甲方：______
乙方：___
签订日期：____________
根据、经过双方协商一致，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守相关法律法规。
本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方(用人单位)名称：
法定代表人(委托代理人)或主要负责人：
注册地址：
在京通讯地址：
联系电话：
第二条乙方(劳动者)
姓名：__________
居民身份证号码：__________
上岗证证件号码：__________
现居住地址：__________
联系电话：__________
二、劳动合同期限
第三条本合同采取下列第种期限形式：
(一)自__________年__________月__________日起至工作任务完成止。
(二)固定期限，自入职之日起至合同期满止。其中，试用期自入职之日起至试用期满止。
(三)合同有效期为自签订之日起生效，具体日期为__________年__________月__________日。其中包括试用期，试用期开始日期为__________年__________月__________日，结束日期为__________年__________月__________日。
三、工作内容和工作地点
第四条甲方聘用乙方担任__________职务。乙方的职业资格证书编号为__________。工作地点位于__________。
第五条甲方将根据相关法律法规、北京市规定以及行业标准，合理安排乙方的工作任务。乙方需按照甲方的要求，按时完成指定的工作任务，并确保达到约定的质量标准。
四、工作时间和休息休假
第六条甲方规定乙方实行__________种工作工时制度。
(一)标准工时制度。
(二)综合计算工时制度。
(三)不定时工时制度。
实行综合计算工时制度和不定时工作工时制度的，应经注册地人力社保行政部门批准。
第七条甲方应当遵守国家规定的劳动法律法规，合理安排乙方的工作时间，保障乙方的合法休息权利。
五、劳动报酬
第八条乙方工资标准为：
(一)实行按日计算工资的;
1、工资标准为 __________元/日;
2、工资计算方式为__________元/日×出勤工日;
3、根据甲乙双方签字确认的出勤记录，按照出勤工日进行计算。
4、双方应于每月底前，按照上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。
(二)实行计件工资的：
1、工作量计算标准为__________;
2、工作量单价为__________;
3、工资的计算标准为根据乙方完成的工作量来确定，即工作量单价乘以乙方完成的工作量。
4、乙方应当按照甲方书面告知的标准完成工作;甲方的工作标准见本合同第二十条。
5、双方应于每月__________日前，按照上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。
(三)乙方试用期月工资为__________元。在试用期期间，甲方支付给乙方的工资不得低于本单位同岗位最低工资标准的百分之八十，且不得低于北京市规定的最低工资标准。
(四)甲方每月__________/日以法定货币或采取银行转账方式支付乙方工资。甲方每月支付乙方的工资不得低于本市规定的最低工资标准。
六、社会保险和福利待遇
第九条甲乙双方应依法参加社会保险，并按规定缴纳各项社会保险费。乙方应自行承担部分费用，由甲方代为代缴。
第十条甲方如因疾病或意外受伤，非因工作原因导致，或患有职业病，按照国家、北京市以及统筹地区相关规定享受相应待遇。
第十一条甲方应为从事危险作业的员工购买意外伤害保险，保额为_________/，并承担保险费用。
第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：
七、职业培训
第十三条甲方需为乙方提供职业技能培训、劳动安全生产教育以及普法维权指导。
第十四条甲方将执行“先培训后上岗”的就业准入政策，确保乙方在上岗前接受必要的业务培训，包括但不限于以下方面：
(一)建筑行业是国家经济发展的重要组成部分，为规范和促进建筑行业的健康发展，我国制定了一系列法律法规和政策文件。这些法律法规和政策文件包括建筑法、建筑工程质量管理条例、建筑市场准入管理办法等，旨在规范建筑行业的生产经营行为，保障建筑工程质量和安全，维护建筑市场秩序。同时，政府还颁布了一些扶持政策，如建筑业发展规划、建筑节能政策等，以推动建筑行业的可持续发展。这些法律法规和政策文件为建筑行业的发展提供了有力的法律保障和政策支持。
(二)建筑行业的国家职业标准要求工作者掌握丰富的理论知识和实操方法，包括建筑设计原理、施工工艺流程、材料选用标准等方面的知识。只有掌握了这些理论知识，才能在实际工作中做出准确的判断和决策，确保建筑工程的质量和安全。同时，实操方法也是至关重要的，工作者需要掌握各种建筑工具的使用方法，熟悉施工现场的操作流程，确保工作高效而准确。这些理论知识和实操方法的结合，是建筑行业工作者必备的能力，也是国家职业标准的重要内容。
(三)建筑行业相关规章、规程标准;
(四)事故防范和应急救援处理是企业管理中非常重要的一环，通过培训教育员工掌握相关安全知识，提高员工的风险意识和应对突发事件的能力。在工作场所，员工应该时刻保持警惕，遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用具，确保自身安全。同时，员工应该定期参加事故防范和应急处理的培训，学习正确的逃生和自救技能，掌握紧急情况下的处理方法，提高应变能力，保障自己和同事的安全。通过不断的培训教育，可以有效减少事故发生的概率，提升员工的安全意识，保障企业的生产和员工的健康。
(五)劳动者在工作岗位上享有一系列的权利，同时也需要履行相应的义务。劳动者的权利包括但不限于：获得合理的工资报酬、安全的工作环境、合理的工作时间和休息安排、获得培训和职业发展机会等。而劳动者也有义务遵守公司的规章制度、提高工作效率、保护公司的商业机密、维护公司的声誉等。 在劳动争议处理方面，劳动者可以通过合法的渠道来解决。一般而言，劳动争议处理程序包括以下几个步骤：首先是通过内部协商解决，劳动者可以与雇主或人力资源部门进行沟通协商，寻求解决劳动争议的方案；其次是通过劳动仲裁部门进行调解，如果内部协商无法解决，劳动者可以向相关的劳动仲裁部门申请调解；最后是通过司法途径解决，如果仲裁结果不满意，劳动者可以向法院提起诉讼，通过司法程序解决劳动争议。 总的来说，劳动者在工作中应当充分了解自己的权利和义务，同时在遇到劳动争议时应当选择合法的程序和渠道进行解决，维护自己的合法权益。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方应坚持安全第一、预防为主的原则，建立完善的安全生产责任制度和群防群治机制。
第十六条甲方应严格遵守相关法律法规，加强对建筑安全生产的管理，建立健全安全生产责任制度，采取有效措施，全面提升安全生产水平，确保施工过程中不发生伤亡和其他安全生产事故。
第十七条甲方和乙方在履约过程中，应当遵守国家、本市有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。乙方有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。乙方对危及生命安全和人身健康的要求有权拒绝，并提出检举和控告。
九、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第十八条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
第十九条甲乙双方可以协商解除、终止本合同，双方应当遵守合同约定执行。
十、当事人约定的其他内容
第二十条甲乙双方依法约定的其他事项：
1.采取计量工资方式
十一、劳动争议处理及其他
第二十一条甲乙双方如因履行本合同发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。若协商无果，可协商选择在当地劳动争议调解委员会进行调解。如果调解仍无法达成一致意见，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。在仲裁裁决之后，如仍有异议，可向有管辖权的法院起诉。
可以向所在地的劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者乡镇、街道具有劳动争议调解职能的组织申请调解；如果调解未能成功或者当事人不愿意接受调解，可以依法申请仲裁或提起诉讼解决劳动争议。
第二十二条若劳动合同履行地与甲方注册地不一致，有关乙方的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，将按照劳动合同履行地的相关规定执行；如果甲方注册地的标准高于劳动合同履行地的相关标准，并且甲方与乙方约定按照甲方注册地的相关规定执行，则按照约定执行。
第二十三条本合同未包含的事项或与目前和未来国家、北京市的相关规定相抵触的，应当遵循相关规定执行。
第二十四条本合同附件包括：
甲方《 》、《 》、《 》、《 》、《 》等管理制度，乙方在签署本合同前已经知悉上述制度的相关内容并同意遵照执行。
甲方(公章) __________
乙方签字：__________
签字日期： __________年__________月__________日
签字日期： __________年 __________月 __________日
甲方：
乙方：
注册地址：户口所在地：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为的劳动合同(如：有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作为期限)。本合同于20__年__月__日生效，其中试用期至20__年__月__日止。本合同20__年__月__日终止。
第二条乙方同意根据甲方的工作安排，担任特定岗位并履行工作职责。乙方应确保工作表现达到甲方设定的要求标准。
第三条甲方安排乙方执行
甲方需要乙方加班时，必须遵守相关法律法规的规定。
第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第五条甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律以及甲方规章制度等方面的教育和培训。
第六条甲方每月15日前应当以货币形式支付乙方工资。乙方的月工资为4000元或4500元不等。如果因为甲方生产工作任务不足而导致乙方待工，那么甲方需要支付给乙方的月生活费为3000元。
第七条甲乙双方同意遵守国家、省、市的相关规定，参加社会保险。甲方负责为乙方办理相关社会保险手续。
第八条甲方将为乙方提供以下福利待遇：缴纳社会保险、享受带薪年休假，并不定期举办员工活动。
第九条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十条乙方应当恪守公司的劳动纪律和规定，严格遵守劳动安全和卫生规定，遵循生产工艺流程和操作规范；保护公司财产，严守商业机密，遵守职业道德规范；积极参加公司组织的培训活动，不断提升个人素质水平。
第十一条双方一致同意或者基于客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行，或者基于法律、法规、规章的变化，双方应当重新协商劳动合同条款，并及时办理相关手续。
第十二条经过甲乙双方友好协商，双方一致同意解除本合同。
第十三条乙方如发生下列情形之一，甲方有权解除本合同： 1. 严重违反劳动纪律、规章制度； 2. 严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害； 3. 被依法追究刑事责任。
第十四条甲方如发现乙方违反劳动法第二十六条规定的任何情形，有权解除本合同，但应提前30天书面通知乙方。
第十五条根据劳动法规定，如果甲方因确需裁减人员而解除劳动合同，应提前30天告知全体员工，并听取工会或员工意见。经向劳动和社会保障部门报告后，方可进行裁减。
第十六条甲方不得根据本合同第十四条、第十五条的规定解除本合同，如果乙方属于劳动法第二十九条规定的情形之一。
第十七条甲方可随时书面通知乙方解除本合同，提前通知期为30天。乙方收到通知后，应配合办理相关手续。但对于尚未解决完毕且给予甲方经济损失的事项除外。
第十八条乙方可随时通知甲方解除本合同，若发生下列情形之一，本合同终止：
(一)合同期限届满的;
(二)合同约定的终止条件出现的;
(三)乙方达到法定退休条件的;
(四)甲方依法破产、解散的;
(五)法律、法规、规章规定的其他情形。
第二十条根据劳动法的相关规定，甲方有权根据第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。在解除劳动合同时，甲方应当按照国家、省、市的相关规定给予乙方经济补偿。
第二十一条甲方如未按照本合同约定解除劳动合同或因其原因导致劳动合同无效，给乙方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
第二十二条甲方提供资金支持进行培训和招聘的乙方，如违反本合同约定提前解除合同的情况下，应按照以下赔偿标准执行：
第二十三条乙方因违反劳动法第二十五条规定的相关条款，导致甲方解除本合同并造成损失，应当承担相应的赔偿责任。
第二十四条乙方如违反本合同约定而解除合同或泄露商业机密，导致甲方遭受经济损失，应当承担相应的赔偿责任。
第二十五条甲乙双方约定的其它内容可作为本合同的附件，与本合同的其它条款同等效力。
第二十六条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第二十七条若本合同中未涉及的事项，或者与未来的国家、省、市相关规定不一致的情况，均应遵守相关规定执行。
第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章即日起生效。如需要鉴证，本合同一式三份，鉴证机关留存一份。
甲方：
乙方：
甲方(甲方)：_________
乙方(姓名)：_________
根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
第一条协议期限
本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条岗位
根据甲方的要求和乙方工程内容，乙方将安排实习生在_______岗位进行实习。乙方承诺根据学校的教学内容和实习要求，指导实习生努力完成实习任务。
第三条工程报酬
甲方和乙方学校商定乙方工作期间的报酬。具体支付方式和标准如下约定：
第四条工作时间及休息休假
(一)甲方规定员工每天工作时间不超过八小时，每周平均工作时间不超过四十小时。
(二)甲方承诺保障乙方按照国家和本地区规定享受各类休息和休假权利。
(三)甲乙双方的具体约定：_________________________。
第五条保险福利待遇
(一)甲方对乙方在工程中发生的人身伤害负有责任。
(二)其他保险福利待遇约定如下：
第六条劳动保护和劳动条件
(一)在工程期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
(二)甲方有责任对乙方进行必要的安全教育和岗位技能培训，确保乙方了解相关安全规定并具备必要的工作技能。另外，乙方不得从事特种作业。
(三)甲方不得安排未满18周岁的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
(四)甲方不得安排女性员工在经期时从事高温、低温、冷水作业，以及国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
(五)乙方在工程工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝不安全的指挥安排。对于甲方及其管理人员对人身安全和健康的漠视行为，乙方有权拒绝执行，并可向相关部门检举或举报。
第七条劳动纪律
(一)甲方有权根据国家和本地法律法规以及工厂的规章制度对乙方进行管理。
(二)甲方制定的各项规章制度和劳动纪律是双方共同遵守的准则，乙方应严格遵守并执行。乙方在工作过程中需保守公司的商业机密，不得泄露给任何未经授权的个人或单位。
第八条本协议的解除、变更、终止
(一)经甲乙双方协商一致，本协议可以根据实际情况进行变更或解除。
(二)双方就本协议的解除条件约定如下：
(三)本协议到期即终止，不得续订。
第九条根据本协议，双方需承担违约责任，包括但不限于违反协议条款、未履行合同约定等情形。双方也应遵守本协议中约定的其它事项，确保合作顺利进行。
______________________________________________________。
第十条争议
甲乙双方如发生履行本协议的争议，应首先通过工厂调解委员会进行调解，如果调解未能达成一致意见，则按照中华人民共和国民事诉讼法的程序进行处理。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月___日
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