转眼间，新的一学年即将拉开帷幕。面对新的学期，我们迎来了新的挑战和机遇。本着创新思维，积极谋划，我们将根据上级部门的工作要求，结合学校常态化疫情防控下的实际情况，制定新的工作计划，努力为学校的发展注入新的活力和动力。
一、坚持德育为首，切实加强学生的养成教育
1.加强队伍建设，明确教师育人责任。组织班主任开展经验交流，树立杰出班主任榜样，表彰优秀班主任，发挥示范引领作用。加强全体教师责任意识，规范班级管理工作。加强常规检查，完善考核机制，引导和监督班主任不断提升业务水平和个人素养，健全班主任考核评价体系。加强少先队基础建设，培养少先队干部和值日生、礼仪队员等，倡导学生自我管理，加强学生日常规教育管理。积极拓展多样化、富有趣味性的活动项目，满足学生多方面需求，培养学生兴趣爱好，让课外活动成为学生展示才艺、培养兴趣的平台，让更多学生从中获益。
2.加强教育管理，打造和谐安全的校园环境。我们将进一步加强学校德育工作的领导，确保德育一直处于首要位置，关注学生全面健康成长。我们将重点抓好安全教育、法制教育和卫生教育，坚持预防为主的原则。根据不同季节和学生的身心特点，我们将重点进行传染病预防、交通安全、溺水防范、火灾防控、防止拥挤踩踏以及防拐防骗教育。我们将充分利用课堂教学、班队会、集体活动、红领巾广播站、少先队墙报等途径，通过举办专题讲座、开展知识竞赛、观看相关录像、制作宣传报、给家长开家长会等多种形式，让学生掌握一定的法律知识，促进他们自觉守法。同时，我们将及时对学生进行有针对性的安全教育，处理和教育临时出现的安全事故或隐患事件；与班主任等老师进行互相协调和研究，了解事情真相并妥善处理。
3.为提升学生思想素质，培养学生干部，我们将重点加强行为习惯养成教育。我们将以“文明班级”、“文明宿舍”评比为契机，以少先队“自主管理”活动为平台，通过设立文明监督员、课间纪律监督小队等形式，引导学生学会尊重自我、尊重他人、尊重公共秩序，促进良好的班风和校风，提升学生的文明素养。同时，我们将继续开展各种主题教育活动，通过多种形式深入开展教育工作。在国庆、建队节等重要节日，我们将组织相关主题活动，注重传承中华传统美德和革命传统，强化爱国主义教育，培养学生对祖国的热爱之情。此外，我们将以思想品德课为切入点，加强前途理想教育、人生观教育、励志教育和感恩教育，逐步进行珍爱生命教育。愿我们的努力能够帮助学生树立正确的人生观和价值观，成为德、智、体全面发展的社会栋梁。
4.积极活跃校园文化，提升学校文化底蕴，是我们学校一项重要的工作。为了营造健康向上的校园氛围，推动文化阵地建设，我们联合体艺科组老师精心策划和组织丰富多彩的校园文化活动。这些活动不仅注重知识性和科学性，更突出趣味性和娱乐性，旨在激发同学们的兴趣和创造力，让他们在参与中获得快乐，发展特长，培养实践能力。这样的活动将丰富同学们的课余生活，丰富校园文化内涵，为学校教育事业增添亮丽的色彩。
5.加强学校、家庭、社会的联系，建立紧密的家校合作关系，共同致力于优质德育教育。设立家长学校，促进家校互动，加强与家长的沟通交流，共同支持学生的心理健康，预防他们沉迷于网络，促进健康成长。班主任要积极开展家访工作，与家长密切合作，共同为学生提供细致入微的思想教育。
二、深化素质教育，全面提高教学质量
1.教务处根据教育部门的课程设置要求，制定并安排了全面的课程计划，确保开设的课程数量齐全、内容丰富。教师们需严格按照课表上的安排进行教学，不得私自调课。同时，我们将进一步完善督查制度，加强对教师上课情况的监督，以确保教学常规和教学管理措施得到有效执行。
2.严格执行学籍管理制度，规范学籍管理工作是我校的重要任务。我们将认真做好一年级、七年级新生的学籍建档工作，同时对插班生的转学手续进行规范管理。
3.我们要以学生为中心，全面提升教学质量。首先要注重培养低年级学生良好的学习习惯和学习兴趣，建立健全的奖励激励制度。其次，要组织学科质量调研，及时分析反馈，促使教师及时改进教学方法和内容。第三，加强家校合作，积极帮助和教育那些学习困难的学生。最后，持续改进后进生的教学帮扶工作，切实提高整体教学质量。
4.组织好月考期中期末教学工作检查。对教师的教学进度、备课、作业批改等方面认真检查，及时反馈。质量检测做好质量分析。
5.学校建立了每周定时定地点的教师集体学习制度，安排教师学习教育法规知识、教育教学理论、专业知识和现代教育教学技术。同时，明确了教研组长的职责，加强了集体备课工作。学校领导班子成员根据分工，指导各教研组的工作，教研组长则负责组织带领教师展开教研活动。
6.我们将开展课堂教学观摩活动，旨在通过“以教促研、以研促教”的方式提升教师教学水平。首先，组织教研组内的观摩活动，促进教师之间的相互学习和交流；其次，组织全校范围的课堂教学模式示范观摩活动，推动教学模式的创新和提升；最后，定期组织听课学习活动，要求每位教师每学期至少听课15节，教研室将及时检查听课记录，以促进学校教研工作的不断改进和深入开展。
7.做好课改新要求和网络资源的管理使用工作。充分发挥网络资源的作用，做好电教设备的管理与维护，提高各室与教学用具的使用率。充分利用远程教育资源，积极参加优秀校本课件资源征集活动，促进学校信息化建设。
三、强化责任意识，抓好安全工作
1.建立健全学校安全工作领导小组，继续推行领导安全值周轮流制度，继续坚持执行谁值班，谁主管、谁负责。确定校长为安全工作第一责任人。明确岗位人员职责，严格执行责任追究和责任倒查问责制，进一步明确责任，为全年安全工作的落实打下坚实的基础。
2.认真组织全体教职员工深入学习和贯彻《民办教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《中小学教育惩戒规则（试行）》以及《学生伤害事故处理办法》等相关法规，增强依法执教、依法管理的意识，杜绝体罚和变相体罚学生的行为，增强责任意识和防范意识，提高处理安全问题的能力。
3.加强校园安全管理工作，门卫人员需严格履行工作职责，严禁在校门口乱停车，禁止未经许可的闲杂人员进入校园。外来人员进入校园需提前通知学校，经同意办理登记手续后方可入内。上课期间所有门窗均须上锁，未经校长或值周领导同意不得私自离校。学生在上学期间如有特殊情况需离校，须由班主任填写出门证方可离校。
四、抓好后勤管理，服务保障到位
1.切实做好开学前后疫情防控工作，备好备足防控物资，定期对教室、宿舍、食堂、办公室等公共场所进行消毒。
2.做好课、簿、本的发放工作，保障学生的课、簿、本发放到位。
3.备好办公用品、卫生用具，为各班级配备好课桌凳。
4.检查班级、各处室的电灯、门窗玻璃、课桌凳，及时维修，保障正常使用。
5.大力开展节电、节水、节纸等节能活动，提倡节约，反对浪费。
6.做好防电、防火、防盗，制定好应急措施，确保学校财产及师生的人身安全。
7.加强对班级、各处室电教仪器和设备的管理，杜绝开无人灯、电扇和空调，强化节约用电。
8.我们将坚持勤俭办学，严格管理财务，严格控制日常经费使用，杜绝任何浪费现象。在经费使用方面，我们将根据学校实际情况，制定合理的开支计划，做到合理支出，统筹兼顾，确保重点得以保障。我们将严格遵守财务制度，坚持廉洁办事，严格执行采购手续，推行财务公开，提高财务工作的透明度。
9.我们要严格管理收费，按照规定的收费标准进行收费，确保收费工作的透明度。收费标准应当公示，让大家都清楚明白。我们要严格执行“一费制”制度，杜绝乱收费现象的发生。
总之，新的学期摆在我们面前的工作是繁重的，任务是艰巨的。希望广大教师务必加强自身建设，务实求真，团结奋进，勤勤恳恳做园丁，兢兢业业育桃李，与时俱进，为育才学校开创一个崭新的局面不懈努力。
一、指导思想
在新学期里，我们将继续秉承伟大旗帜，全面贯彻党的讲话精神，坚定不移地走党的基本路线、方针政策，以实施素质教育为宗旨，把教书育人作为核心任务，将搞好服务提供保障作为工作目标。我们致力于做好服务育人教育工作，积极有效地配合学校开展教学工作和各项活动，努力为学生提供更加优质的服务和支持。
二、具体工作
1、组织各种形式的学习，教育后勤人员要以学校的需要为己任，热爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、全心全意地为师生服务;认真学习先进的技术技能，初步掌握计算机的操作和使用，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，提高服务育人的质量。积极推进人事制度改革，在后勤工作的“多劳多得，优绩优酬”方面加以探讨，充分调动后勤职工的积极性
2、为了满足教育、教学和师生生活的需求，我们要及时采购各种教育、教学用品，确保教学工作的正常进行；同时，我们要把节约放在工作的首位，以较低的价格购买高质量的物品，善于修旧利废，把每一分钱的节约都看作一件大事来抓；坚持合理开支的原则，同时做好新购物品的登记和发放工作。
3、加强校园资产管理，及时处理固定资产的增减变动，做好账务处理工作，对损坏的固定资产及时进行索赔处理；每学期初要认真登记教室、专用教室、办公室以及其他科室的财产，并完成相关手续，学期末进行清查总结评比；加强对水电的管理，及时处理供电隐患和漏水问题，号召全校各管理部门共同合作，节约用水用电，减少浪费；做好校舍的维修保养工作，重点是对幼儿园屋面进行翻修，争取在九月上旬完成；加强校园环境建设，对校园内的花木加强管理，定期进行除草、浇水、施肥、修剪等工作，打造一个净化、绿化、美化的校园环境，营造良好的学习氛围。
4、协助校长室坚决执行市教育局、物价局文件，规范学校收费工作，做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作;严格遵守国家和上级规定的财经纪律，为学校管好、用好钱;坚持一支笔审批，对重要开支，及时向校长汇报，积极出主意、想办法、寻求解决问题的有效途径。
5、根据学校教育局的要求和学校实际需求，我们将对校园网进行进一步建设和完善。首先，我们计划租用太仓电信的web服务器和邮件服务器，以提升校园网的稳定性和安全性。其次，我们将对学校主页进行改版，丰富内容，并增设教师、家长、学生不同的入口，为他们提供更有针对性的信息和服务。同时，我们将收集教师们历年来制作的优秀课件，建立学校的教学特色资源库，供其他教师借鉴和研究。 此外，我们还将加强学校校园网的使用培训，不仅包括专业教师的培训，还将分层次地进行领导和普通教师的培训，确保每位教职员工都能充分利用校园网资源，提升教学质量和效率。
6、加强小卖部的管理，禁止过期食品销售，确保学生饮食安全。对学校食堂进行科学管理，保证厨房人员操作规范，确保饭菜卫生、口味多样、价格实惠、符合标准，解决家长的后顾之忧。
7、严格执行安全保卫管理制度，做好来人来车登记，外来车辆未经允许不得入内，进一步提高门卫人员的工作责任心，做到文明值班，礼貌待人，把门卫办成我校精神文明的窗口，树立好我校的形象;吸取兄弟学校和本校以往的教训，投保太平洋保险公司的财产综合险，防患于未然。
8、为了顺利开展本学期的教学工作和各项活动，并做好突发事件的处理；同时积极筹备学校建校一百周年庆典，协助工会做好教职工的福利工作。
9、利用暑假期间，我们计划对校舍进行维护保养工作，包括修补学生课桌椅、教师办公桌等简易维修工作，同时对教学楼南楼的木门进行油漆更新。这些工作将有助于确保秋季开学后教学工作的顺利进行。
一、学校管理工作：
在贯彻落实新《义务教育法》和《都匀市中小学规范化管理》等教育法律法规的基础上，我们将积极引领学校发展，以“八荣八耻”和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等重要思想为指导。我们坚定树立以人为本的教育理念，以科学的发展观念为引领，深入推进学校的品牌教育工程。我们将不断创新，积极进取，努力提升富溪教育质量，办好一所让人民满意的农村教育。
1、宗旨：以人为本、依法治校、素质育人、激励发展
2、思路：师生为本、全员参与、集思广益、众志成城
3、以国家实施的绩效工资为龙头，调动教师工作的积极性，使教师优劳优得。
4、改革学校的考核考评方案，在教师民主参与谈论的基础上来不断激发教师的工作热情，要让优秀教师香起来，不求上进者慌起来，激发全体教职工的使命感、责任感、危机感，。
5、学校领导班子从思想上高度重视学校管理达标工作，深入贯彻《 * * 市中小学规范化管理》的基本要求，以精细化、制度化为切入点，不断加强日常管理，使各种管理行为规范。
6、尽管我省已经成功通过国家的“两基”验收，但是要提升“两基”水平，巩固“两基”成果仍然是我们工作的重中之重。我们将继续致力于夯实基础教育发展的基础，坚定按照“双高普九”要求，推动全学区教育和经济全面持续协调发展。
二、工作目标：
1、学校队伍建设至关重要。学校管理者应树立全局观念和精细管理理念，提高主动性和执行力，远离繁琐事务，深入课堂、教学研究和工作实践，聚焦课堂教学，以质量为中心提升服务水平；教师则应注重树立良好形象，加强师德教育，坚持依法教学、廉洁从教、文明施教，积极营造高尚师德、优质业务、进取精神的师范形象。
2、学校常规管理需要运用先进的理念、创新的方法、科学的精神和实干的态度来推动各项工作的开展。我们要以认真负责的态度，将学校的每项工作做到精细、落实到位。遇到问题和困难时，应主动寻求解决对策，克服困难，更好地解决问题。我们要以高度的事业心和责任感对待每一项工作，全力以赴地完成任务。同时，要充分发挥教师参与学校管理的积极性，树立人人都是管理者的意识。通过每月的常规考核，促进学校管理规范化深入人心。
3、我们将以提高教育教学质量为核心，重点关注课堂教学，以课堂为重点追求高品质教学。我们将认真组织每月一次的教育质量调研和指导工作，同时不定期进行学科和年级的学生能力水平测试，积极培养学生的创新意识和实践能力，努力促使学生全面发展、素质提升，推动学校整体教育教学质量的提升。
4、学校以教育科研为特色，致力于促进教师专业成长和学校发展。在科研工作中，学校注重开展与教育教学实践紧密结合的课题研究和校本培训，为教师提供专业发展的机会和平台。学校努力打造一支具有影响力的教师团队，不断推动教师的专业发展，为教育事业贡献力量。
5、我们重视德育工作的实际效果。致力于加强学校德育教师队伍建设，以培养学生良好行为规范为重点，不断丰富德育活动形式，创新德育工作模式，进一步健全德育环境网络和管理网络，以家校合作为基础，建立起学校、家庭、社会三方共同参与的教育体系，打造以学生为中心的多维德育结构。我们努力加强和改进学校德育工作，使少先队活动成为学校的一大亮点，不断提升学校少先队工作和德育工作的知名度。
6、加强校园文化建设，是我们富溪小学不懈努力的目标。我们致力于不断改善学校办学条件和基础设施，营造和谐、民主、向上的良好学校发展氛围。我们积极开展各项教育宣传工作，展示学校发展动态和教师个人风采，努力将富溪小学打造成一个充满文化、充满智慧、充满人文情感的精神家园。
7、要抓住国家实施义务教育教师绩效工资制度的机遇，深化教师人事制度改革。
在省、州、市教育主管部门的指导下，按照市政府及市教育局的统一部署，认真贯彻国务院《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，逐步开展事业单位人事制度改革工作。根据《都匀市教育系统绩效工资考核分配实施意见》精神，结合我校(学区)实际，制订我校(学区)绩效工资考核分配方案。
事业单位人事制度改革和教师绩效工资改革事关教师的切身利益，也关乎教育事业的发展大局。随着改革的深入，加强思想政治工作和提升教师职业道德水平变得愈发重要。思想是行动的先导，必须将思想工作贯穿于具体工作实施之中，并贯穿于整个工作过程。思想工作和师德建设需与教师的生活和工作环境相结合，贴近教师的所思所为，满足教师的所需所求。因此，学校领导者需深入细致地开展教职工的思想政治工作，学校领导班子要统一思想、高效工作，引导教师树立办好人民满意教育的理念和信念，为教育事业的改革和发展夯实基础。
8、抓好教师继续教育工作。
根据我市教育局的要求，我们将继续推进教师继续教育工作，以“一德三新”为主要内容，旨在提高教师的专业素养。我们将认真落实“十一.五”教师继续教育实施方案，加强教师继续教育资料建设，为20xx年教师继续教育考核验收做好充分准备。
我们将积极参与市级骨干教师培训，不断提升骨干教师的素质和数量。学校将加强校际交流和外出培训，利用学区与其他乡镇、县市学校的教育交流活动，派遣骨干教师参加学习和培训，并落实他们应有的责任和待遇。同时，我们将建立校级骨干教师体系，使骨干教师队伍规模合理、梯度清晰，为提高整个学区的教学质量提供支持。
9、学区各小学将充分理解市教育局确定20xx年为“教育教学质量年”的工作重点，结合学校实际情况，制定出切实可行的措施，全力推动学校教育教学质量稳步提升。通过认真实施这些措施，我们期望学校的教育教学质量在今年能够有明显的提升。
10、积极、主动、高效地完成上级交给的各项工作任务。
三、主要工作：
(一)、打造德育工作特色，放大德育工作品牌。
1、在学校工作中，我们坚信“德育无小事、事事皆育人”的理念，让道德教育贯穿学校的方方面面，每一个角落都是育人的热土，每一面墙壁都是育人的画板，每一处走廊都是育人的道场，让学校处处散发着育人的光芒，让每一个细节都充满着教育的力量。
2、在学校德育工作中，我们将学生行为规范养成教育作为重点，不断强化学生的道德素养和品德修养。除了传统的心理健康教育、生命教育、交通安全教育、禁毒教育、诚信教育、责任感教育等内容外，我们还将这些教育内容融入到日常的教育教学和管理工作中。通过各类活动，我们致力于提升德育工作的针对性和实效性，不断提升德育工作的影响力和声誉。
3、在德育工作中，我们要积极开展家长学校活动，组织集中授课，加强学校、家庭、社会三方的沟通和联系，营造良好的教育环境。我们将定期召开班级家长会，发放“家校联系卡”等方式，让家长和社会了解我们的教育工作，支持我们的教育事业。同时，针对农村学校的特点，我们将研究解决农村留守儿童和隔代监护人等问题，采取多种措施，有效提升德育工作的质量和针对性。愿我们共同努力，为学生的全面发展和健康成长而努力！
(二)、实施依法治校，树立良好教育形象。
1、认真贯彻执行新《中华人民共和国义务教育法》，认真落实省市关于义务教育阶段减免学生学杂费的规定，严格执行上级有关教育的政策法规，规范办学行为，提升校务公开的规范性和科学性。
2、我们将全面贯彻党和国家的教育方针，深入学习《**市中小学规范管理》，严格执行课程计划，确保各类课程齐全充足，以提升教育质量为根本目标。科学合理地安排学生在校活动和作息时间，做到教书育人、管理育人、服务育人。
3、我们要继续巩固和加强学校的安全管理工作，确保校园安全稳定。要认真做好安全教育和体育卫生工作，特别是加强学生健康教育和管理乘座非法营运车辆接送师生的工作，绝不容许任何疏漏和差错发生。
4、深入实施学校“整脏治乱”、“五化三园”和“亮丽工程”，以崭新的校容校貌、优美的校园环境迎接“国庆六十周年”。
(三)、加强学习交流，塑造 * * 教师形象。
1、学校将制定每周教师学习和交流活动计划，以提升教师的师德修养和法治意识，引导教师规范教育行为和工作方式。通过组织教研活动、举办科研讲座和研讨交流会，促进教师科研理论素养，增强学习意识，引导教师运用新课程理念指导教学实践，推动教师专业发展。
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