响应，保证不因为休息而耽误工作。
3、本人对工作充满热情和责任感，始终秉持着“以病人为中心”的原则。我始终努力通过各种方式减轻病人的痛苦，希望每一位患者都能早日康复。我愿意耐心倾听他们的需求，帮助他们了解疾病，树立战胜困难的信心。我热爱我的工作，对待每一个工作都认真负责，全力以赴，热心为他人服务。我恪守劳动纪律，保持高度的工作出勤率，全年未曾缺席或迟到，严格遵守工作时间，尽心尽力完成每一项工作任务，始终坚守在自己的岗位上，确保工作按时高效完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。在展开工作之前，制定个人工作计划，合理安排工作任务的先后顺序，并及时高效地完成各项工作，确保工作质量和数量达到预期目标。经过持续不懈的努力，工作水平得到显著提升，开创了新的工作局面，为均安人民的健康事业贡献力量，取得了令人满意的成绩。
经过上半年的工作，我感到在某些方面取得了一些进步和成绩，但也意识到自己存在一些不足之处。例如缺乏创造性，工作还不够完善，需要在今后的工作中加以改进。在下半年，我将努力学习各项政策规章制度，不断提升思想觉悟和工作效率，力争全面进入一个新的水平，为均安医院的发展贡献更多力量。
自20xx年以来，在县卫生局和我院领导的正确指导和大力支持下，我们科室全体医护人员始终秉承着以党的指导思想为指导，贯彻科学发展观，不断更新思想观念，改进工作作风，加强内部管理。我们进一步增强了职工的竞争意识和质量意识，顺利完成了全年各项工作目标。在此，对过去一年的工作进行总结如下：
一、不断扩大业务，顺利完成本年度目标任务
20xx年是我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进行门诊综合楼及职工楼的建设，很大程度地影响了全院尤其是我科的就医、办公环境，但由于院领导及职工同心协力，共渡难关，最终又明显地改善了我科就医、办公环境，使我科取得了可喜的成绩，全年的业务收入达到x万元，比去年同期增长了%;入院人数达x人次、门诊人数达x人次，分别比去年同期增长%和%，取得经济效益和社会效益双丰收。
二、深入开展先进性教育，提高干部职工的政治思想素质
自今年x月份以来，我们医院积极开展创先争优活动，统一思想，坚定信心，以责任意识、安全意识、服务意识为重点，教育职工提高事业心和责任心。我们查找工作中存在的不足之处，认真整改，加强工作作风和工作能力。通过开展义诊、下乡随访体检等活动，进一步强化了职工的救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨。我们实施了“诚信在卫生，满意在医院”活动、“展白衣天使风采，树共产党员形象”活动、“医院管理年”活动以及“医疗惠民工程”，推动了医院各项工作的发展，全面提升了科室形象。
三、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量
自今年x月份开始，我们科室全面展开向社会做出服务承诺的活动，自觉接受社会监督。我们的医护团队坚决不接受病人的请客送礼，也不会为了盈利而搞乱收费、乱检查、乱用药。我们努力将服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化，将文明创建常态化，投诉处理快捷化，提高社会美誉度等管理理念贯彻到日常管理中。我们严格执行医疗服务规范，实行周六、周日医生查房制度，建立医患沟通记录制度，设立“医患联系卡”。一年来，我们坚持为病人提供个性化医疗和人性化服务，吸引了大量当地及周边患者前来就诊，门诊病人和住院病人数量明显增加，达到历史最高水平。
四、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平
注重人才队伍建设
我们的团队成员在早班交班时，利用交班时间和休息时间，积极学习专业知识，参与病历讨论，并在主任查房时积累临床经验，不断提高业务水平。通过这样的努力，我们的团队人才不断壮大，业务水平也不断提升。
强化规章制度的落实
科内定期召开会议，每周一次，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行情况;每月两次安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。
抓好“三个环节”的管理和监控
(1)入院时：详问病史、全面查体，严格用药;
(2)住院时：严密观察，安全护理，文明服务;
(3)出院时：交待事项，建立感情，定期随访。
4、加大安全管理力度
确保安全是保障科室业务顺利开展的重要保障措施，因此，每位员工都必须认识到安全意识的重要性，培养强烈的责任感和事业心。制定切实有效的安全管理措施，是我们共同努力的方向。
①定期进行安全教育，做到制度化、经常化;
②定期对病历进行检查和评估;
③定期对安全隐患进行检查和评估：
五、加强护理质量管理
一是继续实行护理质量三级管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求;
另外，我们还将重点关注护理核心制度的执行情况，加强对管理工作的监督。定期对护理缺陷和护理投诉进行归因分析，总结经验教训，提出预防和改进措施。
三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实。四是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象。五是充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新能力。
去年x月份，我踏上了前往xx市第一人民医院实习的征程，一年的实习试用期也在昨天正式结束。在经过一年的努力和学习之后，我向医院提出了转正申请，并且很高兴地得到了院方的批准。在这里，我也要对我在试用期间所做的工作进行一个总结。
我刚来到医院时被分配到了儿科，这个科室似乎是我们学医人员中最不受欢迎的一个。工作很辛苦，而且常常感觉得不到理解。但既然被分派到这里，我只能尽力工作。
作为一名儿科医生，我在前三个月里一直跟随着医院资深医生学习。每天要面对一百多位病患，工作繁忙，几乎没有休息的时间。我们医院的儿科医生数量稀少，除了我之外，只有另外两位老医生。这在当前情况下是很普遍的，全国范围内儿科医生的数量都在逐渐减少。由于人手不足，我们每天的工作量很大，有时候写医嘱写到手都在颤抖。基本上每天都没有准时吃饭的机会，早上还能在上班路上吃一顿，但中午和晚上根本顾不上。因为儿科医生人手少，午休时间很多科室的医生都会休息，但我们不能，因为一旦我们离开，会有孩子得不到及时治疗。小孩子的抵抗力较弱，大人得了感冒发烧还能坚持，但孩子们不能。他们需要及时的治疗，否则感冒发烧可能会引发更严重的疾病，这是我们无法承受的责任。
我记得有一次，我在医院科室里遇到了一个小男孩，他因为感冒发烧一直昏昏沉沉地躺在父亲的怀里。当时正好两位医生都去吃饭了，我一个人在科室里值班。我先摸了摸孩子的额头，发现他发烧很厉害。赶紧用体温计测量了一下，结果体温接近四十度。询问孩子的父亲孩子发烧的表现，但他也一筹莫展。于是我仔细观察了孩子的瞳孔、舌苔和咽喉状况，结合以往的经验判断，最终确定孩子患有严重的流感引起的发烧。经过我制定的治疗方案，孩子很快就开始好转了。
儿科的工作，虽然我们的工作很辛苦，但是每一天都充满意义。我们一直在为了孩子们的健康成长而努力，默默付出着。看到他们灿烂的笑容，我觉得再累也是值得的。这份感动和满足，是无法用言语表达的。
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