甲方：
乙方：
根据双方自愿，经协商一致，为明确双方权利义务，特订立本劳动合同。双方应当遵守本合同约定的各项条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人或委托代理人
注册地址
第二条乙方 性别
户籍类型（非农业、农业）
身份证号码
家庭住址 邮政编码
户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）
二、劳动合同期限
第三条这份合同是基于双方达成一致，约定在一定工作任务完成前为期限的劳动合同。
本合同于 年 月 日生效，本合同于
工作完成时终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方的工作安排，承担指定岗位（工种）的工作任务。
第五条根据甲方的工作性质和具体岗位要求，乙方将在指定的工作区域或工作地点进行相应的工作。
第六条乙方需按照甲方设定的工作量和质量标准，完成当日的工作任务。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行 工时制度。
五、劳动报酬
第八条甲方每月需在每月的某一日前向乙方支付工资，支付方式为货币形式。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第九条甲方会根据生产岗位的具体要求，为乙方提供必要的安全防护措施，并发放所需的劳动保护用品，以确保乙方在工作过程中的安全和健康。
第十条甲方应依据国家相关法律法规，建立健全安全生产制度；乙方有责任严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止任何违章作业行为，全力防范劳动事故的发生，最大限度减少职业危害的风险。
第十一条甲方应当建立健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治工作的管理和监督，全面提升职业病防治水平。
第十二条甲乙双方解除，终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及陕西省有关规定执行。
第十三条甲乙双方同意在本合同中增加以下条款： 请直接回复修改后的内容。
七、劳动争议处理及其它
第十四条双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第十五条本合同未尽事宜按中华人民共和国法律和陕西省相关法规执行。
第十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）： 乙方（签字或盖章）：
法定代表人（或委托代理人）（签字或盖章）：
签订日期： 年 月 日
甲方(用人单位)名称：
性质：
地址：
法定代表人
(单位负责人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
年龄：
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条 合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 生产(工作)任务
乙方同意根据公司安排的工作任务，尽职履行岗位职责，服从领导安排，为公司的生产经营工作贡献自己的力量。
第三条 生产(工作)条件
根据岗位特点和工作环境要求，甲方应根据相关法律法规和标准要求，为员工配备必要的安全防护设施。
，并发给乙方劳动保护用品： ，保健食品费：
第四条 劳动纪律
甲方应当根据国家相关法律法规，制定适用于本单位的各项规章制度。
乙方承诺严格遵守各项规章制度，服从管理安排，并积极履行工作职责。
第五条 劳动时间与劳动报酬
劳动时间：甲方实行每周工作6天制，每日工作8小时制。工作日如需加班，每日加班时间不超过3小时，每月累计加班时间不超过36小时。甲方需提前通知乙方安排加班事宜，并由双方商定具体安排。
劳动报酬：根据乙方的岗位和工作任务，每日工资为500元。加班工资为法定节假日为800元，公休假和平日为600元；夜间工作的，每晚发给乙方夜餐费200元。奖金根据单位业绩和乙方劳动表现，每月奖金范围在2000元至5000元之间。如果乙方从事的工作适合实行计件考核，经过甲乙双方商定，可以实行全额计件工资制度，月工资按照计件单结算，具体的计件办法将由双方协商确定。
在合同期间，若因停工待料导致工作暂停，甲方将每日支付给乙方一定金额作为基本生活补贴。
第六条 社会保险福利待遇
1.在本合同期间，甲乙双方应按照国家相关规定缴纳养老保险费用。每月，甲方应负担人民币**元，乙方应负担人民币**元。乙方的养老保险费用将由甲方在乙方当月工资中扣除。如果乙方符合招工条件且单位有招工指标，乙方可被招聘为劳动合同制工人，其缴纳的养老保险费用可随同转移并合并计算缴费年限。
2.乙方因工死亡或者在工作中受伤，将享有与合同制工人相同的待遇。在医疗期内，乙方将获得与合同制工人相同的医疗待遇。若因工负伤导致医疗期结束，乙方的伤残程度将由劳动鉴定委员会鉴定。若乙方完全丧失劳动能力，将与合同制工人享有同等待遇；若乙方部分丧失劳动能力，企业将为其安排适合的工作。合同期满后，根据乙方的伤残程度，甲方将按照当地政府相关规定执行。
3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费
元，甲方若因故去世，乙方应当向其直系亲属支付一定数额的丧葬补助费作为救济。
4.甲方承诺，乙方在公司工作满一年后，有权享受国家规定的探亲假。每工作满一年，乙方将获得额外的假期天数。此外，乙方如果遇到婚假、丧假、产假、哺乳假等情况，公司将按照相关规定给予假期安排。所有假期均为带薪假期，若超出规定日期，需经批准并按事假处理。
甲方(盖章) ___________
法定代表人(签章)______
乙方(签章) ___________
________年______月______日
甲方：
身份证号码：
乙方：
身份证号码：
经甲、双方经过充分沟通和协商，根据相关法律规定，达成以下劳动合同，并共同遵守履行：
一、甲方拟雇佣乙方作为钟点工，并委托乙方负责______________________________(工作内容：自写)，雇佣期限为从20xx年月日至20xx年月日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币______元。甲方按乙方实际工作___小时结算劳动报酬，于每月___号支付给乙方。
三、乙方在工作过程中必顮佩戴相应的防护装备，如因个人技术问题或不佩戴防护装备而造成的任何损失，乙方将自行承担，与甲方无关。
四、甲方与乙方签订劳动合同后，乙方应当遵守公司的规章制度，恪守职业道德，认真完成工作任务。如果乙方严重违反规定、工作失职、存在舞弊行为或损害公司利益的情况，公司有权立即解除劳动合同；如果公司未按合同约定支付工资、提供必要的工作条件或使用不正当手段压迫乙方工作，乙方也有权随时解除劳动合同。
五、甲、乙双方如有违反本合同约定，导致对方受到损失的，应当承担相应的赔偿责任；若任何一方擅自解除劳动合同，则应支付给对方合同违约金。
六、甲乙双方需约定的其他特别事项： _________________________________
七、本协议一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
签订时间： 年 月 日
甲方：__________________有限公司
日期：_________________
乙方：_________________
编号：_________________
甲乙双方在自愿、平等的基础上，经友好协商，达成如下协议：
一、根据甲方生产需要，现招聘符合条件的临时工。乙方如有意报名应符合以下条件(详见另文)，经过考核合格者将被录用，并需经过为期________天的试用期。
二、录用后，我们将根据计件工资标准，在生产过程中定期发放工资，不再提供其他任何额外费用。
三、甲方有义务向乙方提供必要的劳动防护用品，包括但不限于工作服和劳保用品。工作服将在用工结束时统一收回保管。在生产期间，乙方将不再享受生产以外的劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。
2、工作期间不得擅自请他人代替工作（特殊情况下无法上班者，需提前请假）。
3、请爱惜公司的财产和个人工具，妥善保管。如果不慎丢失，需承担相应的赔偿责任。
4、请注意保持工作环境整洁，禁止在车间内进食。所有员工请在公司食堂统一进餐，以确保环境卫生和食品安全。感谢配合！
5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
6、我会严格遵守甲方的管理规定，认真完成本职工作，确保产品质量。
7、员工需要连续工作满25天以上才能获得当月的工资发放，工资发放日期为公司规定的固定日期，不在规定日期发放的工资将顺延至下一个发放日期。
五、根据工厂规定，如有员工违反工厂规章制度，公司有权解除合同并终止雇佣关系。员工如对工作安排、薪资待遇或其他事项感到不满，也可以提出解除合同并离开工厂的申请。
六、本合同自双方签字或盖章之日起生效，至当年用工结束时终止。
七、请注意安全生产，如果乙方违反操作规程导致事故发生，乙方将承担主要责任。如果乙方因不可避免的工伤事故而受伤，甲方将负责支付医疗费用和工资。
乙方签字：_________________
甲方：__________________有限公司
乙方身份证号码：_________________
家庭住址：_________________
________年_______月_____日
甲方：
地址：
乙方： 地址(或身份证号)：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：
本协议期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，为期 日/月。
二、工作内容
乙方承担组织工人进行生产劳动等工作的责任，以完成甲方安排的任务。
三、工作要求
1.乙方的工作安排和调整由甲方负责制定，要求乙方根据具体工作需要进行合理安排和调整。乙方需按照甲方的工作要求，指导工作人员认真负责地完成工作任务。
2.乙方必须确保其员工严格遵守国家相关法律法规，并且遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。
3.乙方全体员工应当珍惜并爱护甲方的财产，严格保守机密信息，积极维护甲方的利益，并服从于甲方的领导、管理和培训。
4.乙方如因过失给甲方造成经济损失，应承担赔偿责任，包括但不限于赔偿损失和承担相关法律责任。
四、劳动报酬
甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：__ __元/人/日，女工____元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3.甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。
4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
5.甲乙双方无论出于何种原因解除或终止本协议，乙方应立即配合完成工作交接并归还甲方的财物等手续后方可离开。如乙方未按要求办理工作交接及归还财物等手续，则甲方有权不予结算乙方的工资。
六、其他
1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。
2.由于甲乙双方之间的合作关系属于临时性的劳务协议，因此甲方不负责为乙方员工缴纳任何社会保险。
3.双方如因履行本协议发生争议，应当自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。任何一方当事人也可直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。
4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方(签字或盖章)： 乙方(签字或盖章)：
户名：
账号：
开户行地址：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
甲方：
乙方：
身份证号码：
住址：
联系方式： 1 、。。。
甲方：
乙方：
1、经过双方协商，为了共同执行有关规定，特签订本协议。
2、本协议期限为 6 个月，自 止。
3、工作岗位：
4、工资报酬：
5、劳动纪律：
各种规章制度。
6、协议期限：协议到期自动解除
7、协议变更：在协议期内，双方可以通过书面协议另行变更。
8、本协议签字即生效。
元每一天
实际工作天数乙方按时上下班，遵守甲方制定的工作规章制度和具体工作安排。甲方规定的工作时间为每周工作日，具体工作时间为每天上午9点至下午6点，午休时间为中午12点至下午1点。乙方需在规定时间内到岗上班，并在下班时间准时离开工作岗位。
乙方： 签订日期：________年____月____日
需要，经过双方协商一致，本公司同意雇佣乙方为临时工。根据国家相关法规和_市政府政策，经双方自愿达成以下协议，并共同遵守以下条款：
一、合同。。。
二、略
临时工就是在单位暂时工作的人员，其工作期限通常不超过一年，属于临时性、季节性用工。有些情况下，临时工的工作期限可能会延长，但需要双方达成共识。
甲方:_____________有限公司 乙方: 签定日期
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